ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ В 2019-2023 ГОДАХ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, ПРИБЫВШИХ (ПЕРЕЕХАВШИХ) В 2019-2023 ГОДАХ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РА...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12.02.2018  № 49-п

ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ В 2019-2023 ГОДАХ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, ПРИБЫВШИХ (ПЕРЕЕХАВШИХ) В 2019-2023 ГОДАХ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК

(наименование изложено в редакции постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 8-п)

(в редакции постановлений Правительства Тюменской области от 15.11.2018 № 432-п, 08.02.2019 №31-п, от 26.04.2019 № 122-п, от 13.12.2019 № 463-п, от 24.04.2020 № 233-п, от 22.01.2021 № 8-п, от 19.03.2021 № 127-п)

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения»:

1. Утвердить Положение о предоставлении в 2019-2023 годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием (врачам), прибывшим (переехавшим) в 2019-2023 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

(пункт 1 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 8-п)

2. Утвердить Положение о предоставлении в 2019-2023 годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам со средним профессиональным образованием (фельдшерам фельдшерско-акушерских пунктов, акушеркам и медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов, заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам скорой медицинской помощи), прибывшим (переехавшим) в 2019-2023 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

(пункт 2 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 8-п

3. Определить Департамент здравоохранения Тюменской области уполномоченным исполнительным органом государственной власти Тюменской области на заключение договоров в целях осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) в 2019-2023 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

(пункт 3 изложен в редакциипостановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 8-п)

4. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Тюменской области, координирующего и контролирующего деятельность Департамента здравоохранения Тюменской области.

(пункт 5 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 24.04.2020 № 233-п)

Губернатор области,

                                                                                                                        В.В. Якушев

Приложение № 1

к постановлению Правительства

Тюменской области

от 12 февраля 2018 г. № 49-п

(в редакции постановлений Правительства Тюменской области от 26.04.2019 № 122-п, от 13.12.2019 № 463-п, от 24.04.2020 № 233-п, от 22.01.2021 № 8-п, от 19.03.2021 № 127-п)

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ В 2019-2023 ГОДАХ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ (ВРАЧАМ), ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) В 2019-2023 ГОДАХ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК

(наименование изложено в редакции постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 8-п)

1. Единовременная компенсационная выплата (далее - выплата) предоставляется в 2018 году медицинским работникам с высшим образованием (врачам) государственных учреждений здравоохранения Тюменской области (далее — медицинская организация), являющимся гражданами Российской Федерации, которые в 2018 году прибыли на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключили трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Департаменту, или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключили трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Департаменту (далее - медицинский работник).

(абзац первый пункта 1 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 24.04.2020 № 233-п)

Выплата предоставляется медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, на должности врачей, перечисленные в перечне вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей), утвержденном Департаментом здравоохранения Тюменской области и разработанном на основании примерного перечня должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей), утвержденного Министерством здравоохранения Российской Федерации.

(абзац второй пункта 1 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 24.04.2020 № 233-п)

Выплата предоставляется медицинским работникам с высшим образованием (врачам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, в размере:

а) 2 млн рублей для врачей, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на территории, приравненной к районам Крайнего Севера;

(подпункт «а» пункта 1 в редакции постановления Правительства Тюменской области от 19.03.2021 № 127-п)

б) 1,5 млн рублей для врачей, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях Тюменской области, перечень которых утвержден Законом Тюменской области № 349 от 22.06.2001 «О труднодоступных и отдаленных местностях Тюменской области»;

(подпункт «б» пункта 1 в редакции постановления Правительства Тюменской области от 19.03.2021 № 127-п)

в) 1 млн рублей для врачей, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в подпунктах «а», «б» пункта 1 настоящего Положения), либо города с населением до 50 тыс. человек.»;

(абзац третий пункта 1 введен постановлением Правительства Тюменской области от 24.04.2020 № 233-п)

Выплата не предоставляется, если медицинский работник прибыл на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, не в текущем календарном году.

(абзац третий пункта 1 введен постановлением Правительства Тюменской области от 08.02.2019 № 31-п)

Право на получение выплаты предоставляется медицинскому работнику однократно по одному из оснований, указанных в подпунктах «а»-«в» пункта 1 настоящего Положения. Выплата не предоставляется медицинским работникам, имеющим неисполненные финансовые обязательства по договору о целевом обучении.

(абзац четвертый пункта 1 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 24.04.2020 № 233-п)

Департамент вправе принимать решение о предоставлении медицинскому работнику выплаты:

а) при наличии у него обязательств, связанных с целевым обучением (целевой подготовкой), при условии заключения им трудового договора с медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов;

б) при условии продолжения медицинским работником, выполнившим обязательства, связанные с целевым обучением (целевой подготовкой), работы в той же медицинской организации, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек.»;

(абзац пятый пункта 1 введен постановлением Правительства Тюменской области от 24.04.2020 № 233-п)

Выплата не предоставляется, если медицинский работник возвратил часть ранее полученной выплаты в связи с прекращением трудового договора с соответствующей медицинской организацией до истечения пятилетнего срока, а затем вновь переехал на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек, за исключением специалистов, указанных в абзаце одиннадцатом пункта 1 настоящего Положения.

(абзац седьмой пункта 1 в редакции постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 8-п

Выплата не предоставляется, если медицинский работник повторно переехал (трудоустроился) на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек, где он ранее работал в медицинской организации в той же должности.

(абзац шестой пункта 1 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 24.04.2020 № 233-п)

Выплата не предоставляется, если медицинский работник переехал на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек из другого сельского населенного пункта либо рабочего поселка, либо поселка городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, где он ранее работал в медицинской организации. 

Выплата устанавливается и выплачивается медицинскому работнику только по основному месту работы, работающему на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей.

Медицинский работник обязан исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора, указанного в пункте 6 настоящего Положения, на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106-107 Трудового кодекса Российской Федерации). Под периодом неисполнения трудовой функции в настоящем постановлении понимается период, когда медицинский работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, но за ним сохраняется его место работы и должность.

Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими трехстороннего договора, указанного в пункте 6 настоящего Положения.

Настоящее Положение, программный реестр должностей, а также информация об уполномоченном органе – Департаменте размещаются в сети Интернет на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области https://dz.admtyumen.ru.

(абзац одиннадцатый пункта 1 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 24.04.2020 № 233-п)

2. Медицинский работник в течение 30 рабочих дней со дня заключения трудового договора с медицинской организацией, но не позднее 31 декабря текущего года, подает в медицинскую организацию заявление о предоставлении выплаты по форме в соответствии с приложением № 1  к настоящему Положению, в котором указывает:

а) фамилию, имя, отчество, дату рождения заявителя;

б) сведения о документе, удостоверяющем личность заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

в) сведения о документе о высшем образовании заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

г) наименование медицинской организации, в которой заявитель осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения - наименование структурного подразделения), место работы в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора;

д) адрес места жительства заявителя в сельском населенном пункте либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тысяч человек по месту работы, адрес постоянного места жительства заявителя до принятия на работу в вышеуказанную медицинскую организацию;

е) информацию о наличии/отсутствии не исполненных обязательств по договору о целевом обучении;

(подпункт е) пункта 2 введен постановлением Правительства Тюменской области от 26.04.2019 № 122-п)

ж) согласие на заключение договора, указанного в пункте 6 настоящего Положения;

з) номер телефона, почтовый (электронный) адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении;

и) согласие на обработку персональных данных.

Медицинские работники, прибывшие (переехавшие) в 2019-2023 годах году на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившие трудовые договоры с медицинскими организациями до вступления в силу настоящего постановления, подают в медицинские организации заявление о предоставлении выплаты в течение 30 рабочих дней со дня вступления настоящего постановления в силу.

(подпункт з пункт 2 в редакции постановления Правительства Тюменской области от 08.02.2019 №31-п)

(абзац 11 пункта 2 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 8-п)

2.1. Медицинская организация, заключившая трудовой договор с медицинским работником:

1) регистрирует заявление медицинского работника, указанное в пункте  2 настоящего Положения, в день поступления в медицинскую организацию;

Выплата не предоставляется, если медицинский работник прибыл на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, не в текущем календарном году.

(Пункт 1 дополнен абзацем третьим в редакции постановления Правительства Тюменской области от 08.02.2019 №31-п)

2) проверяет правильность заполнения и достоверность сведений, указанных в заявлении медицинского работника;

3) в течение десяти рабочих дней со дня поступления от медицинского работника заявления направляет его с сопроводительным письмом в Департамент с приложением следующих документов:

а) копия документа, удостоверяющего личность медицинского работника;

б) копия документа о высшем медицинском образовании медицинского работника;

в) копия действующего сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации медицинского работника;

г) заверенная работодателем копия трудовой книжки медицинского работника;

д) заверенная работодателем копия трудового договора медицинского работника.

3. Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.

4. Департамент регистрирует заявление медицинского работника, указанное в пункте 2 настоящего Положения, в день поступления в Департамент.

Департамент в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявления медицинского работника о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Положения, а также документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Положения, рассматривает заявление, проверяет наличие и достоверность предоставленных документов и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении путем направления медицинскому работнику уведомления о принятом решении на указанный им почтовый (электронный) адрес.

При принятии решения о предоставлении выплаты в уведомлении указывается срок заключения договора, указанного в пункте 6 настоящего Положения (не более 10 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в абзаце втором настоящего пункта).

(в редакции постановления Правительства Тюменской области от 15.11.2018 № 432-п)

При принятии решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указывается причина отказа. Медицинский работник вправе повторно в течение календарного года обратиться с заявлением о предоставлении выплаты и документами, указанными в пункте 2.1 настоящего Порядка, после устранения указанных несоответствий.

(пункт 4 в редакции постановления Правительства Тюменской области от 08.02.2019 №31-п)

5. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты (под недостоверными сведениями понимается наличие искажений и неточностей в содержании предоставленных документов);

б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям пункта 1 настоящего Положения;

в) непредоставление или неполное предоставление документов, указанных в пунктах 2, 2.1 настоящего Положения.

г) отсутствие должности, занимаемой медицинским работником, в программном реестре должностей.

(подпункт г) пункта 5 введен постановлением Правительства Тюменской области от 26.04.2019 № 122-п)

6. Между медицинским работником, Департаментом и медицинской организацией, с которой медицинским работником заключен трудовой договор, заключается трехсторонний договор (далее - договор) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет со дня заключения договора работать по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации и трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующей медицинской организацией, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей;

б) обязанность медицинского работника исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106-107 Трудового кодекса Российской Федерации).

в) порядок перечисления медицинскому работнику средств выплаты в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации;

г) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующей медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность, поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, рассчитанную с даты прекращения (изменения) трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, а также выплатить штраф в размере 50 % от части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, с указанием реквизитов счета для возврата средств;

д) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

В случае если медицинский работник принимает решение о продлении срока действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей, он за 10 рабочих дней до расторжения трудового договора направляет в Департамент заявление о заключении дополнительного соглашения к договору о продлении срока действия договора.

е) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по возврату выплаты в случаях, указанных в подпунктах «г» и «д»  настоящего пункта.

7. Департамент в срок, установленный договором, перечисляет средства на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации.

8. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующей медицинской организацией до истечения пятилетнего срока медицинская организация обязана уведомить об этом Департамент в течение 1 рабочего дня со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

Департамент в течение 10 рабочих дней со дня получения уведомления от медицинской организации направляет медицинскому работнику претензионное письмо о возврате части единовременной компенсационной выплаты и штрафа в размере 50% от части единовременной компенсационной выплаты,  подлежащей возврату, с указанием реквизитов расчетного счета Департамента, на который медицинскому работнику необходимо произвести возврат средств.

(абзац второй пункта 8 введен постановлением Правительства Тюменской области от 13.12.2019 № 463-п)

Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты  и выплатить штраф в размере 50 % от части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, в соответствии с подпунктом «г» пункта 6 настоящего Положения или произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом «д» пункта 6 настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора на лицевой счет Департамента.

9. Течение пятилетнего срока, установленного в подпунктах «а» и «б» пункта 6 настоящего Положения, не возобновляется в случае, если медицинский работник уволился из медицинской организации и затем вновь трудоустроился в данную медицинскую организацию.

10. Департамент осуществляет контроль за соблюдением условий для осуществления выплат, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 №1640. «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения».

Приложение N1

к Положению о предоставлении в 2019-2023 годах

единовременных компенсационных выплат

медицинским работникам с высшим образованием (врачам),

прибывшим (переехавшим) в 2019-2023 годах на работу

в сельские населенные пункты, либо рабочие

поселки, либо поселки городского типа, либо

города с населением до 50 тысяч человек

(в редакции постановлений Правительства Тюменской области от 26.04.2019 № 122-п, от 24.04.2020 № 233-п, от 22.01.2021 № 8-п)

ФОРМА

ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ

                                                     Директору Департамента

                                          здравоохранения Тюменской области

                                      от ___________________________________

                                                    (Ф.И.О., дата рождения)

                                      _____________________________________

                                      паспорт ______________________________

                                     (серия, номер, кем выдан, дата выдачи)

                                      _____________________________________

                                      _____________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу  предоставить  единовременную  компенсационную  выплату в размере ___________________ рублей.

(абзац первый изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 24.04.2020 № 233-п)

1. Сведения о документе о высшем образовании заявителя:

__________________________________________________________

(вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи)

2. Место работы в соответствии с трудовым договором:

2.1. Полное наименование учреждения

__________________________________________________________

2.2. Наименование структурного подразделения

__________________________________________________________

2.3. Занимаемая должность __________________________________

2.4. Приказ о приеме на работу от __________________ N ________

2.5. Трудовой договор от __________________ N ________________

3.  Адрес  места  жительства  в  сельском  населенном  пункте  либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тысяч человек по месту работы

______________________________________________________________

(индекс, наименование населенного пункта, улица, дом, квартира)

4. Адрес постоянного места жительства

______________________________________________________________

(указывается в соответствии с паспортом)

5. Наличие неисполненных обязательств по договору о целевом обучении ___________________ (Да/Нет)

(в редакции постановления Правительства Тюменской области от 26.04.2019 № 122-п)

6.  На  заключение  трехстороннего договора об осуществлении единовременной компенсационной   выплаты   медицинскому  работнику  с  высшим  медицинским  образованием (врачу) __________________________ (согласен(-а)/не согласен(-а))

7.  На  обработку персональных данных ______________________ (согласен(-а)/не согласен(-а))

8. Контактная информация: телефон ______________________________ e-mail ________________________________________________________

почтовый адрес ________________________________________________

"___" ______________ 20__ г. ___________/____________________

                                                   подпись          (Ф.И.О. полностью)

Приложение

к заявлению о предоставлении

единовременной компенсационной выплаты

Согласие

на обработку персональных данных медицинского работника

Я, _____________________________________________________________,

(Ф.И.О. полностью)

при  подаче  заявления  для  получения  единовременной  компенсационной выплаты медицинскому работнику с высшим медицинским образованием, прибывшему (переехавшему) в 2018-2019 годах, на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,  либо  поселки  городского  типа, либо города с населением до 50 тысяч человек в  Департамент  здравоохранения Тюменской  области  (далее  -  Оператор),  находящийся  по  адресу: 625048, Тюменская  область,  г.  Тюмень, ул. Малыгина, д. 48, своей волей и в своем интересе  выражаю согласие на обработку моих персональных данных Оператором в  целях осуществления компенсационной выплаты, включая выполнение действия по сбору, систематизации, накоплению, хранению, уточнению  (обновлению,  изменению),  распространению (в том числе передаче третьим лицам) и уничтожению моих персональных данных, входящих в следующий перечень общедоступных сведений:

1. Фамилия, имя, отчество.

2. Номер телефона и адрес электронной почты.

3. Сведения о профессии, должности, образовании.

4.  Иные  сведения,  специально  предоставленные  мной для осуществления  компенсационной  выплаты,  включая  выполнение действия по сбору, систематизации.

Вышеприведенное   согласие   на   обработку  моих  персональных  данных предоставлено  с  учетом пункта 2 статьи 6 и пункта 2 статьи 9 Федерального закона  от  27.07.2006  N  152-ФЗ "О персональных данных", в соответствии с которыми  обработка персональных данных может осуществляться Оператором без моего дополнительного согласия.

Настоящее  согласие  вступает  в  силу с момента его подписания на срок действия  служебного  контракта  (трудового  договора) с Оператором и может быть отозвано путем подачи Оператору письменного заявления.

    "___" _________________ 20__ г. __________/________________

                                                  подпись           (Ф.И.О. полностью)

Приложение N2

к Положению о предоставлении в 2019 – 2023 годах

единовременных компенсационных выплат

медицинским работникам с высшим образованием (врачам),

прибывшим (переехавшим) в 2019 – 2023 годах на работу

в сельские населенные пункты, либо рабочие

поселки, либо поселки городского типа, либо

города с населением до 50 тысяч человек

(в редакции постановления Правительства Тюменской области от 08.02.2019 №31-п, от 24.04.2020 № 233-п, от 22.01.2021 № 8-п, от 19.03.2021 № 127-п)

ФОРМА ДОГОВОРА

ДОГОВОР № _____

об осуществлении в 2019-2023 годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием (врачам), прибывшим (переехавшим) в 2019-2023 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек

(в редакции постановления Правительства Тюменской области от 13.12.2019 № 463-п)

( в редакции постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 8-п)

г. Тюмень                                                                                              "___" ____________ 20__ г.

Департамент здравоохранения Тюменской области в лице директора Департамента здравоохранения Тюменской области _____________________________________________________________________________,

действующего на основании Положения о Департаменте, утвержденного постановлением Правительства  Тюменской области от 24.12.2007 № 320-п, именуемый в дальнейшем "Департамент", с одной стороны, и ______________________________________________________________________________,

                                                 (наименование организации)

в лице главного врача ____________________________________________________,

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Учреждение", со второй стороны, и гр. _____________________________________________________

                                                                              (Ф.И.О. получателя)

паспорт серии _______ № ______________, выданный _________________________

_______________________________________________________________________,

  (кем и когда)

именуемый(ая) в дальнейшем «Получатель», с третьей стороны, заключили настоящий трехсторонний договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Предоставление в 2019-2023 годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием (врачам), прибывшим (переехавшим) 2019-2023 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, в соответствии с Положением о предоставлении в 2019-2023 годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием (врачам), прибывшим (переехавшим) в 2019-2023 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее - Положение).

(в редакции постановления Правительства Тюменской области от 13.12.2019 № 463-п)

(в редакции постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 8-п)

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Департамент обязуется:

2.1.1. В течение тридцати рабочих дней со дня заключения договора, при условии предоставления Получателем реквизитов счета, открытого в кредитной организации, перечислить денежные средства в размере _________ рублей на счет Получателя, в соответствии с пунктом 6 Положения.

(подпункт 2.1.1 пункта 2.1 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 19.03.2021 № 127-п)

2.1.2. Заключить дополнительное соглашение с Получателем и Учреждением о продлении срока действия данного договора на период неисполнения трудовой функции Получателя, в соответствии с абзацем 9 пункта 1 и подпунктом "б" пункта 6 Положения.

(пункт 2.1.2 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 13.12.2019 № 463-п)

2.1.3. Перечислить Получателю средства, указанные в пункте 2.1.1, на указанные им реквизиты, включающие:

банк получателя; БИК; номер корреспондентского счета (к/с); ИНН Банка; КПП Банка; наименование получателя; расчетный счет получателя; номер банковской карты получателя (при наличии);

2.1.4. В случае невозврата денежных средств Получателем в добровольном порядке в срок, установленный пунктом 8 Положения, истребовать в судебном порядке полученные средства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.1.5. В случае установления факта предоставления Получателем недостоверных сведений (под недостоверными сведениями понимается наличие в их содержании не соответствующих действительности сведений, искажений и неточностей), на основании которых Получателю была предоставлена выплата, направить в течение трех рабочих дней со дня установления такого факта Получателю и Учреждению уведомление о расторжении Договора в одностороннем порядке по инициативе Департамента, содержащее требование о возврате денежных средств в полном объеме.

2.2. Учреждение обязуется:

2.2.1. Уведомить Департамент за две недели о намерении Получателя прекратить трудовые отношения с Учреждением до истечения пятилетнего срока.

2.2.2. В случае прекращения трудового договора между Получателем и Учреждением до истечения пятилетнего срока отработки в течение 1 рабочего дня со дня прекращения трудового договора уведомить Департамент с указанием основания его прекращения.

2.2.3. В случае увольнения Получателя уведомить его до предстоящего увольнения о последствиях увольнения, в том числе о необходимости возврата части и штрафа, указанного в пункте 2.3.10 настоящего договора.

(пункт 2.2.3 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 13.12.2019 № 463-п)

2.2.4. Ежемесячно в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным, уведомлять Департамент об освобождении Получателя от исполнения трудовых обязанностей, при сохранении за ним рабочего места и должности (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106-107 Трудового кодекса Российской Федерации) и заключать дополнительные соглашения с Получателем и Департаментом о продлении срока действия данного договора в соответствии с абзацем 9 пункта 1 и подпунктом "б" пункта 6 Положения.

(пункт 2.2.4 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 13.12.2019 № 463-п)

2.2.5. В случае обнаружения недостоверных сведений, предоставленных Получателем, направить в адрес Департамента информацию о предоставлении недостоверных сведений с приложением подтверждающих документов в течение трех рабочих дней со дня обнаружения.

2.3. Получатель обязуется:

2.3.1. Предоставлять Учреждению при трудоустройстве достоверные сведения, которые подтверждают его право на получение единовременной компенсационной выплаты.

2.3.2. В течение 5 лет работать по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации и трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим Учреждением, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей. Течение пятилетнего срока приостанавливается на период неисполнения Получателем трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106-107 Трудового кодекса Российской Федерации).

Исчисление пятилетнего срока работы медицинского работника в Учреждении начинается с даты заключения настоящего договора.

2.3.3. Заключить дополнительное соглашение с Департаментом и Учреждением о продлении срока действия данного договора на период неисполнения трудовой функции, в соответствии с абзацем 9 пункта 1 и подпунктом "б" пункта 6 Положения.

(пункт 2.3.3 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 13.12.2019 № 463-п)

2.3.4. При изменении реквизитов Получателя, указанных в разделе 5 настоящего договора, проинформировать Департамент в течение 3 рабочих дней с даты изменения реквизитов.

2.3.5. Информировать Департамент за две недели о своем намерении прекратить трудовые отношения с Учреждением до истечения пятилетнего срока.

2.3.6. Возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному Получателем периоду, а также выплатить штраф, предусмотренный пунктом 2.3.10 настоящего договора, на лицевой счет Департамента в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

(пункт 2.3.6 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 13.12.2019 № 463-п)

2.3.7. Возвратить часть выплаты в случае перевода на другую должность, поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, рассчитанную с даты прекращения (изменения) трудового договора, пропорционально не отработанному Получателем периоду, а также выплатить штраф, предусмотренный пунктом 2.3.10 настоящего договора, на лицевой счет Департамента в течение 30 календарных дней со дня прекращения (изменения) трудового договора.

(пункт 2.3.7 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 13.12.2019 № 463-п)

2.3.8. Возвратить полученные денежные средства в полном объеме на лицевой счет Департамента в течение 30 календарных дней в случае расторжения настоящего договора в соответствии с пунктом 3.3 настоящего договора.

2.3.9. Возвратить часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору Получателя).

В случае если Получатель принимает решение о продлении срока действия договора, он за 10 рабочих дней до расторжения трудового договора обязан направить в Департамент заявление о заключении дополнительного соглашения к договору о продлении срока действия настоящего договора.

В случае если Получатель принимает решение о расторжении данного договора, Получатель возвращает часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному Получателем периоду, на лицевой счет Департамента в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

(пункт 2.3.10 исключен постановлением Правительства Тюменской области от 13.12.2019 № 463-п)

2.3.10. В случае неисполнения Получателем обязанностей, указанных в пункте 2.3.2 настоящего договора, Получатель выплачивает Департаменту штраф в размере 50% от части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату согласно пунктам 2.3.6 и 2.3.7 настоящего договора.

3. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

3.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с ________ 20___ г. по _________ 20___ г.

Выплата не предоставляется, если медицинский работник прибыл на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, не в текущем календарном году.

(в редакции постановления Правительства Тюменской области от 08.02.2019 №31-п)

3.2. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон.

3.3. В случае обнаружения Департаментом недостоверных сведений, предоставленных Получателем и (или) Учреждением, настоящий договор подлежит расторжению в одностороннем порядке. Договор считается расторгнутым со дня, следующего за днем направления Департаментом уведомления о расторжении Договора.

3.4. Все изменения и дополнения к настоящему Договору считаются действительными при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями трех Сторон.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.

4.2. В случае возникновения в связи с выполнением обязательств по настоящему договору споров они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в судебном порядке, путем обращения инициирующей стороны в Центральный районный суд города Тюмени.

4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.

4.4. Все дополнительные соглашения сторон к настоящему Договору, подписываемые при исполнении настоящего Договора, являются его неотъемлемой частью.

4.5. Договор составлен в трех экземплярах: один экземпляр - Получателю, один экземпляр - Департаменту, один экземпляр - Учреждению.

4.6. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим договором, регулируются законодательством Российской Федерации.

5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПЛАТЕЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Департамент здравоохранения Тюменской области

Адрес: _______________________________

Тел/ф:________________________________

Адрес электронной почты:_______________

ОКПО________________________________

ИНН_________________________________

л/с___________________________________

р/с___________________________________».

Учреждение:

Получатель:

Наименование:

_______________________________

Юр. Адрес: _____________________

Факт. Адрес: ____________________

тел/ф: _________________________

КПП __________________________

р/с ____________________________

в ______________________________

л/с N __________________________

БИК ___________________________

ФИО: __________________________

Адрес фактического проживания:

_______________________________

_______________________________

Тел.: __________________________

ИНН __________________________

Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования: ______________________________

р/с ____________________________

в _____________________________

л/с N __________________________

БИК ___________________________

Директор

Главный врач

_________

(__________________)

(Ф.И.О.)

_________

(__________________)

(Ф.И.О.)

___________

(_______________)

(Ф.И.О.)

М.П.

М.П.

Приложение № 2

к постановлению Правительства

Тюменской области

от 12 февраля 2018 г. № 49-п

(в редакции постановления Правительства Тюменской области от 15.11.2018 № 432-п, от 26.04.2019 № 122-п, от 13.12.2019 № 463-п, от 24.04.2020 № 233-п, от 22.01.2021 № 8-п, от 16.04.2021 № 190-п)

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ В 2019-2023 ГОДАХ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ СО СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ (ФЕЛЬДШЕРАМ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ, АКУШЕРКАМ И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ ,ЗАВЕДУЮЩИМ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИМИ ПУНКТАМИ, ФЕЛЬДШЕРАМ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ), ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) В 2019-2023 ГОДАХ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК

(наименование изложено в редакции постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 8-п)

1. Единовременная компенсационная выплата (далее - выплата) предоставляется в 2019-2023 годах медицинским работникам со средним профессиональным образованием (фельдшерам фельдшерско-акушерских пунктов, акушеркам и медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов, заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам скорой медицинской помощи) государственных учреждений здравоохранения Тюменской области (далее — медицинская организация), являющимся гражданами Российской Федерации, которые в 2019-2023 годах прибыли на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключили трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Департаменту, или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключили трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Департаменту (далее - медицинский работник).

(абзац первый пункта 1 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 8-п)

Выплата предоставляется медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, на должности фельдшеров фельдшерско-акушерских пунктов, акушерок и медицинских сестер фельдшерско-акушерских пунктов, заведующих фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшеров скорой медицинской помощи, перечисленные в перечне вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей), утвержденном Департаментом здравоохранения Тюменской области и разработанном на основании примерного перечня должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях,  при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей), утвержденного Министерством здравоохранения Российской Федерации.

(абзац второй пункта 1 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 16.04.2021 № 190-п)

Выплата предоставляется медицинским работникам со средним профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, в размере:

а) 1 млн рублей для фельдшеров фельдшерско-акушерских пунктов, акушерок и медицинских сестер фельдшерско-акушерских пунктов, заведующих фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшеров скорой медицинской помощи, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на территории, приравненной к районам Крайнего Севера;

(абзац четвертый пункта 1 изложен в  редакции постановления Правительства Тюменской области от 16.04.2021 № 190-п)

б) 0,75 млн рублей для фельдшеров фельдшерско-акушерских пунктов, акушерок и медицинских сестер фельдшерско-акушерских пунктов, заведующих фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшеров скорой медицинской помощи, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях Тюменской области, перечень которых утвержден Законом Тюменской области № 349 от 22.06.2001 «О труднодоступных и отдаленных местностях Тюменской области»;

(абзац пятый пункта 1 изложен в  редакции постановления Правительства Тюменской области от 16.04.2021 № 190-п)

в) 0,5 млн рублей для фельдшеров фельдшерско-акушерских пунктов, акушерок и медицинских сестер фельдшерско-акушерских пунктов, заведующих фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшеров скорой медицинской помощи, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в подпунктах «а», «б» пункта 1 настоящего Положения), либо города с населением до 50 тыс. человек.

(абзац шестой пункта 1 изложен в  редакции постановления Правительства Тюменской области от 16.04.2021 № 190-п)

(абзац третий пункта 1 введен постановлением Правительства Тюменской области от 24.04.2020 № 233-п)

Выплата не предоставляется, если медицинский работник прибыл на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, не в текущем календарном году.

(абзац третий пункта 1 введен  постановлением Правительства Тюменской области от 08.02.2019 №31-п)

Право на получение выплаты предоставляется медицинскому работнику однократно по одному из оснований, указанных в подпунктах «а»-«в» пункта 1 настоящего Положения. Выплата не предоставляется медицинским работникам, имеющим неисполненные финансовые обязательства по договору о целевом обучении.

(абзац четвертый пункта 1 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 24.04.2020 № 233-п)

Департамент вправе принимать решение о предоставлении медицинскому работнику выплаты:

а) при наличии у него обязательств, связанных с целевым обучением (целевой подготовкой), при условии заключения им трудового договора с медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов;

б) при условии продолжения медицинским работником, выполнившим обязательства, связанные с целевым обучением (целевой подготовкой), работы в той же медицинской организации, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек.

(абзац пятый пункта 1 введен постановлением Правительства Тюменской области от 24.04.2020 № 233-п)

Выплата не предоставляется, если медицинский работник возвратил часть ранее полученной выплаты в связи с прекращением трудового договора с соответствующей медицинской организацией до истечения пятилетнего срока, а затем вновь переехал на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек, за исключением специалистов, указанных в абзаце одиннадцатом пункта 1 настоящего Положения.

(абзац седьмой пункта 1 в редакции постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 8-п)

Выплата не предоставляется, если медицинский работник повторно переехал (трудоустроился) на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек, где он ранее работал в медицинской организации.

Выплата не предоставляется, если медицинский работник переехал на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек из другого сельского населенного пункта либо рабочего поселка, либо поселка городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, где он ранее работал в медицинской организации в той же должности. 

(абзац шестой пункта 1 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 24.04.2020 № 233-п)

Выплата устанавливается и выплачивается медицинскому работнику только по основному месту работы, работающему на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей.

Медицинский работник обязан исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора, указанного в пункте 6 настоящего Положения, на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106-107 Трудового кодекса Российской Федерации). Под периодом неисполнения трудовой функции в настоящем постановлении понимается период, когда медицинский работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, но за ним сохраняется его место работы и должность.

Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими трехстороннего договора, указанного в пункте 6 настоящего Положения.

Настоящее Положение, программный реестр должностей, а также информация об уполномоченном органе – Департаменте размещаются в сети Интернет на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области https://dz.admtyumen.ru.

(абзац одиннадцатый пункта 1 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 24.04.2020 № 233-п)

2. Медицинский работник в течение 30 рабочих дней со дня заключения трудового договора с медицинской организацией, но не позднее 31 декабря текущего года, подает в медицинскую организацию заявление о предоставлении выплаты по форме в соответствии с приложением № 1  к настоящему Положению, в котором указывает:

а) фамилию, имя, отчество, дату рождения заявителя;

б) сведения о документе, удостоверяющем личность заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

в) сведения о документе о среднем профессиональном образовании заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

г) наименование медицинской организации, в которой заявитель осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения - наименование структурного подразделения), место работы в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора;

д) адрес места жительства заявителя в сельском населенном пункте либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тысяч человек по месту работы, адрес постоянного места жительства заявителя до принятия на работу в вышеуказанную медицинскую организацию;

е) информацию о наличии/отсутствии не исполненных обязательств по договору о целевом обучении;

(подпункт е) пункта 2 введен постановлением Правительства Тюменской области от 26.04.2019 № 122-п)

ж) согласие на заключение договора, указанного в пункте 6 настоящего Положения;

з) номер телефона, почтовый (электронный) адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении;

и) согласие на обработку персональных данных.

Медицинские работники, прибывшие (переехавшие) в 2019-2023 годах на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившие трудовые договоры с медицинскими организациями до вступления в силу настоящего постановления, подают в медицинские организации заявление о предоставлении выплаты в течение 30 рабочих дней со дня вступления настоящего постановления в силу.

(абзац 11 пункта 2 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 8-п)

2.1. Медицинская организация, заключившая трудовой договор с медицинским работником:

1) регистрирует заявление медицинского работника, указанное в пункте  2 настоящего Положения, в день поступления в медицинскую организацию;

2) проверяет правильность заполнения и достоверность сведений, указанных в заявлении медицинского работника;

3) в течение десяти рабочих дней со дня поступления от медицинского работника заявления направляет его с сопроводительным письмом в Департамент с приложением следующих документов:

а) копия документа, удостоверяющего личность медицинского работника;

б) копия документа о среднем профессиональном медицинском образовании медицинского работника;

в) копия действующего сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации медицинского работника;

г) заверенная работодателем копия трудовой книжки медицинского работника;

д) заверенная работодателем копия трудового договора медицинского работника.

3. Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.

4.  Департамент регистрирует заявление медицинского работника, указанное в пункте 2 настоящего Положения, в день поступления в Департамент.

Департамент в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявления медицинского работника о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Положения, а также документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Положения, рассматривает заявление, проверяет наличие и достоверность предоставленных документов и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении путем направления медицинскому работнику уведомления о принятом решении на указанный им почтовый (электронный) адрес.

При принятии решения о предоставлении выплаты в уведомлении указывается срок заключения договора, указанного в пункте 6 настоящего Положения (не более 10 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в абзаце втором настоящего пункта).

(в редакции постановления Правительства Тюменской области от 15.11.2018 № 432-п)

При принятии решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указывается причина отказа. Медицинский работник вправе повторно в течение календарного года обратиться с заявлением о предоставлении выплаты и документами, указанными в пункте 2.1 настоящего Порядка, после устранения указанных несоответствий.

(в редакции постановления Правительства Тюменской области от 08.02.2019 №31-п)

5. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты (под недостоверными сведениями понимается наличие искажений и неточностей в содержании предоставленных документов);

б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям пункта 1 настоящего Положения;

в) непредоставление или неполное предоставление документов, указанных в пунктах 2, 2.1 настоящего Положения.

г) отсутствие должности, занимаемой медицинским работником, в программном реестре должностей.

(подпункт г) пункта 5 введен постановлением Правительства Тюменской области от 26.04.2019 № 122-п)

6. Между медицинским работником, Департаментом и медицинской организацией, с которой медицинским работником заключен трудовой договор, заключается трехсторонний договор (далее - договор) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет со дня заключения договора работать по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации и трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующей медицинской организацией, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей;

б) обязанность медицинского работника исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106-107 Трудового кодекса Российской Федерации).

в) порядок перечисления медицинскому работнику средств выплаты в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации;

г) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующей медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность, поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, рассчитанную с даты прекращения (изменения) трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, а также выплатить штраф в размере 50 % от части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, с указанием реквизитов счета для возврата средств;

д) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

В случае если медицинский работник принимает решение о продлении срока действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей, он за 10 рабочих дней до расторжения трудового договора направляет в Департамент заявление о заключении дополнительного соглашения к договору о продлении срока действия договора.

е) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по возврату выплаты в случаях, указанных в подпунктах «г» и «д»  настоящего пункта.

7. Департамент в срок, установленный договором, перечисляет средства на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации.

8. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующей медицинской организацией до истечения пятилетнего срока медицинская организация обязана уведомить об этом Департамент в течение 1 рабочего дня со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

Департамент в течение 10 рабочих дней со дня получения уведомления от медицинской организации направляет медицинскому работнику претензионное письмо о возврате части единовременной компенсационной выплаты и штрафа в размере 50% от части единовременной компенсационной выплаты с указанием реквизитов расчетного счета Департамента, на который медицинскому работнику необходимо произвести возврат средств.

(абзац второй пункта 8 введен постановлением Правительства Тюменской области от 13.12.2019 № 463-п)

Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты  и выплатить штраф в размере 50 % от части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, в соответствии с подпунктом «г» пункта 6 настоящего Положения или произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом «д» пункта 6 настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора на лицевой счет Департамента.

9. Течение пятилетнего срока, установленного в подпунктах «а» и «б» пункта 6 настоящего Положения, не возобновляется в случае, если медицинский работник уволился из медицинской организации и затем вновь трудоустроился в данную медицинскую организацию.

10. Департамент осуществляет контроль за соблюдением условий для осуществления выплат, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 №1640. «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения».

Приложение N1

к Положению о предоставлении в 2019-2023 годах

единовременных компенсационных выплат

медицинским работникам со средним

профессиональным образованием

(фельдшерам фельдшерско-акушерских

пунктов, заведующим фельдшерско-

акушерскими пунктами, фельдшерам скорой медицинской помощи), прибывшим

(переехавшим) в 2019-2023 годах на работу

в сельские населенные пункты, либо рабочие

поселки, либо поселки городского типа, либо

города с населением до 50 тысяч человек

(в редакции постановления Правительства Тюменской области от 15.11.2018 № 432-п, от 26.04.2019 № 122-п, от 13.12.2019 № 463-п, от 24.04.2020 № 233-п, от 22.01.2021 № 8-п, от 16.04.2021 № 190-п)

ФОРМА

ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ

                                                     Директору Департамента

                                          здравоохранения Тюменской области

                                      от ___________________________________

                                                    (Ф.И.О., дата рождения)

                                      _____________________________________

                                      паспорт ______________________________

                                     (серия, номер, кем выдан, дата выдачи)

                                      _____________________________________

                                      _____________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу  предоставить  единовременную  компенсационную  выплату в размере _______________ рублей.

(абзац второй изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 24.04.2020 № 233-п)

1. Сведения о документе о среднем профессиональном образовании заявителя:

__________________________________________________________

(вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи)

2. Место работы в соответствии с трудовым договором:

2.1. Полное наименование учреждения

__________________________________________________________

2.2. Наименование структурного подразделения

__________________________________________________________

2.3. Занимаемая должность __________________________________

2.4. Приказ о приеме на работу от ___________________ N _______

2.5. Трудовой договор от ___________________ N _______________

3.  Адрес  места  жительства  в  сельском  населенном  пункте  либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тысяч человек по месту работы

______________________________________________________________

(индекс, наименование населенного пункта, улица, дом, квартира)

4. Адрес постоянного места жительства

______________________________________________________________

(указывается в соответствии с паспортом)

5. Наличие неисполненных обязательств по договору о целевом обучении ___________________ (Да/Нет).

