Основная информация
| Дата опубликования: | 12 января 2018г. |
| Номер документа: | RU83000201800002 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ненецкий автономный округ |
| Принявший орган: | Губернатор Ненецкого автономного округа |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу – постановление Губернатора Ненецкого автономного округа от 11.07.2018 №45-пг
Губернатор Ненецкого автономного округа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 января 2018 г. №1-пг
г. Нарьян-Мар
О внесении изменений в постановление губернатора Ненецкого автономного округа от 23.12.2015 №105-пг
В целях приведения нормативных правовых актов Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Российской Федерации и упорядочения процедуры проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа в органах исполнительной власти Ненецкого автономного округа ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести изменения в Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа в органах исполнительной власти Ненецкого автономного округа, утвержденную постановлением губернатора Ненецкого автономного округа от 23.12.2015 № 105-пг, согласно Приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Временно исполняющий
обязанности губернатора
Ненецкого автономного округа
А.В.Цыбульский
Приложение
к постановлению губернатора Ненецкого автономного округа
от 12.01.2018 № 1-пг
«О внесении изменений
в постановление губернатора
Ненецкого автономного округа
от 23.12.2015 № 105-пг»
Изменения
в Методику проведения конкурса на замещение
вакантных должностей государственной гражданской
службы Ненецкого автономного округа
в органах исполнительной власти
Ненецкого автономного округа
1. В абзаце втором пункта 6 слова «(государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа)» заменить словами «(гражданских служащих)».
2. В пункте 12 слово «первого» исключить.
3. Пункт 23 изложить в следующей редакции:
«23. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
Конкурс проводится в два этапа.».
4. В пункте 24 слова «к вакантной должности» заменить словами «к вакантным должностям».
5. В абзаце восьмом пункта 26 слова «организатора Конкурса» заменить словом «Аппарата».
6. Подпункт «б» пункта 28 изложить в следующей редакции:
«б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (далее – Анкета);».
7. Абзац второй пункта 29 изложить в следующей редакции:
«Гражданский служащий, замещающий должность в ином органе государственной власти и изъявивший желание участвовать в Конкурсе в органе исполнительной власти, представляет в Аппарат личное заявление и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой органа государственной власти, в котором он замещает должность гражданской службы, Анкету, а также справку о доходах, указанную в подпункте «е» пункта 28 настоящей Методики.».
8. Пункт 30 изложить в следующей редакции:
«30. Документы, указанные в пунктах 28, 29 настоящей Методики, в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Ненецкого автономного округа и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» представляются в Аппарат гражданином (гражданским служащим) лично, посредством почтовой связи или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине (временная нетрудоспособность, необходимость осуществления ухода за больным членом семьи или родственником, смерть члена семьи или родственника, нахождение в служебной командировке, наступление иных чрезвычайных и непредотвратимых обстоятельств) представитель нанимателя вправе перенести срок их приема, но не более чем на 30 календарных дней со дня окончания установленного срока приема документов.».
9. Абзац второй пункта 31 изложить в следующей редакции:
«Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке Аппаратом. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.».
10. В пункте 32 слова «к вакантной» заменить словами «для замещения вакантной».
11. В пункте 33:
1) в абзаце первом слова «конкурсная комиссия» заменить словом «Аппарат»;
2) после абзаца первого дополнить абзацем следующего содержания:
«осуществляет прием документов граждан (гражданских служащих), представляемых ими для участия в Конкурсе в соответствии с пунктом 28 настоящей Методики;»;
3) в абзаце третьем слова «(далее – кандидаты)» исключить.
12. Пункт 35 изложить в следующей редакции:
«35. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа Конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в Конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа Конкурса определяется представителем нанимателя, исходя из результатов проверки возможности оформления претенденту указанного допуска.
Решение представителя нанимателя оформляется распоряжением Аппарата о завершении первого этапа Конкурса с указанием даты, времени и места проведения второго этапа Конкурса, а также списка граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в Конкурсе (далее также – кандидаты).
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в Конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в Конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в Конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.».
13. Пункт 36 изложить в следующей редакции:
«36. Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа Конкурса Аппарат размещает на официальном сайте Администрации Ненецкого автономного округа и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информацию
о дате, месте и времени проведения второго этапа Конкурса, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в Конкурсе, и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, подписанные представителем нанимателя. Кандидатам, представившим документы для участия в Конкурсе в электронном виде, указанные в настоящем абзаце сообщения направляются в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.
В сообщении также указывается список нормативных правовых актов Российской Федерации и Ненецкого автономного округа, необходимый для изучения в целях подготовки к Конкурсу, и методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.».
14. Пункт 37 признать утратившим силу.
15. Пункт 38 изложить в следующей редакции:
«38. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в Конкурсе, вправе обжаловать соответствующее решение представителя нанимателя в соответствии с законодательством Российской Федерации.».
16. Пункт 41 после слов «процедур, и» дополнить словом осуществляется».
17. В пункте 49 слова «акт представителя нанимателя» заменить словами «распоряжение Аппарата».
18. В пункте 50 слова «акт Аппарата» заменить словами «распоряжение Аппарата».
19. В пункте 51:
1) слова «в письменной форме» исключить;
2) дополнить абзацем следующего содержания:
«Кандидатам, представившим документы для участия в конкурсе лично или направившим их посредством почтовой связи, сообщения о результатах Конкурса направляются в письменной форме, подписанные представителем нанимателя. Кандидатам, представившим документы для участия в Конкурсе в электронном виде – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».».
__________
Утратил силу – постановление Губернатора Ненецкого автономного округа от 11.07.2018 №45-пг
Губернатор Ненецкого автономного округа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 января 2018 г. №1-пг
г. Нарьян-Мар
О внесении изменений в постановление губернатора Ненецкого автономного округа от 23.12.2015 №105-пг
В целях приведения нормативных правовых актов Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Российской Федерации и упорядочения процедуры проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа в органах исполнительной власти Ненецкого автономного округа ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести изменения в Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа в органах исполнительной власти Ненецкого автономного округа, утвержденную постановлением губернатора Ненецкого автономного округа от 23.12.2015 № 105-пг, согласно Приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Временно исполняющий
обязанности губернатора
Ненецкого автономного округа
А.В.Цыбульский
Приложение
к постановлению губернатора Ненецкого автономного округа
от 12.01.2018 № 1-пг
«О внесении изменений
в постановление губернатора
Ненецкого автономного округа
от 23.12.2015 № 105-пг»
Изменения
в Методику проведения конкурса на замещение
вакантных должностей государственной гражданской
службы Ненецкого автономного округа
в органах исполнительной власти
Ненецкого автономного округа
1. В абзаце втором пункта 6 слова «(государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа)» заменить словами «(гражданских служащих)».
2. В пункте 12 слово «первого» исключить.
3. Пункт 23 изложить в следующей редакции:
«23. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
Конкурс проводится в два этапа.».
4. В пункте 24 слова «к вакантной должности» заменить словами «к вакантным должностям».
5. В абзаце восьмом пункта 26 слова «организатора Конкурса» заменить словом «Аппарата».
6. Подпункт «б» пункта 28 изложить в следующей редакции:
«б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (далее – Анкета);».
7. Абзац второй пункта 29 изложить в следующей редакции:
«Гражданский служащий, замещающий должность в ином органе государственной власти и изъявивший желание участвовать в Конкурсе в органе исполнительной власти, представляет в Аппарат личное заявление и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой органа государственной власти, в котором он замещает должность гражданской службы, Анкету, а также справку о доходах, указанную в подпункте «е» пункта 28 настоящей Методики.».
8. Пункт 30 изложить в следующей редакции:
«30. Документы, указанные в пунктах 28, 29 настоящей Методики, в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Ненецкого автономного округа и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» представляются в Аппарат гражданином (гражданским служащим) лично, посредством почтовой связи или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине (временная нетрудоспособность, необходимость осуществления ухода за больным членом семьи или родственником, смерть члена семьи или родственника, нахождение в служебной командировке, наступление иных чрезвычайных и непредотвратимых обстоятельств) представитель нанимателя вправе перенести срок их приема, но не более чем на 30 календарных дней со дня окончания установленного срока приема документов.».
9. Абзац второй пункта 31 изложить в следующей редакции:
«Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке Аппаратом. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.».
10. В пункте 32 слова «к вакантной» заменить словами «для замещения вакантной».
11. В пункте 33:
1) в абзаце первом слова «конкурсная комиссия» заменить словом «Аппарат»;
2) после абзаца первого дополнить абзацем следующего содержания:
«осуществляет прием документов граждан (гражданских служащих), представляемых ими для участия в Конкурсе в соответствии с пунктом 28 настоящей Методики;»;
3) в абзаце третьем слова «(далее – кандидаты)» исключить.
12. Пункт 35 изложить в следующей редакции:
«35. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа Конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в Конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа Конкурса определяется представителем нанимателя, исходя из результатов проверки возможности оформления претенденту указанного допуска.
Решение представителя нанимателя оформляется распоряжением Аппарата о завершении первого этапа Конкурса с указанием даты, времени и места проведения второго этапа Конкурса, а также списка граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в Конкурсе (далее также – кандидаты).
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в Конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в Конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в Конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.».
13. Пункт 36 изложить в следующей редакции:
«36. Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа Конкурса Аппарат размещает на официальном сайте Администрации Ненецкого автономного округа и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информацию
о дате, месте и времени проведения второго этапа Конкурса, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в Конкурсе, и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, подписанные представителем нанимателя. Кандидатам, представившим документы для участия в Конкурсе в электронном виде, указанные в настоящем абзаце сообщения направляются в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.
В сообщении также указывается список нормативных правовых актов Российской Федерации и Ненецкого автономного округа, необходимый для изучения в целях подготовки к Конкурсу, и методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.».
14. Пункт 37 признать утратившим силу.
15. Пункт 38 изложить в следующей редакции:
«38. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в Конкурсе, вправе обжаловать соответствующее решение представителя нанимателя в соответствии с законодательством Российской Федерации.».
16. Пункт 41 после слов «процедур, и» дополнить словом осуществляется».
17. В пункте 49 слова «акт представителя нанимателя» заменить словами «распоряжение Аппарата».
18. В пункте 50 слова «акт Аппарата» заменить словами «распоряжение Аппарата».
19. В пункте 51:
1) слова «в письменной форме» исключить;
2) дополнить абзацем следующего содержания:
«Кандидатам, представившим документы для участия в конкурсе лично или направившим их посредством почтовой связи, сообщения о результатах Конкурса направляются в письменной форме, подписанные представителем нанимателя. Кандидатам, представившим документы для участия в Конкурсе в электронном виде – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».».
__________
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 26.07.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.010 Общие положения, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
