Основная информация
| Дата опубликования: | 11 ноября 2008г. |
| Номер документа: | ru56000200800367 |
| Текущая редакция: | 9 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Оренбургская область |
| Принявший орган: | Правительство Оренбургской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11.11.2008 № 420-п
О ВВЕДЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ, БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции постановлений Правительства Оренбургской области от 16.03.2009 № 77-п, от 14.03.2011 № 147-п, от 13.02.2012 № 128-п, 13.02.2014 № 81-п,от 28.03.2016 № 209-п, от 29.12.2016 № 1002-п, от 03.11.2017 № 773-п, от 16.08.2019 № 650-п)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации:
1. Ввести с 1 марта 2009 года системы оплаты труда для работников органов исполнительной власти Оренбургской области и государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений Оренбургской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки, а также для работников государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений Оренбургской области, осуществляющих жилищное, коммунальное и социальное строительство, экспертизу проектов документов территориального планирования, проектной документации и результатов инженерных изысканий, управление дорожным хозяйством Оренбургской области, в соответствии с пунктом 3 настоящего постановления.
(в редакции постановлений Правительства Оренбургской области от 16.03.2009 г. № 77-п, от 13.02.2012 № 128-п,)
2. Установить, что:
2.1. Введение систем оплаты труда, определенных настоящим постановлением, для работников государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений Оренбургской области осуществляется органами исполнительной власти Оренбургской области в отношении работников этих органов и подведомственных им учреждений.
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 13.02.2012 № 128-п)
2.2. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с системами оплаты труда, определенными настоящим постановлением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений Оренбургской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. (в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 13.02.2012 № 128-п)
3. Утвердить положение об установлении систем оплаты труда работников государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений Оренбургской области (далее - Положение) согласно приложению № 1.
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 13.02.2012 № 128-п)
4. Установить, что Положение распространяется на работников государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений здравоохранения, оказывающих медицинскую помощь по программе обязательного медицинского страхования, и обеспечивается ими за счет средств, поступающих в учреждения, в качестве оплаты указанной медицинской помощи.
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 13.02.2012 № 128-п)
5. Министерству труда и занятости населения Оренбургской области до 15 ноября 2008 года утвердить:
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 16.08.2019 № 650-п
)
5.1. Рекомендации по разработке органами исполнительной власти Оренбургской области примерных положений об оплате труда работников государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений Оренбургской области (включая рекомендации по дифференциации уровней оплаты труда в зависимости от квалификации и сложности выполняемых работ, порядку определения и размерам выплат компенсационного характера, а также порядку определения выплат стимулирующего характера и критериев их установления), приняв за основу утвержденные Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации профессиональные квалификационные группы и критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам. (в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 13.02.2012 № 128-п)
5.2. Рекомендации по заключению трудового договора и его примерной форме.
5.3. Методические рекомендации по разработке органами исполнительной власти Оренбургской области условий оплаты труда для работающих в них работников.
5.4. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного автономного, бюджетного и казенного учреждения Оренбургской области.
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 13.02.2012 № 128-п)
6. Органам исполнительной власти Оренбургской области утвердить:
до 1 декабря 2008 года по согласованию с министерством труда и занятости населения Оренбургской области - перечни основного персонала по видам экономической деятельности для определения размеров должностных окладов руководителей соответствующих учреждений;
до 15 декабря 2008 года по согласованию с министерством труда и занятости населения Оренбургской области и министерством финансов Оренбургской области- примерные положения об оплате труда работников соответствующих учреждений по видам экономической деятельности, (включая размеры окладов, порядок, условия выплат компенсационного характера, а также порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера) с учетом рекомендаций, утвержденных министерством труда и занятости населения Оренбургской области.
(в редакции Постановления Правительства Оренбургской области от 16.03.2009 г. № 77-п)
7. Органам исполнительной власти Оренбургской области по согласованию с министерством труда и занятости населения Оренбургской области и министерством финансов Оренбургской области утвердить до 1 декабря 2008 года условия оплаты труда работающих в них работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (включая размеры ставок заработной платы, порядок, условия выплат компенсационного характера, а также порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера), вводимые с 1 марта 2009 года.
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 16.03.2009 г. № 77-п)
8. Министерству финансов Оренбургской области по согласованию с министерством труда и занятости населения Оренбургской области до 15 декабря 2008 года представить на рассмотрение Правительства Оренбургской области предложения по объемам предельных годовых бюджетных ассигнований на оплату труда в разрезе главных распорядителей средств областного бюджета с учетом увеличения на 2009 год фонда оплаты труда работников областных государственных учреждений.
(в редакции постановлений Правительства Оренбургской области от 16.03.2009 г. № 77-п,от 13.02.2012 № 128-п)
9. утратил силу согласно постановлению Правительства Оренбургской области от 16.08.2019 № 650-п.
10. Финансовое обеспечение расходных обязательств Оренбургской области, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке на обеспечение выполнения функций государственных казенных учреждений Оренбургской области, а также на предоставление государственным автономным и бюджетным учреждениям субсидии на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) физическим и (или) юридическим лицам.
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 13.02.2012 № 128-п)
11. Министерству труда и занятости населения Оренбургской области:
давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления;
внести в месячный срок в установленном порядке предложения по приведению нормативных правовых актов Оренбургской области в соответствие с настоящим постановлением.
12. Рекомендовать органам местного самоуправления области принять аналогичные решения, касающиеся перехода на новые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений.
13. Признать утратившими силу с 1 марта 2009 года правовые акты администрации и Правительства Оренбургской области по перечню согласно приложению № 2.
131. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора – заместителя председателя Правительства Оренбургской области по финансово-экономической политике.
(введен постановлением Правительства Оренбургской области от 16.08.2019 № 650-п)
14. Постановление вступает в силу по истечении десяти дней после его официального опубликования.
Губернатор Оренбургской области
А.А.Чернышев
Приложение № 1
к постановлению
Правительства области
от 11.11.2008 г. № 420-п
Положение
об установлении систем оплаты труда работников областных государственных учреждений Оренбургской области
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 13.02.2012 № 128-п)
Системы оплаты труда работников государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений Оренбургской области (далее - работники, учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Оренбургской области «Об оплате труда работников государственных учреждений Оренбургской области» и нормативными правовыми актами Правительства Оренбургской области, а также настоящим Положением. (в редакции постановлений Правительства Оренбургской области от 13.02.2012 № 128-п,от 28.03.2016 № 209-п)
2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) перечня видов выплат компенсационного характера в государственных автономных, бюджетных и казенных учреждениях Оренбургской области;
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 13.02.2012 № 128-п)
д) перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных автономных, бюджетных и казенных учреждениях Оренбургской области;
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 13.02.2012 № 128-п,)
е) примерных положений об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых органами исполнительной власти Оренбургской области;
ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
з) мнения представительного органа работников.
21. Органы исполнительной власти Оренбургской области, осуществляющие функции и полномочия учредителей учреждений (далее – учредитель), при утверждении положений (примерных положений) об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности предусматривают условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, органов исполнительной власти Оренбургской области (далее – ОИВ) в отношении учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Оренбургской области, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на ОИВ, а также обеспечивающих деятельность ОИВ (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).
(введен постановлением Правительства Оренбургской области от 16.08.2019 № 650-п)
22. Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, ОИВ рассчитывается путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, ОИВ на установленную численность государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, ОИВ и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится учредителем до руководителя учреждения.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения рассчитывается путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников учреждения, в отношении которого федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Оренбургской области установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
(введен постановлением Правительства Оренбургской области от 16.08.2019 № 650-п)
23. Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждений осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, ОИВ.
(введен постановлением Правительства Оренбургской области от 16.08.2019 № 650-п)
3. Размеры должностных окладов (ставок заработной платы) работников учреждений устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 28.03.2016 № 209-п)
Оклады (должностные оклады) работников творческих коллективов, носящих звание «академический», устанавливаются с коэффициентом 2.
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 14.03.2011 № 147-п)
Правительство Оренбургской области устанавливает порядок индексации заработной платы работников государственных учреждений.
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 28.03.2016 № 209-п)
4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Оренбургской области.
К выплатам компенсационного характера относятся следующие виды:
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными;
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 28.03.2016 № 209-п)
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещения профессий (должностей), сверхурочную работу, работу в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
выплаты за работу в особых климатических условиях (районный коэффициент);
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 28.03.2016 № 209-п )
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждениях показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников этих учреждений.
(в редакции постановлений Правительства Оренбургской области от 13.02.2014 № 81-п, ,от 28.03.2016 № 209-п)
К выплатам стимулирующего характера относятся следующие виды:
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
Органы исполнительной власти Оренбургской области разрабатывают и утверждают показатели и критерии эффективности деятельности руководителей и основных категорий работников по видам учреждений, на основании которых учреждения разрабатывают и утверждают показатели и критерии эффективности деятельности всех категорий работников учреждения.
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 28.03.2016 № 209-п)
6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Порядок и условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются органами исполнительной власти Оренбургской области, осуществляющими функции и полномочия учредителей соответствующих учреждений.
Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом особенностей деятельности учреждения.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется органами исполнительной власти Оренбургской области, осуществляющими функции и полномочия учредителя учреждений, в размере, не превышающем 5-кратного размера среднемесячной заработной платы работников учреждений.
Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, указанного в абзаце четвертом настоящего пункта, могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений, включенных в перечень, утвержденный постановлением Правительства Оренбургской области.
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 29.12.2016 № 1002-п)
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10–30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
(в редакции постановлений Правительства Оренбургской области от 13.02.2014 № 81-п,от 28.03.2016 № 209-п)
7. К основному персоналу учреждения относятся работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 28.03.2016 № 209-п)
Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются органами исполнительной власти Оренбургской области по согласованию с министерством труда и занятости населения Оренбургской области.
8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Оренбургской области.
9. Органы исполнительной власти Оренбургской области – главные распорядители средств областного бюджета, в ведении которых находятся учреждения, устанавливают руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера с учетом достижения целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений и руководителей.
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 13.02.2014 № 81-п)
Указанные главные распорядители средств областного бюджета вправе централизовать до 1 процента лимитов бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников государственных казенных учреждений, а также на предоставление субсидий государственным автономным и бюджетным учреждениям на выполнение государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ) физическим и (или) юридическим лицам.
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 13.02.2012 № 128-п)
Использование централизованных лимитов бюджетных ассигнований осуществляется учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых органом исполнительной власти - главным распорядителем средств областного бюджета, в ведении которого находится это учреждение, по решению указанного органа.
10. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения в порядке, утверждаемом органом исполнительной власти - главным распорядителем средств областного бюджета, в ведении которого находится учреждение, и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 16.03.2009 г. № 77-п)
Органы исполнительной власти Оренбургской области, осуществляющие функции и полномочия учредителя учреждений, могут устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.
(в редакции постановлений Правительства Оренбургской области от 13.02.2014 № 81-п, от 28.03.2016 № 209-п)
11. Фонд оплаты труда работников государственных автономных и бюджетных учреждений Оренбургской области формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственным автономным и бюджетным учреждениям Оренбургской области из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
(в редакции постановлений Правительства Оренбургской области от 13.02.2012 № 128-п, от 28.03.2016 № 209-п)
Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения Оренбургской области формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников данного учреждения
(в редакции постановлений Правительства Оренбургской области от 13.02.2012 № 128-п, от 28.03.2016 № 209-п)
Средства на оплату труда, формируемые за счет ассигнований областного бюджета, могут направляться государственным казенным учреждением на выплаты стимулирующего характера.
(в редакции постановлений Правительства Оренбургской области от 13.02.2014 № 81-п, от 03.11.2017 № 773-п)
По результатам выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) по решению органа исполнительной власти Оренбургской области областному бюджетному или автономному учреждению могут предоставляться субсидии из областного бюджета в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации на осуществление выплат стимулирующего характера за счет средств, централизованных в порядке, определенном настоящим Положением.
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 13.02.2014 № 81-п)
Приложение № 2
к постановлению
Правительства области
от 11.11.2008 г. № 420-п
Перечень
правовых актов администрации и Правительства Оренбургской области, признаваемых утратившими силу с 1 марта 2009 года
1. Постановления администрации Оренбургской области:
от 22 ноября 2004 года № 233-п «О тарифных ставках (окладах) Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений Оренбургской области»;
от 7 февраля 2005 года № 32-п «О порядке определения разрядов оплаты труда и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам областных государственных учреждений здравоохранения»;
от 7 февраля 2005 года № 33-п «О порядке определения разрядов оплаты труда и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат работникам областных государственных учреждений социальной защиты населения»;
от 15 февраля 2005 года № 39-п «О внесении изменений в постановление администрации области от 22 ноября 2004 года № 233-п»;
от 15 февраля 2005 года № 40-п «Об оплате руда работников государственных архивов Оренбургской области»;
от 16 февраля 2005 года № 42-п «Об утверждении положения об оплате труда работников учреждений образования, финансируемых из областного бюджета»;
от 25 февраля 2005 года № 55-п «О порядке оплаты труда и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам областных государственных учреждений культуры и искусства»;
от 14 марта 2005 года № 67-п «Об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии, финансируемых из областного бюджета»;
от 15 марта 2005 года № 69-п «Об оплате труда работников ГВОУ «Оренбургский государственный институт искусств им. Л. И М. Ростроповичей»;
от 28 марта 2005 года № 82-п «О внесении дополнений в постановление администрации области от 16.02.2005 № 42-п».
2. Постановления Правительства Оренбургской области:
от 30 января 2006 года № 27-п «О повышении тарифных ставок (окладов) работников областных государственных учреждений Оренбургской области»;
от 8 мая 2006 года № 161-п «О межразрядных тарифных коэффициентах Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений Оренбургской области»;
от 17 мая 2006 года № 169-п «Об утверждении положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных главному управлению по делам гражданской обороны, пожарной безопасности и чрезвычайным ситуациям Оренбургской области»;
от 16 августа 2006 года № 280-п «Об оплате труда работников областных государственных учреждений Оренбургской области, работающих в сфере молодежной политики»;
от 21 сентября 2006 года № 319-п «О внесении дополнения в постановление администрации области от 25 февраля 2005 года № 55-п»;
от 11 октября 2006 года № 332-п «О повышении тарифных ставок (окладов) работников областных государственных учреждений Оренбургской области»;
от 24 января 2007 года № 18-п «О внесении изменений в постановление администрации Оренбургской области от 15.03.2005 № 69-п»;
от 22 мая 2007 года № 189-п «О внесении изменений в постановление администрации Оренбургской области от 25 февраля 2005 года № 55-п»;
от 25 июня 2007 года № 216-п «Об оплате труда работников государственного учреждения «Управление объектами животного мира и водными биологическими ресурсами Оренбургской области»;
от 6 августа 2007 года № 277-п «О внесении изменений и дополнения в постановление администрации Оренбургской области от 7 февраля 2005 года № 32-п»;
от 24 августа 2007 года № 303-п «О внесении изменения и дополнения в постановление администрации Оренбургской области от 15.03.2005 № 69-п»;
от 17 сентября 2007 года № 330-п «О повышении тарифных ставок (окладов) работников областных государственных учреждений Оренбургской области»;
от 22 января 2008 года № 17-п «О внесении изменений в постановление администрации Оренбургской области от 16.02.2005 № 42-п»;
от 1 февраля 2008 года № 40-п «Об увеличении фонда оплаты труда работников областных государственных учреждений Оренбургской области»;
от 25 января 2005 года № 11-п «Об оплате труда, компенсационных и стимулирующих выплатах работников ГУТТ «Автобаза администрации Оренбургской области».
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 16.03.2009 г. № 77-п)
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11.11.2008 № 420-п
О ВВЕДЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ, БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции постановлений Правительства Оренбургской области от 16.03.2009 № 77-п, от 14.03.2011 № 147-п, от 13.02.2012 № 128-п, 13.02.2014 № 81-п,от 28.03.2016 № 209-п, от 29.12.2016 № 1002-п, от 03.11.2017 № 773-п, от 16.08.2019 № 650-п)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации:
1. Ввести с 1 марта 2009 года системы оплаты труда для работников органов исполнительной власти Оренбургской области и государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений Оренбургской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки, а также для работников государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений Оренбургской области, осуществляющих жилищное, коммунальное и социальное строительство, экспертизу проектов документов территориального планирования, проектной документации и результатов инженерных изысканий, управление дорожным хозяйством Оренбургской области, в соответствии с пунктом 3 настоящего постановления.
(в редакции постановлений Правительства Оренбургской области от 16.03.2009 г. № 77-п, от 13.02.2012 № 128-п,)
2. Установить, что:
2.1. Введение систем оплаты труда, определенных настоящим постановлением, для работников государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений Оренбургской области осуществляется органами исполнительной власти Оренбургской области в отношении работников этих органов и подведомственных им учреждений.
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 13.02.2012 № 128-п)
2.2. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с системами оплаты труда, определенными настоящим постановлением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений Оренбургской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. (в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 13.02.2012 № 128-п)
3. Утвердить положение об установлении систем оплаты труда работников государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений Оренбургской области (далее - Положение) согласно приложению № 1.
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 13.02.2012 № 128-п)
4. Установить, что Положение распространяется на работников государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений здравоохранения, оказывающих медицинскую помощь по программе обязательного медицинского страхования, и обеспечивается ими за счет средств, поступающих в учреждения, в качестве оплаты указанной медицинской помощи.
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 13.02.2012 № 128-п)
5. Министерству труда и занятости населения Оренбургской области до 15 ноября 2008 года утвердить:
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 16.08.2019 № 650-п
)
5.1. Рекомендации по разработке органами исполнительной власти Оренбургской области примерных положений об оплате труда работников государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений Оренбургской области (включая рекомендации по дифференциации уровней оплаты труда в зависимости от квалификации и сложности выполняемых работ, порядку определения и размерам выплат компенсационного характера, а также порядку определения выплат стимулирующего характера и критериев их установления), приняв за основу утвержденные Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации профессиональные квалификационные группы и критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам. (в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 13.02.2012 № 128-п)
5.2. Рекомендации по заключению трудового договора и его примерной форме.
5.3. Методические рекомендации по разработке органами исполнительной власти Оренбургской области условий оплаты труда для работающих в них работников.
5.4. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного автономного, бюджетного и казенного учреждения Оренбургской области.
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 13.02.2012 № 128-п)
6. Органам исполнительной власти Оренбургской области утвердить:
до 1 декабря 2008 года по согласованию с министерством труда и занятости населения Оренбургской области - перечни основного персонала по видам экономической деятельности для определения размеров должностных окладов руководителей соответствующих учреждений;
до 15 декабря 2008 года по согласованию с министерством труда и занятости населения Оренбургской области и министерством финансов Оренбургской области- примерные положения об оплате труда работников соответствующих учреждений по видам экономической деятельности, (включая размеры окладов, порядок, условия выплат компенсационного характера, а также порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера) с учетом рекомендаций, утвержденных министерством труда и занятости населения Оренбургской области.
(в редакции Постановления Правительства Оренбургской области от 16.03.2009 г. № 77-п)
7. Органам исполнительной власти Оренбургской области по согласованию с министерством труда и занятости населения Оренбургской области и министерством финансов Оренбургской области утвердить до 1 декабря 2008 года условия оплаты труда работающих в них работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (включая размеры ставок заработной платы, порядок, условия выплат компенсационного характера, а также порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера), вводимые с 1 марта 2009 года.
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 16.03.2009 г. № 77-п)
8. Министерству финансов Оренбургской области по согласованию с министерством труда и занятости населения Оренбургской области до 15 декабря 2008 года представить на рассмотрение Правительства Оренбургской области предложения по объемам предельных годовых бюджетных ассигнований на оплату труда в разрезе главных распорядителей средств областного бюджета с учетом увеличения на 2009 год фонда оплаты труда работников областных государственных учреждений.
(в редакции постановлений Правительства Оренбургской области от 16.03.2009 г. № 77-п,от 13.02.2012 № 128-п)
9. утратил силу согласно постановлению Правительства Оренбургской области от 16.08.2019 № 650-п.
10. Финансовое обеспечение расходных обязательств Оренбургской области, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке на обеспечение выполнения функций государственных казенных учреждений Оренбургской области, а также на предоставление государственным автономным и бюджетным учреждениям субсидии на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) физическим и (или) юридическим лицам.
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 13.02.2012 № 128-п)
11. Министерству труда и занятости населения Оренбургской области:
давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления;
внести в месячный срок в установленном порядке предложения по приведению нормативных правовых актов Оренбургской области в соответствие с настоящим постановлением.
12. Рекомендовать органам местного самоуправления области принять аналогичные решения, касающиеся перехода на новые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений.
13. Признать утратившими силу с 1 марта 2009 года правовые акты администрации и Правительства Оренбургской области по перечню согласно приложению № 2.
131. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора – заместителя председателя Правительства Оренбургской области по финансово-экономической политике.
(введен постановлением Правительства Оренбургской области от 16.08.2019 № 650-п)
14. Постановление вступает в силу по истечении десяти дней после его официального опубликования.
Губернатор Оренбургской области
А.А.Чернышев
Приложение № 1
к постановлению
Правительства области
от 11.11.2008 г. № 420-п
Положение
об установлении систем оплаты труда работников областных государственных учреждений Оренбургской области
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 13.02.2012 № 128-п)
Системы оплаты труда работников государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений Оренбургской области (далее - работники, учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Оренбургской области «Об оплате труда работников государственных учреждений Оренбургской области» и нормативными правовыми актами Правительства Оренбургской области, а также настоящим Положением. (в редакции постановлений Правительства Оренбургской области от 13.02.2012 № 128-п,от 28.03.2016 № 209-п)
2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) перечня видов выплат компенсационного характера в государственных автономных, бюджетных и казенных учреждениях Оренбургской области;
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 13.02.2012 № 128-п)
д) перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных автономных, бюджетных и казенных учреждениях Оренбургской области;
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 13.02.2012 № 128-п,)
е) примерных положений об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых органами исполнительной власти Оренбургской области;
ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
з) мнения представительного органа работников.
21. Органы исполнительной власти Оренбургской области, осуществляющие функции и полномочия учредителей учреждений (далее – учредитель), при утверждении положений (примерных положений) об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности предусматривают условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, органов исполнительной власти Оренбургской области (далее – ОИВ) в отношении учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Оренбургской области, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на ОИВ, а также обеспечивающих деятельность ОИВ (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).
(введен постановлением Правительства Оренбургской области от 16.08.2019 № 650-п)
22. Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, ОИВ рассчитывается путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, ОИВ на установленную численность государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, ОИВ и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится учредителем до руководителя учреждения.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения рассчитывается путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников учреждения, в отношении которого федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Оренбургской области установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
(введен постановлением Правительства Оренбургской области от 16.08.2019 № 650-п)
23. Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждений осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, ОИВ.
(введен постановлением Правительства Оренбургской области от 16.08.2019 № 650-п)
3. Размеры должностных окладов (ставок заработной платы) работников учреждений устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 28.03.2016 № 209-п)
Оклады (должностные оклады) работников творческих коллективов, носящих звание «академический», устанавливаются с коэффициентом 2.
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 14.03.2011 № 147-п)
Правительство Оренбургской области устанавливает порядок индексации заработной платы работников государственных учреждений.
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 28.03.2016 № 209-п)
4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Оренбургской области.
К выплатам компенсационного характера относятся следующие виды:
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными;
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 28.03.2016 № 209-п)
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещения профессий (должностей), сверхурочную работу, работу в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
выплаты за работу в особых климатических условиях (районный коэффициент);
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 28.03.2016 № 209-п )
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждениях показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников этих учреждений.
(в редакции постановлений Правительства Оренбургской области от 13.02.2014 № 81-п, ,от 28.03.2016 № 209-п)
К выплатам стимулирующего характера относятся следующие виды:
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
Органы исполнительной власти Оренбургской области разрабатывают и утверждают показатели и критерии эффективности деятельности руководителей и основных категорий работников по видам учреждений, на основании которых учреждения разрабатывают и утверждают показатели и критерии эффективности деятельности всех категорий работников учреждения.
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 28.03.2016 № 209-п)
6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Порядок и условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются органами исполнительной власти Оренбургской области, осуществляющими функции и полномочия учредителей соответствующих учреждений.
Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом особенностей деятельности учреждения.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется органами исполнительной власти Оренбургской области, осуществляющими функции и полномочия учредителя учреждений, в размере, не превышающем 5-кратного размера среднемесячной заработной платы работников учреждений.
Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, указанного в абзаце четвертом настоящего пункта, могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений, включенных в перечень, утвержденный постановлением Правительства Оренбургской области.
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 29.12.2016 № 1002-п)
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10–30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
(в редакции постановлений Правительства Оренбургской области от 13.02.2014 № 81-п,от 28.03.2016 № 209-п)
7. К основному персоналу учреждения относятся работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 28.03.2016 № 209-п)
Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются органами исполнительной власти Оренбургской области по согласованию с министерством труда и занятости населения Оренбургской области.
8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Оренбургской области.
9. Органы исполнительной власти Оренбургской области – главные распорядители средств областного бюджета, в ведении которых находятся учреждения, устанавливают руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера с учетом достижения целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений и руководителей.
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 13.02.2014 № 81-п)
Указанные главные распорядители средств областного бюджета вправе централизовать до 1 процента лимитов бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников государственных казенных учреждений, а также на предоставление субсидий государственным автономным и бюджетным учреждениям на выполнение государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ) физическим и (или) юридическим лицам.
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 13.02.2012 № 128-п)
Использование централизованных лимитов бюджетных ассигнований осуществляется учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых органом исполнительной власти - главным распорядителем средств областного бюджета, в ведении которого находится это учреждение, по решению указанного органа.
10. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения в порядке, утверждаемом органом исполнительной власти - главным распорядителем средств областного бюджета, в ведении которого находится учреждение, и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 16.03.2009 г. № 77-п)
Органы исполнительной власти Оренбургской области, осуществляющие функции и полномочия учредителя учреждений, могут устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.
(в редакции постановлений Правительства Оренбургской области от 13.02.2014 № 81-п, от 28.03.2016 № 209-п)
11. Фонд оплаты труда работников государственных автономных и бюджетных учреждений Оренбургской области формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственным автономным и бюджетным учреждениям Оренбургской области из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
(в редакции постановлений Правительства Оренбургской области от 13.02.2012 № 128-п, от 28.03.2016 № 209-п)
Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения Оренбургской области формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников данного учреждения
(в редакции постановлений Правительства Оренбургской области от 13.02.2012 № 128-п, от 28.03.2016 № 209-п)
Средства на оплату труда, формируемые за счет ассигнований областного бюджета, могут направляться государственным казенным учреждением на выплаты стимулирующего характера.
(в редакции постановлений Правительства Оренбургской области от 13.02.2014 № 81-п, от 03.11.2017 № 773-п)
По результатам выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) по решению органа исполнительной власти Оренбургской области областному бюджетному или автономному учреждению могут предоставляться субсидии из областного бюджета в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации на осуществление выплат стимулирующего характера за счет средств, централизованных в порядке, определенном настоящим Положением.
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 13.02.2014 № 81-п)
Приложение № 2
к постановлению
Правительства области
от 11.11.2008 г. № 420-п
Перечень
правовых актов администрации и Правительства Оренбургской области, признаваемых утратившими силу с 1 марта 2009 года
1. Постановления администрации Оренбургской области:
от 22 ноября 2004 года № 233-п «О тарифных ставках (окладах) Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений Оренбургской области»;
от 7 февраля 2005 года № 32-п «О порядке определения разрядов оплаты труда и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам областных государственных учреждений здравоохранения»;
от 7 февраля 2005 года № 33-п «О порядке определения разрядов оплаты труда и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат работникам областных государственных учреждений социальной защиты населения»;
от 15 февраля 2005 года № 39-п «О внесении изменений в постановление администрации области от 22 ноября 2004 года № 233-п»;
от 15 февраля 2005 года № 40-п «Об оплате руда работников государственных архивов Оренбургской области»;
от 16 февраля 2005 года № 42-п «Об утверждении положения об оплате труда работников учреждений образования, финансируемых из областного бюджета»;
от 25 февраля 2005 года № 55-п «О порядке оплаты труда и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам областных государственных учреждений культуры и искусства»;
от 14 марта 2005 года № 67-п «Об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии, финансируемых из областного бюджета»;
от 15 марта 2005 года № 69-п «Об оплате труда работников ГВОУ «Оренбургский государственный институт искусств им. Л. И М. Ростроповичей»;
от 28 марта 2005 года № 82-п «О внесении дополнений в постановление администрации области от 16.02.2005 № 42-п».
2. Постановления Правительства Оренбургской области:
от 30 января 2006 года № 27-п «О повышении тарифных ставок (окладов) работников областных государственных учреждений Оренбургской области»;
от 8 мая 2006 года № 161-п «О межразрядных тарифных коэффициентах Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений Оренбургской области»;
от 17 мая 2006 года № 169-п «Об утверждении положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных главному управлению по делам гражданской обороны, пожарной безопасности и чрезвычайным ситуациям Оренбургской области»;
от 16 августа 2006 года № 280-п «Об оплате труда работников областных государственных учреждений Оренбургской области, работающих в сфере молодежной политики»;
от 21 сентября 2006 года № 319-п «О внесении дополнения в постановление администрации области от 25 февраля 2005 года № 55-п»;
от 11 октября 2006 года № 332-п «О повышении тарифных ставок (окладов) работников областных государственных учреждений Оренбургской области»;
от 24 января 2007 года № 18-п «О внесении изменений в постановление администрации Оренбургской области от 15.03.2005 № 69-п»;
от 22 мая 2007 года № 189-п «О внесении изменений в постановление администрации Оренбургской области от 25 февраля 2005 года № 55-п»;
от 25 июня 2007 года № 216-п «Об оплате труда работников государственного учреждения «Управление объектами животного мира и водными биологическими ресурсами Оренбургской области»;
от 6 августа 2007 года № 277-п «О внесении изменений и дополнения в постановление администрации Оренбургской области от 7 февраля 2005 года № 32-п»;
от 24 августа 2007 года № 303-п «О внесении изменения и дополнения в постановление администрации Оренбургской области от 15.03.2005 № 69-п»;
от 17 сентября 2007 года № 330-п «О повышении тарифных ставок (окладов) работников областных государственных учреждений Оренбургской области»;
от 22 января 2008 года № 17-п «О внесении изменений в постановление администрации Оренбургской области от 16.02.2005 № 42-п»;
от 1 февраля 2008 года № 40-п «Об увеличении фонда оплаты труда работников областных государственных учреждений Оренбургской области»;
от 25 января 2005 года № 11-п «Об оплате труда, компенсационных и стимулирующих выплатах работников ГУТТ «Автобаза администрации Оренбургской области».
(в редакции постановления Правительства Оренбургской области от 16.03.2009 г. № 77-п)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
