Основная информация
| Дата опубликования: | 11 августа 2010г. |
| Номер документа: | RU09000201000319 |
| Текущая редакция: | 5 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Карачаево-Черкесская Республика |
| Принявший орган: | Правительство Карачаево-Черкесской Республики |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
RU 09000200500
RU 09000201000319 RU09000201400274 RU09000201800055
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
11.08.2010
г. Черкесск
№ 256
Об утверждении Положения по определению и установлению размеров окладов (должностных окладов) работников органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики и республиканских государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих
(в ред. постановлений Правительства КЧР от 18.07.2014 № 218 RU09000201400274,
от 05.03.2018 № 53 RU09000201800055; от 21.11.2019 № 273
от 27.10.2020 № 232
В соответствии с постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 № 11 «О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных учреждений и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений», в целях введения отраслевых систем оплаты труда Правительство Карачаево-Черкесской Республики
П О С Т А Н О В Л Я Е Т:
1. Утвердить Положение по определению окладов (должностных окладов) и установлению размеров окладов (должностных окладов) работников органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики и республиканских государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих согласно приложению.
2. Министерству труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Карачаево-Черкесской Республики принять соответствующие нормативные правовые акты о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений.
4. Признать утратившими силу с 1 сентября 2010 года постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики:
от 14.11.2007 № 429 «Об установлении межразрядных тарифных коэффициентов и тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений»;
от 31.03.2008 № 116 «О повышении оплаты труда работников республиканских государственных учреждений»;
от 07.05.2008 № 174 «О внесении изменения в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 31.03.2008 № 116 «О повышении оплаты труда работников республиканских государственных учреждений»;
от 23.01.2009 № 14 «О мерах по реализации Федерального закона от 24.06.2008 № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»;
от 19.03.2009 № 76 «О внесении изменений в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 № 14 «О мерах по реализации Федерального закона от 24.06.2008 № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, курирующего социальные вопросы.
6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2010 года.
Председатель Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
М.Р. Кемов
Приложение к постановлению
Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 11.08.2010 № 256
П О Л О Ж Е Н И Е
по определению и установлению размеров окладов (должностных окладов) работников органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики и республиканских государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих
1. Положение по определению окладов (должностных окладов) и установлению размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики и республиканских государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 № 11 «О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных учреждений и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений».
2. Настоящее Положение является основой для определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) при разработке и утверждении:
примерных положений о системах оплаты труда работников соответствующих учреждений по видам экономической деятельности;
условий оплаты труда работающих в органах государственной власти Карачаево-Черкесской Республики и в их территориальных органах работников (включая размеры окладов (тарифных ставок), а также порядка и условий выплат компенсационного характера и порядка, условий и размеров выплат стимулирующего характера.
3. Размеры окладов (должностных окладов) работников устанавливаются руководителями соответствующих органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики или республиканских государственных учреждений.
4. Минимальные размеры окладов (ставок) работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам рекомендуется устанавливать с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности и не ниже действующих на период введения новых систем оплаты труда тарифных ставок (окладов), установленных на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений.
Затем на основе расчетов по объемам имеющегося бюджетного финансирования может производиться корректировка указанных величин в сторону их повышения.
5. Размеры окладов (должностных окладов) по общеотраслевым профессиям рабочих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих».
6. Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развити Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих».
7. Положение включает в себя рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням:
по профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих» согласно таблице 1;
по профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих» согласно таблице 2.
Таблица 1
В редакции постановления Правительства КЧР от 27.10.2020 № 232
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ
«Общеотраслевые профессии рабочих»
Квалификационные уровни
Размер оклада,
в рублях
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1 квалификационный уровень
3259,0-3292,0
2 квалификационный уровень
3309,0
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1 квалификационный уровень
3309,0-3325,0
2 квалификационный уровень
3342,0-3357,0
3 квалификационный уровень
3379,0
4 квалификационный уровень
3713,0-4072,0
Таблица 2
В редакции постановления Правительства КЧР от 27.10.2020 № 232
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ «ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ»
Квалификационные уровни
Размер оклада,
в рублях
1
2
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1 квалификационный уровень
3293,0
2 квалификационный уровень
3309,0
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1 квалификационный уровень
3309,0
2 квалификационный уровень
3324,0-3357,0
1
2
3 квалификационный уровень
3379,0
4 квалификационный уровень
3713,0-4072,0
5 квалификационный уровень
4457,0
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень
3342,0-3379,0
2 квалификационный уровень
3713,0
3 квалификационный уровень
4072,0
4 квалификационный уровень
4457,0
5 квалификационный уровень
4821,0
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих четвёртого уровня»
1 квалификационный уровень
4821,0
2 квалификационный уровень
5207,0
3 квалификационный уровень
5596,0»
RU 09000200500
RU 09000201000319 RU09000201400274 RU09000201800055
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
11.08.2010
г. Черкесск
№ 256
Об утверждении Положения по определению и установлению размеров окладов (должностных окладов) работников органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики и республиканских государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих
(в ред. постановлений Правительства КЧР от 18.07.2014 № 218 RU09000201400274,
от 05.03.2018 № 53 RU09000201800055; от 21.11.2019 № 273
от 27.10.2020 № 232
В соответствии с постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 № 11 «О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных учреждений и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений», в целях введения отраслевых систем оплаты труда Правительство Карачаево-Черкесской Республики
П О С Т А Н О В Л Я Е Т:
1. Утвердить Положение по определению окладов (должностных окладов) и установлению размеров окладов (должностных окладов) работников органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики и республиканских государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих согласно приложению.
2. Министерству труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Карачаево-Черкесской Республики принять соответствующие нормативные правовые акты о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений.
4. Признать утратившими силу с 1 сентября 2010 года постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики:
от 14.11.2007 № 429 «Об установлении межразрядных тарифных коэффициентов и тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений»;
от 31.03.2008 № 116 «О повышении оплаты труда работников республиканских государственных учреждений»;
от 07.05.2008 № 174 «О внесении изменения в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 31.03.2008 № 116 «О повышении оплаты труда работников республиканских государственных учреждений»;
от 23.01.2009 № 14 «О мерах по реализации Федерального закона от 24.06.2008 № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»;
от 19.03.2009 № 76 «О внесении изменений в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 № 14 «О мерах по реализации Федерального закона от 24.06.2008 № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, курирующего социальные вопросы.
6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2010 года.
Председатель Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
М.Р. Кемов
Приложение к постановлению
Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 11.08.2010 № 256
П О Л О Ж Е Н И Е
по определению и установлению размеров окладов (должностных окладов) работников органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики и республиканских государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих
1. Положение по определению окладов (должностных окладов) и установлению размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики и республиканских государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 № 11 «О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных учреждений и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений».
2. Настоящее Положение является основой для определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) при разработке и утверждении:
примерных положений о системах оплаты труда работников соответствующих учреждений по видам экономической деятельности;
условий оплаты труда работающих в органах государственной власти Карачаево-Черкесской Республики и в их территориальных органах работников (включая размеры окладов (тарифных ставок), а также порядка и условий выплат компенсационного характера и порядка, условий и размеров выплат стимулирующего характера.
3. Размеры окладов (должностных окладов) работников устанавливаются руководителями соответствующих органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики или республиканских государственных учреждений.
4. Минимальные размеры окладов (ставок) работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам рекомендуется устанавливать с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности и не ниже действующих на период введения новых систем оплаты труда тарифных ставок (окладов), установленных на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений.
Затем на основе расчетов по объемам имеющегося бюджетного финансирования может производиться корректировка указанных величин в сторону их повышения.
5. Размеры окладов (должностных окладов) по общеотраслевым профессиям рабочих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих».
6. Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развити Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих».
7. Положение включает в себя рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням:
по профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих» согласно таблице 1;
по профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих» согласно таблице 2.
Таблица 1
В редакции постановления Правительства КЧР от 27.10.2020 № 232
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ
«Общеотраслевые профессии рабочих»
Квалификационные уровни
Размер оклада,
в рублях
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1 квалификационный уровень
3259,0-3292,0
2 квалификационный уровень
3309,0
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1 квалификационный уровень
3309,0-3325,0
2 квалификационный уровень
3342,0-3357,0
3 квалификационный уровень
3379,0
4 квалификационный уровень
3713,0-4072,0
Таблица 2
В редакции постановления Правительства КЧР от 27.10.2020 № 232
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ «ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ»
Квалификационные уровни
Размер оклада,
в рублях
1
2
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1 квалификационный уровень
3293,0
2 квалификационный уровень
3309,0
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1 квалификационный уровень
3309,0
2 квалификационный уровень
3324,0-3357,0
1
2
3 квалификационный уровень
3379,0
4 квалификационный уровень
3713,0-4072,0
5 квалификационный уровень
4457,0
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень
3342,0-3379,0
2 квалификационный уровень
3713,0
3 квалификационный уровень
4072,0
4 квалификационный уровень
4457,0
5 квалификационный уровень
4821,0
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих четвёртого уровня»
1 квалификационный уровень
4821,0
2 квалификационный уровень
5207,0
3 квалификационный уровень
5596,0»
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Федеральный регистр нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации от 27.08.2010 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
