ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТ...



АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

фактически утратило силу в связи с истечене6им срока действия

АДМИНИСТРАЦИЯ  ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

12.02.2010 №33

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА  РЕАЛИЗАЦИЮ  МЕРОПРИЯТИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ  РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА  СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ  НА РЫНКЕ ТРУДА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ В 2010 ГОДУ

В целях реализации мероприятий областной целевой Программы реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Липецкой области в 2010 году (далее -Программа), утвержденной постановлением администрации Липецкой области от 11.01.2010 №1, администрация Липецкой области постановляет:

1.Утвердить Порядок предоставления и расходования средств на организацию временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения и общественных работ (приложение 1).

2. Утвердить Порядок предоставления и расходования средств на организацию     опережающего профессионального обучения (приложение 2).

3.Утвердить Порядок предоставления и расходования средств на адресную поддержку ищущим работу гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера (приложение 3).

4. Утвердить Порядок предоставления субсидий безработным гражданам на мероприятия по содействию развитию предпринимательства и самозанятости (приложение 4).

5. Утвердить Порядок предоставления и расходования средств на стажировку в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений (приложение 5).

6.   Утвердить   Порядок   предоставления   и   расходования   средств   на мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов (приложение 6).

7.Утвердить  Порядок расходования  средств  на  информационное сопровождение реализации Программы (приложение 7).

Глава

администрации области

О.П.Королев

Приложение 1

к постановлению

администрации Липецкой области

от 12.02.2010г. №33

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ В СЛУЧАЕ УГРОЗЫ УВОЛЬНЕНИЯ И ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ

1.. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления и расходования средств на финансирование расходов по организации временного  трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения и общественных работ.

2. Финансирование расходов по организации временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения и общественных работ (далее - финансирование расходов) осуществляется на основании представленных работодателями в областные государственные учреждения – городские (районные) центры занятости населения (далее - центры занятости) списков лиц, привлекаемых к временному трудоустройству работников организаций в случае угрозы увольнения и общественных работ, с приложением следующих учетных документов:

табеля учета рабочего времени (копия, заверенная работодателем);

ведомости   начисления   заработной   платы   работникам,   участвующим   во временных работах, общественных работах (копия, заверенная работодателем);

актов выполненных работ.

3.Финансирование расходов за счет средств субсидий федерального бюджета осуществляется центром занятости на основании приказа, издаваемого в течение 5 рабочих дней со дня предоставления документов, установленных пунктом 2 настоящего Порядка.

4.Финансирование расходов за счет средств областного бюджета осуществляется управлением труда и занятости Липецкой области ( далее -главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости) на основании приказа, издаваемого в течение 5 рабочих дней со дня поступления заключения центра занятости с приложением документов, установленных пунктом 2 настоящего Порядка.

5. Расходы на оплату труда, в соответствии с заключенными договорами, подлежат финансированию из расчета в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, по фактически начисленной заработной плате за отработанное время. Денежные средства перечисляются на счета работодателя.

6.В течение 5 рабочих дней после поступления средств на счет работодатели предоставляют в центр занятости заверенные копии документов, подтверждающих выплату заработной платы.

7. Работодатели несут ответственность за своевременную выплату заработной платы и достоверность представленных ими документов в соответствии с действующим законодательством.

Приложение 2

к постановлению

администрации Липецкой области

от 12.02.2010г. №33

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления и расходования средств на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (далее - опережающее профессиональное обучение) в образовательных учреждениях и субсидий на компенсацию затрат работодателям на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения на базе собственного учебного подразделения работодателя.

2. Для участия в Программе по организации опережающего профессионального обучения в образовательных учреждениях работодатель предоставляет в областное государственное учреждение городской (районный) центр занятости населения (далее - центр занятости) заявку на участие в Программе с указанием численности работников, профессий (специальностей) обучения, перечня рабочих мест, на которых планируется трудоустройство работников по окончании опережающего профессионального обучения.

2.1. Центр занятости в течение 10 рабочих дней рассматривает поступившие от работодателей заявки, составляет сводную заявку и производит отбор образовательных учреждений в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

2.2. Возмещение расходов на проезд и найм жилого помещения производится центром занятости на основании договора при предоставлении работодателем документов, подтверждающих данные расходы. Возмещение расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно производится в размере фактических затрат. Возмещение суточных расходов, осуществляемых за время следования к месту обучения и обратно производится из расчета 100 рублей в сутки, найм жилого помещения на время пребывания в другой местности - по фактическим затратам но не более 550 рублей в сутки.

3. В структуру затрат на осуществление опережающего профессионального обучения высвобождаемых работников на базе собственного учебного подразделения включаются затраты на:

оплату труда работников образовательных подразделений работодателей, квалифицированных рабочих и специалистов, осуществляющих теоретическое и производственное обучение, исходя из объемов (количество часов) образовательных профессиональных программ;

приобретение (разработку), экспертизу учебных планов, образовательных профессиональных программ, учебно-методических материалов, технических средств обучения и др.;

оплату содержания оборудования, инструментов, приспособлений, приобретение сырья и других материальных ресурсов;

оплату труда членов квалификационных комиссий по аттестации лиц, закончивших профессиональное обучение;

оплату за коммунальные услуги, услуги по содержанию имущества.

3.1. Для участия в Программе по организации опережающего профессионального обучения на базе собственного учебного подразделения и получения субсидии работодатель предоставляет в центр занятости заявку на участие в Программе с указанием численности работников, профессий (специальностей) обучения, перечня рабочих мест, на которых планируется трудоустройство работников по окончании опережающего профессионального

обучения.

Выплата работодателю средств осуществляется на основании договора, заключаемого между центром занятости и работодателем после согласования заявки, за счет субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации и средств областного бюджета.

3.2. После окончания опережающего обучения работников, находящихся под угрозой увольнения работодатель представляет в центр занятости:

документы подтверждающие произведенные затраты на организацию опережающего профессионального обучения работников в собственных учебных подразделениях;

заявление с указанием банковских реквизитов;

заверенные копии учредительных документов.

3.3. При финансировании данных выплат за счет средств субсидий федерального бюджета центр занятости в течение 7 рабочих дней осуществляет проверку полноты и достоверности предоставленных документов, и перечисляет средства на счет получателя.

3.4. При выплате субсидии за счет средств областного бюджета центр занятости в течение 4 рабочих дней осуществляет проверку полноты и достоверности предоставленных документов и передает их в управление труда и занятости Липецкой области (далее - главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости) для выплаты.

3.5. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости в течение 3 рабочих дней рассматривает поступившие документы, готовит приказ и перечисляет средства на счет получателя.

4.   Работодатели несут ответственность за достоверность Представленных ими документов в соответствии  с действующим законодательством.

Приложение 3

к постановлению

администрации Липецкой области

от 12.02.2010г. №33

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА АДРЕСНУЮ ПОДДЕРЖКУ ИЩУЩИМ РАБОТУ ГРАЖДАНАМ, ПЕРЕЕЗЖАЮЩИМ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НА РАБОЧИЕ МЕСТА ПОСТОЯННОГО И ВРЕМЕННОГО ХАРАКТЕРА

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления и расходования средств на адресную поддержку ищущим работу гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера, в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете.

2. При переезде в другую местность для замещения рабочих мест гражданам производится возмещение расходов:

по выплате суточных за время следования к месту работы и обратно, по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (не более 3 месяцев) в размерах, установленных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2002 г. N 729 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета";

на переезд гражданина к месту работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда в автобусах междугородного сообщения.

3. Для возмещения вышеуказанных расходов гражданин предоставляет в областное государственное учреждение городской (районный) центр занятости населения (далее - центр занятости) следующие документы:

заявление на оплату расходов с указанием банковских реквизитов;

документ, подтверждающий трудоустройство гражданина;

подлинники и копии документов, подтверждающих произведенные затраты на цели, предусмотренные п. 1 настоящего Порядка.

4.Центр занятости в течение 5 рабочих дней осуществляет проверку полноты и достоверности предоставленных гражданами документов и передает их в управление труда и занятости Липецкой области.

5.Управление труда и занятости Липецкой области в течение 5 рабочих дней рассматривает поступившие документы, готовит приказ на перечисление заявителям бюджетных средств и перечисляет средства на лицевые счета граждан.

6. Получатель средств несет ответственность за достоверность предоставляемых документов в соответствии с действующим законодательством.

Приложение 4

к постановлению

администрации Липецкой области

от 12.02.2010г. №33

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ РАЗВИТИЮ   ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И САМОЗАНЯТОСТИ

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления субсидий безработным гражданам на мероприятие по содействию развитию предпринимательства и самозанятости. Средства субсидии могут быть использованы на приобретение оборудования, основных средств, товарно- материальных ценностей, оплату аренды помещений, выплату заработной платы, иные расходы, связанные с реализацией данного мероприятия.

2. В целях реализации мероприятия по содействию развитию предпринимательства и самозанятости центр занятости:

создает решением руководителя рабочую группу с привлечением уполномоченного представителя органа местного самоуправления;

в течение 15 дней рассматривает представленный безработным гражданином бизнес-план по организации предпринимательской деятельности, в котором обязательно указываются сведения о наличии или отсутствии дополнительно создаваемых рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, готовит заключение и направляет его в Управление труда и занятости Липецкой области (далее - главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости).

3.Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости в течение 5 рабочих дней согласовывает представленный проект и уведомляет безработного гражданина о принятом решении, после чего центр занятости заключает с указанным лицом договор.

4.Для получения субсидии безработный гражданин, в течение 60 дней после заключения договора предоставляет в центр занятости следующие документы:

заявление на получение субсидии с указанием банковских реквизитов;

подлинник и копию расписки в получении документов, представленных заявителем в регистрирующий орган для государственной регистрации юридического лица, крестьянского (фермерского) хозяйства, физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;

подлинники и копии договоров, актов выполненных работ, накладных, счетов-фактур, товарных чеков и иных документов, подтверждающих произведенные затраты на цели, предусмотренные п. 1 настоящего Порядка.

Субсидия выплачивается в сумме понесенных затрат, но не более годового максимального размера пособия по безработице.

5.При финансировании данных выплат за счет средств субсидий федерального бюджета центр занятости в течение 7 рабочих дней осуществляет проверку полноты и достоверности предоставленных документов, готовит приказ на перечисление заявителям финансовой помощи и перечисляет средства на счет получателя.

6.При финансировании данных выплат за счет средств областного бюджета центр занятости в течение 3 рабочих дней осуществляет проверку полноты и достоверности предоставленных документов и передает их главному распорядителю средств областного бюджета в сфере труда и занятости для выплаты.

7.Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости в течение 4 рабочих дней рассматривает поступившие документы, готовит приказ на перечисление заявителям субсидии и перечисляет средства на счет получателя.

8. Безработные граждане, открывшие собственное дело в рамках Программы и дополнительно создавшие рабочие места, и трудоустроившие на них граждан из числа безработных, в течение 6 месяцев с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, юридического лица, крестьянского (фермерского) хозяйства могут получить субсидию при предоставлении в центр занятости следующих документов:

заявление на получение субсидии с указанием банковских реквизитов;

документы, подтверждающие трудоустройство граждан, зарегистрированных в качестве безработных (заверенные копии);

свидетельство о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, юридического лица, крестьянского (фермерского) хозяйства (заверенная копия).

9. Субсидия гражданам, открывшим собственное дело в рамках Программы и дополнительно создавшим рабочие места для трудоустройства безработных граждан, предоставляется в      соответствии с п.п. 5,6,7 настоящего порядка.

10. Субсидия выплачивается в сумме годового максимального размера пособия по безработице.

11. Получатель субсидии несет ответственность за достоверность предоставляемых документов в соответствии с действующим законодательством.

Приложение 5

к постановлению

администрации Липецкой области

от 12.02.2010г. №33

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА СТАЖИРОВКУ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ОПЫТА РАБОТЫ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления и расходования средств, предусмотренных в областном бюджете на финансирование расходов на стажировку в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений.

2. Финансирование расходов на стажировку в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений (далее – финансирование расходов) осуществляется на основании представленных работодателями (кроме бюджетных организаций) в областные государственные учреждения – городские (районные) центры занятости населения (далее - центры занятости) списков выпускников образовательных учреждений, привлекаемых к стажировке в целях приобретения опыта работы, с приложением следующих учетных документов:

табеля учета рабочего времени (копия, заверенная работодателем);

ведомости начисления заработной платы стажирующимся выпускникам образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы и выплат за наставничество (копия, заверенная работодателем);

актов выполненных работ.

3. Финансирование расходов за счет средств субсидий федерального бюджета осуществляется центром занятости на основании приказа, издаваемого в течение 5 рабочих дней со дня предоставления документов, установленных пунктом 2 настоящего Порядка.

4. Финансирование расходов за счет средств областного бюджета осуществляется главным распорядителем средств областного бюджета в сфере труда и занятости на основании приказа, издаваемого в течение 5 рабочих дней со дня поступления заключения центра занятости с приложением документов, установленных пунктом 2 настоящего Порядка.

5. Расходы на возмещение работодателю затрат на заработную плату участников стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, расходы на возмещение работодателю затрат на выплаты за наставничество из расчета не более 1/2 установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты    труда,    увеличенного    на    страховые    взносы    в    государственные внебюджетные фонды. Денежные средства перечисляются на счет работодателя.

6. В течение 5 рабочих дней после поступления средств на счет работодатели предоставляют в центр занятости заверенные копии документов, подтверждающих выплату заработной платы.

7. Работодатели несут ответственность за своевременную выплату заработной платы и достоверность представленных ими документов в соответствии с действующим законодательством.

Приложение 6

к постановлению

администрации Липецкой области

от 12.02.2010г. №33

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНВАЛИДОВ

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления и расходования средств по затратам на приобретение, монтаж и установку специального оборудования, необходимого для дооснащения существующего или оснащения вновь созданного постоянного рабочего места, на которое будет трудоустроен незанятый инвалид по направлению органа службы занятости. Выплаты производятся в размере не более 30 тысяч рублей на одно рабочее место.

2. Областное государственное учреждение городской (районный) центр занятости населения (далее - центр занятости):

создает решением руководителя рабочую группу с привлечением уполномоченного представителя органа местного самоуправления;

в течении 15 дней рассматривает представленный работодателем проект по оборудованию специального рабочего места для трудоустройства инвалида (далее - проект), готовит заключение и направляет его в Управление труда и занятости Липецкой области (далее - главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости).

3.Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости в течение 5 рабочих дней согласовывает представленный проект и уведомляет заявителя о принятом решении.

4.Выплата средств осуществляется на основании договора, заключаемого между центром занятости и работодателем после согласования проекта. Договором предусматривается обязанность работодателя дооснастить существующее или создать новое постоянное рабочее место на которое может быть трудоустроен незанятый инвалид по направлению центра занятости, и в течении 5 дней после создания такого места сообщить в центр занятости о готовности принять инвалида.

5.Для получения средств работодатель в течении 10 рабочих дней после заключения договора представляет в центр занятости:

смету расходов на реализацию проекта по оборудованию специального рабочего места для трудоустройства инвалида;

заявление с указанием банковских реквизитов;

заверенные копии учредительных документов.

После получения полного комплекта документов центр занятости в течение 5 рабочих дней осуществляет проверку полноты и достоверности представленных работодателем  документов  и передает  их     главному распорядителю  средств областного бюджета в сфере труда и занятости. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости в течение 3 рабочих дней рассматривает поступившие документы, готовит приказ и перечисляет денежные средства в размере 70% от сметы расходов на указанный работодателем счет.

6.Работодатель не позднее 60 дней после получения средств предоставляет в центр занятости следующие документы:

список трудоустроенных    инвалидов    (с    приложением    документов,

подтверждающих их трудоустройство);

список оснащенных специальным оборудованием рабочих мест (с указанием приобретенных технических приспособлений, специальной мебели, средств для создания специальных климатических условий их стоимостью);

документы, подтверждающие произведенные затраты — подлинники и копии договоров, актов выполненных работ, накладных, счетов-фактур, товарных чеков и иных документов, подтверждающих расходы на цели, предусмотренные п. 1 настоящего Порядка.

Выплата оставшейся части субсидии осуществляется в течении 5 рабочих дней после предоставления вышеуказанных документов.

7. Работодатель несет ответственность за достоверность предоставляемых документов в соответствии с действующим законодательством.

Приложение 7

к постановлению

администрации Липецкой области

от 12.02.2010г. №33

ПОРЯДОК

РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ИНФОРМАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

1.Настоящий Порядок устанавливает механизм расходования органами службы занятости средств на информационное сопровождение реализации областной целевой Программы реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Липецкой области в 2010 году (далее - Программа).

2.Информационное сопровождение реализации Программы направлено на осуществление гражданами права на получение и обеспечение доступа к информации о мероприятиях Программы.

3.Информационное сопровождение реализации Программы включает в себя подготовку раздаточных информационных материалов (плакаты, брошюры, буклеты, листовки), стендов (вывесок), размещение сведений о программе и возможности участия в ней с использованием средств массовой информации( печатные издания, телевидение, радио, Интернет).

4. Финансирование информационного сопровождения реализации Программы осуществляется областными государственными учреждениями городскими (районными) центрами занятости населения за счет субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации и управлением труда и занятости Липецкой области за счет субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации и средств областного бюджета.

5. Размещение заказов на подготовку мероприятий, указанных в п. З настоящего Порядка, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".