ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ



АДМИНИСТРАЦИЯ ПОЧИНКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11.06.2020 № 365

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Законом Нижегородской области от 21.10.2005 №140-З «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов отдельными государственными полномочиями в области образования»

1.Утвердить Положение о порядке использования субвенции на выполнение полномочий по организационно-техническому и информационно-методическому сопровождению процедуры аттестации педагогических работников муниципальных образовательных организаций Починковского муниципального района с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории.

2. Управлению делами (Белов А.А.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте администрации района.

3. Контроль за выполнением данного постановления возложить на начальника управления образования администрации Починковкого муниципального района Жирову И.А.

Глава администрации

района

М.В.Ларин

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению администрации

Починковского муниципального района

от 11.06.2020 № 365

Положение

о порядке использования субвенции на выполнение полномочий по организационно-техническому и информационно-методическому сопровождению процедуры аттестации педагогических работников муниципальных образовательных организаций Починковского муниципального района с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории

1.Общие положения

1.1.Настоящее положение устанавливает порядок использования субвенции на выполнение полномочий по организационно-техническому и информационно-методическому сопровождению процедуры аттестации педагогических работников муниципальных образовательных организаций с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории в Починковском муниципальном районе.

1.2.Субвенция предоставляется из средств областного бюджета.

1.3.Субвенция имеет целевое назначение.

2.Порядок использования субвенции

2.1.Сумма субвенции, выделенная муниципальному району, на осуществление полномочий по организационно-техническому и информационно-методическому сопровождению процедуры аттестации педагогических работников образовательных организаций, используется по следующим статьям расходов:

2.1.1. Оплата труда муниципального служащего, занимающего должность ведущего специалиста управления образования администрации Починковского муниципального района (далее – управление образования) (для Починковского района – 1 штатная единица).

Оплата труда членов экспертной группы, осуществляющих полномочия по организационно-техническому и информационно-методическому сопровождению процедуры аттестации педагогических работников муниципальных образовательных организаций  Починковского муниципального района (далее – привлеченные эксперты).

Оплата труда оператора, ответственного за проведение компьютерного тестирования аттестующихся педагогических работников в дистанционном режиме.

2.1.2.Материально-техническое обеспечение работников, осуществляющих полномочия по организационно-техническому и информационно-методическому сопровождению процедуры аттестации педагогических работников муниципальных образовательных организаций Починковского муниципального района (обеспечение компьютерной техникой, канцелярские расходы, расходы по повышению квалификации и другие расходы, необходимые для исполнения полномочий).

2.1.3. Оплата услуг за проведение компьютерного тестирования в ходе аттестации педагогических и руководящих работников.

2.2.Состав экспертной группы, осуществляющей полномочия по организационно-техническому и информационно-методическому сопровождению процедуры аттестации педагогических работников муниципальных образовательных организаций Починковского муниципального района утверждается приказом министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области. В состав экспертной группы могут входить: ведущие специалисты управления образования, методисты районного информационно-диагностического кабинета управления образования, руководители муниципальных образовательных организаций Починковского муниципального района, педагогические работники муниципальных образовательных организаций Починковского муниципального района.

2.3.Все члены экспертной группы, осуществляющие полномочия по организационно-техническому и информационно-методическому сопровождению процедуры аттестации педагогических работников муниципальных образовательных организаций  Починковского муниципального района, принимаются управлением образования по договору о сотрудничестве, в связи с чем их оплата труда отражается на КОСГУ 226 классификации расходов бюджета.

2.4. Договор о сотрудничестве, заключенный до начала аттестационного периода с каждым привлеченным экспертом, должен содержать перечень всех выполняемых услуг, связанных с проведением аттестации педагогических работников муниципальных образовательных организаций Починковского муниципального района.

2.5.Ежеквартально ведущим специалистом управления образования, осуществляющим полномочия по организационно-техническому и информационно-методическому сопровождению аттестации педагогических работников, составляется Акт выполненных работ, в котором отражается список фактически выполненных работ за квартал по аттестации педагогических работников привлеченными экспертами. На основании Акта выполненных работ членам экспертной группы начисляется заработная плата.

2.6. При определении состава затрат на оплату труда экспертов, привлеченных для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников в процедуре аттестации в целях установления  первой квалификационной категории учитывать следующее:

2.6.1. Норма времени для оплаты труда экспертов, привлеченных для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников в процедуре аттестации в целях установления  первой квалификационной категории по видам работы (экспертизы) на одного аттестуемого работника:

№

Вид работ

Количество часов на экспертизу

1.

Экспертиза компьютерной презентации  практических достижений профессиональной деятельности или интернет – ресурса   педагогического работника

2часа

2.

Экспертиза  портфолио педагогического работника

2часа

2.6.2.Норма времени для оплаты труда членов комиссии по организационно - техническому сопровождению  дистанционного компьютерного тестирования на одну группу аттестующихся - 1,5 часа.

              2.7. Выплата денежных средств за осуществление всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников муниципальных образовательных  организаций, осуществляющих образовательную деятельность, аттестующихся в целях установления первой квалификационной категории, производится на основе  договоров на оказание услуг, заключенных со специалистами, и актов выполненных работ путем перечисления наличных денежных средств на расчетный счет кредитной организации получателя выплаты (зарплатную карту).

              2.7.1. Размер оплаты эксперту определяется по формуле:

Si = Ri х Ti, где:

Si - размер оплаты i-ому эксперту;

Ri - размер оплаты за один час работы i-ому эксперту (рублей/час) равный 203.24 рублям (в соответствии с ПКГ- 10233 х 1,1 х 1,3 х : 72часа);

Где ПКГ – профессиональная квалификационная группа должности педагогического работника 4 квалификационного уровня (10233 -  десять тысяч двести тридцать три рубля);

1,1-уровень профессионального образования;

1,3- квалификационная категория;

Среднее количество часов - 72

Ti - фактически затраченное время работы (часов).

2.8.Расходы на материально-техническое обеспечение работников, осуществляющих полномочия по организационно-техническому и информационно-методическому сопровождению процедуры аттестации педагогических работников муниципальных образовательных организаций Починковского муниципального района осуществляется исходя из норм на 1 штатную единицу муниципального служащего управления образования, занимающегося осуществлением полномочий по организационно-техническому и информационно-методическому сопровождению процедуры аттестации.

2.9. Экспертам, являющимися штатными работниками управления образования администрации Починковкого муниципального района, оплата не производится.

3.Порядок отчетности

3.1.Управление образования администрации Починковского муниципального района ежеквартально представляет в министерство образования, науки и молодежной политики Нижегородской области отчетность об использовании выделенных финансовых средств.

4.Ответственность и контроль

4.1.Ответственность за несоблюдение использования субвенции возлагается на управление образования администрации Починковского муниципального района.

4.2.Контроль за целевым использованием субвенции возлагается на управление финансов администрации Починковского муниципального района.