О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Свердловской области, утвержденное постановлением Правительства Свердловской об...



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 11.06.2013 г. № 758-ПП

Признан утратившим силу следующим документом:

постановление Правительства Свердловской области от 21.02.2018 № 78-ПП (ru66000201800184)

О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Свердловской области, утвержденное постановлением Правительства Свердловской области от 04.08.2010 № 1165-ПП

Вносит изменения в следующий документ:

постановление Правительства Свердловской области от 04.08.2010 № 1165-ПП (ru66000201000407)

В целях повышения оплаты труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений Свердловской области в сфере культуры и во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», постановления Правительства Российской Федерации от 26.09.2012 № 975 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583», распоряжения Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р Правительство Свердловской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Свердловской области, утвержденное постановлением Правительства Свердловской области от 04.08.2010 № 1165-ПП «О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений культуры и искусства Свердловской области» («Областная газета», 2010, 17 августа, № 292–293) с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Свердловской области от 28.12.2011 № 1839‑ПП, от 04.04.2013 № 439‑ПП, следующие изменения:

1) пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. Заработная плата работника состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.»;

2) пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Фонд оплаты труда и численность работников учреждений культуры и искусства утверждаются приказами Министерства культуры Свердловской области.

Главный распорядитель бюджетных средств устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений культуры и искусства, а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу указанных учреждений.

Объем средств на выплаты стимулирующего характера в составе фонда оплаты труда учреждения культуры и искусства должен составлять не менее 20 процентов.»;

3) пункт 20 изложить в следующей редакции:

«20. Заработная плата руководителя учреждения культуры и искусства, его заместителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя учреждения культуры и искусства определяется трудовым договором.

Должностные оклады устанавливаются руководителям учреждений культуры и искусства в зависимости от сложности труда на основании факторов сложности труда руководителей, в соответствии с системой критериев для дифференцированного установления оклада руководителя учреждения культуры и искусства, в том числе связанных с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости учреждения, уровня профессионального образования руководителя учреждения культуры и искусства, численности работающих в учреждении культуры и искусства, количества оказываемых услуг, других критериев.

Система критериев для дифференцированного установления оклада руководителя учреждения культуры и искусства утверждается приказом Министерства культуры Свердловской области.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений культуры и искусства и средней заработной платы работников учреждений культуры и искусства устанавливается исполнительным органом госу­дарственной власти Свердловской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 8.

Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения культуры и искусства устанавливаются на 10, 20, 30 процентов ниже должностного оклада руководителя. Другие условия оплаты труда указанных работников устанавливаются коллективными договорами, локальными актами учреждений культуры и искусства, трудовым договором.

Аналогичный порядок применяется при установлении должностного оклада художественному руководителю при выполнении им функций заместителя руководителя учреждения культуры и искусства.»;

4) пункт 22 изложить в следующей редакции:

«22. Стимулирующие выплаты устанавливаются руководителю учреждения культуры и искусства в зависимости от исполнения целевых показателей эффективности работы учреждения культуры и искусства и результативности деятельности самого руководителя.

Целевые показатели эффективности работы учреждения культуры и искусства, критерии оценки результативности деятельности его руководителя, размеры стимулирующих выплат руководителю учреждения культуры и искусства, источники, порядок и условия их выплаты устанавливаются Министерством культуры Свердловской области.»;

5) пункт 23 изложить в следующей редакции:

«23. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения культуры и искусства устанавливается стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 300 процентов оклада с учетом выполнения целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых руководителем учреждения.

Размер надбавки может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу. Надбавка устанавливается на срок не более 1 календарного года, по истечении которого может быть сохранена или отменена.

Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения культуры и искусства устанавливаются:

стимулирующая надбавка за выслугу лет в соответствии с пунктом 15 главы 2 настоящего Положения;

стимулирующая надбавка за качество выполнения работ в соответствии с пунктом 16 главы 2 настоящего Положения;

премиальные выплаты, предусмотренные главой 5 настоящего Положения.»;

6) приложение № 2 исключить.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, внести изменения в муниципальные правовые акты об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры в соответствии с изменениями, внесенными настоящим постановлением.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого Заместителя Председателя Правительства Свердловской области В.А. Власова.

4. Настоящее постановление опубликовать в «Областной газете».

Председатель Правительства

Свердловской области

Д.В. Паслер