О внесении изменений в Ведомственную целевую программу «Развитиемуниципальной службы в органах местного самоуправления МО «СГО» на 2020-2022 годы», утвержденную постановлением администрации МО «СГО...



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
“СВЕТЛОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ”

КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

№493

от 11.06.2020г.

г. Светлый

О внесении изменений в Ведомственную целевую программу «Развитиемуниципальной службы в органах местного самоуправления МО «СГО» на 2020-2022 годы», утвержденную постановлением администрации МО «СГО»

от 19.12.2019г. № 1304

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Калининградской области от 05.12.2008 г. N 301 "О правовом регулировании муниципальной службы в Калининградской области", Уставом МО «Светловский городской округ» Положением о бюджетном процессе в МО «Светловский городской округ», постановлением администрации от 17.03.2015 года № 243 «Об утверждении Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ МО «Светловский городской округ», а также в целях эффективного осуществления кадровой политики в формировании высокопрофессионального кадрового состава муниципальной службы в органах местного самоуправления МО "СГО", администрация муниципального образования «Светловский городской округ»

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

              1.Внести изменения в Ведомственную целевую программу «Развитие муниципальной службы в органах местного самоуправления МО «СГО» на 2020-2022 годы», утвержденную постановлением администрации МО «СГО» от 19.12.2019г. № 1304,

1.1. изложив пункты 3, 4, 6 таблицы № 1 раздела IV в следующей редакции:

«IV. Перечень и описание программных мероприятий, сроки их исполнения

Программа представляет собой комплексную систему мероприятий, направленных на развитие муниципальной службы органов местного самоуправления МО «СГО». Данные мероприятия приведены в таблице № 1.                                                                                                                                                        

Таблица N 1

N

№ п/п

Основные

мероприятия Программы

Сроки реализации

Затраты на реализацию программных мероприятий, тыс. руб.

Ответ-венный

за реализа-цию

В с е г о

В том числе:

ФБ

ОБ

МБ

Другие источ-ники

1.

Совершенствование муниципальных нормативных правовых актов МО «СГО» по вопросам развития муниципальной службы.

-в течение всего срока реализации Программы будет осуществляться разработка муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы, а в случае обнаружения противоречий или несоответствий с действующим законодательством - их устранение.

2020г.-2022г.

0

0

0

0

0

Управление труда и социаль-ного развития, окружной Совет депутатов МО «СГО»

2020г.

0

0

0

0

0

2.

Формирование и развитие эффективной системы управления муниципальной службой

2020г.-2022г.

0

0

0

0

0

Управление труда и социаль-ного развития, финансовое управление, окружной Совет депутатов МО «СГО»

- подбор квалифицированных кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы;

-организация и проведение аттестации муниципальных служащих, присвоение классных чинов муниципальной службы;

- разработка методических рекомендаций по вопросам действующего законодательства о муниципальной службе;

- организация и осуществление работы по формированию кадрового резерва на муниципальной службе;

- предоставление возможности прохождения студентами практики в органах местного самоуправления МО «СГО».

2020г.

0

0

0

0

0

  3.

3.1.

Создание системы обучения муниципальных служащих органов местного самоуправления МО «СГО»,

в том числе:

2020г.-2022г.

864,00

0

0

864,00

0

Управление труда и социаль-ного развития, финансовое управление, управление делами, ОСПН, окружной Совет депутатов МО «СГО»

2020г.

0

0

0

-организацияобучения муниципальных служащих на краткосрочных курсах повышения квалификации и по программам профессиональной переподготовки; участие в семинарах, тренингах, выездных курсах, семинарах, съездах, в том числе за пределами Калининградской области, в том числе дистанционное, электронное обучение;

544,99

0

0

544,99

0

Управление труда и социаль-ного развития, ОСПН,  окружной Совет депутатов МО «СГО»

- ежегодное повышение квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции;

5,00

0

0

4,49

0

- обучение муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции (14 человек);

63,00

0

0

49,00

0

- обучение по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности членов комиссий (10 чел.)

12,00

0

0

12,00

0

Внедрение электронного кадрового документооборота:

- внесение в Правила внутреннего трудового распорядка возможности обмена электронными письмами и фиксации конкретных адресов для идентификации отправителя/получателя;

- учет кадров в АИС;

- создание личного кабинета работников;

разработка системы тестирования при проведении аттестации муниципальных служащих, для включения в резерв управленческих кадров;

- оцифровка документов по учету кадров.

36,00

0

0

36,00

0

- обучение муниципальных служащих                   финансового управления администрации МО «СГО»;

194,10

0

0

194,10

0

Финансовое управление

- обучение муниципальных служащих отдела социальной поддержки населения

42,01

0

0

42,01

0

Отдел социальной поддержки населения

- обучение муниципальных служащих окружного Совета депутатов МО «СГО»

82,90

0

0

82,90

0

Окружной Совета депутатов МО «СГО»

3.2.

- организация мероприятий по проведению конференций, «круглых столов» и других мероприятий, направленных, в том числе и на изучение общественного мнения населения по реализации вопросов местного значения

0

0

0

0

0

Управление делами

4.

Повышение престижа органа местного самоуправления МО «СГО»,  в т.ч.:

2020г.-2022г.

380,00

0

0

380,00

0

Управление делами

-оказание услуг, связанных с направлением работников в служебные командировки (транспортные расходы, проживание)

2020г.

290,00

0

0

290,00

0

-Изготовление фото-, видео- материалов, буклетов, публикации в СМИ

90,00

0

0

90,00

0

56.

Диспансеризация муниципальных служащих администрации МО «СГО».

Соблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, закрепленных Федеральным законом

«О муниципальной службе в РФ»

№ 25-ФЗ  от 02.03.2007г., в том числе выявление заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению при прохождении диспансеризации.

2020г.-2022г.

828,00

0

0

828,00

0

Управление

труда и социаль-ного развития, ОСПН, финансовое управление

2020г.

328,00

0

0

328,00

0

1.2. изложив таблицу № 2 раздела V. в следующей редакции:

«V. Ресурсное обеспечение Программы

Финансирование Программы планируется осуществлять за счет средств местного бюджетов                  (Таблица №2).                                                                                                                                                         

Таблица №2

№ п/п

Годы

Финансирования программы, тыс.руб.

ФБ

ОБ

МБ

Другие источники

Всего

1.

2020г.

0

0

1572,00

0

1572,00

2.

2021г.

0

0

1100,00

0

1100,00

3.

2022г.

0

0

1200,00

0

1200,00

Итого:

0

0

3872,00

0

3872,00

2. В остальной части постановление администрации МО «СГО» оставить без изменения.

3. Управлению делами (И.А. Иермонахова) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете «Светловские вести» и размещение на официальном сайте муниципального образования «Светловский городской округ».       

Глава администрации                                                                   А.Л.БЛИНОВ