О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 7 апреля 2008 года № 71 "Об утверждении Положения о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов в...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 ноября 2013 года№ 386

О внесении изменений в постановление Правительства

Ленинградской области от 7 апреля 2008 года № 71 "Об утверждении Положения о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов в Ленинградской области"

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" Правительство Ленинградской области постановляет:

Внести в постановление Правительства Ленинградской области от 7 апреля 2008 года № 71 "Об утверждении Положения о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов в Ленинградской области" изменения согласно приложению к настоящему постановлению.

Контроль за исполнением постановления возложить на вице- губернатора Ленинградской области Емельянова Н.П.

Губернатор

Ленинградской области                                                                                А. Дрозденко

Приложение к постановлению Правительства Ленинградской области

от 11 ноября 2013 года № 386

Изменения,

которые вносятся в постановление Правительства Ленинградской области от 7 апреля 2008 года № 71 "Об утверждении Положения о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов

в Ленинградской области"

Абзац второй пункта 4 постановления изложить в следующей редакции:

"довести настоящее постановление до сведения руководителей муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений или образовательных организаций, созданных муниципальным образованием Ленинградской области, и работающих в этих учреждениях (образовательных организациях) молодых специалистов;".

В приложении 1 (Положение о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов в Ленинградской области):

в пункте 2:

абзацы второй и третий изложить в следующей редакции: "государственное учреждение - государственное казенное, бюджетное, автономное учреждение или образовательная организация Ленинградской области;

муниципальное учреждение - муниципальное казенное, бюджетное, автономное учреждение или образовательная организация, созданные муниципальным образованием Ленинградской области;",

в абзацах четвертом и пятом слова "государственным (муниципальным) учреждением" заменить словами "государственным (муниципальным) учреждением, государственной (муниципальной) образовательной организацией)",

абзац шестой после слова "учреждений" дополнить словами " (образовательных организаций)",

абзац седьмой после слов "государственным (муниципальным) учреждением" дополнить словами "(образовательной организацией)";

пункт 4 после слова "учреждением" дополнить словами "(образовательной организацией)";

пункт 5 изложить в следующей редакции:

1

206002/206002-2013-110605(3)

"5. Проект договора о социальной поддержке, подписанный руководителем государственного учреждения (образовательной организации) и молодым специалистом, с прилагаемыми документами направляется государственным учреждением (образовательной организацией) в комитет, которому это учреждение (образовательная организация) подведомственно.";

пункт 6 после слов "муниципального учреждения" дополнить словами "(образовательной организации)", после слов "муниципальным учреждением" дополнить словами "(образовательной организацией)";

абзацы первый - третий пункта 8 после слов "государственное (муниципальное) учреждение" в соответствующих числе и падеже дополнить словами "(образовательная организация)" в соответствующих числе и падеже;

абзацы четвертый, шестой - восьмой пункта 9 после слов "государственное (муниципальное) учреждение" в соответствующих числе и падеже дополнить словами "(образовательная организация)" в соответствующих числе и падеже;

пункт 11 после слов "государственного (муниципального) учреждения" дополнить словами "(образовательной организации)".

3. Приложение 2 изложить в следующей редакции:

"(Форма)

ДОГОВОР

о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту

"__"              20_ года

Гражданин (гражданка)                            ,

(фамилия, имя, отчество)

дата рождения              , паспорт             

(серия, номер, кем и когда выдан)

зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу:                           

ИНН              , именуемый (именуемая) в дальнейшем

Молодой специалист,             

(наименование государственного (муниципального)

                                                                                    5

учреждения (образовательной организации)

именуемое в дальнейшем Учреждение (Организация), в лице руководителя Учреждения (Организации)              ,

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава Учреждения (Организации), и             

                                          _              „ >

(наименование органа исполнительной власти Ленинградской области)

именуемого в дальнейшем Комитет, в лице             

*

                                          >

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании             

заключили настоящий договор о следующем:

Молодой специалист обязуется:

1.1. Соблюдать свои обязательства, вытекающие из трудового

договора №               от "              "               20              года, который заключен

между Молодым специалистом и Учреждением (Организацией) на неопределенный срок (далее - Трудовой договор).

1.2. Заблаговременно в письменном виде сообщить Учреждению (Организации) и Комитету о намерении досрочно расторгнуть Трудовой договор либо перейти в другое государственное (муниципальное) учреждение (образовательную организацию) по переводу.

1.3. Заблаговременно в письменном виде сообщить Учреждению (Организации) и Комитету об изменении указанных в настоящем договоре реквизитов своего банковского счета, номера телефона (факса) и/или почтового адреса.

1.4. Не предпринимать меры к заключению нового договора о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту в течение срока действия настоящего договора и после его прекращения (досрочного расторжения) независимо от оснований его прекращения (расторжения).

Молодой специалист гарантирует, что ранее с ним не заключался договор о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту, в том числе с участием другого органа исполнительной власти Ленинградской области и/или государственного (муниципального) учреждения (организации).

Комитет обязуется:

3.1. Обеспечить ежегодную единовременную выплату Молодому специалисту в размере                            рублей

(сумма цифрами и прописью)

(в том числе налог на доходы физических лиц) (далее - пособие) путем ежегодного перечисления указанной суммы на банковский счет

Молодого специалиста №              ,

открытый в              :

(наименование банка)

за первый год работы в Учреждении (Организации) - до "              "              20              года*;

за второй год работы в Учреждении (Организации) - до "              "              20              года*;

за третий год работы в Учреждении (Организации) - до "              м              20              года*.

3.2. Письменно сообщить Молодому специалисту и Учреждению (Организации) об отмене или признании судом противоречащим закону постановления Правительства Ленинградской области от 28 декабря 2007 года № 339 "О социальной поддержке молодых специалистов в Ленинградской области".

3.3. Подготовить и направить Молодому специалисту и Учреждению (Организации) проект дополнительного соглашения к настоящему договору в следующих случаях:

при возникновении необходимости замены Комитета другим органом исполнительной власти Ленинградской области;

при возникновении необходимости замены Учреждения (Организации) другим государственным (муниципальным) учреждением (организацией) в связи с переводом Молодого специалиста или принятием решения о реорганизации Учреждения (Организации), не влекущей утраты статуса государственного (муниципального) учреждения (организации) для работодателя.

Учреждение (Организация) обязуется:

4.1. Соблюдать свои обязательства, вытекающие из Трудового договора.

4.2. Ежегодно в августе очередного календарного года письменно сообщать Комитету о действующих договорах о предоставлении социальной поддержки молодым специалистам с участием Учреждения (Организации) и о прогнозе прекращения и/или заключения таких договоров в следующем календарном году.

4.3. Не ранее чем за два месяца и не позднее чем за один месяц до истечения сроков, установленных в пункте ЗЛ настоящего договора, письменно информировать Комитет об отсутствии оснований для прекращения настоящего договора.

4.4. В случае прекращения Трудового договора по любым основаниям незамедлительно в письменно виде сообщать об этом Комитету.

4.5. В случае принятия решения о ликвидации, реорганизации Учреждения (Организации) либо иного решения, влекущего для Учреждения (Организации) утрату статуса государственного (муниципального) учреждения (организации), письменно сообщить Комитету и представить копию такого решения.

Настоящий договор действует с даты его подписания всеми участниками и до даты зачисления на банковский счет Молодого специалиста              рублей по совокупности

(сумма цифрами и прописью)

перечислений.

Действие настоящего договора автоматически прекращается досрочно:

1) с даты прекращения Трудового договора по любым основаниям;

2) с даты принятия решения о ликвидации или реорганизации Учреждения (Организации) за исключением случаев его присоединения к другому государственному (муниципальному) учреждению (организации) или слияния с ним;

3) с даты принятия решения, влекущего для Учреждения (Организации) утрату статуса государственного (муниципального) учреждения (организации);

4) с даты отмены или признания утратившим силу постановления Правительства Ленинградской области от 28 декабря 2007 года № 339 "О социальной поддержке молодых специалистов

в Ленинградской области";

5) по истечении 20 рабочих дней с даты получения Учреждением (Организацией) повторного письменного уведомления Комитета о необходимости надлежащим образом выполнять обязательства Учреждения (Организации) по настоящему договору, если в течение указанного срока Учреждение (Организация) не выполнило свои обязательства по настоящему договору.

Проект дополнительного соглашения к настоящему договору подготавливается и направляется Комитетом другим участникам настоящего договора, которые обязаны в течение 10 рабочих дней с даты их получения подписать дополнительное соглашение и направить его в Комитет либо в этот же срок направить другим участникам настоящего договора свои письменные возражения.

Письменные возражения, сообщения и уведомления, предусмотренные настоящим договором, а также прилагаемые к ним документы направляются всем участникам настоящего договора по факсу, по почте или вручаются лично.

Дополнительные соглашения к настоящему договору и их проекты, а также письменные уведомления, предусмотренные настоящим договором, направляются участникам заказным письмом с уведомлением о вручении.

Дополнительные соглашения к настоящему договору оформляются в трех экземплярах и являются его неотъемлемой частью с даты их подписания всеми участниками.

Настоящий договор составлен в трех экземплярах - по одному для каждого участника.

Адреса участников настоящего договора:

12.1. Почтовый адрес, телефон, факс Молодого специалиста:             

12.2. Почтовый адрес, телефон, факс Учреждения (Организации):             

12.3. Почтовый адрес Комитета:              *.

Фамилия, имя, отчество, телефон, факс ответственного исполнителя

*

13. К настоящему договору прилагаются:

1) заверенная Учреждением (Организацией) копия Трудового договора;

2) выписка из Единого государственного реестра юридических лиц, выданная не позднее чем за 30 рабочих дней до даты заключения настоящего договора;

3) заверенная Учреждением (Организацией) копия Устава Учреждения (Организации);

4) заверенная Учреждением (Организацией) копия документа государственного образца о среднем профессиональном образовании или
о высшем профессиональном образовании, который выдан Молодому специалисту после 1 января 2008 года;

5) заверенная Учреждением (Организацией) копия паспорта Молодого специалиста;

6) заверенная Учреждением (Организацией) копия трудовой книжки Молодого специалиста.

14. Подписи участников настоящего договора:

За Комитет

(подпись)

(должность, фамилия, инициалы)

Место печати

Молодой специалист              За Учреждение

(Организацию)

(подпись)              (подпись)

(фамилия, инициалы)              (должность, фамилия, инициалы)

                                                                          Место печати

1

206002/206002-2013-110605(3)

* Позиции заполняются Комитетом.