ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, СВЯЗАННЫХ С ВОЗМЕЩЕНИЕМ РАСХОДОВ ПО ОПЛА...



Признан утратившим силу постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 4.07.2018 № 380 НГР:RU23000201800702

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 ноября 2014 г. N 1251

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, СВЯЗАННЫХ С ВОЗМЕЩЕНИЕМ РАСХОДОВ ПО ОПЛАТЕ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ ПО ДОГОВОРАМ НАЙМА

(Изменения и дополнения:

Постановление Главы администрации (Губернатора) Краснодарского края 
от 10.09.2015 № 835 НГР: ru23000201500896;

Постановление Главы администрации (Губернатора) Краснодарского края 
от 30.06.2016 № 454 НГР: ru23000201600863)

В соответствии с Законом Краснодарского края от 3 ноября 2000 года N 325-КЗ "О культуре" и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 14 октября 2013 года N 1175 "Об утверждении государственной программы Краснодарского края "Развитие культуры" ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Порядок предоставления компенсационных выплат работникам государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии Краснодарского края, связанных с возмещением расходов по оплате жилых помещений по договорам найма, в рамках реализации подпрограммы "Кадровое обеспечение сферы культуры и искусства" государственной программы Краснодарского края "Развитие культуры" согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Департаменту печати и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Горохова) обеспечить размещение (опубликование) настоящего постановления на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края Г.Д. Золину.

4. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Глава администрации (губернатор)

Краснодарского края

А.Н.ТКАЧЕВ

Приложение

Утвержден

постановлением

главы администрации (губернатора)

Краснодарского края

от 11 ноября 2014 г. N 1251

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ

РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,

ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ,

СВЯЗАННЫХ С ВОЗМЕЩЕНИЕМ РАСХОДОВ ПО ОПЛАТЕ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ

ПО ДОГОВОРАМ НАЙМА, В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

"КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА"

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КРАСНОДАРСКОГО

КРАЯ "РАЗВИТИЕ КУЛЬТУРЫ"

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Краснодарского края от 3 ноября 2000 года N 325-КЗ "О культуре" и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 14 октября 2013 года N 1175 "Об утверждении государственной программы Краснодарского края "Развитие культуры" и устанавливает правила предоставления работникам государственных бюджетных и автономных учреждений культуры, искусства и кинематографии Краснодарского края компенсационных выплат, связанных с возмещением расходов по оплате жилых помещений по договорам найма (далее - компенсационные выплаты).

1.2. Компенсационные выплаты в соответствии с настоящим Порядком предоставляются работникам государственных бюджетных и автономных учреждений культуры, искусства и кинематографии Краснодарского края (далее - Учреждения) в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных министерству культуры Краснодарского края (далее - Министерство) на реализацию мероприятия, предусмотренного пунктом 2 раздела 3 "Перечень мероприятий подпрограммы" подпрограммы "Кадровое обеспечение сферы культуры и искусства" государственной программы Краснодарского края "Развитие культуры".

1.3. Компенсационные выплаты предоставляются при отсутствии у работников и членов их семей зарегистрированных прав собственности на жилое помещение, расположенное в пределах муниципального образования по месту осуществления трудовой деятельности, а также при условии отсутствия в пользовании по договору социального или служебного найма жилого помещения в пределах муниципального образования по месту осуществления трудовой деятельности.

1.4. В компенсационные выплаты не включаются:

плата за содержание и ремонт жилого помещения (услуги и работы по содержанию, текущему и капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме);

плата за коммунальные услуги;

плата за телефон, домофон, лифт.

2. Перечень документов, необходимых для предоставления

работникам Учреждений компенсационных выплат

2.1. Для получения компенсационных выплат работники Учреждений представляют Учреждению следующие документы:

заявление на имя руководителя Учреждения о компенсации расходов на оплату жилых помещений по договорам найма с указанием реквизитов счета;

справку о составе семьи;

выписку из единого государственного реестра прав из органа, осуществляющего государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним о наличии (отсутствии) у работника Учреждения и членов его семьи зарегистрированных прав на жилые помещения в соответствующем муниципальном образовании либо справку (сведения) из органа, осуществляющего технический учет жилищного фонда, о наличии (отсутствии) в собственности работника Учреждения и членов его семьи жилых помещений в соответствующем муниципальном образовании, права на которые не зарегистрированы в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним;

справку из органа местного самоуправления соответствующего муниципального образования, подтверждающую, что работник Учреждения и члены его семьи не занимают жилое помещение по договору социального найма в соответствующем муниципальном образовании;

копию договора найма жилого помещения, заключенного в соответствии с законодательством Российской Федерации между работником Учреждения и наймодателем.

2.2. Работник Учреждения несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представленных документах.

2.3. Заявление работника Учреждения с документами, предусмотренными пунктом 2.1 настоящего Порядка, регистрируются Учреждением в установленном порядке в журнале регистрации заявлений (далее - журнал) в день поступления.

2.4. Проверка представленных документов осуществляется Учреждением в течение 10 рабочих дней после дня регистрации заявлений в журнале.

2.5. Основаниями для отказа работнику Учреждения в предоставлении компенсационных выплат являются:

непредставление документов, перечисленных в пункте 2.1 настоящего Порядка;

недостоверность представленных документов или сведений, содержащихся в них.

2.6. В случае выявления оснований для отказа работнику Учреждения в предоставлении компенсационных выплат, указанных в пункте 2.5 настоящего Порядка, Учреждение в течение 3 рабочих дней со дня выявления таких оснований письменно сообщает работнику Учреждения об отказе в предоставлении компенсационных выплат с указанием причин отказа.

2.7. Решение о предоставлении компенсационных выплат работнику Учреждения, документы которого прошли проверку, в течение 3 рабочих дней после окончания срока проверки оформляется приказом Учреждения.

3. Механизм предоставления работникам Учреждений

компенсационных выплат

3.1. Предоставление работникам Учреждений компенсационных выплат производится за счет и в пределах средств, предусмотренных в краевом бюджете на осуществление данных выплат.

3.2. Компенсационные выплаты работникам Учреждений предоставляются с учетом проживающих вместе с ними членов семьи. Для целей настоящего Порядка к членам семьи относятся муж, жена, дети.

3.3. На основании приказа Учреждения Учреждение в течение 10 рабочих дней с даты принятия решения о предоставлении компенсационных выплат заключает с работником договор о предоставлении компенсационных выплат и осуществляет ежемесячно компенсационные выплаты в соответствии с условиями указанного договора.

3.4. Примерная форма договора о предоставлении компенсационных выплат утверждается приказом Министерства.

3.5. Компенсационные выплаты предоставляются с даты, указанной в заявлении работника Учреждения, но не ранее даты возникновения трудовых отношений работника с Учреждением и не могут включать в себя ранее оплаченный Учреждением период.

3.6. Размер компенсации не может быть больше суммы, предусмотренной в договоре найма жилого помещения.

3.7. В случае изменения занимаемой площади жилого помещения и (или) места жительства работник Учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты изменения условий проживания уведомить об этом Учреждение и представить подтверждающие документы.

4. Размер денежных выплат

4.1. Максимальная сумма компенсационной выплаты на оплату жилых помещений в многоквартирных домах по договорам найма в месяц исходя из стоимости найма жилья составляет:

для одиноко проживающего работника Учреждения в однокомнатной квартире - 12000 рублей;

для семьи, состоящей из двух и более человек, проживающих в однокомнатной квартире, - 13000 рублей;

для семьи, состоящей из двух человек, проживающих в двухкомнатной квартире, - 14000 рублей;

для семьи, состоящей из трех и более человек, проживающих в двухкомнатной квартире, - 15000 рублей;

для семьи, состоящей из четырех или более человек, проживающих в трехкомнатной квартире, - 16000 рублей.

4.2. Максимальная сумма компенсационных выплат в месяц при совместном заключении несколькими работниками Учреждения договора найма одного жилого помещения, выплачиваемых каждому из них, равняется соответствующей доле оплаты, предусмотренной договором найма жилого помещения, но не может превышать в общей сумме:

для двух и более человек, проживающих в однокомнатной квартире, - 13000 рублей пропорционально общему числу работников;

для двух и более человек, проживающих в двухкомнатной квартире, - 14000 рублей пропорционально общему числу работников;

для трех и более человек, проживающих в двухкомнатной квартире, - 15000 рублей пропорционально общему числу работников;

для четырех и более человек, проживающих в трехкомнатной квартире, - 16000 рублей пропорционально общему числу работников.

4.3. Максимальная сумма компенсационных выплат в месяц для работников, совместно проживающих в отдельной комнате жилого помещения по договору найма, составляет 400 рублей за 1 кв. метр жилой площади.

5. Прекращение предоставления компенсационных выплат

5.1. Предоставление работникам Учреждений компенсационных выплат прекращается в случаях:

прекращения трудового договора;

прекращения или досрочного расторжения в установленном порядке договора найма жилого помещения.

5.2. В случае прекращения или досрочного расторжения договора найма жилого помещения работник Учреждения в течение одного рабочего дня уведомляет об этом Учреждение. Не позднее дня, следующего за днем такого уведомления, Учреждение уведомляет работника о прекращении предоставления ему компенсационных выплат и прекращает выплаты.

Заместитель министра культуры

Краснодарского края

Р.В.СЕМИХАТСКИЙ