Основная информация
| Дата опубликования: | 11 декабря 2019г. |
| Номер документа: | RU58000201901841 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Пензенская область |
| Принявший орган: | Губернатор Пензенской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 декабря 2019 г. № 156
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГУБЕРНАТОРА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13.02.2007 № 59 (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), руководствуясь Законом Пензенской области от 10.04.2006 № 1005-ЗПО "О Губернаторе Пензенской области" (с последующими изменениями), ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области, утвержденное постановлением Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), следующие изменения:
1.1. В разделе III "Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа":
1.1.1. в пункте 24 слова ", Правительства Пензенской области и государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет"" заменить словами "и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Единая система управления кадровым составом)";
1.1.2. в пункте 28 слова "на официальном сайте этого органа в сети "Интернет"" заменить словами "в Единой системе управления кадровым составом";
1.1.3. пункт 29 изложить в следующей редакции:
"29. Документы, указанные в пунктах 25 - 27 настоящего Положения, представляются лично посредством направления по почте или в электронном виде с использованием Единой системы управления кадровым составом.
Документы для участия в конкурсе в электронном виде представляются в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными Правительством Российской Федерации.
В случае представления документов на бумажном носителе лично копии документов, указанные в подпунктах 3, 4 (за исключением трудовой книжки гражданина, имеющего место службы (работы)), 6 пункта 25 настоящего Положения, представляются вместе с оригиналами для их сверки.
В случае представления документов на бумажном носителе по почте оригиналы документов, указанных в подпунктах 3, 4 (за исключением трудовой книжки гражданина, имеющего место службы (работы)), 6 пункта 25 настоящего Положения, должны быть представлены для сверки в государственный орган лично не позднее дня начала проведения конкурсных процедур.
В случае представления нотариально заверенных копий документов представление оригиналов документов не требуется.";
1.1.4. пункт 33 изложить в следующей редакции:
"33. Государственный орган не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения второго этапа конкурса размещает на официальных сайтах государственного органа и Единой системы управления кадровым составом информацию о дате, месте и времени его проведения, список гражданских служащих (граждан), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет гражданским служащим (гражданам) сообщения о допуске к участию во втором этапе конкурса с указанием даты, места и времени его проведения (об отказе в допуске к участию во втором этапе конкурса с указанием причин отказа) в письменной форме по почте либо в электронном виде (при наличии адреса электронной почты), при этом гражданским служащим (гражданам), которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием Единой системы управления кадровым составом.
Гражданский служащий (гражданин), которому отказано в допуске к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.";
1.1.5. в пункте 35 слова "гражданских служащих (граждан), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), " заменить словами "кандидатов";
1.1.6. пункт 40 изложить в следующей редакции:
"40. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием Единой системы управления кадровым составом. Информация о результатах конкурса размещается в 7-дневный срок на официальных сайтах государственного органа и Единой системы управления кадровым составом.".
1.2. В пункте 47.1 раздела IV "Порядок работы с кадровым резервом государственного органа" слова "государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет"" заменить словами "Единой системы управления кадровым составом".
2. Признать утратившими силу:
2.1. подпункт 1.3.7 пункта 1.3 постановления Губернатора Пензенской области от 14.10.2016 № 139 "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области, утвержденное постановлением Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 (с последующими изменениями)";
2.2. подпункт 1.3.4 пункта 1.3 постановления Губернатора Пензенской области от 26.05.2017 № 42 "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области, утвержденное постановлением Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 (с последующими изменениями)";
2.3. подпункты 1.1.3, 1.1.6, 1.1.7 пункта 1.1 постановления Губернатора Пензенской области от 10.07.2018 № 75 "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области, утвержденное постановлением Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 (с последующими изменениями)".
3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить (опубликовать) на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства – руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.
Губернатор
Пензенской области
И.А. Белозерцев
ГУБЕРНАТОР ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 декабря 2019 г. № 156
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГУБЕРНАТОРА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13.02.2007 № 59 (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), руководствуясь Законом Пензенской области от 10.04.2006 № 1005-ЗПО "О Губернаторе Пензенской области" (с последующими изменениями), ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области, утвержденное постановлением Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), следующие изменения:
1.1. В разделе III "Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа":
1.1.1. в пункте 24 слова ", Правительства Пензенской области и государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет"" заменить словами "и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Единая система управления кадровым составом)";
1.1.2. в пункте 28 слова "на официальном сайте этого органа в сети "Интернет"" заменить словами "в Единой системе управления кадровым составом";
1.1.3. пункт 29 изложить в следующей редакции:
"29. Документы, указанные в пунктах 25 - 27 настоящего Положения, представляются лично посредством направления по почте или в электронном виде с использованием Единой системы управления кадровым составом.
Документы для участия в конкурсе в электронном виде представляются в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными Правительством Российской Федерации.
В случае представления документов на бумажном носителе лично копии документов, указанные в подпунктах 3, 4 (за исключением трудовой книжки гражданина, имеющего место службы (работы)), 6 пункта 25 настоящего Положения, представляются вместе с оригиналами для их сверки.
В случае представления документов на бумажном носителе по почте оригиналы документов, указанных в подпунктах 3, 4 (за исключением трудовой книжки гражданина, имеющего место службы (работы)), 6 пункта 25 настоящего Положения, должны быть представлены для сверки в государственный орган лично не позднее дня начала проведения конкурсных процедур.
В случае представления нотариально заверенных копий документов представление оригиналов документов не требуется.";
1.1.4. пункт 33 изложить в следующей редакции:
"33. Государственный орган не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения второго этапа конкурса размещает на официальных сайтах государственного органа и Единой системы управления кадровым составом информацию о дате, месте и времени его проведения, список гражданских служащих (граждан), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет гражданским служащим (гражданам) сообщения о допуске к участию во втором этапе конкурса с указанием даты, места и времени его проведения (об отказе в допуске к участию во втором этапе конкурса с указанием причин отказа) в письменной форме по почте либо в электронном виде (при наличии адреса электронной почты), при этом гражданским служащим (гражданам), которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием Единой системы управления кадровым составом.
Гражданский служащий (гражданин), которому отказано в допуске к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.";
1.1.5. в пункте 35 слова "гражданских служащих (граждан), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), " заменить словами "кандидатов";
1.1.6. пункт 40 изложить в следующей редакции:
"40. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием Единой системы управления кадровым составом. Информация о результатах конкурса размещается в 7-дневный срок на официальных сайтах государственного органа и Единой системы управления кадровым составом.".
1.2. В пункте 47.1 раздела IV "Порядок работы с кадровым резервом государственного органа" слова "государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет"" заменить словами "Единой системы управления кадровым составом".
2. Признать утратившими силу:
2.1. подпункт 1.3.7 пункта 1.3 постановления Губернатора Пензенской области от 14.10.2016 № 139 "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области, утвержденное постановлением Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 (с последующими изменениями)";
2.2. подпункт 1.3.4 пункта 1.3 постановления Губернатора Пензенской области от 26.05.2017 № 42 "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области, утвержденное постановлением Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 (с последующими изменениями)";
2.3. подпункты 1.1.3, 1.1.6, 1.1.7 пункта 1.1 постановления Губернатора Пензенской области от 10.07.2018 № 75 "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области, утвержденное постановлением Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 (с последующими изменениями)".
3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить (опубликовать) на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства – руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.
Губернатор
Пензенской области
И.А. Белозерцев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 20.02.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
