О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

От 11.06.2014 №483-пп

О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(в редакции Постановлений Правительства Магаданской области от 10.07.2014 №568-пп, от 14.08.2014 №665-пп, от 23.10.2014 № 876-пп, от 13.11.2014 № 957-пп, от 11.12.2014 № 1036-пп} (вступает в силу с 01 января 2015 года), от 26.01.2018 №44-пп, от 15.03.2018 №206-пп, от 23.12.2019 №900-пп)

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, Правительство Магаданской области

п о с т а н о в л я е т:

1.  Ввести с 01 сентября 2014 года системы оплаты труда работников областных государственных учреждений в соответствии с настоящим постановлением.

2. Утвердить Положение о системах оплаты труда работников областных государственных (бюджетных, автономных и казённых) учреждений согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

3. Утвердить для работников областных государственных учреждений размеры базовых окладов по профессионально-квалификационным группам согласно приложению  № 2 к настоящему постановлению.

4. Утвердить Перечень видов выплат компенсационного характера, применяемых при оплате труда работников областных государственных учреждений согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.

5. Утвердить Перечень видов выплат стимулирующего характера, применяемых при оплате труда работников областных государственных учреждений согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.

6. (пункт исключен Постановлением Правительства Магаданской области от 11.12.2014 № 1036-пп

7. (пункт исключен Постановлением Правительства Магаданской области от 11.12.2014 № 1036-пп

8. (пункт исключен Постановлением Правительства Магаданской области от 11.12.2014 № 1036-пп

9. Условия оплаты труда руководителей областных государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в трудовом договоре на основании постановления Правительства Магаданской области от 23 октября 2014 г. № 901-пп «Об оплате труда руководителей областных государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

(пункт 9 в редакции Постановления Правительства Магаданской области от 11.12.2014 № 1036-пп)

10. Финансовое обеспечение расходных обязательств Магаданской области, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных     в установленном порядке  на обеспечение выполнения функций областных государственных казенных учреждений в части оплаты труда работников, а также на предоставление областным государственным бюджетным           и автономным  учреждениям субсидии на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания или оказание государственных услуг  (выполнения работ) физическим и (или) юридическим лицам.

11. Органам исполнительной власти Магаданской области, имеющим подведомственные учреждения, в срок до 15 июня 2014 года подготовить проекты постановлений Правительства Магаданской области:

- об утверждении примерных положений об оплате труда работников соответствующих учреждений по видам экономической деятельности с учетом настоящего постановления;

Абзац 3 исключен Постановлением Правительства Магаданской области от 11.12.2014 № 1036-пп

- привести нормативные правовые акты по вопросам, отнесенным к сфере их ведения, в соответствие с настоящим постановлением.

11.1. Правительство Магаданской области, органы исполнительной власти Магаданской области, осуществляющие функции и полномочия учредителей областных государственных учреждений (далее – органы), предусматривают в примерных положениях об оплате труда работников подведомственных областных государственных учреждений (далее – подведомственные учреждения) по видам экономической деятельности условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников подведомственных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, указанных органов в отношении подведомственных учреждений:

- осуществляющих исполнение государственных функций;

- наделенных в случаях, предусмотренных законодательством, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на указанные органы;

- обеспечивающих деятельность указанных органов (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, органа определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, органа (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), на установленную численность гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, органа и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится органом до руководителя подведомственного учреждения, указанного в части первой настоящего пункта.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников подведомственного учреждения, указанного в части первой настоящего пункта, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников подведомственного учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников подведомственного учреждения, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников подведомственного учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

(пункт 11.1 введен Постановлением Правительства Магаданской области от 23.12.2019 №900-пп)

12. Министерству труда и социальной политики  Магаданской области давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления.

13. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области организовать необходимые мероприятия по совершенствованию  систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Магаданской области в соответствии с настоящим постановлением.

14. Признать утратившими силу с 01 сентября 2014 года следующие постановления администрации Магаданской области:

-  от 15 января 2009 г. № 6-па «О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области»;

- от 24 сентября 2009 г. № 468-па «О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па»;

- от 20 мая 2010 г. № 282-па «О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па»;

- от 03 июня 2010 г. № 315-па «О внесении изменений  в постановление администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па»;

- от 10 марта 2011 г. № 128-па «О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па»;

- от 22 декабря 2011 г. № 983-па «О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па»;

- от 31 января 2013 г. № 54-па «О внесении изменений  в постановление администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па».

15. Утратил силу Постановлением от 11.12.2014 № 1036-пп

16. (пункт исключен Постановлением Правительства Магаданской области от 23.12.2019 №900-пп)

17. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Губернатор

Магаданской области

В. Печеный

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Магаданской области

от «11» июня 2014 г. № 483-пп

ПОЛОЖЕНИЕ

о системах оплаты труда работников областных государственных (бюджетных, автономных и казённых) учреждений

1. Системы оплаты труда работников областных государственных (бюджетных, автономных и казённых) учреждений, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавли-ваются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами Магаданской области и иными нормативными правовыми актами органов государственной власти Магаданской области, а также настоящим Положением.

2. Системы оплаты труда работников областных государственных учреждений устанавливаются и изменяются с учетом:

- Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

- обеспечения государственных гарантий по оплате труда;

- профессионально-квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

- перечня видов выплат компенсационного характера в областных государственных  учреждениях, утверждаемого постановлением Правительства Магаданской области;

- перечня видов выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях, утверждаемого постановлением Правительства Магаданской области;

- примерных положений об оплате труда работников областных государственных учреждений по видам экономической деятельности по подведомственности, утверждаемых постановлениями Правительства Магаданской области;

- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- мнения представительного органа работников.

3. Примерные положения об оплате труда областных государственных учреждений по видам экономической деятельности носят для областных государственных казенных учреждений обязательный характер, для областных государственных бюджетных и областных государственных автономных учреждений - рекомендательный характер.

4. Положение об оплате труда работников областного государственного учреждения, разрабатываемое учреждением, должно предусматривать фиксированные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.

5. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем областного государственного учреждения с учётом обеспечения их дифференциации в зависимости от  требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ, на основе профессиональных квалификационных групп (квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп), утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и не могут быть ниже минимальных размеров окладов, устанавливаемых в примерных положениях об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, а минимальные размеры окладов, устанавливаемые в примерных положениях об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности не могут быть ниже размеров базовых окладов, утвержденных настоящим постановлением.

(в ред. Постановления от 14.08.2014 №665-пп)

6. К окладу (должностному окладу) могут быть установлены повышающие коэффициенты:

- коэффициент за квалификационную категорию (в отношении конкретного работника);

- коэффициент за наличие почетного звания, ученой степени (в отношении конкретного работника);

- коэффициент за стаж работы (в отношении конкретного работника);

- коэффициент по учреждению (в отношении работников учреждения);

- коэффициент по структурному подразделению (в отношении работников структурного подразделения).

Коэффициент за квалификационную категорию устанавливается медицинским и педагогическим работникам (за исключением педагогических работников образовательных организаций, которым законом Магаданской области установлена ежемесячная доплата к окладу за квалификационную категорию) с целью их стимулирования к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации и компетентности.

(в ред. Постановления от 14.08.2014 №665-пп)

Коэффициент за наличие почетного звания, ученой степени устанавливается по одному из оснований.

Выплаты по повышающим коэффициентам к окладу носят стимулирующий характер.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада на повышающий коэффициент.

Повышающие коэффициенты не образуют новый оклад и не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к окладу.

Перечни повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) по профессиональным квалификационным группам и их предельные размеры устанавливаются в Примерных положениях об оплате труда областных государственных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых постановлениями Правительства Магаданской области.

Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года  в отношении конкретного работника и структурного подразделения локальным нормативным актом учреждения, в отношении учреждения – локальным нормативным актом органа исполнительной власти Магаданской области, в ведении которого находится учреждение.

Порядок, условия и сроки применения повышающих коэффициентов определяются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом учреждения, локальным нормативным актом органа исполнительной власти Магаданской области, в ведении которого находится учреждение.

7. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации, в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, применяемых при оплате труда работников областных государственных учреждений, утверждаемым постановлением Правительства Магаданской области.

8. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, в соответствием с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях, утверждаемым постановлением Правительства Магаданской области. Иные доплаты и надбавки стимулирующего характера могут быть установлены с учетом отраслевых особенностей в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Магаданской области.

(в ред. Постановления от 14.08.2014 №665-пп)

К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда трудовыми договорами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, с учетом разрабатываемых в областном государственном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений, с учетом разрабатываемых органами исполнительной власти Магаданской области, в ведении которого находится учреждение, показателей и критериев оценки деятельности руководителя учреждения и  учреждения в целом.

9. Особенности установления заработной платы руководителей областных государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров:

9.1. Условия оплаты труда руководителей областных государственных учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы, утвержденной Правительством Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».

Размер должностного оклада руководителя областного государственного учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости областного государственного учреждения и составляет до трех размеров средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения.

Основной персонал областного государственного учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом областного государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются постановлением Правительства Магаданской области.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя областного государственного учреждения устанавливается постановлением Правительства Магаданской области.

Органом исполнительной власти Магаданской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения, устанавливается предельный размер соотношения средней заработной платы руководителя конкретного областного государственного учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения в соответствии с приложением № 6 к настоящему постановлению.

Соотношение средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников областных государственных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

Руководителям областных государственных учреждений выплаты стимулирующего характера производятся на основании приказа органа исполнительной власти Магаданской области, в ведении которого находится учреждение.

9.2. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений устанавливаются на 10 % - 30 % ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей областных государственных учреждений и главных бухгалтеров трудовым договором с учетом показателей и критериев оценки эффективности их труда и деятельности учреждения в целом.

9.3. Для оплаты труда руководителей областных государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров повышающие коэффициенты к окладу за квалификационную категорию, за стаж работы, по учреждению и по структурному подразделению не применяются.

10. Штатное расписание областного государственного учреждения утверждается руководителем этого учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

11. Фонд оплаты труда работников областного государственного автономного и бюджетного  учреждения формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке областному автономному и бюджетному учреждению из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников областного казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций областного казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.

12. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь.

Условия и размеры выплат материальной помощи работникам учреждений устанавливаются локальными нормативными актами учреждений, руководителям учреждений – локальными нормативными актами органов исполнительной власти Магаданской области, в ведении которых находятся учреждения.

(п. 12 введен Постановлением от 14.08.2014 №665-пп)

______________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Магаданской области

от «11» июня 2014 г. № 483-пп

(приложение в ред. Постановления от 26.01.2018 №44-пп)

Р А З М Е Р Ы

базовых окладов работников областных государственных учреждений

1. Установить размеры базовых окладов работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих:

- по профессиональным квалификационным группам (далее – ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»:

Квалификационные уровни

Размер базового оклада по общеотраслевым профессиям рабочих (рублей):

первый уровень

второй уровень

1

2

3

1 квалификационный уровень

4264

4992

2 квалификационный уровень

4810

5803

3 квалификационный уровень

нет

6614

4 квалификационный уровень

нет

7020

- по профессиям рабочих, по которым предусмотрено присвоение квалификационных разрядов:

Размеры базовых окладов по квалификационным разрядам (рублей)

1

2

3

4

5

6

7

8

4264

4446

4628

4992

5398

5803

6209

6614

2. Установить размеры базовых окладов работников областных государственных учреждений по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России
от 29 мая 2008 г. № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:

Квалификационные уровни

Размер базового оклада по ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (рублей):

первый уровень

второй уровень

третий уровень

четвертый уровень

1

2

3

4

5

1 квалификационный уровень

4607

5387

7977

11118

2 квалификационный уровень

4997

5907

8601

11950

3 квалификационный уровень

нет

6427

9235

12782

4 квалификационный уровень

нет

6937

9859

нет

5 квалификационный уровень

нет

7457

10494

нет

3. Установить базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников образования, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 05 мая 2008 г.     № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»:

Квалификационные уровни

Размер базового оклада по ПКГ должностей:

работников учебно-вспомогательного персонала (рублей)

педагогических работников (рублей)

руководителей структурных подразделений (рублей)

первый уровень

второй уровень

1

2

3

4

5

нет

4836

X

X

X

1 квалификационный уровень

X

5689

8492

11840

2 квалификационный уровень

X

6542

9329

12797

3 квалификационный уровень

X

X

10166

13754

4 квалификационный уровень

X

X

11003

X

4. Установить базовые оклады по профессионально-квалификационным группам должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 05 мая 2008 г. № 217н             «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования»:

Квалификационные уровни

Размер базового оклада (рублей):

по ПКГ должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала

по ПКГ должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений

1

2

3

1 квалификационный уровень

7384

11840

2 квалификационный уровень

8351

12797

3 квалификационный уровень

9318

13754

4 квалификационный уровень

X

14711

5 квалификационный уровень

X

15668

6 квалификационный уровень

X

16624

5. Установить базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников физической культуры и спорта, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 февраля 2012 г.              № 165н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта»:

Квалификационные уровни

Размер базового оклада по ПКГ должностей работников физической культуры и спорта (рублей):

первый уровень

второй уровень

третий уровень

четвертый уровень

1

2

3

4

5

нет

X

X

X

нет

1 квалификационный уровень

6053

7696

нет

X

2 квалификационный уровень

6386

8476

нет

X

3 квалификационный уровень

X

9308

нет

X

6. Установить базовые оклады по профессионально-квалификационной группе должностей научных работников, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 03 июля 2008 г. № 305н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок»:

(в ред. Постановления от 15.03.2018 №206-пп)

Квалификационные уровни

Размер базового оклада по ПКГ должностей научных работников (рублей)

1

2

1 квалификационный уровень

10296

2 квалификационный уровень

11024

3 квалификационный уровень

11752

4 квалификационный уровень

12480

7. Установить базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 06 августа 2007 г. № 526                          «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников»:

Квалификационные уровни

Размер базового оклада (рублей):

по ПКГ «Медицин-ский и фармацевти-ческий персонал первого уровня»

по ПКГ «Средний медицин-ский и фармацевти-ческий персонал»

по ПКГ «Врачи и провизоры»

по ПКГ «Руководи-тели структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фарма-цевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»

1

2

3

4

5

нет

4992

X

X

X

1 квалификационный уровень

X

5845

8757

11856

2 квалификационный уровень

X

6677

9485

12896

3 квалификационный уровень

X

7197

10244

X

4 квалификационный уровень

X

7717

11024

X

5 квалификационный уровень

X

8237

X

X

8. Установить базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 г. № 149н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг»:

Квалификационные уровни

Размер базового оклада по ПКГ (рублей):

«Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»

«Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»

«Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»

1

2

3

4

нет

7280

X

11840

1 квалификационный уровень

X

8492

X

2 квалификационный уровень

X

9608

X

3 квалификационный уровень

X

10724

X

9. Установить базовые оклады рабочих культуры, искусства и кинематографии:

- по профессиональным квалификационным группам профессий, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 марта 2008 г. № 121н
«Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии»:

Размеры базовых окладов по квалификационным разрядам (рублей)

1

2

3

4

5

6

7

8

6958

7342

7717

8008

8393

8746

9100

9443

10. Установить базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 31 августа 2007 г. № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»:

Квалификационные уровни

Размер базового оклада по ПКГ (рублей):

«Должности технических исполни-телей и артистов вспомога-тельного состава»

«Должности работников культуры, искусства и кинемато-графии среднего звена»

«Должности работников культуры, искусства и кинемато-графии ведущего звена»

«Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинемато-графии»

1

2

3

4

5

нет

6958

X

X

X

1 квалификационный уровень

X

7 488

8 850

12 979

2 квалификационный уровень

X

8 050

9 745

14 248

3 квалификационный уровень

X

X

10 702

15 683

4 квалификационный уровень

X

X

11 783

17 233

11. Установить базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 25 марта 2013 г. № 119н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов»:

Квалификационные уровни

Размер базового оклада по ПКГ должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов (рублей):

третий уровень

четвертый уровень

1

2

3

1 квалификационный уровень

8497

11846

2 квалификационный уровень

9152

12792

3 квалификационный уровень

9828

13749

4 квалификационный уровень

10504

X

5 квалификационный уровень

11170

X

12. Установить базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников лесного хозяйства, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08 августа 2008 г. № 390н
«Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства»:

Квалификационные уровни

Размер базового оклада по ПКГ «Должности работников лесного хозяйства» (рублей):

