ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12.02.2009 №25

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

(в редакции постановлений Правительства Республики Хакасия

от 14.12.2009 № 577; от 11.01.2010 № 03; от 29.03.2011 № 162; от 06.12.2011 № 838; от 31.10.2012 № 728; от 01.02.2013 № 44; от 30.09.2013 № 532;

от 30.12.2013 № 744; от 19.10.2015 № 529; от 29.10.2015 № 563;

от 20.06.2017 № 312; от 21.02.2018 № 69; от 07.03.2019 № 54; от 17.01.2020 № 05)

В целях реализации статьи 52 Закона Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ «О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия» (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Перечень должностей работников государственных органов Республики Хакасия, не являющихся должностями государственной гражданской службы Республики Хакасия, размеры должностных окладов, ежемесячных и дополнительных выплат работникам, замещающим эти должности (приложение).

2. Пункт 2.3 Положения о порядке формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих и работников государственного органа Республики Хакасия, утвержденного постановлением Правительства Республики Хакасия от 28.09.2006 № 241, изложить в следующей редакции:

«2.3. При формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере пяти должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в государственных органах Республики Хакасия - в размере двух должностных окладов;

3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;

6) материальной помощи - в размере одного должностного оклада;

7) районного коэффициента - 30% и процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия - 30%.».

3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Хакасия на содержание государственных органов Республики Хакасия.

4. Настоящее постановление вступает в силу с даты официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 15 января 2009 года.

Председатель Правительства

Республики Хакасия

В.Зимин

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Республики Хакасия

от 12.02.2009г. №25

Перечень

должностей работников государственных органов Республики Хакасия, не являющихся должностями государственной гражданской службы Республики Хакасия, размеры должностных окладов, ежемесячных и дополнительных выплат работникам, замещающим эти должности

«

№ п/п

Наименование должности

Должностной оклад (рублей в месяц)

с 01.01.2020

с 01.10.2020

1

2

3

4

1

Главный специалист по программному обеспечению

6827

7032

2

Главный эксперт

6416

6609

3

Ведущий эксперт

5347

5508

4

Эксперт

4658

4798

5

Начальник гаража

6416

6609

6

Начальник отдела по охране республиканских заказников

6319

6509

7

Начальник мастерских

5167

5322

8

Заместитель начальника отдела по охране республиканских заказников

5390

5552

9

Заведующий делопроизводством, заведующий копировально-множительным бюро

5390

5552

10

Заведующий хозяйством, заведующий складом

3121

3215

11

Аналитик, специалист по связям с общественностью, экономист, юрисконсульт

5346

5507

12

Государственный инспектор по охране природы

4658

4798

13

Инспектор по контролю за исполнением поручений, комендант

4658

4798

14

Помощник руководителя <*>

10408

10721

15

Старший государственный инспектор по охране природы

5347

5508

16

Старшие: аналитик, экономист, юрисконсульт, инженер по защите информации, инженер по обслуживанию компьютерной техники, инженер-программист

5863

6039

17

Старший инженер, старший инспектор-делопроизводитель

4819

4964

18

Инженер по защите информации, инженер по обслуживанию компьютерной техники, инженер по эксплуатации зданий, инженер-программист

5018

5169

19

Машинистка, секретарь руководителя

4463

4597

20

Инженер

4139

4264

21

Архивариус

2760

2843

22

Начальник отдела пропускного режима

7355

7576

23

Дежурный

6416

6609

24

Начальник отдела лесничества

6563

6760

25

Заместитель начальника отдела лесничества

5261

5419

26

Лесничий

4502

4637

27

Помощник лесничего

4177

4303

28

Участковый лесничий

4068

4190

29

Инженер по лесопользованию

4068

4190

30

Инженер по охране, защите леса и государственному контролю

4068

4190

31

Межрайонный инженер-лесопатолог

4068

4190

32

Диспетчер

3960

4079

».

________________________________

<*> Помощник руководителя государственного органа Республики Хакасия, для которого Реестром должностей государственной гражданской службы Республики Хакасия не предусмотрена должность государственной гражданской службы Республики Хакасия «Помощник руководителя».».

(таблица в редакции постановления Правительства Республики Хакасия от 17.01.2020 № 05)

Работникам, замещающим должности, указанные в настоящем приложении, производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в государственных органах Республики Хакасия:

стаж работы в государственных органах

процент от размера должностного оклада

от 3 до 8 лет

от 8 до 13 лет

от 13 до 18 лет

от 18 до 23 лет

от 23 лет

30;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4) ежемесячное денежное поощрение (далее – премия) – в размере одного должностного оклада.

Премия выплачивается по результатам работы за месяц.

Основным условием и показателями премирования являются:

своевременное и качественное выполнение трудовых обязанностей;

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.

Руководители органов государственной власти Республики Хакасия вправе по собственной инициативе или по ходатайству своих заместителей, руководителей структурных подразделений увеличить или лишить (снизить) премии работника.

Лишение премии производится за неисполнение работником по его вине возложенных на него служебных обязанностей.

Снижение размера премии производится за ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.

Лишение или снижение премии производится за месяц, в котором допущен проступок, или за месяц, в котором он выявлен, но не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка приказом руководителя с указанием причин лишения (снижения) премии.

Премия выплачивается в месяце, следующем за отчетным.

Ежемесячная премия выплачивается за фактически отработанное время.

Экономия фонда оплаты труда может направляться на премирование работников к юбилейным, праздничным датам, в связи с присуждением почетных званий, награждением государственными и ведомственными наградами, в случае увольнения в связи с выходом на пенсию или по инвалидности, выполнения особо важных и сложных заданий, выполнения в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов.

Если работнику ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлен или перенесен на следующий год, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, не выплаченная в течение текущего календарного года, подлежит выплате работнику на основании приказа руководителя государственного органа Республики Хакасия в последнем месяце календарного года.

Работник, принятый в текущем году и проработавший неполный календарный год, имеет право на единовременную выплату к отпуску в размере пропорционально отработанному времени.

При прекращении или расторжении трудового договора и увольнении работнику одновременно с выплатой денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска выплачивается пропорционально отработанному в календарном году времени не полученная единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

51) доплата за работу в ночное время.

Доплата осуществляется в размере 20% часовой ставки должностного оклада за каждый час работы в ночное время;

6) материальная помощь – в размере одного должностного оклада к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Работник, принятый в текущем году и проработавший неполный календарный год, имеет право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному времени.

При наличии экономии по фонду оплаты труда работнику может быть оказана дополнительная материальная помощь сверх одного должностного оклада:

в связи с бракосочетанием;

в связи с рождением ребенка;

в связи со смертью близких родственников (родителей, супругов, детей);

в связи с приобретением дорогостоящих медикаментов;

в связи со смертью работника (выплачивается одному из близких родственников по поданному им заявлению на основании приказа руководителя государственного органа Республики Хакасия).

Основанием для оказания материальной помощи является заявление работника;

61) иные компенсационные выплаты, установленные трудовым законодательством;

7) на должностной оклад, ежемесячные и дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент – 30% и процентная надбавка к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия – 30%;

8) конкретный размер ежемесячных и дополнительных выплат устанавливается приказом руководителя государственного органа Республики Хакасия.