Об осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных организациях Исполнительног...



Are You suprised ?

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ МАМАДЫШСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ул.М.Джалиля, д.23/33, г. Мамадыш,

Республика Татарстан, 422190

ТАТАРСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ

МАМАДЫШ МУНИЦИПАЛЬ

РАЙОНЫНЫҢ БАШКАРМА КОМИТЕТЫ

М.Җәлил ур, 23/33 й., Мамадыш ш.,

Татарстан Республикасы, 422190

     Тел.: (85563) 3-15-00, 3-31-00, факс 3-22-21, e-mail: mamadysh.ikrayona@tatar.ru, www.mamadysh.tatarstan.ru

    Постановление

№ 224

                    Карар

от «11»  06     2020 г.

Об осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных организациях Исполнительного комитета Мамадышского муниципального района Республики Татарстан

        В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Республики Татарстан от 14 декабря 2019 года №100-ЗРТ «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Республике Татарстан» и в целях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных организациях, Исполнительный комитет Мамадышского муниципального района   Республики Татарстан  

      п о с т а н о в л я е т:

1. Создать рабочую группу по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных организациях Исполнительного комитета Мамадышского муниципального района Республики Татарстан и утвердить состав согласно приложению №1 к настоящему постановлению.

2.Утвердить Положение о порядке осуществления рабочей группой ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных организациях Исполнительного комитета Мамадышского муниципального района Республики Татарстан согласно приложению №2 к настоящему постановлению.

3.Утвердить план проведения плановых проверок за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных организациях Исполнительного комитета Мамадышского муниципального района Республики Татарстан на 2020 год согласно приложению №3 к настоящему постановлению.

        4.Сектору по связям с общественностью и СМИ общего отдела Исполнительного комитета Мамадышского муниципального района   разместить настоящее постановление в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте муниципального района Республики Татарстан.

       5.Контроль за исполнением настоящего постановления  оставляю за собой.

       И.о.руководителя                                                                           М.Р.Хузязянов

Приложение №1 к постановлению Исполнительного комитета Мамадышского муниципального района от  11.06.2020 №  224

Состав рабочей группы

по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных организациях Исполнительного комитета Мамадышского муниципального района Республики Татарстан

Руководитель рабочей группы

первый заместитель руководителя Исполнительного комитета Мамадышского муниципального района;

Заместитель руководителя рабочей группы

управляющий делами Исполнительного комитета Мамадышского муниципального района;

Секретарь рабочей группы

заведующий сектора кадров и муниципальной службы   отдела организационной работы Совета Мамадышского муниципального района (по согласованию);

Члены рабочей группы:

помощник Главы района по вопросам противодействия коррупции (по согласованию)

начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности Исполнительного комитета Мамадышского муниципального района

начальник отдела правовой работы исполнительного комитета Мамадышского муниципального района» .

Приложение №2 к постановлению Исполнительного комитета Мамадышского муниципального района  от  11.06.2020 № 224

Положение

о порядке осуществления рабочей группой ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных организациях Исполнительного комитета Мамадышского муниципального района Республики Татарстан

1. Общее положение

1.1.              Настоящее Положение определяет порядок работы рабочей группы по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных организациях Исполнительного комитета Мамадышского муниципального района Республики (далее – ведомственный контроль).

1.2. Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных организациях Исполнительного комитета Мамадышского муниципального района Республики Татарстан (далее – Исполнительный комитет), осуществляется рабочей группой, назначаемой постановлением  Исполнительного комитета (далее – рабочая группа).

1.3. Рабочая группа осуществляет ведомственный контроль в отношении организаций, функции и полномочия учредителя в которых осуществляются Исполнительным комитетом (далее - подведомственная организация).

1.4.              Основной формой деятельности рабочей группы является осуществление плановых и внеплановых, выездных и документарных проверок.

1.5.              Рабочая группа осуществляет ведомственный контроль в порядке и на условиях, определяемых законами Российской Федерации, законами и правовыми актами Республики Татарстан, муниципальными правовыми актами Мамадышского муниципального района Республики.

2. Основные задачи и функции ведомственного контроля

2.1. Основными задачами ведомственного контроля являются:

2.1.1. выявление нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство);

2.1.2. предупреждение нарушений прав и законных интересов работников и работодателя;             

2.1.3.              принятие мер по восстановлению нарушенных прав работников
подведомственных организаций;

2.1.4.              контроль за организацией профилактической работы по
предупреждению     производственного     травматизма     и профессиональной заболеваемости, обеспечением средствами индивидуальной и коллективной зашиты в соответствии с требованиями охраны труда, а также работы по улучшению условий труда.