первый уровень

второй уровень

третий уровень

четвертый уровень

1

2

3

4

5

нет

4264

X

X

X

1 квалификационный уровень

X

4992

7384

10296

2 квалификационный уровень

X

5590

8354

11128

3 квалификационный уровень

X

6188

9326

X

4 квалификационный уровень

X

6786

X

X

13. Установить базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников печатных средств массовой информации, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 18 июля 2008 г. № 342н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации»:

Квалификационные уровни

Размер базового оклада по ПКГ «Должности работников печатных средств массовой информации» (рублей):

первый уровень

второй уровень

третий уровень

четвертый уровень

1

2

3

4

5

нет

5200

X

X

X

1 квалификационный уровень

X

6760

8112

10400

2 квалификационный уровень

X

нет

8320

нет

3 квалификационный уровень

X

нет

8736

нет

14. Установить базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 мая 2008 г. № 242н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах»:

Квалификационные уровни

Размер базового оклада по ПКГ должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах (рублей):

первый уровень

второй уровень

третий уровень

четвертый уровень

1

2

3

4

5

нет

4472

X

X

X

1 квалификационный уровень

X

7246

9354

11138

2 квалификационный уровень

X

7993

9360

11798

3 квалификационный уровень

X

8008

10923

12664

15. Установить базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников воздушного транспорта, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08 августа 2008 г. № 393н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников воздушного транспорта»:

Квалификационные уровни

Размер базового оклада по ПКГ должностей работников воздушного транспорта (рублей)

второй уровень

третий уровень

четвертый уровень

1

2

3

4

1 квалификационный уровень

4992

7384

10296

2 квалификационный уровень

5590

7982

11473

3 квалификационный уровень

6188

8580

12617

4 квалификационный уровень

6786

9178

X

16. Установить базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников военизированной и сторожевой охраны, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21 мая 2008 г. № 235н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников военизированной и сторожевой охраны»:

Квалификационные уровни

Размер базового оклада по ПКГ должностей работников военизированной и сторожевой охраны (рублей)

первый уровень

второй уровень

1

2

3

нет

-

8546

17. Установить базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников морского транспорта, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 г. № 391н                     «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников морского транспорта»:

Квалификационные уровни

Размер базового оклада по ПКГ должностей работников морского транспорта (рублей):

второй уровень

третий уровень

четвертый уровень

1

2

3

4

2 квалификационный уровень

-

9354

-

3 квалификационный уровень

X

10113

-

4 квалификационный уровень

X

11736

X

18. Установить базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников сельского хозяйства, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 июля 2008 г. № 339н                       «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства»:

Квалификационные уровни

Размер базового оклада по ПКГ должностей работников сельского хозяйства (рублей):

второй уровень

третий уровень

четвертый уровень

1

2

3

4

1 квалификационный уровень

5387

7977

11118

2 квалификационный уровень

5907

8601

11950

3 квалификационный уровень

6427

9235

X

4 квалификационный уровень

6937

9859

X

19. По профессиям рабочих и должностям служащих, по которым настоящим постановлением не установлены базовые оклады, а также по профессиям рабочих и должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, минимальные размеры окладов устанавливаются в примерных положениях об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых постановлениями Правительства Магаданской области.».

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Магаданской области

от «11» июня 2014 г. № 483-пп

П Е Р Е Ч Е Н Ь

видов выплат компенсационного характера, применяемых при оплате труда работников областных государственных учреждений

1. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районные коэффициенты, процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям).

2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

(п. 2 в ред. Постановления от 10.07.2014 №568-пп)

3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы определенной трудовым договором, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

4. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

___________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Магаданской области

от «11» июня 2014 г. № 483-пп

П Е Р Е Ч Е Н Ь

видов выплат стимулирующего характера, применяемых при оплате труда работников областных государственных учреждений

1. Премия по итогам работы (за месяц, квартал, год).

2. Премия за выполнение особо важных и срочных работ.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5 Утратило силу Постановлением от 11.12.2014 № 1036-пп

ПРИЛОЖЕНИЕ № 6 Утратило силу Постановлением от 11.12.2014 № 1036-пп

ПРИЛОЖЕНИЕ № 7 Утратило силу Постановлением от 11.12.2014 № 1036-пп