О переименовании Тамбовского областного государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Ак...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Администрация Тамбовской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

11.07.2011

г. Тамбов

№ 819

О переименовании Тамбовского областного государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Академия футбола» и утверждении Устава Тамбовского областного государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Академия футбола»

(в редакции постановления администрации Тамбовской области от 01.11.2011 № 1503 (ru68000201101110)

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (в редакции от 29.12.2010), постановлением администрации области от 07.02.2011 № 90 «Об утверждении Порядка создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации областных государственных учреждений, а также утверждения уставов областных государственных учреждений и внесения в них изменений», постановлением администрации области от 11.05.2011 № 481 «Об осуществлении функций и полномочий учредителя областного государственного учреждения», в целях приведения учредительных документов в соответствие с действующим законодательством администрация области постановляет:

1. Переименовать Тамбовское областное государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Академия футбола» в Тамбовское областное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Академия футбола» (далее - Учреждение), сохранив его основные цели деятельности.

(пункт 2 признан утратившим силу постановлением администрации Тамбовской области от 01.11.2011 № 1503)

2. Утвердить Устав Учреждения в новой редакции согласно приложению.

3. Директору Учреждения А.А. Бетину:

в десятидневный срок обеспечить в установленном порядке государственную регистрацию Устава, утверждённого настоящим постановлением;

в десятидневный срок после государственной регистрации Устава представить Устав и заверенную копию свидетельства о его государственной регистрации в комитет по управлению имуществом области;

в десятидневный срок представить копии регистрационных документов в управление информационных технологий, связи и документооборота администрации области.

4. Установить, что финансовое обеспечение деятельности Учреждения в 2011 году осуществляется на основании бюджетной сметы.

С 01 января 2012 г финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется путём предоставления субсидий в соответствии с пунктом 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

5. Признать утратившими силу с момента государственной регистрации Устава, утвержденного настоящим постановлением:

пункт 2 постановления администрации области от 25.09.2008 № 1192 «О создании Тамбовского областного государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Академия футбола»;

постановление администрации области от 15.12.2008 № 1484 «О внесении изменений в Устав Тамбовского областного государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Академия футбола»;

пункт 2 постановления администрации области от 16.03.2010 № 284 «О реорганизации Тамбовского областного государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Академия футбола»;

пункт 2 постановления администрации области от 02.09.2010 № 1060 «О реорганизации Тамбовского областного государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Академия футбола».

6. Опубликовать настоящее постановление в газете «Тамбовская жизнь».

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации области А.А. Сазонова.

Глава администрации области О.И. Бетин

ПРИЛОЖЕНИЕ

СОГЛАСОВАН                                                                                                  УТВЕРЖДЕН

приказом комитета по управлению               постановлением администрации имуществом области                                          области

от 08.04.2011 № 166              от 11.07.2011 № 819

Устав Тамбовского областного государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Академия футбола»

1. Общие положения

1.1. Тамбовское областное государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Академия футбола» создано постановлением администрации области от 25.09.2008 № 1192 «О создании Тамбовского областного государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Академия футбола» и переименовано постановлением администрации области от 11.07.2011 № 819 в Тамбовское областное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Академия футбола» (далее - Учреждение).

1.2. Учреждение является некоммерческой организацией - областным государственным бюджетным учреждением.

1.3 Учредителем и собственником имущества Учреждения является Тамбовская область.

Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет управление по физической культуре, спорту и туризму области (далее - Управление).

1.4. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в Управлении Федерального казначейства по Тамбовской области, круглую печать с изображением государственного герба Российской Федерации, штампы и бланки со своим наименованием

Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.5 Права юридического лица возникают у Учреждения с момента его государственной регистрации, а право на образовательную деятельность и на получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - с момента выдачи соответствующей лицензии.

1.6 Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним в порядке, установленном постановлением администрации области, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним в установленном порядке или приобретенного Учреждением за счет выделенных ему Управлением средств, а также недвижимого имущества.

Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества Учреждения.

1.7 Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законодательными и нормативными правовыми актами Тамбовской области, приказами Управления, настоящим Уставом.

1.8 Деятельность Учреждения строится на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, гражданственности, свободного развития личности, защиты прав и интересов обучающихся, автономности и светского характера образования.

1.9. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций (союзов).

1.10. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании».

1.11 Изменения в настоящий Устав готовятся Управлением, согласовываются с комитетом по управлению имуществом области, утверждаются администрацией области и регистрируются в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

1.12 Полное официальное название - Тамбовское областное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Академия футбола».

Сокращенное наименование: ТОГБОУ ДОД «СДЮСШОР «Академия футбола».

1.13.              Юридический, фактический адрес Учреждения:

ул. Базарная, д. 102, г. Тамбов, Тамбовская область, 392000.

2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения

2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определёнными в соответствии с законодательными, иными нормативными правовыми актами и Уставом.

2.2 Предметом деятельности Учреждения является реализация образовательных программ дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности по футболу.

2.3 Целями деятельности Учреждения являются подготовка спортсменов высокого класса и спортивного резерва, способных войти в спортивные сборные (мужские и женские) команды области и Российской Федерации по футболу, а также привлечение обучающихся к систематическим занятиям физической культурой, футбольным спортом, формирование здорового образа жизни, профессиональное самоопределение, развитие физических, интеллектуальных и нравственных способностей, достижение уровня спортивных результатов сообразно способностям, удовлетворение образовательных потребностей граждан, общества и государства путем реализации дополнительных образовательных программ и услуг спортивной направленности.

2.4. Для достижения целей, указанных в п. 2.3 настоящего Устава, Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

подготовка спортсменов высокого класса и спортивного резерва по футболу;

осуществление физкультурно-оздоровительной и воспитательной работы среди детей и подростков, направленной на укрепление их здоровья и всестороннее физическое развитие;

организация и проведение региональных, межрегиональных, всероссиийских физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий по футболу;

оказание методической помощи общеобразовательным учреждениям в организации и проведении спортивных соревнований по футболу.

2.5. Учреждение выполняет работы, оказывает государственные услуги, относящиеся к основным видам деятельности в пределах установленного государственного задания.

Государственное задание для Учреждения формируется и утверждается Управлением.

2.6. Учреждение осуществляет в соответствии с государственными заданиями и обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности.

2.7. Бюджетное учреждение не вправе отказаться от выполнения государственного задания.

2.8. Учреждение вправе сверх установленного государственного задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренные настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Управлением.

2.9. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение лицензия, возникает у Учреждения с момента её получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока её действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

3. Имущественные и финансовые основы деятельности Учреждения

3.1.              Имущество Учреждения является государственной собственностью Тамбовской области и закрепляется в установленном порядке за Учреждением на праве оперативного управления.

Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

3.2. Имущество Учреждения образуется за счёт:

имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления;

имущества, приобретённого за счёт бюджетных средств, выделенных на его приобретение;

иных источников, не запрещённых законодательством Российской Федерации.

3.3. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

эффективно использовать имущество;

обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшение, связанное с нормативным износом в процессе эксплуатации).

3.4. Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закреплённым за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями своей деятельности и утверждённым Управлением государственным заданием в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом.

Учреждение обязано представлять имущество к учёту в реестре государственного имущества Тамбовской области в порядке, установленном постановлением администрации области.

3.5 Излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закреплённое за Учреждением, либо приобретённое Учреждением за счёт средств, выделенных ему на приобретение этого имущества, может быть изъято в порядке, установленном постановлением администрации области.

3.6 Учреждение без согласия Управления и исполнительного органа государственной власти области в сфере имущественных отношений не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним в установленном порядке или приобретённым Учреждением за счёт средств, выделенных ему Управлением на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом, в том числе передавать его в аренду.

Остальным, находящимся на праве оперативного управления, имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральным законом «О некоммерческих организациях».

3.7. Учреждение вправе в порядке, установленном постановлением администрации области от 11.05.2011 № 481, передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за ним в установленном порядке или приобретённого Учреждением за счёт средств, выделенных ему Управлением на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

3.8. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого в установленном порядке за Учреждением, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных Учреждению из областного бюджета.