(пункт 5 введен постановлением Правительства Тюменской области от 26.04.2019 № 122-п)

6.  На  заключение  трехстороннего договора об осуществлении единовременной компенсационной   выплаты   медицинскому  работнику  со средним профессиональным медицинским  образованием (фельдшеру фельдшерско-акушерских пункта, акушерке и медицинской сестре фельдшерско-акушерского пункта, заведующему фельдшерско-акушерским пунктом) __________________________________ (согласен(-а)/не согласен(-а))

(пункт 6 в редакции постановления Правительства Тюменской области от 16.04.2021 № 190-п)

7. На обработку персональных данных ______________________ (согласен(-а)/не согласен(-а))

8. Контактная информация: телефон _______________________________ e-mail ________________________________________________________

почтовый адрес ________________________________________________

"___" ______________ 20__ г. __________/_____________________

                                                  подпись            (Ф.И.О. полностью)

Приложение

к заявлению о предоставлении

единовременной компенсационной выплаты

Согласие

на обработку персональных данных медицинского работника

Я, _____________________________________________________________,

(Ф.И.О. полностью)

при  подаче  заявления  для  получения  единовременной  компенсационной выплаты  медицинскому работнику со средним профессиональным медицинским образованием, прибывшему (переехавшему) в 2019-2023 годах, на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,  либо  поселки  городского  типа, либо города с населением до 50 тысяч человек в  Департамент  здравоохранения Тюменской  области  (далее  -  Оператор),  находящийся  по  адресу: 625048, Тюменская  область,  г.  Тюмень, ул. Малыгина, д. 48, своей волей и в своем интересе  выражаю согласие на обработку моих персональных данных Оператором в  целях осуществления компенсационной выплаты, включая выполнение действия по сбору, систематизации, накоплению, хранению, уточнению  (обновлению,  изменению),  распространению (в том числе передаче третьим лицам) и уничтожению моих персональных данных, входящих в следующий перечень общедоступных сведений:

(абзац первый изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 13.12.2019 № 463-п)

( в редакции постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 8-п)

1. Фамилия, имя, отчество.

2. Номер телефона и адрес электронной почты.

3. Сведения о профессии, должности, образовании.

4.  Иные  сведения,  специально  предоставленные  мной для осуществления  компенсационной  выплаты,  включая  выполнение действия по сбору, систематизации.

Вышеприведенное   согласие   на   обработку  моих  персональных  данных предоставлено  с  учетом пункта 2 статьи 6 и пункта 2 статьи 9 Федерального закона  от  27.07.2006  N  152-ФЗ "О персональных данных", в соответствии с которыми  обработка персональных данных может осуществляться Оператором без моего дополнительного согласия.

Настоящее  согласие  вступает  в  силу с момента его подписания на срок действия  служебного  контракта  (трудового  договора) с Оператором и может быть отозвано путем подачи Оператору письменного заявления.

    "___" _______________ 20__ г. ___________/_________________

                                                 подпись               (Ф.И.О. полностью)

Приложение N2

к Положению о предоставлении в 2019-2023 годах

единовременных компенсационных выплат

медицинским работникам со средним

профессиональным образованием

(фельдшерам фельдшерско-акушерских

пунктов, заведующим фельдшерско-

акушерскими пунктами, фельдшерам скорой медицинской помощи), прибывшим

(переехавшим) в 2019-2023 годах на работу

в сельские населенные пункты, либо рабочие

поселки, либо поселки городского типа, либо

города с населением до 50 тысяч человек

(в редакции постановления Правительства Тюменской области от 15.11.2018 № 432-п, от 08.02.2019 №31-п, от 13.12.2019 № 463-п, от 24.04.2020 № 233-п, от 22.01.2021 № 8-п)

ФОРМА ДОГОВОРА

ДОГОВОР № _____

об осуществлении в 2019-2023 годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам со средним профессиональным образованием (фельдшерам фельдшерско-акушерских пунктов, акушеркам и медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов,заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам скорой медицинской помощи), прибывшим (переехавшим) в 2019-2023 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек

( в редакции постановления Правительства Тюменской области от 13.12.2019 № 463-п)

( в редакции постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 8-п)

г. Тюмень                                                                    "___" ____________ 20__ г.

    Департамент   здравоохранения   Тюменской   области  в  лице  директора Департамента здравоохранения Тюменской области __________________________________________________________________,

действующего   на   основании   Положения   о  Департаменте,  утвержденного

постановлением   Правительства  Тюменской  области  от  24.12.2007 N 320-п,

именуемый в дальнейшем "Департамент", с одной стороны, и __________________________________________________________________,

                                                 (наименование организации)

в лице главного врача ______________________________________________,

действующего  на  основании Устава, именуемое в дальнейшем "Учреждение", со второй стороны, и гр. ________________________________

                                                                              (Ф.И.О. получателя)

паспорт серии _______ N ______________, выданный ____________________

__________________________________________________________________,

  (кем и когда)

именуемый(ая)  в  дальнейшем  «Получатель»,  с  третьей  стороны, заключили настоящий трехсторонний договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Предоставление в 2019-2023 годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам со средним профессиональным образованием (фельдшерам фельдшерско-акушерских пунктов, акушеркам и медицинским сестрам заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам скорой медицинской помощи), прибывшим (переехавшим) в 2019-2023 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, в соответствии с Положением о предоставлении в 2019-2023 годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам со средним профессиональным образованием (фельдшерам фельдшерско-акушерских пунктов, акушеркам и медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов, заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам скорой медицинской помощи), прибывшим (переехавшим) в 2019-2023 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее - Положение).

( в редакции постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 № 8-п)

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Департамент обязуется:

2.1.1. В течение тридцати рабочих дней со дня заключения договора, при условии предоставления Получателем реквизитов счета, открытого в кредитной организации, перечислить денежные средства в размере __________ рублей на счет Получателя, в соответствии с пунктом 6 Положения.

(пункт 2.1.1. изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 24.04.2020 № 233-п)

2.1.2. Заключить дополнительное соглашение с Получателем и Учреждением о продлении срока действия данного договора на период неисполнения трудовой функции Получателя, в соответствии с абзацем 9 пункта 1 и подпунктом "б" пункта 6 Положения.

( пункт 2.1.2 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 13.12.2019 № 463-п)

2.1.3. Перечислить Получателю средства, указанные в пункте 2.1.1, на указанные им реквизиты, включающие:

банк получателя; БИК; номер корреспондентского счета (к/с); ИНН Банка; КПП Банка; наименование получателя; расчетный счет получателя; номер банковской карты получателя (при наличии);

2.1.4. В случае невозврата денежных средств Получателем в добровольном порядке в срок, установленный пунктом 8 Положения, истребовать в судебном порядке полученные средства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.1.5. В случае установления факта предоставления Получателем недостоверных сведений (под недостоверными сведениями понимается наличие в их содержании не соответствующих действительности сведений, искажений и неточностей), на основании которых Получателю была предоставлена выплата, направить в течение трех рабочих дней со дня установления такого факта Получателю и Учреждению уведомление о расторжении Договора в одностороннем порядке по инициативе Департамента, содержащее требование о возврате денежных средств в полном объеме.

2.2. Учреждение обязуется:

2.2.1. Уведомить Департамент за две недели о намерении Получателя прекратить трудовые отношения с Учреждением до истечения пятилетнего срока.

2.2.2. В случае прекращения трудового договора между Получателем и Учреждением до истечения пятилетнего срока отработки в течение 1 рабочего дня со дня прекращения трудового договора уведомить Департамент с указанием основания его прекращения.

2.2.3. В случае увольнения Получателя уведомить его до предстоящего увольнения о последствиях увольнения, в том числе о необходимости возврата части и штрафа, указанного в пункте 2.3.10 настоящего договора.

(пункт 2.2.3 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 13.12.2019 № 463-п)

2.2.4. Ежемесячно в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным, уведомлять Департамент об освобождении Получателя от исполнения трудовых обязанностей, при сохранении за ним рабочего места и должности (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 - 107 Трудового кодекса Российской Федерации) и заключать дополнительные соглашения с Получателем и Департаментом о продлении срока действия данного договора в соответствии с абзацем 9 пункта 1 и подпунктом "б" пункта 6 Положения.

(пункт 2.2.4 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 13.12.2019 № 463-п)

2.2.5. В случае обнаружения недостоверных сведений, предоставленных Получателем, направить в адрес Департамента информацию о предоставлении недостоверных сведений с приложением подтверждающих документов в течение трех рабочих дней со дня обнаружения.

2.3. Получатель обязуется:

2.3.1. Предоставлять Учреждению при трудоустройстве достоверные сведения, которые подтверждают его право на получение единовременной компенсационной выплаты.

2.3.2. В течение 5 лет работать по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации и трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим Учреждением, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей. Течение пятилетнего срока приостанавливается на период неисполнения Получателем трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 - 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

Исчисление пятилетнего срока работы медицинского работника в Учреждении начинается с даты заключения настоящего договора.

2.3.3. Заключить дополнительное соглашение с Департаментом и Учреждением о продлении срока действия данного договора на период неисполнения трудовой функции, в соответствии с абзацем 9 пункта 1 и подпунктом "б" пункта 6 Положения.

(пункт 2.3.3 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 13.12.2019 № 463-п)

2.3.4. При изменении реквизитов Получателя, указанных в разделе 5 настоящего договора, проинформировать Департамент в течение 3 рабочих дней с даты изменения реквизитов.

2.3.5. Информировать Департамент за две недели о своем намерении прекратить трудовые отношения с Учреждением до истечения пятилетнего срока.

2.3.6. Возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному Получателем периоду, а также выплатить штраф, предусмотренный пунктом 2.3.10 настоящего договора, на лицевой счет Департамента в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

(пункт 2.3.6 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 13.12.2019 № 463-п)

2.3.7. Возвратить часть выплаты в случае перевода на другую должность, поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, рассчитанную с даты прекращения (изменения) трудового договора, пропорционально не отработанному Получателем периоду, а также выплатить штраф, предусмотренный пунктом 2.3.10 настоящего договора, на лицевой счет Департамента в течение 30 календарных дней со дня прекращения (изменения) трудового договора.

(пункт 2.3.7 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 13.12.2019 № 463-п)

2.3.8. Возвратить полученные денежные средства в полном объеме на лицевой счет Департамента в течение 30 календарных дней в случае расторжения настоящего договора в соответствии с пунктом 3.3 настоящего договора.

2.3.9. Возвратить часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору Получателя).

В случае если Получатель принимает решение о продлении срока действия договора, он за 10 рабочих дней до расторжения трудового договора обязан направить в Департамент заявление о заключении дополнительного соглашения к договору о продлении срока действия настоящего договора.

В случае если Получатель принимает решение о расторжении данного договора, Получатель возвращает часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному Получателем периоду, на лицевой счет Департамента в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

(пункт 2.3.10 исключен постановлением Правительства Тюменской области от 13.12.2019 № 463-п)

2.3.10. В случае неисполнения Получателем обязанностей, указанных в пункте 2.3.2 настоящего договора, Получатель выплачивает Департаменту штраф в размере 50% от части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату согласно пунктам 2.3.6 и 2.3.7 настоящего договора.

3. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

3.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с ________ 20___ г. по ___________ 20___ г.

3.2. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон.

3.3. В случае обнаружения Департаментом недостоверных сведений, предоставленных Получателем и (или) Учреждением, настоящий договор подлежит расторжению в одностороннем порядке. Договор считается расторгнутым со дня, следующего за днем направления Департаментом уведомления о расторжении Договора.

3.4. Все изменения и дополнения к настоящему Договору считаются действительными при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями трех Сторон.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.

4.2. В случае возникновения в связи с выполнением обязательств по настоящему договору споров они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в судебном порядке, путем обращения инициирующей стороны в Центральный районный суд города Тюмени.

4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.

4.4. Все дополнительные соглашения сторон к настоящему Договору, подписываемые при исполнении настоящего Договора, являются его неотъемлемой частью.

4.5. Договор составлен в трех экземплярах: один экземпляр - Получателю, один экземпляр - Департаменту, один экземпляр - Учреждению.

4.6. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим договором, регулируются законодательством Российской Федерации.

5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПЛАТЕЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

(пункт 5 изложен в редакции постановления Правительства Тюменской области от 13.12.2019 № 463-п)

Департамент:

Учреждение:

Получатель:

Наименование:

Наименование:

Департамент здравоохранения Тюменской области

Адрес: _______________________________

Тел/ф:________________________________

Адрес электронной почты:_______________

ОКПО________________________________

ИНН_________________________________

л/с___________________________________

р/с___________________________________».

_______________________________

Юр. Адрес: _____________________

Факт. Адрес: ____________________

тел/ф: _________________________

КПП __________________________

р/с ____________________________

в ______________________________

л/с N __________________________

БИК ___________________________

ФИО: __________________________

Адрес фактического проживания:

_______________________________

_______________________________

Тел.: __________________________

ИНН __________________________

Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования: ______________________________

р/с ____________________________

в _____________________________

л/с N __________________________

БИК ___________________________

Директор

Главный врач

_________

(__________________)

(Ф.И.О.)

_________

(__________________)

(Ф.И.О.)

___________

(_____________)

(Ф.И.О.)

М.П.

М.П.