О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 № 491-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

12.02.2016

г. Красноярск

№ 59-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 № 491-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ – ЛЕСНИЧЕСТВ, КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЛЕСНАЯ ОХРАНА», КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (СРЕДНЕЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ) «ДИВНОГОРСКИЙ ЛЕСХОЗ-ТЕХНИКУМ», ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»

             

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 491-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений – лесничеств, краевого государственного казенного учреждения «Лесная охрана», краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) «Дивногорский лесхоз-техникум», подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края» (далее – постановление) следующие изменения:

заголовок изложить в следующей редакции:

«Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений – лесничеств, краевого государственного казенного учреждения «Лесная охрана», краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Дивногорский техникум лесных технологий», подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края»;

в пункте 1 слова «краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) «Дивногорский лесхоз-техникум» заменить словами «краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Дивногорский техникум лесных технологий»;

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений – лесничеств, краевого государственного казенного учреждения «Лесная охрана», краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) «Дивногорский лесхоз-техникум», подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края (далее – Примерное положение):

в пункте 1.1 слова «краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) «Дивногорский лесхоз-техникум» заменить словами «краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Дивногорский техникум лесных технологий»;

в пункте 2.6 слова «краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) «Дивногорский лесхоз-техникум» заменить словами «краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Дивногорский техникум лесных технологий»;

в абзаце первом пункта 3.1.1 слова «краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) «Дивногорский лесхоз-техникум» заменить словами «краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Дивногорский техникум лесных технологий»;

абзац первый пункта 3.2 изложить в следующей редакции:

«Предельное количество должностных окладов (далее – оклад) руководителя учреждения, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, составляет 28 окладов руководителя учреждения в год с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями, из них максимальное количество окладов за счет средств бюджета – 24,5, оставшаяся часть из возможных 28 окладов выплачивается за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности.»;

в пункте 3.5:

абзац второй изложить в следующей редакции:

«Персональные выплаты устанавливаются руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру 1 раз в год.»;

абзац третий изложить в следующей редакции:

«Выплаты по итогам работы руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру осуществляются по итогам работы за отчетный квартал и выплачиваются ежеквартально.»;

абзац третий пункта 3.7 изложить в следующей редакции:

«Объем средств, направляемых на выплаты стимулирующего характера руководителю государственного учреждения за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, определяется в процентах от размера доходов, полученных учреждением от приносящей доход деятельности, с учетом следующих показателей, достигнутых в отчетном квартале:»;

абзац четвертый пункта 3.7 изложить в следующей редакции:

Критерии результативности и качества труда

Условия

Предельный размер,( %) от доходов учреждения от приносящей доход деятельности

»;

наименование

индикатор

организация приносящей доход деятельности

доля доходов учреждения от приносящей доход деятельности в отчетном квартале к объему средств, предусмотренному на выполнение государственного задания (на обеспечение деятельности учреждения за счет бюджетных средств)

от 1 %

2,5

до 30,9 %

от 31 %

5

до 50,9 %

от 51 %

7,5

до 80,9 %

от 81 %

10

и выше

в приложении № 1 к Примерному положению:

наименование раздела «Краевое государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) «Дивногорский лесхоз-техникум» изложить в следующей редакции:

«Краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Дивногорский техникум лесных технологий»;

пункт 2 раздела «Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников бюджетных учреждений – лесничеств» изложить в следующей редакции:

«2. Профессиональные квалификационные группы должностей работников лесного хозяйства

Профессиональные квалификационные группы

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

»;

Профессиональная квалификационная группа второго уровня

1 квалификационный уровень

4300,0

2 квалификационный уровень

4770,0

3 квалификационный уровень

5290,0

Профессиональная квалификационная группа третьего уровня

1 квалификационный уровень

5290,0

2 квалификационный уровень

5760,0

3 квалификационный уровень

6210,0

в приложении № 2 к Примерному положению:

наименование раздела 1 изложить в следующей редакции:

«1. Краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Дивногорский техникум лесных технологий»;

раздел 2 изложить в следующей редакции:

«2. Краевые государственные бюджетные учреждения – лесничества

Должности

Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений

Условия

Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, %

наименование

индикатор

1

2

3

4

5

Руководитель, заместитель руководителя

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Обеспечение функционирования и развития учреждения

обеспечение безопасных условий работы в учреждении

отсутствие предписаний надзорных органов о нарушении правил и норм пожарной безопасности, охраны труда

10 %

Удельная площадь земель лесного фонда, удельная площадь земель лесного фонда, покрытых лесной растительностью, пройденной лесными пожарами

отношение площади земель лесного фонда, покрытых лесной растительностью

не более 0,07 %

40 %

Выполнение плана по приносящей доход деятельности

процент достижения планового значения показателя

95 % – 100 %

25 %

101 % – 170 %

35 %

171 % – 250 %

45 %

Свыше 251 %

55 %

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Особый режим работы (пожароопасный период, лесокультурный период, контроль за проведением лесохозяйственных работ)

выполнение плана основных мероприятий по итогам прошедшего квартала

100 %

80 %

Общественная деятельность учреждения

размещение материала в средствах массовой информации

не менее одного мероприятия в квартал

5 %

работа со школьным лесничеством и (или) с общественными организациями

не менее одного мероприятия в квартал

5 %

Выплаты за качество выполняемых работ

Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде

отсутствие обоснованных замечаний от учредителя, граждан

100 %

75 %

эффективность реализуемой кадровой политики

укомплектованность кадрами с высоким уровнем квалификации – 70 %

10 %

обеспечение качественного и своевременного предоставления отчетности

отсутствие ошибок в предоставлении бюджетной отчетности в орган исполнительной власти

10 %

отсутствие ошибок в предоставлении статистической отчетности и прочей информации

10 %

освоение лимитов бюджетных обязательств

97 % – 100 %

30 %

Главный бухгалтер

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Ведение бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством

соответствие бухгалтерской документации нормам действующего законодательства

100 %

100 %

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Результативность учреждения

исполнение бюджета

100 %

70 %

отсутствие замечаний надзорных и контролирующих органов, учредителя и руководителя

100 %

30 %

Выплаты за качество выполняемых работ

Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде

обеспечение качественного и своевременного предоставления отчетности

отсутствие ошибок в предоставлении бюджетной отчетности в орган исполнительной власти

50 %

отсутствие ошибок в предоставлении статистической отчетности и прочей информации

50 %

»;

в наименовании приложения № 4 к Примерному положению слова «краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального

образования (среднее специальное учебное заведение) «Дивногорский лесхоз-техникум» заменить словами «».

2. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель

Губернатора края –

председатель

Правительства края

В.П. Томенко