3.9. Учреждение может совершать крупные сделки, соответствующие критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона «О некоммерческих организациях», только с предварительного согласия Управления, в порядке, установленном постановлением администрации области от 11.05.2011 №481.

3.10. Совершение Учреждением сделок, в которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях», осуществляется по согласованию с исполнительным органом государственной власти области в сфере имущественных отношений и с одобрения указанных сделок Управлением в порядке, установленном постановлением администрации области от 11.05.2011 № 481.

3.11. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

3.12. Источниками финансового обеспечения Учреждения являются: средства, выделяемые из областного бюджета (субсидии), на

выполнение государственного задания, а также на иные цели;

доходы, полученные от выполнения работ и услуг за плату, разрешённых настоящим Уставом;

безвозмездные поступления от юридических и физических лиц;

иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

3.13. Финансовое обеспечение выполнения государственного задания, установленного для Учреждения, осуществляется с учётом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением или приобретённого Учреждением за счёт средств, выделенных ему Управлением на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признаётся соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

Уменьшение объёма субсидии, предоставленной на выполнение государственного задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении государственного задания.

3.14. В случае сдачи в аренду с согласия Управления и исполнительного органа государственной власти области в сфере имущественных отношений недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением или приобретённого Учреждением за счёт средств, выделенных ему Управлением на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Управлением не осуществляется.

В качестве стороны по договорам аренды выступает комитет по управлению имуществом области и Учреждения как одна сторона на стороне арендодателя.

3.15. Доходы, полученные Учреждением от сдачи в аренду имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления, и от оказания платных услуг в установленном порядке в 2011 году зачисляются в доходы областного бюджета.

С 01 января 2012 г. доходы Учреждения от платной деятельности и приобретённое за счёт этих доходов имущество поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено федеральными законами.

3.16. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в Управлении Федерального казначейства по Тамбовской области.

4. Организация деятельности и управление Учреждением

4.1 Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Тамбовской области, настоящим Уставом.

4.2 Для осуществления установленных Уставом видов деятельности Учреждение имеет право:

планировать свою деятельность и перспективы развития с учётом государственного задания по согласованию с Управлением;

осуществлять функции государственного заказчика на размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг для собственных нужд;

заключать гражданско-правовые договоры на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для собственных нужд в соответствии с видами деятельности, указанными в Уставе;

осуществлять в соответствии с действующим законодательством повышение квалификации работников Учреждения;

запрашивать и получать необходимую информацию для осуществления своей деятельности от Управления, а также иных государственных органов и учреждений по вопросам, входящим в их компетенцию;

осуществлять официальную переписку с организациями и гражданами по вопросам своей деятельности;

приобретать и арендовать недвижимое и движимое имущество за счёт имеющихся у него средств;

осуществлять другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, Тамбовской области, целям деятельности Учреждения.

4.3. Учреждение обязано:

соблюдать действующее законодательство и Устав;

обеспечивать исполнение предмета и целей деятельности Учреждения, установленных Уставом, целевое использование предусмотренных Учреждению бюджетных ассигнований;

выполнять государственное задание;

составлять и представлять на утверждение в Управление план финансово-хозяйственной деятельности и отчёт о его исполнении в установленном порядке;

соблюдать правила техники безопасности, пожарной безопасности, санитарно-гигиенические нормы и противоэпидемические мероприятия;

обеспечивать рациональное использование земли и других природных ресурсов, не допускать загрязнения окружающей среды, соблюдать правила безопасности проводимых работ и другие требования по защите здоровья работников, населения;

оплачивать труд работников с соблюдением гарантий, установленных законодательством Российской Федерации и Тамбовской области;

составлять в установленном порядке отчёт о деятельности Учреждения и об использовании закреплённого за ним имущества;

осуществлять уплату налогов, сборов и иных обязательств, платежей в бюджетную систему Российской Федерации;

осуществлять бюджетный учёт и вести бухгалтерскую и статистическую отчётность в установленном порядке;

обеспечивать сохранность документов, касающихся деятельности Учреждения, а также своевременную их передачу на государственное хранение в установленном порядке;

размещать заказы на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для собственных нужд в соответствии с законодательством Российской Федерации и осуществлять их оплату.

Учреждение выполняет и другие обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

4.4. Учреждение несёт ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за:

невыполнение предмета и целей деятельности;

невыполнение функции, определённых его Уставом;

качество реализуемых образовательных программ;

реализацию не в полном объёме учебно-тренировочных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования обучающихся и выпускников;

несоответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;

жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса;

нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

4.5. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовской области, Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор.

Формами самоуправления Учреждения являются:

Тренерский совет Учреждения;

Общее собрание трудового коллектива Учреждения.

4.6. К компетенции администрации области относится:

принятие решения о создании, реорганизации и ликвидации Учреждения, а также изменении его типа и об утверждении перечня государственного недвижимого имущества, необходимого для осуществления деятельности Учреждения;

утверждение Устава и изменений, вносимых в Устав.

4.7. К компетенции Управления относится:

осуществление финансового обеспечения деятельности Учреждения;

назначение на должность и освобождение от должности директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством;

заключение и расторжение срочного трудового договора с директором Учреждения в соответствии с действующим законодательством;

установление директору Учреждения размера оплаты труда в соответствии с действующим законодательством;

применение к директору установленных законодательством мер поощрения и дисциплинарного взыскания, а также привлечение к материальной ответственности в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

согласование кандидатур при назначении на должности и освобождении от должностей заместителей директора Учреждения, главного бухгалтера;

формирование и утверждение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности;

определение видов и перечня особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением или приобретённого Учреждением за счёт средств, выделенных ему Управлением на приобретение такого имущества;

согласование в установленном порядке распоряжения недвижимым и особо ценным движимым имуществом, в том числе сдача его в аренду;

согласование в установленном порядке сделки с участием Учреждения, в совершении которой имеется заинтересованность;

предварительное согласование совершения Учреждением крупных сделок;

согласование в случаях и в порядке, предусмотренных федеральным и областным законодательством, передачи Учреждением некоммерческим организациям в качестве их Учредителя или участника денежных средств(если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за ним в установленном порядке или приобретённого Учреждением за счёт средств, выделенных ему Управлением на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;

установление порядка определения платы за работы, услуги, оказываемые Учреждением сверх установленного государственного задания;

определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

установление предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности;

утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

согласование отчёта о результатах деятельности Учреждения;

утверждение порядка определения нормативных затрат на оказание государственных услуг и нормативных затрат на содержание имущества Учреждения;

принятие решения об осуществлении Учреждением полномочий органа исполнительной власти области по исполнению публичных обязательств;

утверждение ведомственного перечня государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) Учреждением;

осуществление контроля за организацией деятельности, поддержанием в Учреждении условий, необходимых для реализации основных целей;

осуществление иных функций и полномочий учредителя, установленных федеральными и областными законами и иными нормативными правовыми актами области.

4.8. Директор в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, Уставом и локальными нормативными правовыми актами осуществляет руководство Учреждением и действует на принципах единоначалия.

Директор назначается на должность в результате избрания по конкурсу путём заключения с ним срочного трудового договора.

Порядок конкурсного избрания на должность Директора определяется Управлением.

Директор назначается на должность и освобождается от должности приказом начальника Управления.

Директор строит свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями, предусмотренными квалификационными характеристиками, трудовым договором и Уставом.

Директор Учреждения подотчетен Управлению и иным органам власти в пределах их компетенции.

Директор выполняет следующие функции и обязанности по организации и осуществлению деятельности Учреждения:

действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами, а также в судах;

распоряжается имуществом и финансами Учреждения в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом;

от имени Учреждения совершает сделки и иные юридически значимые, действия, направленные на обеспечение деятельности Учреждения;

утверждает структуру и штатное расписание;

составляет план финансово-хозяйственной деятельности и представляет на утверждение в Управление;

утверждает годовой бухгалтерский баланс, а также регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы;

открывает лицевые счета Учреждения в Управлении Федерального казначейства по Тамбовской области;

в пределах своей компетенции издает приказы, даёт распоряжения и указания, обязательные для исполнения работниками Учреждения, выдаёт доверенности;

утверждает отчёт о деятельности Учреждения и об использовании закреплённого за ним имущества и представляет его на согласование в Управление;

назначает и освобождает от должности в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством, работников Учреждения;

назначает по согласованию с Управлением заместителя директора и главного бухгалтера Учреждения;

распределяет обязанности между работниками Учреждения;

заключает и расторгает трудовые договоры с работниками Учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

обеспечивает безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

утверждает должностные инструкции, инструкции по охране труда, пожарной безопасности в пределах своей компетенции, поощряет работников за добросовестный и эффективный труд в соответствии с действующим законодательством;

требует от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

привлекает работников к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

регистрирует в установленном порядке изменения в Устав, внесенные Учредителем;

осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом.

Директор обязан:

обеспечить исполнение предмета, целей, установленных Учреждению настоящим Уставом;

квалифицированно и добросовестно исполнять свои должностные обязанности;

соблюдать законодательство при организации деятельности Учреждения;

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

обеспечивать безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям;

обеспечивать работников оборудованием, инструментами и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные локальными актами, трудовыми договорами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством области;

возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

проводить мероприятия по повышению профессионального уровня работников Учреждения;

исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными законами, законами области и иными нормативными правовыми актами.

4.9. Директор Учреждения в установленном законодательством порядке несёт ответственность за:

качество организации деятельности Учреждения;

неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

несохранность и нецелевое использование имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления и приобретённого за счёт средств, выделенных Управлением;

нецелевое использование выделенных Учреждению бюджетных средств;

представление недостоверной информации о деятельности Учреждения.

4.10 Директор Учреждения несёт перед Учреждением ответственность в размере убытков, причинённых Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований пункта 3.9 Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

4.11 Неисполнение или ненадлежащее исполнение директором своих обязанностей, злоупотребление правами, в результате которого Учреждению причинен ущерб, может служить основанием для досрочного расторжения трудового договора.

4.12. Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящими должностями, кроме научно-педагогического руководства, внутри или вне Учреждения не допускается.

4.13. Директор и все работники Учреждения в пределах возложенных на них обязанностей несут ответственность по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

4.14. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения, полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Общее собрание трудового коллектива Учреждения проводится не менее двух раз в год или по мере необходимости.

4.15 Общее собрание трудового коллектива имеет право обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные правовые акты.

4.16 Решения на общем собрании трудового коллектива принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.

4.17 В целях развития и совершенствования учебно-тренировочного и воспитательного процессов, повышения профессионального мастерства и творческого роста тренеров-преподавателей в Учреждении действует тренерский совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения, основными функциями которого являются:

организация и совершенствование методического обеспечения учебно-тренировочного процесса;

организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

принятие решения о переводе учащихся на следующий этап подготовки;

разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и других локальных актов;

самостоятельное осуществление учебно-тренировочного процесса в соответствии с настоящим Уставом и полученной лицензией;

осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся в соответствии с настоящим Уставом и Законом Российской Федерации «Об образовании»;

обсуждение годового и календарного учебных графиков.

Тренерский совет Учреждения заседает по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. Внеочередные заседания тренерского совета Учреждения проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения. Решение тренерского совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствуют не менее двух третей списочного состава педагогических работников Учреждения и если за него проголосуют более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется тренерским советом Учреждения, решение которого оформляется протоколом, на основании которого издается приказ директора Учреждения.

5. Организация учебно-тренировочного, образовательного процессов в Учреждении

5.1. Учреждение в своей деятельности реализует образовательные программы дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности по футболу.

Содержание образовательных программ не должно противоречить действующим федеральным государственным образовательным стандартам.

Педагогический коллектив несет ответственность за выбор и качество образовательных программ.

5.2. Организация учебно-тренировочного процесса в Учреждении включает в себя следующие этапы:

начальной подготовки - до 3 лет обучения; учебно-тренировочный - до 5 лет обучения; спортивного совершенствования - до 3 лет обучения; высшего спортивного мастерства.

5.3. Основными формами учебно-тренировочного процесса являются: групповые учебно-тренировочные и теоретические занятия;

работа по индивидуальным планам подготовки (обязательно на этапах спортивного совершенствования и высшего мастерства);

медико-восстановительные (реабилитационные) мероприятия;

тестирование;

участие в соревнованиях, учебно-тренировочных сборах в условиях спортивно-оздоровительного лагеря и перед вышестоящими по рангу соревнованиями, инструкторская, судейская практика.

Учебно-тренировочные программы разрабатываются в соответствии с типовыми учебно-тренировочными программами подготовки спортсменов по различным видам спорта, утверждёнными уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Продолжительность одного учебно-тренировочного занятия не может превышать: на этапе начальной подготовки - 2 академических часов, учебно-тренировочном - 3 академических часов, спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства - 5 академических часов.

5.4. Учебно-тренировочный процесс проводится по группам и в индивидуальной форме.

Расписание занятий в Учреждении должно предусматривать перерыв достаточной продолжительный для отдыха обучающихся.

5.5 На каждом возрастном этапе обучения реализация образовательных программ регламентируется учебным планом (разбивка содержания образовательной программы по годам обучения), годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением самостоятельно.

5.6 Образовательные программы, осваиваемые в Учреждении на каждом возрастном этапе (начальной подготовки, учебно-тренировочном, спортивного совершенствования, высшего мастерства), обеспечивают постоянный рост сложности учебного материала.

5.7. Критерием освоения образовательных программ являются результаты контрольных нормативов для каждого возрастного этапа, разработанные и утверждённые тренерским советом Учреждения на основе государственных образовательных программ.

5.8. Для перевода из одного возрастного этапа в другой, на новый учебный год Учреждение руководствуется нормативными требованиями (по техническим и нормативным характеристикам), разработанными и утвержденными тренерским советом Учреждения на основе государственных образовательных программ, и заключениями врача (медицинской комиссии).

5.9. Обучение и воспитание в Учреждении осуществляются на русском языке и на бесплатной основе.

5.10. Зачисление учащихся в группы начальной подготовки производится по заявлению поступающего при согласии родителей (законных представителей), с письменного разрешения врача-педиатра поликлиники по месту жительства или врача общей практики.

5.11. Минимальный возраст зачисления детей в Учреждение составляет 8 лет. Максимальный возраст обучающихся не ограничивается, если спортивные достижения обучающегося стабильны и соответствуют этапу спортивного совершенствования или высшего спортивного мастерства.

Утверждение контингента вновь поступающих обучающихся, количества групп и годового расчета учебных часов производится ежегодно до 01 сентября.

5.12. На учебно-тренировочный этап зачисляются одарённые и способные к спорту дети и подростки, прошедшие начальную спортивную подготовку, выполнившие приёмные нормативные требования по общей физической и специальной подготовке.

5.13 На этап спортивного совершенствования зачисляются спортсмены, прошедшие этап подготовки в учебно-тренировочных группах и выполнившие приёмные нормативы по специальной физической и спортивной подготовке.

5.14 На этап высшего спортивного мастерства зачисляются спортсмены, прошедшие предшествующий этап подготовки и соответствующие требованиям к кандидатам в сборную команду страны или её резервному составу.

5.15 Обучающиеся считаются зачисленными в Учреждение с момента издания приказа директора Учреждения о зачислении.

5.16 Перевод обучающегося в группу следующего года обучения производится решением тренерского совета на основании стажа занятий, выполнения нормативных показателей общей и специальной физической подготовки.

5.17 Отношения между Учреждением и родителями (законными представителями) обучающихся регламентируются договорами, приказами Учреждения.

5.18. При приёме гражданина в Учреждение последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

5.19. Режим функционирования Учреждения устанавливается семидневный, двухсменный, продолжительность ежедневных занятий регламентируется этапом подготовки и составляет от 90 до 225 минут.

5.20 Учебно-тренировочный процесс проводится во время учебного года. Учебный год начинается с 01 сентября. Учитывая специфику деятельности Учреждения, учебно-тренировочный процесс проводится круглогодично.

5.21 Учреждение организует работу обучающихся в течение всего календарного года.

В каникулярное время Учреждение организует и проводит летние спортивно-оздоровительные кампании (выезд в спортивно-оздоровительный лагерь, проведение учебно-тренировочных сборов).

Учреждение организует и проводит массовые спортивные мероприятия для учащихся муниципальных общеобразовательных учреждений.

5.22 Учреждение вправе открывать по договору с общеобразовательной школой специализированные классы по футболу.

5.23 Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, тренеров-преподавателей и иных работников Учреждения. Применение методов физического и психологического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

5.24. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения при условии: невыполнения требований по спортивным показателям, спортивным

разрядам Единой Всероссийской спортивной классификации для данной возрастной группы (принимается решение тренерского совета Учреждения, утверждаемое приказом директора);

неоднократного грубого нарушения Устава Учреждения, правил внутреннего распорядка Учреждения для обучающихся (отчисление в этом случае применяется, если меры воспитательного характера не дали результатов и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения);

наличия противопоказаний к занятиям данными видами спорта по состоянию здоровья;

перевода по желанию обучающегося в течение учебного года в другое образовательное учреждение;

по заявлению родителей (законных представителей) при наличии согласия обучающегося.

Отчисление из Учреждения осуществляется в установленном порядке на основании приказа директора Учреждения об отчислении. Сроки рассмотрения вопроса об отчислении, порядок отчисления регламентируются правилами приема и отчисления из Учреждения. Обучающимся, родителям (законным представителям) обеспечивается возможность присутствовать на заседании тренерского совета Учреждения при рассмотрении вопроса об отчислении.

5.25. Родителям (законным представителям) несовершеннолетних обучающихся обеспечивается возможность ознакомиться с ходом и содержанием учебно-тренировочных занятий.

5.26. Выпускникам Учреждения, кроме карты спортсмена, выдаётся свидетельство об окончании с указанием уровня спортивной подготовленности установленного образца.

5.27 Учреждение создаёт условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающихся.

5.28 Привлечение обучающихся Учреждения без их согласия и согласия родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

6. Участники учебно-тренировочного и образовательного процесса, работники Учреждения, их права и обязанности

6.1. Участниками учебно-тренировочного и образовательного процесса в Учреждении являются: руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный персонал, обучающиеся, родители (законные представители).

К работникам Учреждения относится обслуживающий персонал.

6.2 Лица, указанные в пункте 6.1 настоящего Устава, должны быть ознакомлены с настоящим Уставом и другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения.

6.3 Основные права и обязанности, а также социальные гарантии и льготы, предоставляемые педагогическим работникам и другим работникам Учреждения, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовской области, Уставом и внутренними локальными нормативными актами.

Права и обязанности обучающихся и их родителей (законных представителей) определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовской области, настоящим Уставом и внутренними локальными нормативными актами.

6.4.              Обучающиеся Учреждения имеют право на:

получение образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и федеральными государственными требованиями;

на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг в пределах федеральных государственных образовательных стандартов и федеральных государственных требований;

ускоренный курс обучения;

участие в управлении Учреждением;

обучение по индивидуальным планам в рамках федерального государственного образовательного стандарта;

перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня при согласии этого образовательного учреждения и успешном прохождении аттестации;

меры поощрения за спортивные успехи (грамоты, объявление благодарности);

уважение их человеческого достоинства;

участие в спортивных соревнованиях, проводимых Учреждением или по его направлению;

бесплатное пользование спортивным инвентарём, спортивным оборудованием, спортивной экипировкой;

условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

свободу совести, информации;

свободное выражение собственных мнений и убеждений;

свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

обучение в муниципальных общеобразовательных учреждениях.

6.5. Обучающиеся Учреждения обязаны: добросовестно учиться;

выполнять Устав, правила внутреннего трудового распорядка, в части, касающейся их прав и обязанностей;

бережно относиться к имуществу;

уважать честь и достоинство других обучающихся, педагогических и других работников Учреждения.

6.6. Обучающимся Учреждения запрещается:

приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества, антиобщественную литературу, любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;

применять физическую силу для выяснения личных отношений, применять методы запугивания и вымогательства;

производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

6.7. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основании уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

6.8. Родители (законные представители) обучающихся имеют право на: защиту законных прав и интересов обучающихся;

знакомство с ходом и содержанием учебно-тренировочного процесса и спортивными результатами обучающихся;

принятие участия в управлении Учреждением.

6.9. Родители (законные представители) обучающихся обязаны: выполнять Устав Учреждения;

нести имущественную и другую ответственность в установленном законодательством порядке за вред, причинённый их несовершеннолетними детьми Учреждению.

6.10. Порядок комплектования штата Учреждения регламентируется Законом Российской Федерации «Об образовании», Трудовым кодексом Российской Федерации, настоящим Уставом и штатным расписанием Учреждения. Для работников Учреждения работодателем является Учреждение в лице его директора.

При наличии в оперативном управлении Учреждения спортивных сооружений, на основе расчета потребности в штатных единицах, согласованной с Управлением, вводятся дополнительные ставки.

К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников, подтверждённых документами государственного образца о соответствии уровня образования (квалификации).

К педагогической деятельности не допускаются лица, указанные в статье 331 Трудового кодекса Российской Федерации.

Срок действия трудового договора определяется работником и работодателем при его заключении.

6.11.Отношения между работниками и работодателем регулируются трудовым договором согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными документами Российской Федерации и постановлениями администрации области.

6.12. Педагогические работники Учреждения имеют право на: свободный выбор и использование методики обучения и воспитания;

повышение квалификации;

участие в управлении Учреждением;

социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации и Тамбовской области;

защиту своей профессиональной чести и достоинства;

установленный законодательством Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск, длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;

прохождение аттестации в порядке, установленном приказом Министерства образования и науки Российской Федерации;

досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании Закона Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании» и Федерального закона от 29.10.2002 № 781 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

другие права, установленные законодательством Российской Федерации.

6.13. Работники Учреждения обязаны:

отвечать требованиям соответствующих квалификационных характеристик;

соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и иные федеральные нормативные правовые акты, законы области, нормативные правовые акты администрации области и Управления, Устав Учреждения;

выполнять правила внутреннего трудового распорядка, правила по технике безопасности, пожарной безопасности, локальные нормативные акты;

выполнять условия трудового договора, должностные инструкции;

нести материальную ответственность за порчу инвентаря и оборудования.

6.14. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения и (или) Устава Учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся.

6.15. Трудовой договор помимо оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, может быть расторгнут с педагогическим работником Учреждения по инициативе администрации Учреждения до истечения срока действия трудового договора по следующим основаниям:

повторное в течение года грубое нарушение устава образовательного учреждения;

применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться Учреждением без согласия профсоюза.

7. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения

7.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение имеет право принимать следующие локальные акты:

приказы директора Учреждения; правила внутреннего трудового распорядка; инструкции по правилам безопасности и охране труда; должностные инструкции работников Учреждения; коллективный договор;

другие локальные акты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

7.2. Локальные акты не могут противоречить законодательству Российской Федерации, Тамбовской области и настоящему Уставу.

8. Контроль и отчетность

8.1. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Управлением (за исключением использования и сохранения имущества), а также иными органами в случаях, предусмотренных федеральным и областным законодательством;

контроль за использованием и сохранением имущества, закрепленного за Учреждением, осуществляет комитет по управлению имуществом области.

8.2. Учреждение ведёт оперативный бухгалтерский учет, представляет бухгалтерскую и статистическую отчётность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

8.3. Ответственность за организацию бухгалтерского учета в Учреждении, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет директор Учреждения.

8.4. Директор Учреждения и должностные лица, ответственные за организацию бухгалтерского учёта в Учреждении, в случае уклонения от ведения бухгалтерского учёта в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и нормативными актами органов, осуществляющих регулирование бухгалтерского учёта, искажения бухгалтерской отчетности и несоблюдения сроков ее представления и публикации несут административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Реорганизация и ликвидация Учреждения, изменение его типа

9.1 Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) и ликвидация Учреждения, изменение его типа осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

9.2 Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования.

Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации (организаций).

9.3. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. Изменение типа осуществляется в порядке, устанавливаемом администрацией области.

9.4. Ликвидация Учреждения осуществляется: по решению администрации области;

по решению суда.

9.5. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

9.6. При реорганизации Учреждения все документы передаются организации-правопреемнику, при ликвидации - в Государственный архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.