2.2. При осуществлении ведомственного контроля рабочая группа выполняет следующие функции:

2.2.1.              формирует ежегодный план проверок и направляет его руководителю Исполнительного комитета для его утверждения, в сроки предусмотренные Законом Республики Татарстан от 14 декабря 2019 года
№ 100-ЗРТ «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Республике Татарстан» (далее – Закон №100-ЗРТ).

2.2.2. в течение десяти дней, после утверждения плана проверок, направляет его для размещения на сайте Мамадышского муниципального района.

2.2.3. осуществляет документарную и выездную проверку в соответствии с Законом №100-ЗРТ, по следующим направлениям:

1) трудовые договоры;

2) рабочее время и время отдыха;

3) оплата и нормирование труда;

4) соблюдение гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам;

5) трудовой распорядок и дисциплина труда;

7)              профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников;

8) охраны труда;

9) материальной ответственности сторон трудового договора;

10)              особенности регулирования труда отдельных категорий работников;

11)               рассмотрения и разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;

12)              проведение аттестации работников.

2.2.4.              осуществляет предусмотренные законодательством действия по
результатам проверки.

3. Состав рабочей группы

3.1.              В состав рабочей группы входят не менее пяти человек - руководитель, заместитель руководителя, секретарь, члены рабочей группы;

3.2.              Руководитель рабочей группы осуществляет общее руководство
деятельностью рабочей группы и определяет время ежедневного пребывания
рабочей группы в здании и других помещениях проверяемой подведомственной
организации в течение срока проведения проверки, в пределах режима работы
подведомственной организации;

3.3. В отсутствие руководителя рабочей группы его полномочия исполняет заместитель руководителя рабочей группы.

3.4. Секретарь рабочей группы осуществляет оформление документов по результатам проверки и иных поручений руководителя рабочей группы связанных с проводимой проверкой.

3.5. К проведению проверки могут привлекаться эксперты, представители экспертных организаций.

4. Права и обязанности рабочей группы

4.1. При осуществлении ведомственной проверки рабочая группа вправе:

4.1.1.              запрашивать необходимую для осуществления проверки документацию;

4.1.2.              входить в здания и другие помещения проверяемой подведомственной организации;

4.1.3. использовать при необходимости технические средства проверяемой подведомственной организации;

4.1.4. в исключительных случаях связанных с проведением специальных экспертиз и (или) обследований, вынести мотивированное предложение в Исполнительный комитет о продлении срока выездной проверки, но не более чем на двадцать рабочих дней;

4.2. При проведении проверки рабочая группа не вправе:

4.2.1. проверять выполнение требований, не относящихся к предмету проверки;

4.2.2. требовать предоставление документов, информации, не относящихся к предмету проверки;

4.2.3. распространять информацию, полученную в результате проверки и составляющую государственную, коммерческую, служебную или иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев предусмотренных федеральным законодательством;

4.2.4.              превышать установленные сроки проведения проверок;

4.2.5. осуществлять проверку в случае отсутствия руководителя или иного уполномоченного представителя подведомственной организации.

5. Оформление результатов осуществления ведомственного контроля

5.1. Акт проверки оформляется непосредственно после завершения проверки в двух экземплярах и подписывается руководителем рабочей группы, один из которых с копиями приложений вручается представителю подведомственной организации под расписку.

5.2. К акту проверки прилагаются протоколы обследования объектов производственной среды, протоколы или заключения проведенных исследований, испытаний и экспертиз, объяснения работников подведомственной организации, на которых возлагается ответственность за нарушение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и иные связанные с результатами проверки документы или их копии.

5.3. Результаты проверки, содержащие информацию, составляющую государственную, коммерческую, служебную, иную охраняемую законом тайну, оформляются с соблюдением требований, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

5.4. В случае выявления нарушений требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, срок для их устранения указывается в акте проверки рабочей группы.

5.5. Руководитель подведомственной организации или иной уполномоченный представитель подведомственной организации обязан в установленные сроки обеспечить устранение выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

5.6. Отчет о принятых мерах по устранению выявленных нарушений и их предупреждению в дальнейшей деятельности представляется подведомственной организацией в Исполнительный комитет не позднее пяти дней со дня истечения срока устранения выявленных нарушений. К указанному отчету прилагаются копии документов и материалов, подтверждающих устранение нарушений. Исполнительный комитет соответственно обязан принять меры по контролю за устранением выявленных нарушений.

6. Заключительные положения

6.1. Документы, образующиеся в результате деятельности рабочей группы и материалы проверок формируются и хранятся в Исполнительном комитете.

6.2. Ответственность за сохранность документов указанных в пункте 6.1. настоящего положения несет руководитель рабочей группы.

Приложение к Положению о порядке осуществления рабочей группой ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных организациях Исполнительного комитета

УТВЕРЖДАЮ

________________________________

(наименование должности руководителя уполномоченного органа)

___________________ И.О. Фамилия

             (подпись)

___________________________

               (дата)

АКТ ПРОВЕРКИ №

соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

___________________________________________________

(наименование уполномоченного органа)

___________________                         «__» _____________ 20__ г.

  (место составления акта)                                                                                      (дата составления акта)

____________________

  (время составления акта)

Вид, форма проверки: ____________________________________________________________________

                                                                 (плановая либо внеплановая, документарная либо выездная)

Основания проведения проверки:

____________________________________________________________________

(дата и номер распоряжения, на основании которого проведена проверка)

Проверка проведена рабочей группой в составе:

№ п/п

Фамилия, имя, отчество члена ведомственной рабочей группы

Должность

1.

2.

Наименование проверяемой подведомственной организации:

____________________________________________________________________

(наименование муниципального унитарного предприятия или муниципального учреждения, в отношении которого проводилась проверка)

При проведении проверки присутствовал:

____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество и должность руководителя или уполномоченного им должностного лица подведомственной организации, присутствовавшего при проведении проверки)

Проверка проводилась:

____________________________________________________________________

(дата, время, продолжительность и место проведения проверки)

В целях проведения проверки подведомственной организацией представлены следующие документы:

№ п/п

Перечень (наименование, дата, №) документов, представленных подведомственной организацией в ходе проведения проверки

1.

2.

…

Сведения о результатах проверки

В результате проведения проверки:

1) нарушения трудового законодательства не выявлены;

2) выявлены следующие нарушения трудового законодательства (со ссылкой на соответствующие нормативные правовые акты):

№ п/п

Выявленные нарушения

трудового законодательства

Основания

(пункт, статья, реквизиты НПА)

1.

2.

…

Нарушения трудового законодательства допущены следующими должностными лицами подведомственной организации:

№п/п

Фамилия, имя, отчество

Должность

1.

2.

…

Указанные в настоящем акте нарушения трудового законодательства подлежат устранению в срок до ________________________________________________

                                   (для устранения выявленных нарушений)

Рабочей группой, проводившей проверку, рекомендуется принятие следующих мер в отношении подведомственной организации:

№п/п

Меры реагирования уполномоченного органа

Предложение ведомственной рабочей группы

1.

Направить в подведомственную организацию предложения о привлечении виновных лиц к ответственности

2.

Принять меры к руководителю подведомственной организации в соответствии с федеральным законодательством

3.

В течение 3 рабочих дней со дня истечения срока устранения выявленных нарушений направить информацию о выявленных нарушениях в ……

4.

Другие меры (перечислить)

Подписи членов рабочей группы, проводивших проверку:

________________________________ /______________________________________________/

________________________________ /_______________________________________________/

________________________________ /_______________________________________________/

________________________________

/______________________________________________/

________________________________

/______________________________________________/

К настоящему акту прилагаются:

_______________________________________________________________

(список документов или их копий, связанных с результатами проверки)

С актом проверки ознакомлен:

____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность руководителя подведомственной организации или уполномоченного им должностного лица, факт ознакомления с актом проверки либо отказ в ознакомлении с актом проверки)

«__» ____________20__г.               _______________

                                                                              (подпись)

Приложение №3 к постановлению Исполнительного комитета Мамадышского муниципального района  от 11.06.2020 

№ 224

ПЛАН

проведения плановых проверок за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных организациях Исполнительного комитета Мамадышского муниципального района Республики Татарстан на 2020 год

Цель проведения проверок: ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных организациях Исполнительного комитета Мамадышского муниципального района Республики Татарстан.

№ п/п

Наименование подведомственной организации

Место  нахождения подведомственной организации

Форма проверки

(документарная или выездная)

Период проведения плановой проверки

Срок проведения проверки

1.

Муниципальное казенное учреждение «Отдел по делам молодежи и спорту» исполнительного комитета Мамадышского муниципального района Республики Татарстан

422190, Республика Татарстан, г. Мамадыш, ул. Домолазова, д.38

Документарная

27 июля 2020 года

20 рабочих дней