Основная информация

Дата опубликования: 11 сентября 2009г.
Номер документа: ru21000200900393
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Чувашская Республика
Принявший орган: Кабинет Министров Чувашской Республики
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

11.09.2009 г. № 300

Признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 сентября 2013 г. № 377

О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. № 349

Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки, утвержденное постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. № 349 (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 апреля 2009 г. № 138, от 13 августа 2009 г. № 257), следующие изменения:

1) в разделе I "Общие положения":

а) в пункте 1.1:

в абзаце втором слова "размеры минимальных окладов (ставок)" заменить словами "минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы";

в абзаце третьем слово "минимальным" исключить;

б) в подпункте "г" пункта 1.6 слова "минимальных окладов (ставок), повышающих коэффициентов к ним" заменить словами "минимальных размеров окладов (ставок), повышающих коэффициентов к окладам (ставкам)";

в) в пункте 1.8 слова "без ограничения их максимальными размерами" исключить;

г) в пунктах 1.9 - 1.11 слова "минимальный оклад (ставка)" в соответствующих числе и падеже заменить словами "оклад (ставка)" в соответствующих числе и падеже;

2) в разделе II "Порядок и условия оплаты труда педагогических и научных работников":

а) в пункте 2.1 слова "размер минимального оклада (ставки)" заменить словами "оклад (ставку)";

б) в пунктах 2.2, 2.6 - 2.10, 2.12 слова "минимальный оклад (ставка)" в соответствующих числе и падеже заменить словами "оклад (ставка)" в соответствующих числе и падеже;

в) в абзацах пятом - восьмом пункта 2.2 слова "минимальных окладов", "должностных окладов" заменить словами "окладов (ставок)";

г) в пункте 2.3:

в абзаце первом слова "размеры минимальных окладов (ставок)" заменить словами "минимальные размеры окладов (ставок)";

в таблице слова "размер минимального" заменить словами "минимальный размер";

в абзаце втором слова "Размеры минимальных" заменить словами "Минимальные размеры";

д) в пункте 2.4:

слова "размеры минимальных окладов" заменить словами "минимальные размеры окладов (ставок)", слова "с учетом рекомендуемого размера минимального оклада (ставки)" исключить;

в таблице слова "размер минимального" заменить словами "минимальный размер";

е) в пункте 2.5:

слова "размеры минимальных окладов" заменить словами "минимальные размеры окладов (ставок)", слова "с учетом рекомендуемого размера минимального оклада (ставки)" исключить;

в таблице слова "размер минимального" заменить словами "минимальный размер";

ж) в абзацах третьем и четвертом пункта 2.12 слово "оклад" в соответствующем падеже заменить словами "оклад (ставка)" в соответствующем падеже;

з) дополнить пунктами 2.13, 2.14 следующего содержания:

"2.13. С учетом условий труда педагогическим и научным работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом VI настоящего Положения.

2.14. Педагогическим и научным работникам выплачиваются премии и другие выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом VII настоящего Положения.";

3) в разделе III "Условия оплаты труда работников учреждений, занимающих должности служащих (за исключением работников, указанных в разделе II настоящего Положения)":

а) в пункте 3.1:

в абзаце первом слова "размеры минимальных окладов (ставок)", "с учетом рекомендуемого размера минимального оклада (ставки) на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам" заменить соответственно словами "минимальные размеры окладов (ставок)", "по профессиональным квалификационным группам";

в таблице слова "размер минимального" заменить словами "минимальный размер";

в абзаце втором слова "Размеры минимальных" заменить словами "Минимальные размеры";

в абзаце третьем слово "минимальных" исключить;

б) в пункте 3.2 слово "минимальных" исключить;

4) в разделе IV "Условия оплаты труда работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих":

а) в пункте 4.1:

в абзаце первом слова "размеры минимальных окладов" заменить словами "минимальные размеры окладов (ставок)";

в таблице слова "размер минимального оклада" заменить словами "минимальный размер оклада (ставки)";

в абзаце втором слова "минимальных окладов" заменить словами "окладов (ставок)";

б) в пункте 4.2 слова "минимальный оклад" в соответствующих числе и падеже заменить словами "оклад (ставка)" в соответствующих числе и падеже;

в) в пункте 4.3 слово "оклад" заменить словами "оклад (ставку)";

5) в таблице пункта 6.2 раздела VI "Порядок, условия и размеры установления выплат компенсационного характера" слово "минимальный" в соответствующих числе и падеже исключить;

6) в разделе VII "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера":

а) в абзацах двенадцатом, тринадцатом, пятнадцатом, шестнадцатом пункта 7.1 слова "от оклада" исключить;

б) абзац шестой пункта 7.5 изложить в следующей редакции:

"Надбавка устанавливается приказом руководителя учреждения. Размер надбавки может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (ставке). Максимальным размером выплата за интенсивность и высокие результаты работы не ограничена.";

в) в пункте 7.9 слово "минимальному" исключить;

7) в абзаце втором раздела VIII "Гарантии по оплате труда" слово "минимального" исключить.

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.

Председатель Кабинета Министров

Чувашской Республики С.Гапликов

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал органов власти Чувашской Республики в сети Интернет (www.cap.ru) № б/н от 15.09.2009
Рубрики правового классификатора: 010.140.000 Правотворческая деятельность органов государственной власти, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать