Основная информация

Дата опубликования: 11 сентября 2014г.
Номер документа: RU21000201400572
Текущая редакция: 2
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Чувашская Республика
Принявший орган: Кабинет Министров Чувашской Республики
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Признано утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 09.12.2020 № 696

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

11.09.2014 № 301

О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики

(ИЗМЕНЕНИЯ:

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 сентября 2017 г. № 353)

Кабинет Министров Чувашской Республики   п о с т а н о в л я е т:

1. Внести изменения в следующие постановления Кабинета Министров Чувашской Республики:

1) от 12 марта 2014 г. № 74 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере поддержки и развития субъектов малого и среднего предпринимательства, предоставления государственных и муниципальных услуг":

в Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере поддержки и развития субъектов малого и среднего предпринимательства, предоставления государственных и муниципальных услуг, утвержденном указанным постановлением:

в разделе I:

пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.";

в пункте 1.4 слова "оклады (должностные оклады)" заменить словами "размеры окладов (должностных окладов)";

в разделе II:

во втором предложении подпункта 2.1.5 пункта 2.1 слова "до 200 процентов" заменить словами "до 2,0";

подпункт 2.2.1 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам работников учреждения по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к должностным окладам, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики.";

в пункте 2.3:

подпункт 2.3.1 изложить в следующей редакции:

"2.3.1. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этого учреждения.";

в подпункте 2.3.5:

абзац первый дополнить словами ", в следующих размерах:";

абзац второй признать утратившим силу;

в первом предложении подпункта 2.3.6 слова "оценки показателей и критериев эффективности работы" заменить словами "разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этого учреждения";

в разделе III:

пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения устанавливается Минэкономразвития Чувашии в кратности от 1 до 4.";

в пункте 3.4:

в абзаце первом слова "выполнения целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения" заменить словами "достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя";

в абзаце втором слова "целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения" заменить словами "показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя";

дополнить абзацем следующего содержания:

"Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".";

пункт 4.1 раздела IV после слова "руководителем" дополнить словом "этого";

(Подпункт 2 признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 сентября 2017 г. № 353)

3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

И.о. Председателя Кабинета Министров

Чувашской Республики С.Павлов

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Вести Чувашии № 35 от 20.09.2014, Портал органов власти Чувашской Республики в сети Интернет (www.cap.ru) от 15.09.2014
Рубрики правового классификатора: 010.140.000 Правотворческая деятельность органов государственной власти, 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать