Основная информация

Дата опубликования: 11 августа 2020г.
Номер документа: RU52004708202000070
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Нижегородская область
Принявший орган: Администрация рабочего поселка Большое Козино Балахнинского муниципального района Нижегородской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК БОЛЬШОЕ КОЗИНО» БАЛАХНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

11.08.2020 №60

Р.П. БОЛЬШОЕ КОЗИНО

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК БОЛЬШОЕ КОЗИНО» БАЛАХНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27 НОЯБРЯ 2008 ГОДА №16 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК БОЛЬШОЕ КОЗИНО», НЕ ОТНОСЯЩИХСЯ К КАТЕГОРИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ»

В соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 13 июля 2020 г. №210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации», Федеральным законом от 13 июля 2020 г. № 203-ФЗ «О внесении изменения в статью 21 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», руководствуясь Уставом муниципального образования «рабочий поселок Большое Козино» Балахнинского муниципального района Нижегородской области, администрация муниципального образования «рабочий поселок Большое Козино»:

постановляет:

1. Внести в постановление администрации муниципального образования «рабочий поселок Большое Козино» от 27 ноября 2008 года №16 «Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации муниципального образования «рабочий поселок Большое Козино», не относящихся к категории муниципальных служащих» (далее – Постановление) следующие изменения:

1.1. Пункт 5 Постановления «5. Иные дополнительные выплаты» исключить.

1.2. Дополнить Постановление Пунктом 5 в следующей редакции:

«5. Материальная помощь

5.1. Материальная помощь сотрудникам администрации поселения, не отнесенным к категории муниципальных служащих, выплачивается в размере одного должностного оклада по личному заявлению в течение календарного года независимо от его ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Право на получение материальной помощи за первый год работы у сотрудников администрации, не отнесенным к категории муниципальных служащих, возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в администрации МО «р.п. Большое Козино».

5.2. Сотрудникам администрации, не отнесенным к категории муниципальных служащих, при ликвидации органа местного самоуправления, сокращении численности или штата работников органа местного самоуправления по решению главы администрации МО «р.п. Большое Козино» выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

5.3. Сотрудникам администрации поселения, не отнесенным к категории муниципальных служащих, по решению главы администрации МО «р.п. Большое Козино» за счет экономии фонда оплаты труда, кроме материальной помощи, указанной в пункте 5.1, 5.2 настоящего Положения может оказываться материальная помощь в случае:

а) смерти его родителей, детей, супруга (супруги), брата, сестры на основании свидетельства о смерти, заявления сотрудника администрации поселения, не отнесенного к категории муниципальных служащих – в размере до 3 (трех) должностных окладов;

б) рождения ребенка на основании свидетельства о рождении ребенка и заявления сотрудника администрации поселения, не отнесенного к категории муниципальных служащих - в размере до 2 (двух) должностных окладов;

в) наступления непредвиденных событий (несчастный случай, стихийное бедствие, пожар, кража и др.), влекущих за собой необходимость значительных затрат денежных средств, при предъявлении подтверждающих документов (справок из органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.) и на основании заявления сотрудника администрации поселения, не отнесенного к категории муниципальных служащих – в размере до 2 (двух) должностных окладов;

г) вступления в брак (на основании свидетельства о браке и сотрудника администрации поселения, не отнесенного к категории муниципальных служащих) – в размере 1 (одного) должностного оклада;

д) в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет) – в размере до 3 (трех) должностных окладов.

е) в связи со смертью сотрудника администрации поселения, не отнесенного к категории муниципальных служащих, одному из ближайших родственников (супругу, детям, родителям, братьям, сестрам) по их личному заявлению и на основании свидетельства о смерти выплачивается материальная помощь – в размере до 2 (двух) должностных окладов;

ё) в случае тяжелой и продолжительной болезни сотрудника администрации поселения, не отнесенного к категории муниципальных служащих – в размере до 2 (двух) должностных окладов.

5.4. Общая сумма материальной помощи, указанной в пункте 5.2., 5.3, выплачиваемой в календарном году сотрудникам администрации поселения, не отнесенных к категории муниципальных служащих, максимальными размерами не ограничивается.

5.5. Материальная помощь, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 5.3 настоящего Положения, не выплачивается сотрудникам администрации поселения, не отнесенных к категории муниципальных служащих:

а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

б) получившим материальную помощь, уволенным из администрации МО «р.п. Большое Козино» и в текущем календарном году вновь принятым на работу в администрацию МО «р.п. Большое Козино».

Решение об оказании материальной помощи принимается на основании письменного заявления сотрудника администрации поселения, не отнесенного к категории муниципальных служащих, или члена его семьи (в случае гибели (смерти) самого сотрудника администрации поселения, не отнесенного к категории муниципальных служащих).

Указанная материальная помощь не зависит от фактов выплаты материальной помощи к ежегодно оплачиваемому отпуску».

1.3. Дополнить Постановление Пунктом 6 в следующей редакции:

«6. Гарантии и компенсации сотрудникам администрации поселения, не отнесенным к категории муниципальных служащих при ликвидации органа местного самоуправления, сокращении численности или штата работников органа местного самоуправления

6.1. При расторжении трудового договора с сотрудником администрации поселения, не отнесенным к категории муниципальных служащих в связи с ликвидацией органа местного самоуправления либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, такому сотруднику предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.

6.2. Сотрудникам администрации поселения, не отнесенным к категории муниципальных служащих при ликвидации органа местного самоуправления, сокращении численности или штата работников органа местного самоуправления выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Работодатель взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства (части вторая и третья статьи 178 Трудового кодекса РФ) ) гарантирует работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка».

2. Настоящее решение, за исключением пункта 6 Положения, вступает в силу с момента обнародования. Нормы пункта 6 Положения, в соответствии с Федеральным законом от 13 июля 2020 г. №210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации», Федеральным законом от 13 июля 2020 г. № 203-ФЗ «О внесении изменения в статью 21 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» вступают в силу с 13 августа 2020 года.

3. Настоящее постановление обнародовать через филиал Муниципального бюджетного учреждения культуры «Культурно - спортивный комплекс «Возрождение» муниципального образования «рабочий поселок Большое Козино» Балахнинского муниципального района Нижегородской области - Большекозинскую поселковую библиотеку им. Л.А. Рязанова и разместить на сайте МО «р.п.Большое Козино» www.bkozino.ru.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации

А. В. Поторжнов

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Акт (справка, протокол) об обнародовании № б/н от 11.08.2020 обнародовано 11.08.2020
Рубрики правового классификатора: 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.050 Оплата труда муниципального служащего, 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать