О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.09.2017 № 29-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ...



Утратило силу постановлением министерства имущественных и земельных отношений Рязанской области от 28.11.2019 № 40-П

МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 февраля 2019 года № 10-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.09.2017 № 29-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ» (В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ МИНИМУЩЕСТВА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 12.04.2018 № 9-П)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 09.11.2018 № 1338 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации, Постановлением Правительства Рязанской области от 13.12.2012 № 374 «О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Рязанской области» министерство имущественных и земельных отношений Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в приложение к постановлению министерства имущественных и земельных отношений Рязанской области от 29.09.2017 № 29-П «Об утверждении положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству имущественных и земельных отношений Рязанской области» следующие изменения:

1) в пункте 9 раздела II:

- во втором абзаце слово «целевых» исключить;

- в третьем абзаце слово «целевых» исключить;

- в четвертом абзаце слово «целевых» исключить.

2) в пункте 10 раздела II:

- в первом абзаце слово «целевых» исключить;

- четвертый абзац изложить в следующей редакции:

«Размер премии руководителя учреждения за соответствующий период (квартал) определяется на основе расчета с учетом выполнения показателей по следующей шкале полученных баллов:

Число полученных баллов

Размер премии в процентах с учетом числа полученных баллов

22 – 24

100

21

90

19 – 20

80

19

70

17

60

16

50

Менее 16

Не премируется»

3) приложение № 3 к Положению об оплате труда и материальном стимулировании руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству имущественных и земельных отношений Рязанской области изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению. 

Министр

М.А. Майоров

Приложение к Постановлению

министерства имущественных и земельных

отношений Рязанской области

от __________№___________

«Приложение № 3

                                                                                                   к Положению

                                                                   об оплате труда и материальном

                                                             стимулировании руководителей, их

                                                           заместителей и главных бухгалтеров

                                                   государственных бюджетных учреждений

                                                        Рязанской области, подведомственных

                                               министерству имущественных и земельных

                                                                     отношений Рязанской области

КРИТЕРИИ

И ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

NN пп

Наименование показателя

Критерии оценки деятельности

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность предоставления отчетности

1

Исполнение государственного задания за отчетный период

Отношение количества государственных услуг, оказанных учреждением за период, к количеству услуг, запланированных на этот же период в рамках государственного задания (исполнение на 90% и выше)

Доклад руководителя, служебная записка от структурных подразделений Минимущества Рязанской области

Квартальная

3 балла за каждый квартал

2

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

2 балла за каждый квартал

Доклад руководителя

Квартальная

3

Выполнение утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период

3 балла за каждый квартал

Доклад руководителя, служебная записка от структурных подразделений Минимущества Рязанской области

Квартальная

4

Улучшение качества государственных услуг, предоставляемых учреждением

Отсутствие обоснованных жалоб

Доклад руководителя, служебная записка от структурных подразделений Минимущества Рязанской области

Квартальная

2 балла за каждый квартал

5

Обеспечение информационной открытости учреждения

- своевременное обновление сайта учреждения;

- организация взаимодействия со СМИ по направлению своей деятельности

Доклад руководителя

Квартальная

2 балла за каждый квартал

6

Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации, Рязанской области по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования финансовых средств; размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд

2 балла за каждый квартал

Доклад руководителя, акты проверок контролирующих органов

Квартальная

7

Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 80%)

2 балла за каждый квартал

Доклад руководителя

Квартальная

8

Высокий уровень исполнительской дисциплины

качественное ведение документации в учреждении

Доклад руководителя, служебная записка от структурных подразделений Минимущества Рязанской области

Квартальная

1 балл за каждый квартал

качественная подготовка и своевременное предоставление всех видов отчетности

2 балла за каждый квартал

соблюдение сроков и порядка предоставления информации по отдельным запросам Минимущества Рязанской области

2 балла за каждый квартал

9

Отсутствие вступивших в законную силу решений судов по гражданским, административным, уголовным делам о незаконных действиях (бездействии) руководителя, иных работников учреждения или взыскании денежных средств

1 балл за каждый квартал

Доклад руководителя

Квартальная

10

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

2 балла за каждый квартал

Доклад руководителя

Квартальная»