О внесении изменений в постановление администрации Ленинградского сельского поселения Ленинградского района от 6 сентября 2016 года № 761 «Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требован...



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕНИНГРАДСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОГО РАЙОНА

Должность: "УЛ ЛЕНИНАГлава Ленинградского сельского поселения

Дата подписи: 29.06.2020 16:48:17

КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

ЛЕНИНГРАДСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ  ЛЕНИНГРАДСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ЛЕНИНГРАДСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

11 июня 2020 года                        № 160                             ст. Ленинградская

О внесении изменений в постановление администрации Ленинградского сельского поселения Ленинградского района от 6 сентября 2016 года № 761

«Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Ленинградского сельского поселения Ленинградского района»

(Утратил силу: постановление администрации Ленинградского сельского поселения Ленинградского района от 20.07.2020 № 185, RU:23024017202000021)

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента  Российской Федерации от 1 июля  2010 года № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» (с изменениями от 22 декабря 2015 года Указ Президента Российской Федерации № 650), в связи с кадровыми перестановками, постановляю:

1.Приложение № 2 к постановлению администрации Ленинградского сельского поселения Ленинградского района от 6 сентября 2016 года № 761 «Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Ленинградского сельского поселения Ленинградского района» изложить в новой редакции (приложение).

2.Отделу по организационно-правовой и кадровой политике администрации Ленинградского сельского поселения (Касьянова Ю.К.) опубликовать настоящее постановление на официальном Интернет-портале Администрации Ленинградского сельского поселения Ленинградского района (www.adminlenposel.ru).

3.Постановление администрации Ленинградского сельского поселения Ленинградского района от 7 октября 2019 года № 372 «О внесении изменений в постановление администрации Ленинградского сельского поселения Ленинградского района от 6 сентября 2016 года № 761 «Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Ленинградского сельского поселения Ленинградского района» признать утратившим силу.

4.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы поселения, начальника отдела по организационно-правовой и кадровой политике администрации Ленинградского сельского поселения Касьянову Ю.К.

5.Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава

Ленинградского сельского поселения

Ленинградского района

И.С.Скоробогаченко

Приложение

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Ленинградского сельского поселения 

Ленинградского района

от 14.05.2020 г. № 133

Порядок

применения к муниципальным служащим администрации

Ленинградского сельского поселения

взысканий за несоблюдение ограничений

и запретов, требований о предотвращении или

об урегулировании конфликта интересов

и неисполнение обязанностей, установленных

в целях противодействия коррупции

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьями 27, 27.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

1.2. Порядок направлен на применение мер дисциплинарного воздействия в целях повышения ответственности муниципальных служащих за выполнение должностных обязанностей, соблюдения ограничений и запретов, требований законодательства о противодействии коррупции.

1.3. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего устанавливается за совершение дисциплинарного проступка. Дисциплинарный проступок муниципального служащего - это неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей.

2. Взыскания за несоблюдение ограничений

и запретов, требований о предотвращении

или об урегулировании конфликта интересов

и неисполнение обязанностей, установленных

в целях противодействия коррупции

2.1. За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания, предусмотренные статьей 27 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а именно:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

2.2. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы, в связи с утратой доверия, в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона от  2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

2.3. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением работодателя.

2.4. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются взыскания, указанные в пунктах 2.1. и 2.2. настоящего Порядка.

3. Порядок и сроки применения дисциплинарного взыскания

3.1. Дисциплинарные взыскания применяются работодателем на основании:

1) доклада о результатах проверки, проведенной комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Ленинградского сельского поселения;

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Ленинградского сельского поселения в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

2.1) доклада специалиста, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений, о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);

3) объяснений муниципального служащего;

4) иных материалов.

3.2. До применения дисциплинарного взыскания работодатель (руководитель) должен затребовать от муниципального служащего письменное объяснение.

Если по истечении двух рабочих дней с момента, когда муниципальному служащему предложено представить письменное объяснение, указанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт, который составляется специалистом, ответственным за противодействие коррупции в администрации Ленинградского сельского поселения (приложение 1).

Непредставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

3.3. При применении дисциплинарных  взысканий учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения им своих должностных обязанностей.

3.4. Дисциплинарные взыскания, предусмотренные в пунктах 2.1. и 2.2. настоящего Порядка применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

3.5. За каждый дисциплинарный проступок муниципального служащего может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

3.6. В распоряжении о применении дисциплинарного взыскания к муниципальному служащему, в случае совершения им коррупционного правонарушения, в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 27.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

3.7. Распоряжение (приказ) о применении дисциплинарного взыскания объявляется муниципальному служащему под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия муниципального служащего на работе. В случае отказа муниципального служащего ознакомиться с указанным распоряжением под роспись, то составляется соответствующий акт, который составляется специалистом, ответственным за кадры в администрации ленинградского сельского поселения (приложение 2).

3.8. Муниципальный служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в установленном законом порядке.

3.9. Сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения, в связи с утратой доверия включаются в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря  2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Заместитель главы поселения,

начальник отдела

по организационно-правовой

и кадровой политике администрации

Ленинградского сельского поселения

Ю.К. Касьянова

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Порядку применения к

муниципальным служащим

администрации Ленинградского

сельского поселения взысканий

за несоблюдение ограничений

и запретов, требований о

предотвращении или об

урегулировании конфликта

интересов  и неисполнение

обязанностей, установленных

в целях противодействия

коррупции

Акт

[дата]                                                                                                            [номер]

Об отказе от дачи письменного объяснения

о совершении коррупционного правонарушения

(за исключением применения взыскания

в виде увольнения, в связи с утратой доверия)

Настоящим актом удостоверяем, что в нашем присутствии [время и место составления акта] [наименование должности] [фамилия, имя, отчество] -[Фамилия, инициалы] отказался от дачи письменного объяснения о совершении им коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения, в связи с утратой доверия) [должность (профессия), подразделение] [фамилия, имя, отчество], согласно которого к нему будут применены в соответствии со ст. 193 Трудового кодекса  Российской Федерации  меры дисциплинарного воздействия.

Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:

1. [должность] [подпись] [расшифровка подписи]

2. [должность] [подпись] [расшифровка подписи]

Настоящий акт составил:

[должность] [подпись] [расшифровка подписи]

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Порядку применения к

муниципальным служащим

администрации Ленинградского

сельского поселения взысканий

за несоблюдение ограничений

и запретов, требований о

предотвращении или об

урегулировании конфликта

интересов и неисполнение

обязанностей, установленных

в целях противодействия

коррупции

Акт

[дата]                                                                                                            [номер]

Об отказе от подписания распоряжения
о применении дисциплинарного взыскания

Настоящим актом удостоверяем, что в нашем присутствии [время и место составления акта] [наименование должности] [фамилия, имя, отчество] ознакомил(а) [должность (профессия), подразделение] [фамилия, имя, отчество] с приказом руководителя организации от [число, месяц, год] № [вписать нужное] о применении к [фамилия, инициалы] в соответствии со ст.193 Трудового кодекса Российской Федерации дисциплинарного взыскания в виде [замечание, выговор] за [причина применения дисциплинарного взыскания].

[Фамилия, инициалы] отказался дать расписку в том, что он ознакомлен с распоряжением [вписать нужное].

Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:

1. [должность] [подпись] [расшифровка подписи]

2. [должность] [подпись] [расшифровка подписи]

Настоящий акт составил:

[должность] [подпись] [расшифровка подписи]