О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, РЕГИОНАЛЬНЫХ И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ СОГЛАШЕНИЙ В РЕСПУБЛИКЕ ХАКАСИЯ



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11.06.2009 № 257

утратил силу от 26.03.2018 № 107, постановление Правительства Республики Хакасия

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, РЕГИОНАЛЬНЫХ И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ  СОГЛАШЕНИЙ В РЕСПУБЛИКЕ ХАКАСИЯ

(с изменениями от 10.12.2010г., постановление Правительства Республики Хакасия №666, НГР RU19000201000607)

(с изменениями от 04.06.2012г., постановление Правительства Республики Хакасия № 360, НГР RU19000201200479)

(с изменениями от 27.06.2013г., постановление Правительства Республики Хакасия № 355, НГР RU19000201300419)

(с изменениями от 16.05.2016, постановление Правительства Республики Хакасия № 220, НГР RU19000201600429)

В соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации, Правительство Республики Хакасия ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений в Республике Хакасия.

2. Министерству труда и социального развития Республики Хакасия (Н.Н. Карамашева) обеспечить проведение разъяснительной работы через средства массовой информации по применению настоящего постановления.

3. Исключен постановлением Правительства Республики Хакасия от 10.12.2010г. №666, НГР RU19000201000607.

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства Республики Хакасия В.Зимин

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Республики Хакасия

от 11.06.2009г. № 257

ПОРЯДОК

проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений в Республике Хакасия

1. Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений в Республике Хакасия разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 26.02.2006 года №7-ЗРХ «О социальном партнерстве в Республике Хакасия» и устанавливает процедуру уведомительной регистрации коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений в Республике Хакасия.

2. Уведомительной регистрации подлежат все заключенные на территории Республики Хакасия коллективные договоры, региональные и территориальные соглашения  независимо от формы собственности, организационно-правовой формы и численности работников организации.

3. Органом по труду, осуществляющим уведомительную регистрацию коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений в Республике Хакасия, является Министерство труда и социального развития Республики Хакасия.

4. Уведомительную регистрацию коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений осуществляет Министерство труда и социального развития Республики Хакасия в соответствии с действующим законодательством.

5. Работодатель, представитель работодателя (работодателей) в семидневный срок со дня подписания коллективного договора, регионального и территориального соглашения направляет в Министерство труда и социального развития Республики Хакасия оформленные надлежащим образом следующие документы:

1) сопроводительное письмо за подписью работодателя, представителя работодателя, заверенное печатью организации, в котором должны быть указаны:

срок действия коллективного договора, регионального и территориального соглашения;

наименование учреждения (организации) работодателя;

юридический (фактический) адрес организации работодателя;

контактные телефоны представителей сторон коллективного договора, регионального и территориального соглашения;

общая численность работников организации работодателя;

2) подлинные экземпляры (по числу подписавших сторон и один экземпляр для регистрирующего органа) коллективного договора, регионального и территориального соглашения либо изменений (дополнений) к коллективному договору, региональному и территориальному соглашению со всеми приложениями. Все экземпляры представляемого на уведомительную регистрацию коллективного договора, регионального и территориального соглашения либо изменения (дополнения) к коллективному договору, региональному и территориальному соглашению, включая приложения, должны быть прошиты, пронумерованы, подписаны полномочными представителями сторон, скреплены печатями.

На титульном листе коллективного договора, регионального и территориального соглашения указываются дата принятия и срок действия, наименование организации, индивидуального предпринимателя и юридический адрес организации, проставляются подлинные печати и подписи представителей сторон (на титульном листе соглашения дополнительно указывается наименование соглашения).

Сопроводительное письмо в Министерство труда и социального развития Республики Хакасия может быть направлено почтой с приложением документов, заверенных в установленном законодательством порядке. При этом днем обращения считается дата получения документов Министерством труда и социального развития Республики Хакасия. Обязанность подтверждения факта отправки документов лежит на отправителе.

Подчистки и исправления не допускаются, за исключением исправлений, скрепленных печатью и заверенных подписью уполномоченного должностного лица. Заполнение сопроводительного письма и документов карандашом не допускается.

6. Коллективный договор, региональное и территориальное соглашение регистрируются в журнале уведомительной регистрации и в течение десяти рабочих дней проводится экспертиза с целью выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Форма журнала уведомительной регистрации коллективного договора, регионального и территориального соглашения утверждается приказом Министра труда и социального развития Республики Хакасия.

7. По каждому коллективному договору, региональному и территориальному соглашению заполняется регистрационная карта, форма которой утверждается приказом Министра труда и социального развития Республики Хакасия. В случае выявления в тексте коллективного договора, регионального и территориального соглашения условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, орган по труду указывает их в регистрационной карте.

Наличие замечаний не является основанием для отказа в регистрации.

О выявленных условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, орган по труду в течение 10 рабочих дней сообщает представителям сторон, подписавшим коллективный договор, региональное и территориальное соглашение, а также в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия.

Условия коллективного договора, регионального и территориального соглашения, ухудшающие положение работников, не действительны и не подлежат выполнению.

8. Регистрационная карта составляется по числу подписавших сторон и один экземпляр для регистрирующего органа: по одному для каждой из сторон передаётся с зарегистрированным коллективным договором, региональным и территориальным соглашением, подписавшим его сторонам, один экземпляр хранится в органе по труду.

9. Журнал регистрации и контрольный экземпляр коллективного договора, регионального и территориального соглашения хранятся в органе по труду в течение срока действия коллективного договора, регионального и территориального соглашения. После окончания срока действия коллективный договор, региональное и территориальное соглашение и регистрационный журнал хранятся еще 3 года в архиве органа по труду.

10. О продлении действия коллективного договора, регионального и территориального соглашения сверх установленного срока стороны обязаны проинформировать орган по труду в семидневный срок со дня принятия такого решения. Продление действия коллективного договора, регионального и территориального соглашения сверх установленного срока регистрируется в том же порядке, что и регистрация коллективного договора, регионального и территориального соглашения.

11. Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор, региональное и территориальное соглашение в период их действия, регистрируются в том же порядке, что и регистрация коллективного договора, регионального и территориального соглашения. Дополнения и изменения являются неотъемлемым приложением к основному тексту коллективного договора, регионального и территориального соглашения и хранятся вместе с ними.

12. Основания для отказа в регистрации коллективного договора, регионального и территориального соглашения:

направление на уведомительную регистрацию коллективного договора, регионального и территориального соглашения, которые утратили силу;

работодатель, представитель работодателя (работодателей) представил комплект документов в соответствии с подпунктом 1 и абзацем первым подпункта 2 пункта 5 настоящего Порядка не в полном объеме;

работодатель, представитель работодателя (работодателей) представил документы, оформление которых не соответствует требованиям, указанным в подпункте 1, абзацах первом и втором подпункта 2 пункта 5 настоящего Порядка.

13. В случае наличия оснований для отказа в регистрации коллективного договора, регионального и территориального соглашения Министерство труда и социального развития Республики Хакасия, в срок, указанный в пункте 6 настоящего Порядка, направляет работодателю (представителю работодателя) уведомление об отказе в регистрации коллективного договора, регионального и территориального соглашения с указанием основания для отказа.