Основная информация
Дата опубликования: | 11 августа 2020г. |
Номер документа: | RU52004708202000070 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Нижегородская область |
Принявший орган: | Администрация рабочего поселка Большое Козино Балахнинского муниципального района Нижегородской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК БОЛЬШОЕ КОЗИНО» БАЛАХНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
11.08.2020 №60
Р.П. БОЛЬШОЕ КОЗИНО
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК БОЛЬШОЕ КОЗИНО» БАЛАХНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27 НОЯБРЯ 2008 ГОДА №16 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК БОЛЬШОЕ КОЗИНО», НЕ ОТНОСЯЩИХСЯ К КАТЕГОРИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ»
В соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 13 июля 2020 г. №210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации», Федеральным законом от 13 июля 2020 г. № 203-ФЗ «О внесении изменения в статью 21 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», руководствуясь Уставом муниципального образования «рабочий поселок Большое Козино» Балахнинского муниципального района Нижегородской области, администрация муниципального образования «рабочий поселок Большое Козино»:
постановляет:
1. Внести в постановление администрации муниципального образования «рабочий поселок Большое Козино» от 27 ноября 2008 года №16 «Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации муниципального образования «рабочий поселок Большое Козино», не относящихся к категории муниципальных служащих» (далее – Постановление) следующие изменения:
1.1. Пункт 5 Постановления «5. Иные дополнительные выплаты» исключить.
1.2. Дополнить Постановление Пунктом 5 в следующей редакции:
«5. Материальная помощь
5.1. Материальная помощь сотрудникам администрации поселения, не отнесенным к категории муниципальных служащих, выплачивается в размере одного должностного оклада по личному заявлению в течение календарного года независимо от его ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Право на получение материальной помощи за первый год работы у сотрудников администрации, не отнесенным к категории муниципальных служащих, возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в администрации МО «р.п. Большое Козино».
5.2. Сотрудникам администрации, не отнесенным к категории муниципальных служащих, при ликвидации органа местного самоуправления, сокращении численности или штата работников органа местного самоуправления по решению главы администрации МО «р.п. Большое Козино» выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
5.3. Сотрудникам администрации поселения, не отнесенным к категории муниципальных служащих, по решению главы администрации МО «р.п. Большое Козино» за счет экономии фонда оплаты труда, кроме материальной помощи, указанной в пункте 5.1, 5.2 настоящего Положения может оказываться материальная помощь в случае:
а) смерти его родителей, детей, супруга (супруги), брата, сестры на основании свидетельства о смерти, заявления сотрудника администрации поселения, не отнесенного к категории муниципальных служащих – в размере до 3 (трех) должностных окладов;
б) рождения ребенка на основании свидетельства о рождении ребенка и заявления сотрудника администрации поселения, не отнесенного к категории муниципальных служащих - в размере до 2 (двух) должностных окладов;
в) наступления непредвиденных событий (несчастный случай, стихийное бедствие, пожар, кража и др.), влекущих за собой необходимость значительных затрат денежных средств, при предъявлении подтверждающих документов (справок из органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.) и на основании заявления сотрудника администрации поселения, не отнесенного к категории муниципальных служащих – в размере до 2 (двух) должностных окладов;
г) вступления в брак (на основании свидетельства о браке и сотрудника администрации поселения, не отнесенного к категории муниципальных служащих) – в размере 1 (одного) должностного оклада;
д) в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет) – в размере до 3 (трех) должностных окладов.
е) в связи со смертью сотрудника администрации поселения, не отнесенного к категории муниципальных служащих, одному из ближайших родственников (супругу, детям, родителям, братьям, сестрам) по их личному заявлению и на основании свидетельства о смерти выплачивается материальная помощь – в размере до 2 (двух) должностных окладов;
ё) в случае тяжелой и продолжительной болезни сотрудника администрации поселения, не отнесенного к категории муниципальных служащих – в размере до 2 (двух) должностных окладов.
5.4. Общая сумма материальной помощи, указанной в пункте 5.2., 5.3, выплачиваемой в календарном году сотрудникам администрации поселения, не отнесенных к категории муниципальных служащих, максимальными размерами не ограничивается.
5.5. Материальная помощь, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 5.3 настоящего Положения, не выплачивается сотрудникам администрации поселения, не отнесенных к категории муниципальных служащих:
а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
б) получившим материальную помощь, уволенным из администрации МО «р.п. Большое Козино» и в текущем календарном году вновь принятым на работу в администрацию МО «р.п. Большое Козино».
Решение об оказании материальной помощи принимается на основании письменного заявления сотрудника администрации поселения, не отнесенного к категории муниципальных служащих, или члена его семьи (в случае гибели (смерти) самого сотрудника администрации поселения, не отнесенного к категории муниципальных служащих).
Указанная материальная помощь не зависит от фактов выплаты материальной помощи к ежегодно оплачиваемому отпуску».
1.3. Дополнить Постановление Пунктом 6 в следующей редакции:
«6. Гарантии и компенсации сотрудникам администрации поселения, не отнесенным к категории муниципальных служащих при ликвидации органа местного самоуправления, сокращении численности или штата работников органа местного самоуправления
6.1. При расторжении трудового договора с сотрудником администрации поселения, не отнесенным к категории муниципальных служащих в связи с ликвидацией органа местного самоуправления либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, такому сотруднику предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.
6.2. Сотрудникам администрации поселения, не отнесенным к категории муниципальных служащих при ликвидации органа местного самоуправления, сокращении численности или штата работников органа местного самоуправления выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Работодатель взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства (части вторая и третья статьи 178 Трудового кодекса РФ) ) гарантирует работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка».
2. Настоящее решение, за исключением пункта 6 Положения, вступает в силу с момента обнародования. Нормы пункта 6 Положения, в соответствии с Федеральным законом от 13 июля 2020 г. №210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации», Федеральным законом от 13 июля 2020 г. № 203-ФЗ «О внесении изменения в статью 21 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» вступают в силу с 13 августа 2020 года.
3. Настоящее постановление обнародовать через филиал Муниципального бюджетного учреждения культуры «Культурно - спортивный комплекс «Возрождение» муниципального образования «рабочий поселок Большое Козино» Балахнинского муниципального района Нижегородской области - Большекозинскую поселковую библиотеку им. Л.А. Рязанова и разместить на сайте МО «р.п.Большое Козино» www.bkozino.ru.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
А. В. Поторжнов
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК БОЛЬШОЕ КОЗИНО» БАЛАХНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
11.08.2020 №60
Р.П. БОЛЬШОЕ КОЗИНО
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК БОЛЬШОЕ КОЗИНО» БАЛАХНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27 НОЯБРЯ 2008 ГОДА №16 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК БОЛЬШОЕ КОЗИНО», НЕ ОТНОСЯЩИХСЯ К КАТЕГОРИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ»
В соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 13 июля 2020 г. №210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации», Федеральным законом от 13 июля 2020 г. № 203-ФЗ «О внесении изменения в статью 21 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», руководствуясь Уставом муниципального образования «рабочий поселок Большое Козино» Балахнинского муниципального района Нижегородской области, администрация муниципального образования «рабочий поселок Большое Козино»:
постановляет:
1. Внести в постановление администрации муниципального образования «рабочий поселок Большое Козино» от 27 ноября 2008 года №16 «Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации муниципального образования «рабочий поселок Большое Козино», не относящихся к категории муниципальных служащих» (далее – Постановление) следующие изменения:
1.1. Пункт 5 Постановления «5. Иные дополнительные выплаты» исключить.
1.2. Дополнить Постановление Пунктом 5 в следующей редакции:
«5. Материальная помощь
5.1. Материальная помощь сотрудникам администрации поселения, не отнесенным к категории муниципальных служащих, выплачивается в размере одного должностного оклада по личному заявлению в течение календарного года независимо от его ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Право на получение материальной помощи за первый год работы у сотрудников администрации, не отнесенным к категории муниципальных служащих, возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в администрации МО «р.п. Большое Козино».
5.2. Сотрудникам администрации, не отнесенным к категории муниципальных служащих, при ликвидации органа местного самоуправления, сокращении численности или штата работников органа местного самоуправления по решению главы администрации МО «р.п. Большое Козино» выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
5.3. Сотрудникам администрации поселения, не отнесенным к категории муниципальных служащих, по решению главы администрации МО «р.п. Большое Козино» за счет экономии фонда оплаты труда, кроме материальной помощи, указанной в пункте 5.1, 5.2 настоящего Положения может оказываться материальная помощь в случае:
а) смерти его родителей, детей, супруга (супруги), брата, сестры на основании свидетельства о смерти, заявления сотрудника администрации поселения, не отнесенного к категории муниципальных служащих – в размере до 3 (трех) должностных окладов;
б) рождения ребенка на основании свидетельства о рождении ребенка и заявления сотрудника администрации поселения, не отнесенного к категории муниципальных служащих - в размере до 2 (двух) должностных окладов;
в) наступления непредвиденных событий (несчастный случай, стихийное бедствие, пожар, кража и др.), влекущих за собой необходимость значительных затрат денежных средств, при предъявлении подтверждающих документов (справок из органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.) и на основании заявления сотрудника администрации поселения, не отнесенного к категории муниципальных служащих – в размере до 2 (двух) должностных окладов;
г) вступления в брак (на основании свидетельства о браке и сотрудника администрации поселения, не отнесенного к категории муниципальных служащих) – в размере 1 (одного) должностного оклада;
д) в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет) – в размере до 3 (трех) должностных окладов.
е) в связи со смертью сотрудника администрации поселения, не отнесенного к категории муниципальных служащих, одному из ближайших родственников (супругу, детям, родителям, братьям, сестрам) по их личному заявлению и на основании свидетельства о смерти выплачивается материальная помощь – в размере до 2 (двух) должностных окладов;
ё) в случае тяжелой и продолжительной болезни сотрудника администрации поселения, не отнесенного к категории муниципальных служащих – в размере до 2 (двух) должностных окладов.
5.4. Общая сумма материальной помощи, указанной в пункте 5.2., 5.3, выплачиваемой в календарном году сотрудникам администрации поселения, не отнесенных к категории муниципальных служащих, максимальными размерами не ограничивается.
5.5. Материальная помощь, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 5.3 настоящего Положения, не выплачивается сотрудникам администрации поселения, не отнесенных к категории муниципальных служащих:
а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
б) получившим материальную помощь, уволенным из администрации МО «р.п. Большое Козино» и в текущем календарном году вновь принятым на работу в администрацию МО «р.п. Большое Козино».
Решение об оказании материальной помощи принимается на основании письменного заявления сотрудника администрации поселения, не отнесенного к категории муниципальных служащих, или члена его семьи (в случае гибели (смерти) самого сотрудника администрации поселения, не отнесенного к категории муниципальных служащих).
Указанная материальная помощь не зависит от фактов выплаты материальной помощи к ежегодно оплачиваемому отпуску».
1.3. Дополнить Постановление Пунктом 6 в следующей редакции:
«6. Гарантии и компенсации сотрудникам администрации поселения, не отнесенным к категории муниципальных служащих при ликвидации органа местного самоуправления, сокращении численности или штата работников органа местного самоуправления
6.1. При расторжении трудового договора с сотрудником администрации поселения, не отнесенным к категории муниципальных служащих в связи с ликвидацией органа местного самоуправления либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, такому сотруднику предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.
6.2. Сотрудникам администрации поселения, не отнесенным к категории муниципальных служащих при ликвидации органа местного самоуправления, сокращении численности или штата работников органа местного самоуправления выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Работодатель взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства (части вторая и третья статьи 178 Трудового кодекса РФ) ) гарантирует работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка».
2. Настоящее решение, за исключением пункта 6 Положения, вступает в силу с момента обнародования. Нормы пункта 6 Положения, в соответствии с Федеральным законом от 13 июля 2020 г. №210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации», Федеральным законом от 13 июля 2020 г. № 203-ФЗ «О внесении изменения в статью 21 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» вступают в силу с 13 августа 2020 года.
3. Настоящее постановление обнародовать через филиал Муниципального бюджетного учреждения культуры «Культурно - спортивный комплекс «Возрождение» муниципального образования «рабочий поселок Большое Козино» Балахнинского муниципального района Нижегородской области - Большекозинскую поселковую библиотеку им. Л.А. Рязанова и разместить на сайте МО «р.п.Большое Козино» www.bkozino.ru.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
А. В. Поторжнов
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Акт (справка, протокол) об обнародовании № б/н от 11.08.2020 обнародовано 11.08.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.050 Оплата труда муниципального служащего, 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: