Основная информация

Дата опубликования: 12 января 2011г.
Номер документа: RU54000201100002
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Новосибирская область
Принявший орган: Губернатор Новосибирской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ГУБЕРНАТОРА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

от 12.01.2011 № 6

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ

НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31.10.2002 N 783, ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ГУБЕРНАТОРА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13.09.2010 N 283

В связи с изменением структуры областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области постановляю:

1. Внести в постановление главы администрации Новосибирской области от 31.10.2002 N 783 "О проведении областного конкурса "Женщина - Директор года" следующие изменения:

1) пункт 4 изложить в редакции:

"4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора Новосибирской области Хомлянского А.Б.";

2) в Положении об областном конкурсе "Женщина - Директор года":

в пункте 2 слова "министерство общественных связей и информации Новосибирской области" заменить словами "комитет общественно-политических связей администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области".

2. Внести в состав конкурсной комиссии по подведению итогов областного конкурса "Женщина - Директор года", утвержденный постановлением Губернатора Новосибирской области от 13.09.2010 N 283 "О внесении изменений в постановление главы администрации Новосибирской области от 31.10.2002 N 783 и утверждении состава конкурсной комиссии по подведению итогов областного конкурса "Женщина - Директор года", следующие изменения:

1) ввести в состав комиссии Хомлянского Алексея Борисовича - первого заместителя Губернатора Новосибирской области, председателем конкурсной комиссии;

2) в наименовании должности Болтенко Надежды Николаевны слово "областной" исключить;

3) должность Панарина Владимира Ивановича изложить в редакции: "председатель комитета общественно-политических связей администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области";

4) в наименовании должности Зябревой Любови Михайловны слово "демографии" заменить словом "демографической";

5) должность Козловой Аллы Викторовны изложить в редакции: "консультант комитета общественно-политических связей администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области";

6) должность Кривошеевой Елены Николаевны изложить в редакции: "консультант отдела организационно-правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Новосибирской области";

7) должность Парфенцовой Татьяны Михайловны изложить в редакции: "заместитель председателя общественной организации "Союз женщин Новосибирской области", победитель Всероссийского конкурса "Женщина - Директор года";

8) вывести из состава комиссии Филичева А.Г.

В.А. Юрченко

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Советская Cибирь № 11 от 25.01.2011
Рубрики правового классификатора: 030.120.210 Публичный конкурс. Проведение игр и пари. Публичное обещание награды

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать