Основная информация
Дата опубликования: | 11 сентября 2014г. |
Номер документа: | RU21000201400572 |
Текущая редакция: | 2 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Чувашская Республика |
Принявший орган: | Кабинет Министров Чувашской Республики |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Признано утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 09.12.2020 № 696
КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
11.09.2014 № 301
О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики
(ИЗМЕНЕНИЯ:
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 сентября 2017 г. № 353)
Кабинет Министров Чувашской Республики п о с т а н о в л я е т:
1. Внести изменения в следующие постановления Кабинета Министров Чувашской Республики:
1) от 12 марта 2014 г. № 74 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере поддержки и развития субъектов малого и среднего предпринимательства, предоставления государственных и муниципальных услуг":
в Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере поддержки и развития субъектов малого и среднего предпринимательства, предоставления государственных и муниципальных услуг, утвержденном указанным постановлением:
в разделе I:
пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.";
в пункте 1.4 слова "оклады (должностные оклады)" заменить словами "размеры окладов (должностных окладов)";
в разделе II:
во втором предложении подпункта 2.1.5 пункта 2.1 слова "до 200 процентов" заменить словами "до 2,0";
подпункт 2.2.1 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам работников учреждения по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к должностным окладам, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики.";
в пункте 2.3:
подпункт 2.3.1 изложить в следующей редакции:
"2.3.1. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этого учреждения.";
в подпункте 2.3.5:
абзац первый дополнить словами ", в следующих размерах:";
абзац второй признать утратившим силу;
в первом предложении подпункта 2.3.6 слова "оценки показателей и критериев эффективности работы" заменить словами "разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этого учреждения";
в разделе III:
пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения устанавливается Минэкономразвития Чувашии в кратности от 1 до 4.";
в пункте 3.4:
в абзаце первом слова "выполнения целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения" заменить словами "достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя";
в абзаце втором слова "целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения" заменить словами "показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".";
пункт 4.1 раздела IV после слова "руководителем" дополнить словом "этого";
(Подпункт 2 признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 сентября 2017 г. № 353)
3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
И.о. Председателя Кабинета Министров
Чувашской Республики С.Павлов
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Признано утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 09.12.2020 № 696
КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
11.09.2014 № 301
О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики
(ИЗМЕНЕНИЯ:
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 сентября 2017 г. № 353)
Кабинет Министров Чувашской Республики п о с т а н о в л я е т:
1. Внести изменения в следующие постановления Кабинета Министров Чувашской Республики:
1) от 12 марта 2014 г. № 74 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере поддержки и развития субъектов малого и среднего предпринимательства, предоставления государственных и муниципальных услуг":
в Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере поддержки и развития субъектов малого и среднего предпринимательства, предоставления государственных и муниципальных услуг, утвержденном указанным постановлением:
в разделе I:
пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.";
в пункте 1.4 слова "оклады (должностные оклады)" заменить словами "размеры окладов (должностных окладов)";
в разделе II:
во втором предложении подпункта 2.1.5 пункта 2.1 слова "до 200 процентов" заменить словами "до 2,0";
подпункт 2.2.1 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам работников учреждения по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к должностным окладам, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики.";
в пункте 2.3:
подпункт 2.3.1 изложить в следующей редакции:
"2.3.1. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этого учреждения.";
в подпункте 2.3.5:
абзац первый дополнить словами ", в следующих размерах:";
абзац второй признать утратившим силу;
в первом предложении подпункта 2.3.6 слова "оценки показателей и критериев эффективности работы" заменить словами "разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этого учреждения";
в разделе III:
пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения устанавливается Минэкономразвития Чувашии в кратности от 1 до 4.";
в пункте 3.4:
в абзаце первом слова "выполнения целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения" заменить словами "достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя";
в абзаце втором слова "целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения" заменить словами "показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".";
пункт 4.1 раздела IV после слова "руководителем" дополнить словом "этого";
(Подпункт 2 признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 сентября 2017 г. № 353)
3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
И.о. Председателя Кабинета Министров
Чувашской Республики С.Павлов
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Вести Чувашии № 35 от 20.09.2014, Портал органов власти Чувашской Республики в сети Интернет (www.cap.ru) от 15.09.2014 |
Рубрики правового классификатора: | 010.140.000 Правотворческая деятельность органов государственной власти, 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: