О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования Администрации города Муравленко



Ямало-Ненецкий автономный округ

ПОСТНОВЛЕНИЕ

Администрации муниципального образования город Муравленко

О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования Администрации города Муравленко

от 11 июня 2020 года                                                                                                  № 421

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, руководствуясь постановлением Администрации города Муравленко от 14.08.2015 № 301 «О совершенствовании систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Муравленко», Уставом муниципального образования город Муравленко Администрация города Муравленко

п о с т а н о в л я е т: 

1. Внести в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования Администрации города Муравленко, утвержденное постановлением Администрации города Муравленко от 30.11.2018 № 824 «Об утверждении Отраслевого положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования Администрации города Муравленко» (с изменениями от 02.04.2019 № 192, от 26.07.2019 № 467, от 30.07.2019 № 476, от 16.09.2019 № 567, от 17.09.2019 № 570, от 16.12.2019 № 770, от 20.12.2019 № 785, от 28.01.2020 № 51, от 30.03.2020 № 235), изменения согласно приложению.

2. Руководителям муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования Администрации города Муравленко, обеспечить:

2.1. в срок не позднее 01.07.2020 приведение в соответствие с настоящим постановлением локальных нормативных актов учреждения, регулирующих вопросы оплаты труда работников учреждения;

2.2. своевременное уведомление работников в письменной форме о предстоящих изменениях условий оплаты труда в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2020, за исключением пункта 2, вступающего в силу со дня официального опубликования настоящего постановления.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете «Наш город» и разместить на официальном сайте муниципального образования город Муравленко.

И.о. Главы города Муравленко                                                                         А.В. Лукьянов

Приложение

к постановлению
Администрации города Муравленко от 11.06.2020 № 421

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования Администрации города Муравленко

Пункт 2.3 раздела II изложить в следующей редакции:

              «2.3. По должностям руководителей, служащих и профессиям рабочих требования к которым установлены профессиональными стандартами, а также не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов (должностных окладов)  устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Отраслевому положению.».

2. Таблицу 2 пункта 2.6  раздела II изложить в следующей редакции:

«

Показатель

Тип организации

Категории

1

2

3

1

2

3

4

5

Произведение значений показателей особенностей деятельности и значимости организаций

Дошкольные организации

до 0,99

1,00-1,14

1,15 и более

Общеобразовательные организации

до 0,99

1,00-1,14

1,15 и более

Организации дополнительного образования

до 0,95

0,96-1,14

1,15 и более

».

3. Таблицу 3 пункта 7.4 раздела VII изложить в следующей редакции:

«

Источник финансирования

Категория должностей

Количество окладов (должностных окладов, ставок),

согласно штатному расписанию

для гарантированной части заработной платы, в том числе:

для стимулирующей части заработной платы

для выплаты окладов (должностных окладов, ставок)

для выплат компенсационного характера

1

2

3

4

5

ДОШКОЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

Категория I

Местный бюджет

руководители

12,00

0,00

2,93

служащие

12,00

0,42

1,87

рабочие

12,00

0,20

1,00

Окружной бюджет

педагогические работники

12,00

0,00

6,29

Категория II

Местный бюджет

руководители

12,00

0,00

3,22

служащие

12,00

0,42

1,89

рабочие

12,00

0,23

1,00

Окружной бюджет

педагогические работники

12,00

0,00

6,32

Категория III

Местный бюджет

руководители

12,00

0,00

3,93

служащие

12,00

0,42

2,01

рабочие

12,00

0,30

1,00

Окружной бюджет

педагогические работники

12,00

0,00

6,52

ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

Категория I

Местный бюджет

служащие

12,00

0,33

3,51

рабочие

12,00

0,30

1,00

Окружной бюджет

педагогические работники

12,00

0,97

4,35

руководители, служащие

12,00

0,00

3,32

Категория II

Местный бюджет

служащие

12,00

0,25

4,60

рабочие

12,00

0,36

1,00

Окружной бюджет

педагогические работники

12,00

1,23

4,23

руководители, служащие

12,00

0,00

3,23

Категория III

Местный бюджет

служащие

12,00

0,25

5,51

рабочие

12,00

0,33

1,00

Окружной бюджет

педагогические работники

12,00

1,11

4,22

руководители, служащие

12,00

0,00

3,49

МБОУ «Многопрофильный лицей»

Местныйбюджет

служащие

12,00

0,25

4,60

рабочие

12,00

0,26

1,00

Окружной бюджет

педагогические работники

12,00

0,84

6,52

руководители, служащие

12,00

0,00

3,62

МБОУ «Прогимназия «Эврика»

(реализация программ начального общего образования)

Местный бюджет

служащие

12,00

0,49

3,29

рабочие

12,00

0,12

1,00

Окружной бюджет

педагогические работники

12,00

1,48

3,70

руководители, служащие

12,00

0,00

3,41

(реализация программ дошкольного образования)

Местный бюджет

руководители

12,00

0,00

2,93

служащие

12,00

0,05

1,93

рабочие

12,00

0,28

1,00

Окружной бюджет

педагогические работники

12,00

0,00

6,30

Интернат для детей из числа коренных малочисленных народов Севера 

при  МБОУ «Школа № 1 имени В.И. Муравленко»

Окружной бюджет

педагогические работники

12,00

0,00

6,30

руководители, служащие, рабочие

12,00

0,23

1,93

ОРГАНИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Категория III

Местный бюджет

руководители

12,00

0,00

3,10

педагогические работники

12,00

0,03

8,34

служащие

12,00

0,00

2,09

рабочие

12,00

0,16

1,00

».

Приложение № 1 изложить в следующей редакции:

«

Приложение № 1

к Отраслевому  положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования Администрации города Муравленко

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ

руководителей, специалистов, служащих, профессий рабочих

и размеры окладов (должностных окладов, ставок)

№

п/п

Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)

Наименование должностей  руководителей, специалистов, служащих, профессий рабочих

Размер оклада (должностного оклада, ставки), (рублей) <*>

1

2

3

4

I. Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования

Профессиональная квалификационная группа должностей работников

учебно-вспомогательного персонала первого уровня

1.1.

вожатый; секретарь учебной части

14 484

Профессиональная квалификационная группа должностей работниковучебно-вспомогательного персонала второго уровня

1.2.

1 квалификационный уровень

младший воспитатель

14 774

Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников

1.3.

1 квалификационный уровень

инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель, старший вожатый

15 521

1.4.

2 квалификационный уровень

педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог

15 987

1.5.

3 квалификационный уровень

воспитатель; методист; педагог-психолог; мастер производственного обучения

16 467

1.6.

4 квалификационный уровень

педагог-библиотекарь; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; старший воспитатель; тьютор; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед

16 961

Профессиональная квалификационная группа должностей
руководителей структурных подразделений

1.7.

1 квалификационный уровень

заведующий (начальник), структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, центром и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования

17 001

II. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей служащих

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

2.1.

1 квалификационный уровень

делопроизводитель; секретарь

14 484

2.2.

2 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший»

14 774

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

2.3.

1 квалификационный уровень

администратор; лаборант; художник

15 069

2.4.

2 квалификационный уровень

заведующий складом; заведующий хозяйством.

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший». Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория

15 371

2.5.

3 квалификационный уровень

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается  I внутридолжностная категория 

15 678

2.6.

4 квалификационный уровень

механик

15 991

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

2.7.

1 квалификационный уровень

документовед; инженер; специалист по кадрам

16 801

2.8.

2 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория                 

17 305

2.9.

3 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться  I внутридолжностная категория                   

17 824

III. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

3.1.

1 квалификационный уровень

наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии

с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; дворник; гардеробщик; грузчик;  кастелянша; кладовщик; сторож (вахтер); уборщик служебных помещений; машинист по стирке и ремонту спецодежды; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; швея; рабочий по уходу за животными, кухонный рабочий

12 737

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

3.2.

1 квалификационный уровень

наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля

13 381

IV. Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии

Профессиональная квалификационная группа

«Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»

4.1.

художник-модельер театрального костюма 

15 964

V. Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии

Профессиональная квалификационная группа «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня»

5.1.

костюмер

12 737

Примечание.

<*> За исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц.

».

Приложение № 2 изложить в следующей редакции:

«

Приложение № 2

к Отраслевому положению об оплате                                                                                                   труда работников муниципальных                                                                                              образовательных организаций,                                                                                              подведомственных Управлению                                                                                             образования Администрации  города                                                                                             Муравленко

РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ)

по должностям руководителей, служащих и профессиям рабочих

требования к которым установлены профессиональными стандартами,

а также не включенным в профессиональные квалификационные группы

                             

№

п/п

Наименование должностей

Размер оклада (должностного оклада) (рублей)

Обобщенная трудовая функция

Реквизиты нормативного правового акта, утвердившего профессиональный стандарт

Интернат для детей из числа коренных малочисленных народов Севера  при  МБОУ «Школа № 1 имени В.И. Муравленко»

МБОУ «Прогимназия «Эврика»

МБОУ «Многопрофильныйлицей»

I

категория

II категория

III категория

код

уровень квалификации

    1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1

Директор (заведующий)

-

34 050

34 050

31 950

34 050

36 150

-

-

-

2

Заместитель (директора, заведующего)

-

24 550

24 550

22 500

24 550

26 600

-

-

-

3

Заведующий структурным подразделением

24 550

-

-

-

-

-

-

-

-

4

Заместитель заведующего структурным подразделением

17 700

-

-

-

-

-

-

-

-

5

Заведующий библиотекой

-

-

-

17 001

17 001

17 001

-

-

-

6

Заведующий производством

15 678

15 678

15 678

15 678

15 678

15 678

Д

6

Приказ Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 08.09.2015

№ 610н «Об утверждении профессионального стандарта «Повар»

7

Специалист по охране труда

-

16 801

16 801

16 801

16 801

16 801

В

6

Приказ Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 04.08.2014  №524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»

8

Системный администратор

-

16 801

16 801

16 801

16 801

16 801

C

6

Приказ Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 05.10.2015 

№ 684н «Об утверждении профессионального стандарта «Системный администратор информационно-коммуникационных систем»

9

Системный техник

-

15 069

15 069

15 069

15 069

15 069

B

5

Приказ Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 05.10.2015

№ 684н «Об утверждении профессионального стандарта «Системный администратор информационно-коммуникационных систем»

10

Помощник повара

12 737

12 737

12 737

12 737

12 737

12 737

А

3

Приказ Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 08.09.2015  №610н «Об утверждении профессионального стандарта «Повар»

11

Повар

13 381

13 381

13 381

13 381

13 381

13 381

В

4

Приказ Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 08.09.2015

№ 610н «Об утверждении профессионального стандарта «Повар»

12

Главный инженер

-

-

-

22 500

-

-

-

-

-

    ».

В приложении 4:

6.1. пункт 1.2. раздела I изложить в следующей редакции:

«

1.2.

Надбавка за специфику работы

8%

от оклада (должностного оклада, ставки)

надбавка устанавливается за условия труда и другие факторы, наиболее полно учитывающие специфику выполняемых работ на рабочих местах.

        Перечень должностей (профессий) работников, которым устанавливается надбавка за специфику работы в организации:

а) в дошкольных образовательных организациях:

- воспитатель, учитель-логопед, учитель-дефектолог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, младший воспитатель;

б) в общеобразовательных организациях:

- учитель, учитель-логопед, учитель-дефектолог, тьютор;

в) в организациях дополнительного образования:

- педагог дополнительного образования;

г) в интернате для детей из числа коренных малочисленных народов Севера при МБОУ «Школа № 1 им. В.И. Муравленко»:

- педагогические работники, младший воспитатель, заведующий структурным подразделением, заместитель заведующего структурным подразделением;

д) в лицее:

- заведующий центром, педагогические работники

1. Работа в интернате для детей из числа коренных малочисленных народов Севера при МБОУ «Школа № 1 им. В.И. Муравленко».

2. Работа в лицее.    

3. Работа, связанная с индивидуальным обучением на дому обучающихся, нуждающихся в длительном лечении

(при наличии заключения медицинской организации), и индивидуальным и групповым обучением детей, находящихся на длительном лечении в медицинских организациях,  работа с детьми-инвалидами на дому, в образовательных организациях, в том числе дистанционно.

4. Работа в специальных (коррекционных) классах и группах с детьми, обучающимися по адаптированным образовательным программам.

5. Преподавание языка ханты

осуществляется ежемесячно, устанавливается

при

возникновении

факта

»;

6.2. раздел  IV изложить в следующей редакции:

«

IV. Премиальные выплаты по итогам работы

4.1.

Премия по итогам работы за период (месяц, квартал, год, учебный год)

до 100%

от оклада (должностного оклада, ставки)

выполнение (достижение) показателей результативности (эффективности) и качества труда работников организации по итогам периода работы

показатели результативности (эффективности) и качества труда работников, установленные в соответствии с должностными обязанностями работников за месяц:

- отсутствие письменных замечаний по исполнению должностных обязанностей работником;

- отсутствие письменных замечаний по исполнению трудовой дисциплины работником, требований по охране труда и технике безопасности /

показатели результативности (эффективности) и качества труда работников, установленные в соответствии с должностными обязанностями работников за квартал, год:

- выполнение утвержденного учреждению муниципального задания;

- удовлетворенность граждан качеством и доступностью оказываемых услуг (выполняемых работ);

- соблюдение регламентов, стандартов, требований к процедурам при оказании услуг (выполнении работ)

осуществляются ежемесячно, ежеквартально,

ежегодно, устанавливается ежемесячно, ежеквартально,

ежегодно

до 100% от оклада (должностного оклада, ставки)

наличие трудового договора (соглашения)

состоящих в трудовых отношениях с организацией

осуществляется по итогам учебного года, устанавливается по итогам учебного года

».

1

В графе 3  пункта 4.1 приложения № 5 цифры «50» заменить цифрами «100».

Пункт 2 приложения № 7 изложить в следующей редакции:

«

2.

Выполнение обязанностей классного руководителя

2 500 руб.

при наличии приказа об осуществлении обязанностей классного руководителя.

осуществляется ежемесячно, устанавливается

при

возникновении

факта

».