Об установлении ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных бюджетных образовательных организаций Углегорского городского округа, реализующ...



САХАЛИНСКАЯ ОБЛАСТЬ

1

Сахалинская область

АДМИНИСТРАЦИЯ УГЛЕГОРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11.09.2020 № 817

г. Углегорск

Об установлении ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных бюджетных образовательных организаций Углегорского городского округа, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 04.04.2020 № 448 «О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Развитие образования», утвержденную постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1642 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования», в целях регулирования правоотношений, возникающих при осуществлении выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных образовательных организаций Сахалинской области, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы, руководствуясь письмом Министерства просвещения России от 28.05.2020 № ВБ-1159/08, администрация Углегорского городского округа постановляет:

1. Установить с 01 сентября 2020 года педагогическим работникам муниципальных бюджетных образовательных организаций Углегорского городского округа, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы, ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в размере 5000 (пять тысяч) рублей с применением районного коэффициента в размере 1,4 и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими условиями, а также отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются иные межбюджетные трансферты из федерального бюджета.

2. Утвердить Положение о выплате ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных бюджетных образовательных организаций Углегорского городского округа, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы (прилагается).

3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Углегорские новости» и разместить на официальном сайте администрации Углегорского городского округа в сети Интернет.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2020 года.

5.   Контроль исполнения настоящего постановления возложить вице-мэра Углегорского городского округа Гурнова И. Н.

Мэр

Углегорского городского округа                                                                                  С. В. Дорощук

утверждено

постановлением мэра

Углегорского городского округа

от 11.09.2020 № 817

Положение

о выплате ежемесячного денежного вознаграждения

за классное руководство педагогическим работникам

муниципальных бюджетных образовательных организаций

Углегоского городского округа, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования,

в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы

1. Настоящее Положение устанавливает порядок, размер и условия выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных бюджетных образовательных организаций Углегорского городского округа, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы (далее – вознаграждение).

2. Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники, на которых возложены функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в конкретном классе, выполняющие работу в соответствии с Методическими рекомендациями, касающимися деятельности классного руководителя, утвержденными Министерством просвещения Российской Федерации.

3. Деятельность по классному руководству возлагается на педагогического работника общеобразовательной организации с его письменного согласия.

4. Основанием для выплаты вознаграждения являются приказ директора образовательного учреждения о возложении на него функций классного руководителя.

5. Выплата вознаграждения педагогическим работникам муниципальных бюджетных образовательных организаций Углегорского городского округа, указанных в пункте 1 настоящего Положения (далее – образовательные организации), производится за счет и в пределах иных межбюджетных трансфертов, поступающих из федерального бюджета в бюджет Углегорского городского округа

6. Выплата вознаграждения педагогическим работникам осуществляется, начиная с 01 сентября 2020 года ежемесячно в течение учебного года в сроки, установленные для выплаты заработной платы, по отдельной ведомости (списку).

7. Размер вознаграждения педагогическим работникам составляет 5000 (пять тысяч) рублей в месяц и является дополнительной выплатой к выплате (доплате) за классное руководство, установленное по состоянию на 31 августа 2020 года из областного бюджета, снижение размера которой не допускается.

8. Выплата вознаграждения осуществляется с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации отчислений по социальному страхованию в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации (Пенсионный фонд Российской Федерации - на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации - на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования – на обязательное медицинское страхование, а также с учетом страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и районных коэффициентов к заработной плате, установленных решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с особыми климатическими условиями, и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими условиями.

9. Вознаграждение выплачивается педагогическому работнику за классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс (далее – класс), независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы.

10. При недостаточном количестве педагогических работников или при отказе отдельных из них выполнять работу по классному руководству, а также в связи с отсутствием по болезни или другим уважительным причинам сроком более месяца, на одного педагогического работника с его согласия могут возлагаться эти обязанности в двух классах и более с выплатой вознаграждения за дополнительную работу, но не более двух выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в двух и более классах. В случае необходимости классное руководство может также осуществляться учителями из числа руководителей и других работников общеобразовательной организации, ведущих учебные занятия в данном классе.

11. Временное замещение длительно отсутствующего по болезни и другим причинам педагогического работника, осуществляющего классное руководство, другим педагогическим работником с установлением ему соответствующих выплат за классное руководство осуществляется пропорционально времени замещения.

12. Размер вознаграждения не зависит от объема педагогической нагрузки педагогического работника, выполняющего функции классного руководителя.

13. Вознаграждение включается в расчет средней заработной платы, а также учитывается при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

14. Педагогическим работникам, отработавшим месяц не полностью, вознаграждение выплачивается в размере, исчисленном пропорционально фактически отработанному времени.

15. Выплата вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам, состоящим в трудовых отношениях с общеобразовательной организацией, приостанавливается на период отпуска педагогического работника по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

16. В течение учебного года, в каникулярный период, а также в периоды отмены (приостановки) для обучающихся занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям, не совпадающим с ежегодными основными удлиненными оплачиваемыми и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками педагогических работников, изменение размеров выплат педагогическим работникам за классное руководство в конкретном классе или отмена выплаты вознаграждения педагогическим работникам по инициативе работодателя при надлежащем осуществлении классного руководства не допускается, за исключением случаев сокращения количества классов, а также неисполнения или ненадлежащего исполнения педагогическим работником по его вине функции классного руководителя.

17. Основанием для приостановления и отмены педагогическому работнику вознаграждения является приказ руководителя общеобразовательной организации.