Основная информация

Дата опубликования: 12 февраля 2013г.
Номер документа: RU92000201300133
Текущая редакция: 2
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Забайкальский край
Принявший орган: Правительство Забайкальского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



1

(Утратил силу:

Постановление Правительства Забайкальского края от 10.10.2017 года № 408 УН: ru92000201701175)

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

12 февраля 2013 года                                                                                                                № 74

г. Чита

Об утверждении стандарта качества выполнения государственной работы «Подготовка спортивных сборных команд Забайкальского края по видам спорта к спортивным соревнованиям»

{Изменения и дополнения:

Постановление Правительства Забайкальского края от 11.02.2014 года № 46 НГР: ru92000201400126}

В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, Законом Забайкальского края от 05 октября 2009 года № 242-ЗЗК «О стандартах качества оказания государственных услуг (выполнения работ)», в целях внедрения в Забайкальском крае механизмов бюджетирования, ориентированных на результат, Правительство Забайкальского края постановляет:

утвердить прилагаемый стандарт качества выполнения государственной работы «Подготовка спортивных сборных команд Забайкальского края по видам спорта к спортивным соревнованиям».

И.о. председателя Правительства

Забайкальского края

А.А.Холмогоров

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Забайкальского края

12 февраля 2013 года № 74

Стандарт

качества выполнения государственной работы «Подготовка спортивных сборных команд Забайкальского края по видам спорта к спортивным соревнованиям»

1. Наименование и цель государственной работы

1. Наименование государственной работы: «Подготовка спортивных сборных команд Забайкальского края по видам спорта к спортивным соревнованиям» (далее - работа).

2. Цель выполнения работы - подготовка спортивных сборных команд Забайкальского края по видам спорта для достижения высоких спортивных результатов на спортивных соревнованиях различного уровня.

2. Перечень и характеристика потенциальных потребителей работы

3. Потребителями работы являются граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства независимо от места проживания, пола, образования и отношения к религии, не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья, внесенные в cписки кандидатов в спортивные сборные команды Забайкальского края по видам спорта (далее - потребители работы).

3. Описание основных показателей оценки качества выполнения работы

4. Описание основных показателей оценки качества выполнения работы представлено в приложении № 1.

4. Характеристика правовых основ выполнения работы

5. Выполнение работы осуществляется в соответствии со следующими правовыми актами:

Федеральный закон от 04 декабря 2007 года № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;

Санитарные правила устройства и содержания мест занятий по физической культуре и спорту (утверждены заместителем Главного государственного санитарного врача СССР 30 декабря 1976 года № 1567-76);

СанПиН 2.1.2.1188-03 «Плавательные бассейны. Гигиенические требования к устройству, эксплуатации и качеству воды. Контроль качества» (утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30 января 2003 года № 4);

СанПиН 2.1.2.2844-11 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, оборудованию и содержанию общежитий для работников организаций и обучающихся образовательных учреждений» (утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 23 марта 2011 года № 23);

СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность» (утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18 мая 2010 года № 58);

СанПиН 2.3.6.1079-01 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям общественного питания, изготовлению и оборотоспособности в них пищевых продуктов и продовольственного сырья» (утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 08 ноября 2011 года № 31);

СанПиН 2.4.5.2409-08 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации питания обучающихся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования» (утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 23 июля 2008 года № 45);

Закон Забайкальского края от 01 апреля 2009 года № 153-ЗЗК «О физической культуре и спорте в Забайкальском крае»;

Закон Забайкальского края от 05 октября 2009 года № 242-ЗЗК «О стандартах качества оказания государственных услуг (выполнения работ)»;

постановление Правительства Забайкальского края от 16 февраля 2010 года № 57 «Об утверждении Порядка формирования спортивных сборных команд Забайкальского края и их обеспечения».

.

5. Описание действий по выполнению работы

6. Выполнение работы осуществляют краевые государственные учреждения (далее - учреждения).

7. Выполнение работы включает в себя следующие действия:

7.1. материально-техническое обеспечение потребителей работы, в том числе:

оплата проезда до места проведения спортивных мероприятий и обратно;

оплата суточных в пути;

оплата провоза спортивного инвентаря;

оплата стартовых и иных взносов за участие в спортивных мероприятиях;

обеспечение проживанием и питанием в дни тренировочных сборов и соревнований;

обеспечение необходимым снаряжением, инвентарем и оборудованием;

обеспечение спортивной экипировкой и спортивной формой с символикой Забайкальского края;

обеспечение автотранспортом (в том числе его аренда);

обеспечение спортивными сооружениями (в том числе аренда);

прочие расходы, предусмотренные регламентами, положениями о проведении спортивных мероприятий и обеспечении спортивных сборных команд по видам спорта;

7.2. медицинское обеспечение потребителей работы, в том числе:

систематический контроль за состоянием здоровья;

оценка адекватности физических нагрузок;

медицинская профилактика;

реабилитация и лечение заболеваний и травм;

восстановление здоровья методами лечебной физкультуры;

7.3. медико-биологическое обеспечение потребителей работы, в том числе обеспечение фармакологическими, восстановительными средствами, витаминными и белково-глюкозными препаратами, медикаментами общего лечебного назначения и перевязочными материалами;

7.4. научно-методическое обеспечение потребителей работы, в том числе:

обеспечение современной научно-методической литературой;

участие тренеров и специалистов спортивных сборных команд Забайкальского края в мероприятиях, направленных на повышение уровня квалификации или связанных с внесением изменений в официальные правила по видам спорта;

7.5. антидопинговое обеспечение потребителей работы, в том числе:

организация взятия допинг-проб;

информационно-аналитическое обеспечение;

обеспечение обучения и повышения квалификации специалистов, осуществляющих допинговый контроль;

{абзац 4 подпункта 7.5 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 11.02.2014 года № 46}

содействие разработке и внедрению антидопинговых программ с целью противодействия нарушению антидопинговых правил.

6. Требования к материально-техническому обеспечению выполнения работы

8. Учреждение должно располагать зданиями, сооружениями и помещениями, а также спортивными сооружениями, необходимыми для выполнения работы.

9. Площадь, занимаемая учреждением, должна обеспечивать размещение персонала и потребителей работы при выполнении работы.

10. Состояние здания и помещений учреждения, прилегающих территорий должно соответствовать действующим строительным, противопожарным, санитарно-гигиеническим нормам и правилам, требованиям законодательства об обеспечении доступности работы.

11. Прилегающая к зданию и помещениям территория должна быть обеспечена местами для парковки транспортных средств, в том числе местами для парковки транспортных средств инвалидов.

12. Помещения учреждения должны быть обеспечены всеми необходимыми видами коммунально-бытового обслуживания, пунктом охраны и оснащены телефонной связью.

13. Учреждение должно иметь в своем распоряжении специальное техническое оснащение (далее - оснащение), в состав которого входят аппаратура, оборудование, спортивный инвентарь, приспособления и другие технические устройства и средства, используемые для выполнения действий по выполнению работы.

14. Оснащение учреждения должно содержаться в технически исправном состоянии и систематически, не реже одного раза в год, проверяться.

15. Неисправное оснащение должно сниматься с эксплуатации, заменяться или ремонтироваться (если оно подлежит ремонту), а пригодность отремонтированного оснащения должна подтверждаться его проверкой.

16. Состав оснащения, применяемого в учреждении, должен соответствовать выполняемой работе.

17. В учреждении ежегодно должен разрабатываться план работы, отражающий перспективы закупки, ремонта и проверки оснащения.

18. В учреждении должен вестись журнал по технике безопасности работы с оснащением.

19. Фармакологические, восстановительные средства, витамины и белково-глюкозные препараты, медикаменты общего лечебного назначения должны иметь сертификат регистрации и сертификат качества, разрешенные к применению Всемирным антидопинговым агентством.

7. Требования к законности и безопасности выполнения работы

20. Требования к законности и безопасности выполнения работы представлены в приложении № 2.

8. Требования к доступности работы для потребителей

21. Место выполнения работы: территория Российской Федерации и зарубежных стран, в зависимости от задачи выполняемой работы.

22. Требования к доступности работы для потребителей работы представлены в приложении № 3.

9. Требование к уровню кадрового обеспечения выполнения работы

23. Численность руководящего, тренерско-преподавательского состава, обслуживающего персонала и прочих специалистов, принимающих непосредственное участие в процессе выполнения работы, регулируется штатным расписанием учреждения в пределах фонда оплаты труда, утвержденного учреждению на соответствующий финансовый год.

24. Тренерско-преподавательский состав, обслуживающий персонал и прочие специалисты, принимающие непосредственное участие в процессе выполнения работы, должны иметь соответствующую профессиональную квалификацию, подтвержденную документами, оформленными в установленный срок и в установленном порядке.

25. Тренерско-преподавательский состав, обслуживающий персонал и прочие специалисты, принимающие непосредственное участие в процессе выполнения работы, должны:

обеспечить безопасность жизни, здоровья потребителей работы, сохранность их имущества при выполнении работы;

уметь действовать во внештатных ситуациях (пожар, несчастный случай, резкое изменение погодных условий и т.д.);

соблюдать правила эксплуатации спортивного оборудования, снаряжения и инвентаря;

своевременно проходить плановый медицинский осмотр, гигиеническое обучение в соответствии с действующими нормативными правовыми актами;

проходить курсы повышения квалификации;

своевременно проходить соответствующие инструктаж по охране труда и технике безопасности;

знать и соблюдать действующие законы, иные нормативные правовые акты, касающиеся профессиональной деятельности персонала, должностные инструкции, соответствующие программы проведения мероприятий по оказанию работы;

иметь навыки организационно-методической и преподавательской деятельности;

изучать и учитывать в процессе выполнения работы индивидуальные различия потребителей работы.

10. Требования к уровню информационного обеспечения потребителей работы

26. Содержание информации должно соответствовать требованиям Федерального закона «О защите прав потребителей».

27. Информирование потребителей работы об учреждении и выполняемой им работе осуществляется посредством:

публикаций в средствах массовой информации;

размещения информации об учреждении и выполняемой им работе в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте учреждения и (или) на сайте Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края;

издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.п.);

информационных стендов, размещаемых в доступных для потребителей местах.

28. Информация о работе в обязательном порядке должна содержать:

перечень работ, выполняемых учреждением;

перечень потребителей работы;

характеристику работы;

наименование государственных стандартов, требованиям которых должна соответствовать работа;

описание возможности влияния потребителей работы на ее качество;

описание возможности получения оценки качества работы со стороны потребителей.

29. Потребители работы вправе требовать дополнительную информацию о выполняемой работе.

30. Информация о деятельности и порядке работы учреждения, о порядке и правилах выполнения работы должна обновляться по мере необходимости, но не реже чем раз в год.

11. Требования к организации учета мнения потребителей о качестве работы

31. Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края проводит мониторинг мнения потребителей работы в разрезе типов и видов учреждений, выполняющих работы на основании нормативных правовых актов Забайкальского края. Данные мониторинга используются для доработки настоящего Стандарта и для осуществления контроля качества выполнения работы.

32. Требования к организации учета мнения потребителей работы о качестве выполнения работы представлены в приложении № 4.

33. Форма для проведения опроса потребителей работы представлена в приложении № 5.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к стандарту качества выполнения

государственной работы

«Подготовка спортивных сборных команд

Забайкальского края по видам спорта

к спортивным соревнованиям»,

утвержденному постановлением

Правительства Забайкальского края

12 февраля 2013 года № 74

Основные показатели оценки качества выполнения работы



п/п

Наименование показателя оценки качества выполнения работы

Методика расчета

Источник информации

1

Доля проведенных мероприятий, направленных на подготовку потребителей, %

(В / П) х 100, где

В - количество фактически проведенных мероприятий;

П - количество запланированных мероприятий

Календарный план спортивных мероприятий на год

2

Обеспеченность спортивным инвентарем, %

(В / П) х 100, где

В - количество фактически полученного потребителем инвентаря;

П - количество запланированного для потребителя инвентаря

Табель обеспечения спортивным инвентарем и оборудованием

3

Обеспеченность спортивной формой, %

(В / П) х 100, где

В - количество фактически полученной потребителем спортивной формы;

П - количество запланированной для потребителя спортивной формы

Табель обеспечения спортивной формой

4

Доля проведенных углубленных медицинских осмотров, %

(В / П) х 100, где

В - количество потребителей, фактически прошедших углубленный медицинский осмотр;

П - количество потребителей, для которых запланировано прохождение углубленного медицинского осмотра

План-график проведения углубленных медицинских осмотров

5

Доля проведенных мероприятий, направленных на антидопинговое обеспечение, %

(В / К) х 100, где

В - количество фактически проведенных мероприятий, направленных на антидопинговое обеспечение потребителей;

К - количество запланированных мероприятий, направленных на антидопинговое обеспечение потребителей

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к стандарту качества выполнения

государственной работы

«Подготовка спортивных сборных команд

Забайкальского края по видам спорта к

спортивным соревнованиям»,

утвержденному постановлением

Правительства Забайкальского края

12 февраля 2013 года № 74

Требования к законности и безопасности выполнения работ

№ п/п

Параметр

Значение, иная характеристика

1

Учредительные документы

Устав учреждения, утвержденный и зарегистрированный в соответствии с законодательством Российской Федерации

2

Санитарное состояние

Деятельность учреждения соответствует установленным государственным санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам

3

Безопасность учреждения

Учреждение должно быть оборудовано кнопкой экстренного вызова правоохранительных органов или охраны

4

Пожарная безопасность

Учреждение должно быть оборудовано установками автоматической пожарной сигнализации; средствами извещения о пожаре; первичными средствами пожаротушения; схемами эвакуации

5

Безопасность выполнения работы

При выполнении работы обязательна организация медицинского обеспечения

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к стандарту качества выполнения

государственной работы

«Подготовка спортивных сборных команд

Забайкальского края по видам спорта

к спортивным соревнованиям»,

утвержденному постановлением

Правительства Забайкальского края

12 февраля 2013 года № 74

Требования к доступности работы для потребителей

№ п/п

Параметр

Значение, иная характеристика

1

Требования к режиму работы учреждения, выполняющему работу

Режим работы учреждения определяется локальными актами учреждения (приказами о режиме дня и правилами внутреннего распорядка)

2

Требования к удаленности расположения места выполнения работы от потребителей

Учреждение должно быть размещено в зданиях и помещениях, доступных для потребителей услуги с учетом пешей и транспортной доступности

3

Требования к взаимодействию с особыми категориями потребителей работы

Взаимодействие с лицами с ограниченными возможностями, инвалидами, а также с иными особыми категориями потребителей работы осуществляется в соответствии с действующим законодательством

4

Требования к очередности выполнения работы в случае превышения спроса на работу над возможностями ее выполнения

Очередность выполнения работы для потребителей определяется в соответствии с действующим законодательством

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к стандарту качества выполнения

государственной работы

«Подготовка спортивных сборных команд

Забайкальского края по видам спорта

к спортивным соревнованиям»,

утвержденному постановлением

Правительства Забайкальского края

12 февраля 2013 года № 74

Требования к организации учета мнения потребителей работы

о качестве работы

№ п/п

Параметр

Значение, иная характеристика

1

Книга отзывов и предложений

В учреждении, выполняющем работу, имеется книга отзывов и предложений, которая предоставляется потребителям работы по их требованию.

Отзывы и предложения потребителей работы рассматриваются не реже 1 раза в месяц с принятием при необходимости соответствующих мер

2

Опросы потребителей

Учреждением, выполняющим работу, проводятся опросы потребителей с целью выявления их мнения относительно качества и доступности выполняемой работы посредством анкетирования, с представлением анкет в Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5

к стандарту качества выполнения

государственной работы

«Подготовка спортивных сборных команд

Забайкальского края по видам спорта

к спортивным соревнованиям»,

утвержденному постановлением

Правительства Забайкальского края

12 февраля 2013 года № 74

Форма для проведения опроса потребителей государственной работы

«Подготовка спортивных сборных команд Забайкальского края по видам спорта к спортивным соревнованиям»

1. Дата заполнения.

2. В какой сборной спортивной команде Забайкальского края Вы проходите подготовку к спортивным соревнованиям?

__________________________________________________________________

3. Удовлетворены ли Вы качеством работы?

а) да;

б) нет.

4. Устраивают ли Вас условия для подготовки к спортивным соревнованиям?

а) устраивают полностью (недостатков нет);

б) устраивают в определенной степени (имеются определенные, но не очень существенные недостатки). Укажите, какие недостатки имеются

__________________________________________________________________

в) устраивают, но с большими оговорками (имеются определенные и довольно существенные недостатки). Укажите, какие недостатки имеются

_________________________________________________________________

г) не устраивают (имеются очень существенные недостатки). Укажите, какие недостатки имеются____________________________________________

д) затрудняюсь ответить.

5. Устраивает ли Вас уровень профессиональной компетенции специалистов, проводящих подготовку?

а) устраивает полностью (недостатков нет);

б) устраивают в определенной степени (имеются определенные, но не очень существенные недостатки). Укажите, какие недостатки имеются

_________________________________________________________________

в) устраивают, но с большими оговорками (имеются определенные и довольно существенные недостатки). Укажите, какие недостатки имеются

_________________________________________________________________

г) не устраивают (имеются очень существенные недостатки). Укажите, какие недостатки имеются;___________________________________________

д) затрудняюсь ответить.

6. Устраивают ли Вас места проведения подготовки?

а) устраивает полностью (недостатков нет);

б) устраивают в определенной степени (имеются определенные, но не очень существенные недостатки). Укажите, какие недостатки имеются

_________________________________________________________________

в) устраивают, но с большими оговорками (имеются определенные и довольно существенные недостатки). Укажите, какие недостатки имеются

_________________________________________________________________

г) не устраивают (имеются очень существенные недостатки). Укажите, какие недостатки имеются____________________________________________

д) затрудняюсь ответить.

7. Какие аспекты работы проводящей мероприятия организации, на Ваш взгляд, требуют улучшения? (можно выбрать несколько вариантов)

а) организация подготовки;

б) материально-техническое оснащение места проведения подготовки;

в) материально-техническое обеспечение членов спортивной сборной команды;

г) работа лиц, проводящих подготовку;

д) медицинское обслуживание и контроль;

е) время проведения мероприятия;

ж) другой ____________________________________________________

8. Пожалуйста, оцените по 5-балльной шкале работу учреждения, проводящего подготовку:

а) 1;

б) 2;

в) 3;

г) 4;

д) 5;

е) затрудняюсь оценить.

9. Пожалуйста, напишите (в произвольной форме), если считаете нужным, Ваши пожелания и замечания в связи с организацией и проведением подготовки

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

10. Пожалуйста, укажите Ваш пол:

а) мужской;

б) женский.

11. Пожалуйста, укажите Ваш возраст ____________________________

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Азия-Экспресс № 8 от 21.02.2013
Рубрики правового классификатора: 140.020.010 Общие положения, 140.020.060 Спорт

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать