О ЕЖЕМЕСЯЧНОМ ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЗА КЛАССНОЕ РУКОВОДСТВО В 2010 ГОДУ



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Акт утратил силу в связи с принятием постановления Правительства Республики Коми от 16.10.2017 № 544

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 февраля 2010 г. N 33

О ЕЖЕМЕСЯЧНОМ ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЗА КЛАССНОЕ РУКОВОДСТВО В 2010 ГОДУ

(в ред. Постановления Правительства РК от 23.08.2010 N 262)

В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2009 г. N 1122 "О предоставлении в 2010 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений" Правительство Республики Коми постановляет:

1. Установить с 1 января 2010 г. педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Республики Коми, и муниципальных образовательных учреждений на территории Республики Коми, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, ежемесячное денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение за классное руководство) из расчета 1000 рублей в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.

Вознаграждение за классное руководство в классах с меньшей наполняемостью уменьшается пропорционально количеству обучающихся в классе и устанавливается в размерах согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

2. Сохранить размеры выплат вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Республики Коми, не менее размеров, установленных по состоянию на 31 декабря 2009 года, но не более 25 процентов согласно постановлению Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 г. N 241 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми".

3. Рекомендовать органам местного самоуправления обеспечить сохранение выплат вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений на территории Республики Коми в размерах, не менее установленных по состоянию на 31 декабря 2009 года, но не более размера, установленного нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

4. Утвердить:

1) Порядок предоставления из республиканского бюджета Республики Коми на 2010 год ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Республики Коми, и муниципальных образовательных учреждений на территории Республики Коми, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, - согласно приложению N 2;

2) Правила предоставления из республиканского бюджета Республики Коми на 2010 год субвенций бюджетам муниципальных районов (городских округов) на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений за счет средств, поступающих из федерального бюджета, - согласно приложению N 3.

5. Заключить соглашение между Федеральным агентством по образованию и Правительством Республики Коми о предоставлении субсидии из федерального бюджета республиканскому бюджету Республики Коми на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений.

6. Министерству образования Республики Коми:

1) осуществлять предоставление субвенций бюджетам муниципальных районов (городских округов) на основании соглашений, заключенных с органами местного самоуправления;

2) разработать и утвердить до 1 марта 2010 г. форму соглашения с органами местного самоуправления о предоставлении субвенций.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Республики Коми Ромаданова К.Ю.

8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

Глава Республики Коми

В.ГАЙЗЕР

Утверждены

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 12 февраля 2010 г. N 33

(приложение N 1)

РАЗМЕРЫ

ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА КЛАССНОЕ

РУКОВОДСТВО ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ

РЕСПУБЛИКИ КОМИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ

ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО И СРЕДНЕГО

(ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, В 2010 ГОДУ С НАПОЛНЯЕМОСТЬЮ

В СООТВЕТСТВИИ С ТИПОВЫМИ ПОЛОЖЕНИЯМИ

ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

(в ред. Постановления Правительства РК от 23.08.2010 N 262)

Наполняемость  
классов 25 человек

Наполняемость  
классов 20 человек

Наполняемость  
классов 15 человек

Наполняемость  
классов 12 человек

Наполняемость  
классов 10 человек

Наполняемость  
классов 6 человек

Наполняемость  
классов 5 человек

напол-  
няемость
классов 
(человек)

размер  
возна-  
граждения
(рублей 
в месяц)

напол-  
няемость
классов 
(человек)

размер  
возна-  
граждения
(рублей 
в месяц)

напол-  
няемость
классов 
(человек)

размер  
возна-  
граждения
(рублей 
в месяц)

напол-  
няемость
классов 
(человек)

размер  
возна-  
граждения
(рублей 
в месяц)

напол-  
няемость
классов 
(человек)

размер  
возна-  
граждения
(рублей 
в месяц)

напол-  
няемость
классов 
(человек)

размер  
возна-  
граждения
(рублей 
в месяц)

напол-  
няемость
классов 
(человек)

размер  
возна-  
граждения
(рублей 
в месяц)

Городская местность                                                           

25 и  
более 

1000  

20 и  
более 

1000  

15 и  
более 

1000  

12 и  
более 

1000  

10 и  
более 

1000  

6 и более

1000  

5 и более

1000  

24  

960  

19  

950  

14  

933  

11  

917  

9  

900  

5  

833  

4  

800  

23  

920  

18  

900  

13  

867  

10  

833  

8  

800  

4  

667  

3  

600  

22  

880  

17  

850  

12  

800  

9  

750  

7  

700  

3  

500  

2  

400  

21  

840  

16  

800  

11  

733  

8  

667  

6  

600  

2  

333  

1  

200  

20  

800  

15  

750  

10  

666  

7  

583  

5  

500  

1  

167  

19  

760  

14  

700  

9  

600  

6  

500  

4  

400  

18  

720  

13  

650  

8  

533  

5  

417  

3  

300  

17  

680  

12  

600  

7  

467  

4  

333  

2  

200  

16  

640  

11  

550  

6  

400  

3  

250  

1  

100  

15  

600  

10  

500  

5  

333  

2  

167  

14  

560  

9  

450  

4  

267  

1  

83  

13  

520  

8  

400  

3  

200  

12  

480  

7  

350  

2  

133  

11  

440  

6  

300  

1  

67  

10  

400  

5  

250  

9  

360  

4  

200  

8  

320  

3  

150  

7  

280  

2  

100  

6  

240  

1  

50  

5  

200  

4  

160  

3  

120  

2  

80  

1  

40  

Сельская местность                                                            

14 и  
более 

1000  

14 и  
более 

1000  

14 и  
более 

1000  

12 и  
более 

1000  

10 и  
более 

1000  

6 и более

1000  

5 и более

1000  

13  

929  

13  

929  

13  

929  

11  

917  

9  

900  

5  

833  

4  

800  

12  

857  

12  

857  

12  

857  

10  

833  

8  

800  

4  

667  

3  

600  

11  

786  

11  

786  

11  

786  

9  

750  

7  

700  

3  

500  

2  

400  

10  

714  

10  

714  

10  

714  

8  

667  

6  

600  

2  

333  

1  

200  

9  

643  

9  

643  

9  

643  

7  

583  

5  

500  

1  

167  

8  

571  

8  

571  

8  

571  

6  

500  

4  

400  

7  

500  

7  

500  

7  

500  

5  

417  

3  

300  

6  

429  

6  

429  

6  

429  

4  

333  

2  

200  

5  

357  

5  

357  

5  

357  

3  

250  

1  

100  

4  

286  

4  

286  

4  

286  

2  

167  

3  

214  

3  

214  

3  

214  

1  

83  

2  

143  

2  

143  

2  

143  

1  

71  

1  

71  

1  

71  

Утвержден

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 12 февраля 2010 г. N 33

(приложение N 2)

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

НА 2010 ГОД ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

ЗА КЛАССНОЕ РУКОВОДСТВО ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ

В ВЕДЕНИИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, РЕАЛИЗУЮЩИХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО

ОБЩЕГО И СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

1. Настоящий Порядок регулирует вопросы предоставления ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Республики Коми, и муниципальных образовательных учреждений на территории Республики Коми, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования (далее - вознаграждение), следующих типов:

1) общеобразовательные учреждения;

2) вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;

3) кадетские школы;

4) общеобразовательные школы-интернаты;

5) образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;

6) специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);

7) образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;

8) образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

9) оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении.

2. Основанием для предоставления вознаграждения является приказ руководителя образовательного учреждения о возложении на педагогического работника выполнения функций классного руководителя с указанием размера указанного вознаграждения исходя из численности учащихся в данном классе, устанавливаемого в соответствии с размерами, утвержденными Правительством Республики Коми.

3. Вознаграждение начисляется в отдельных ведомостях ежемесячно пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.

4. На установленные размеры вознаграждения не начисляются другие виды доплат и надбавок, кроме районных коэффициентов к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, а также нормативными правовыми актами Республики Коми, и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

5. Разъяснения по вопросам, связанным с реализацией настоящего Порядка, осуществляются Министерством образования Республики Коми.

Утверждены

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 12 февраля 2010 г. N 33

(приложение N 3)

ПРАВИЛА

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

НА 2010 ГОД СУБВЕНЦИЙ БЮДЖЕТАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ

(ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ) НА ВЫПЛАТУ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ

РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ, ПОСТУПАЮЩИХ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА

1. Настоящие Правила определяют порядок предоставления из республиканского бюджета Республики Коми на 2010 год субвенций бюджетам муниципальных районов (городских округов) на ежемесячное денежного вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений (далее - вознаграждение за классное руководство) за счет средств, поступающих из федерального бюджета (далее - субвенции).

2. Субвенции предоставляются в пределах сумм, поступивших из федерального бюджета, и установленных Правительством Республики Коми размеров вознаграждения за классное руководство с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации гарантий, в том числе за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

3. Перечисление субвенций бюджетам муниципальных районов (городских округов) осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми на 2010 год и кассовым планом республиканского бюджета Республики Коми на 2010 год в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных на выплату субвенции Министерству образования Республики Коми.

4. Субвенции предоставляются бюджетам муниципальных районов (городских округов) в соответствии с соглашениями, заключенными между Министерством образования Республики Коми и органами местного самоуправления о предоставлении субвенций (далее - соглашение).

5. Соглашение должно содержать следующие положения:

1) целевое назначение субвенции;

2) условия предоставления субвенции;

3) сведения о размере субвенции;

4) сведения о размере финансового обеспечения за счет средств бюджета;

5) значение показателей эффективности расходов бюджетов муниципальных районов (городских округов), источником финансового обеспечения которых являются субвенции, в соответствии с пунктом 8 настоящих Правил;

6) обязательство органов местного самоуправления по достижению показателей эффективности использования субвенции;

7) осуществление контроля за соблюдением органом местного самоуправления условий, установленных при предоставлении субвенции;

8) сроки и порядок представления отчетности об осуществлении расходов бюджетов муниципальных районов (городских округов), источником финансового обеспечения которых является субвенция.

6. Перечисление средств субвенции производится Министерством образования Республики Коми с лицевого счета Министерства образования Республики Коми, открытого в Управлении Федерального казначейства по Республике Коми, на балансовый счет 40101 "Доходы, распределяемые органами Федерального казначейства между уровнями бюджетной системы Российской Федерации", открытый Управлению Федерального казначейства по Республике Коми.

Субвенции отражаются в доходах бюджетов муниципальных районов (городских округов) по соответствующему коду бюджетной классификации Российской Федерации.

7. Перечисление субвенции в I квартале 2010 года осуществляется после поступления средств из федерального бюджета. Перечисление субвенции во II и III кварталах осуществляется ежеквартально, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. В IV квартале перечисление субвенции осуществляется не позднее 1 декабря текущего года на основании отчетов о расходовании средств субвенции муниципальными образованиями муниципальных районов (городских округов).

8. Оценка эффективности расходов бюджетов муниципальных районов (городских округов), источником финансового обеспечения которых являются субвенции, осуществляется Министерством образования Республики Коми исходя из значений следующих показателей эффективности:

а) количество педагогических работников, получающих вознаграждение;

б) средний размер выплаченного вознаграждения;

в) объем стимулирующих выплат в фонде оплаты труда образовательных учреждений, указанных в пункте 1 Порядка, утвержденного приложением N 2 к постановлению Правительства Республики Коми от 12 февраля 2010 г. N 33 "О ежемесячном денежном вознаграждении за классное руководство в 2010 году";

г) количество детей школьного возраста, не обучающихся в образовательных учреждениях;

д) количество несовершеннолетних, совершивших преступления, в общем числе лиц, совершивших преступления.

9. Органы местного самоуправления представляют в Министерство образования Республики Коми ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, отчет об осуществлении расходов местных бюджетов, источником финансового обеспечения которых являются субвенции, по форме, утвержденной приказом Министерства образования Республики Коми.

Ответственность за недостоверность представляемой информации возлагается на органы местного самоуправления.

10. При установлении Министерством образования Республики Коми нарушений условий предоставления субвенций, предусмотренных соглашением, в том числе недостижения муниципальными образованиями муниципальных районов (городских округов) показателей эффективности, предусмотренных пунктом 8 настоящих Правил, Министерство образования Республики Коми приостанавливает в установленном порядке предоставление субвенций.

11. Разъяснения по вопросам, связанным с реализацией настоящих Правил, осуществляются Министерством образования Республики Коми.

12. Средства субвенций являются целевыми и не могут быть использованы по иному назначению.

Нецелевое использование средств субвенций влечет применение мер ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.