Основная информация
| Дата опубликования: | 12 февраля 2020г. |
| Номер документа: | RU50000202000109 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Московская область |
| Принявший орган: | Правительство Московской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
12.02.2020 № 47/4
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, А ТАКЖЕ ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, НЕ СОСТОЯЩИХ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ И ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ, И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА УКАЗАННЫЕ ЦЕЛИ
В целях реализации федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография», в соответствии с государственной программой Московской области «Социальная защита населения Московской области» на 2017-2024 годы, утвержденной постановлением Правительства Московской области от 25.10.2016 № 783/39 «Об утверждении государственной программы Московской области «Социальная защита населения Московской области» на 2017-2024 годы», и в целях создания условий для совмещения родительских и семейных обязанностей с трудовой деятельностью женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также повышения конкурентоспособности на рынке труда женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, путем обновления имеющихся и приобретения ими новых знаний, трудовых умений и навыков, Правительство Московской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, и расходования средств на указанные цели.
2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете «Ежедневные новости. Подмосковье», «Информационном вестнике Правительства Московской области», размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Московской области Забралову О.С.
Губернатор Московской области А.Ю.Воробьев
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства Московской области от12.02.2020 47/4
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, А ТАКЖЕ ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, НЕ СОСТОЯЩИХ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ И ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ, И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА УКАЗАННЫЕ ЦЕЛИ
1. Настоящий порядок определяет цели и условия организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, а также порядок расходования средств на указанные цели в целях реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» для обеспечения достижения целей, показателей и результата федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография» (далее - региональный проект).
2. Переобучение и повышение квалификации в рамках реализации регионального проекта (далее - обучение) организуются целя/ создания условий для совмещения родительских и семейных обязанностей с трудовой деятельностью женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также повышения конкурентоспособности на рынке труда женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, путем обновления имеющихся и приобретения ими новых знаний, трудовых умений и навыков.
3. Организация обучения включает в себя направление государственными казенными учреждениями Московской области центрами занятости населения (далее - центры занятости населения) на обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях (далее - Женщины), обратившихся в центры занятости населения в целях прохождения обучения, в организацию, осуществляющую образовательную деятельность.
2
4. Право на прохождение обучения имеют Женщины, имеющие место жительства в Московской области.
5. Под детьми дошкольного возраста для целей настоящего Порядка понимаются дети с возрастным диапазоном от 0 до 7 лет.
6. В случае если Женщина в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет прошла профессиональное обучение или получила дополнительное профессиональное образование по направлению центра занятости населения в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и по достижению ребенком возраста трех лет на момент обращения в центр занятости населения не состояла в трудовых отношениях, она имеет право пройти обучение в рамках регионального проекта.
7. Обучение Женщин осуществляется организациями, осуществляющими образовательную деятельность, имеющими лицензию на осуществление образовательной деятельности по профессиональному обучению и (или) дополнительному профессиональному образованию (далее - организация).
Выбор организации осуществляется центрами занятости населения на основании Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее - закупка).
8. Обучение Женщин осуществляется по следующим образовательным программам:
основным программам профессионального обучения - программам профессиональной переподготовки по профессиям рабочих и должностям служащих и программам повышения квалификации рабочих и служащих;
дополнительным профессиональным программам - программам профессиональной переподготовки и программам повышения квалификации (далее при совместном упоминании - образовательные программы).
Профессиональная переподготовка Женщины осуществляется в соответствии с Перечнем приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан на текущий год, утверждаемым Министерством социального развития Московской области (далее - Министерство), а повышение квалификации с учетом её профессии (специальности) и (или) уровня образования.
9. Обучение осуществляется по очной, очно-заочной и заочной формам обучения.
Обучение может проводиться в группе или по индивидуальному учебному плану.
Реализация образовательных программ может осуществляться с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
10. Продолжительность обучения определяется образовательными программами, носит краткосрочный характер и должна быть завершена в срок не позднее 23 декабря года, в котором Женщина заключила с центром занятости населения договор об организации обучения.
Период обучения должен составлять не более шести месяцев.
11. Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, должна приступить к обучению до окончания отпуска по уходу за ребенком, а женщина, имеющая ребенка (детей) дошкольного возраста, не состоящая в трудовых отношениях, - до достижения ребенком (хотя бы одним из детей) возраста семи лет.
12. По окончании обучения проводится итоговая аттестация (квалификационный экзамен) Женщины.
По результатам обучения Женщине выдается:
при профессиональном обучении по программам профессиональной переподготовки по профессиям рабочих и должностям служащих и программам повышения квалификации рабочих и служащих - свидетельство о профессии рабочего, должности служащего;
при получении дополнительного профессионального образования:
по результатам повышения квалификации - удостоверение о повышении квалификации;
по результатам профессиональной переподготовки - диплом о профессиональной переподготовке.
13. Женщина, желающая пройти обучение, самостоятельно обращается в центр занятости населения и подает заявление о направлении на обучение (далее - заявление) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
С заявлением Женщина предъявляет следующие документы:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность в соответствии с законодательством Российской Федерации;
документ об образовании и о квалификации или документ о квалификации;
свидетельство(а) о рождении ребенка (детей).
К заявлению прилагаются следующие документы:
копия акта работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком или выписку из него, заверенную в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации (предоставляется женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет);
выписка о реквизитах расчетного счета, открытого в кредитной организации (предоставляется женщинами, имеющими детей дошкольного возраста, не состоящими в трудовых отношениях).
Женщина вправе по собственной инициативе в дополнение к вышеуказанным документам представить индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида (если Женщина относится к категории инвалидов).
Одновременно с подачей заявления Женщиной предоставляется согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 2 к заявлению.
14. Заявление с приложенными к нему документами регистрируется центром занятости населения в день поступления.
Центр занятости населения также регистрирует Женщину в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц.
15. Центр занятости населения в течение двух рабочих дней со дня регистрации заявления в рамках межведомственного взаимодействия осуществляет запрос в Пенсионный фонд Российской Федерации следующих сведений и (или) документов:
страхового номера индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования;
выписки из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, в случае если при подаче заявления Женщиной не представлена индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида.
16. Центр занятости населения в течение трех рабочих дней с даты поступления сведений и (или) документов, указанных в пункте 15 настоящего Порядка, осуществляет рассмотрение заявления, документов и сведений, указанных в пунктах 13 и 15 настоящего Порядка, и принимает одно из следующих решений:
о направлении на обучение;
об отказе в направлении на обучение.
Принятое центром занятости населения решение доводится до сведения Женщины в течение двух рабочих дней со дня его принятия способом, указанным в заявлении.
17. Решение об отказе в направлении на обучение доводится до сведения Женщины путем направления уведомления по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
18. Основаниями для отказа в направлении на обучение являются:
подача заявления женщиной, не относящейся к установленным настоящим
Порядком категориям женщин, имеющих право на прохождение обучения;
непредставление документов, предусмотренных пунктом 13 настоящего Порядка;
прохождение Женщиной ранее обучения в рамках реализации регионального проекта, в том числе не окончание обучения без уважительных причин;
не возможность завершить подходящую образовательную программу в срок не позднее 23 декабря текущего года.
19. Решение о направлении на обучение доводится до сведения Женщины путем направления уведомления по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.
20. В день обращения в центр занятости населения Женщины, в отношении которой принято решение о направлении на обучение, центр занятости населения проводит профилирование и консультирование Женщины в зависимости от профиля ее предыдущей или настоящей профессиональной деятельности и уровня образования в целях подбора образовательной программы, осуществляет подбор варианта обучения в соответствии с заключенными по результатам закупки между центром занятости населения и организациями государственными контрактами на оказание образовательных услуг по обучению Женщин (далее - государственные контракты), издает приказ о направлении Женщины на обучение, заключает с Женщиной договор об организации обучения и осуществляет выдачу направления на обучение по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку.
21. В случае отсутствия возможности выбора подходящего варианта обучения в соответствии с заключенными государственными контрактами центр занятости населения осуществляет закупку подходящих Женщине образовательных услуг.
По итогам проведения закупки в течение трех рабочих дней с даты заключения с организацией государственного контракта, центр занятости населения способом, указанным в заявлении, направляет Женщине уведомление о получении направления на обучение по форме согласно приложению 5 к настоящему Порядку.
В день личного обращения Женщины центр занятости населения издает приказ о направлении Женщины на обучение, заключает с Женщиной договор об организации обучения и выдает ей направление на обучение по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку.
22. Женщины, направленные на обучение, приступают к обучению в срок, установленный распорядительным актом организации о приеме на обучение.
23. Организация в течение двух рабочих дней со дня издания распорядительного акта о приеме на обучение Женщины направляет (передает) в центр занятости населения уведомление о зачислении на обучение Женщины по форме согласно приложению 5 к настоящему Порядку.
24. Женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости (далее - незанятые женщины), в период обучения выплачивается стипендия в размере минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
Назначение стипендии осуществляется центром занятости населения на основании распорядительного акта организации о приеме на обучение незанятой женщины.
Период выплаты стипендии соответствует периоду обучения.
Выплата стипендии производится ежемесячно за дни фактического обучения на основании справки (справок) посещения занятий в организации.
Выплата стипендии производится путем перечисления денежных средств на расчетный счет незанятой женщины, открытый в кредитной организации. Выплата производится в период прохождения обучения не позднее 10 числа месяца, следующего за месяцем обучения в организации.
В случае прекращения обучения незанятой женщиной, подтвержденного документально (копия распорядительного акта о прекращении обучения или выписка из него, представленная в центр занятости населения организацией), центром занятости населения принимается решение об отказе в выплате стипендии.
Решение об отказе в выплате стипендии принимается центром занятости населения в течение трех рабочих дней со дня получения копии распорядительного акта о прекращении обучения организации или выписки из него.
Уведомление об отказе в выплате стипендии направляется центром занятости населения незанятой женщине по форме согласно приложению 6 к настоящему Порядку в течение трех рабочих дней со дня принятия решения об отказе в выплате стипендии способом, указанным в заявлении.
25. В рамках реализации регионального проекта не допускается повторное обучение Женщин, в том числе не окончивших обучение без уважительных причин.
Женщины, направленные на обучение, не завершившие его по уважительным причинам, а именно временной нетрудоспособности (заболевание, травма, необходимость осуществления ухода за больным членом семьи, в том числе ребенком, карантин женщины, имеющей детей, карантин ребенка или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным, нахождения в отпуске по беременности и родам либо смерти близкого родственника (родителя, супруга, ребенка, брата, сестры), и желающие завершить обучение, повторно направляются на обучение в период до достижения ребенком возраста 7 лет.
26. С целью недопущения повторного обучения Женщин, осуществления мониторинга прохождения обучения и трудоустройства Женщин, прошедших обучение, Министерством на основании данных, представленных центрами занятости населения, в Ведомственной информационной системе в сфере занятости населения «Конфигурация «Трудоустройство» версия 2.0», формируется и ведется Реестр женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, направленных на обучение (далее - Реестр), и организует их учет.
27. Реестр должен включать следующие сведения о Женщинах:
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии);
адрес места жительства;
страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования;
сведения о ребенке (детях);
выбранная для обучения образовательная программа;
сведения о профессии (должности служащего) или специальности (направлении подготовки) и полученной квалификации по результатам обучения;
сведения о трудоустройстве или сохранении занятости после прохождения обучения;
сведения, необходимые для регистрации Женщины в целях прохождения обучения, предусмотренные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н «О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений».
28. Главным распорядителем бюджетных средств, предусмотренных на финансовое обеспечение мероприятий по обучению Женщин, является Министерство.
29. Финансовое обеспечение мероприятий по обучению Женщин осуществляется в пределах средств, предусмотренных на эти цели Министерству в бюджете Московской области на соответствующий финансовый год и на плановый период.
30. Получателями бюджетных средств, предусмотренных в бюджете Московской области на финансовое обеспечение мероприятий по обучению Женщин, являются центры занятости населения.
31. Расходование средств, предусмотренных на финансовое обеспечение мероприятий по обучению Женщин, осуществляется центрами занятости населения в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств и включает в себя:
оплату организациям стоимости обучения;
выплату стипендии незанятым женщинам в период обучения;
комиссионное вознаграждение по банковским операциям, возникающим при выплате стипендии, в размере не более 0,5% от перечисляемой суммы.
Стоимость обучения одной Женщины за курс обучения составляет:
в 2020-2021 годах - не более 46 300 (сорока шести тысяч трехсот) рублей 00 копеек;
в 2022-2024 годах - не более 48 600 (сорока восьми тысяч шестисот) рублей 00 копеек.
32. Оплата стоимости обучения организации осуществляется центрами занятости населения в соответствии с условиями заключенного государственного контракта между центром занятости населения и организацией.
33. Контроль за организацией обучения осуществляют Министерство и центры занятости населения.
Приложение 1
к Порядку организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, и расходования средств на указанные цели
Форма
Директору государственного казенного учреждения Московской области
центра занятости населения от
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
(контактные данные)
ЗАЯВЛЕНИЕ
о направлении на обучение
Я,,
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
прошу направить меня для прохождения следующего обучения (выбрать вид и направление обучения):
профессиональная переподготовка в рамках профессионального обучения
повышение квалификации в рамках профессионального обучения
профессиональная переподготовка в рамках дополнительного профессионального образования повышение квалификации в рамках дополнительного профессионального образования
по образовательной программе
К заявлению прилагаю:
1.
2.
3.
Уведомления о результатах рассмотрения настоящего заявления и других вопросов, касающихся обучения, прошу направлять мне ,
(предпочтительный способ получения уведомлений)
« » 20 г.
(расшифровка подписи)
Приложение 1 к Заявлению о направлении на обучение
ОБЯЗАТЕЛЬСТВО[I]
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
настоящим удостоверяю, что сведения, содержащиеся в представленных мною документах, соответствуют действительности, и я не отношусь ни к одной из категорий занятых граждан, определенных статьей 2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», а именно:
не работаю по трудовому договору, в том числе не выполняю работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также не имею иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, и не осуществляю полномочия членов избирательных комиссий, комиссий референдума с правом решающего голоса не на постоянной (штатной) основе;
не зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя, а также не являюсь нотариусом, занимающимся частной практикой, адвокатом, учредившим адвокатский кабинет, и иным лицом, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
не занята в подсобных промыслах и не реализую продукцию по договорам; не выполняю работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также не являюсь членом производственных кооперативов (артелей); не избрана, не назначена и не утверждена на оплачиваемую должность; не прохожу военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации;
не обучаюсь по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения;
не являюсь временно отсутствующим на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами;
не являюсь учредителем (участником) организаций, за исключением учредителей (участников) некоммерческих организаций, организационно-правовая форма которых не предполагает права учредителей (участников) на получение дохода от деятельности этих организаций, включая членов товариществ собственников жилья, а также членов жилищных, жилищно-строительных, гаражных кооперативов и иных специализированных потребительских кооперативов, создаваемых в целях удовлетворения потребностей граждан, которые не получают доход от их деятельности;
не являюсь членом крестьянского (фермерского) хозяйства.
(расшифровка подписи)
20 г.
Приложение 2 к Заявлению о направлении на обучение
Форма
СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных
Подписывая настоящее согласие, я подтверждаю, что свободно, своей волей и в своем интересе даю согласие на осуществление
1
(наименование государственного казенного учреждения Московской области центра занятости населения)
находящемуся по адресу:
(индекс, адрес места нахождения)
на обработку (любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение) следующих персональных данных:
фамилия, имя, отчество (при наличии);
образование (когда и какие организации, осуществляющие образовательную деятельность, закончила, серии и номера дипломов, направление подготовки или специальность, профессия рабочего или должность служащего, присвоенная квалификация);
данные документа, удостоверяющего личность, включая серию, номер, дату выдачи, наименование органа, выдавшего документ; адрес места жительства; номер контактного телефона;
страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования; сведения о месте работы; сведения о ребенке (детях);
данные индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда, - для Женщин, имеющих группу инвалидности;
выбранная для профессионального обучения или дополнительного профессионального образования образовательная программа;
2
сведения об освоении образовательной программы и полученной квалификации по результатам обучения;
сведения о трудоустройстве или сохранении занятости после прохождения обучения;
сведения, необходимые для регистрации Женщины в целях прохождения обучения, предусмотренные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н «О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений»;
в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
Я ознакомлена, что:
1) согласие на обработку персональных данных действует с даты подписания настоящего согласия в течение всего срока участия в мероприятии по обучению;
2) согласие на обработку персональных данных может быть отозвано на основании письменного заявления в произвольной форме;
3) в случае отзыва согласия на обработку персональных данных,
(наименование государственного казенного учреждения Московской области центра занятости населения)
вправе продолжить обработку персональных данных без согласия при наличии оснований, указанных в пунктах 2-11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
4) после участия в мероприятии по обучению персональные данные хранятся в
(наименование государственного казенного учреждения Московской области центра занятости населения)
в течение срока хранения документов, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
Дата начала обработки персональных данных:
(число, месяц, год)
Приложение 2
к Порядку организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, и расходования средств на указанные цели
Форма
(на бланке государственного казенного учреждения Московской области центра занятости населения)
УВЕДОМЛЕНИЕ
об отказе в направлении на обучение Гражданке
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
сообщаем, что в соответствии с пунктами 16-18 Порядка организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, и расходования средств на указанные цели, утвержденного постановлением Правительства Московской области от 12.02.2020 № 4?/4 ? принято
решение об отказе Вам в направлении на обучение в связи с (указать основание):
подача заявления о направлении на обучение женщиной, не относящейся к установленным настоящим Порядком категориям женщин, имеющих право на прохождение обучения непредставлением документов, подтверждающих наличие уровня образования, необходимого для прохождения обучения прохождением ранее обучения в рамках реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» федерального проекта Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография», в том числе при не окончании вышеуказанного обучения без уважительных причин
2
невозможность завершить подходящую образовательную программу в срок не позднее 23 декабря текущего года
Приложение 3
к Порядку организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, и расходования средств на указанные цели
Форма
(на бланке государственного казенного учреждения Московской области центра занятости населения)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о принятии решения об обучении
Гражданке
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
сообщаем, что по Вашему заявлению о направлении на обучение в соответствии с пунктами 16 и 19 Порядка организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, и расходования средств на указанные цели, утвержденного постановлением Правительства Московской области от 12.02.2020 №47/4 принято
решение о направлении на обучение.
Вам необходимо явиться в
(наименование государственного казенного учреждения
Московской области центра занятости населения)
(далее - центр занятости населения) « » 20 года для
проведения работниками центра занятости населения работы по профилированию в зависимости от профиля предыдущей или настоящей профессиональной деятельности и уровня образования в целях подбора образовательной программы и получения направления на обучение.
20 г.
Приложение 4
к Порядку организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, и расходования средств на указанные цели
Форма
(на бланке государственного казенного учреждения Московской области центра занятости населения)
(наименование организации,
осуществляющей образовательную деятельность)
(адрес местонахождения, проезд, номер контактного телефона)
НАПРАВЛЕНИЕ НА ОБУЧЕНИЕ
Гражданка
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
направляется на профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование (нужное подчеркнуть) по профессии (должности служащего) или специальности (направлению подготовки) или по образовательной программе .
(наименование образовательной программы)
Срок обучения
2
УВЕДОМЛЕНИЕ
о зачислении на обучение
(наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность)
В соответствии с договором об образовании от « » 20 г.
№ гражданка
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
зачислена в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, для прохождения профессионального обучения/получения дополнительного профессионального образования по профессии (должности служащего) или специальности (направлению подготовки), или по образовательной программе
(наименование образовательной программы)
Основание:
Распорядительный акт о приеме на обучение от « » 20 г.
№ .
ЕГриложение: Копия распорядительного акта о приеме на обучение гражданки
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
от« » 20 г. №
М.П.
« »
Приложение 5
к Порядку организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, и расходования средств на указанные цели
Форма
(на бланке государственного казенного учреждения Московской области центра занятости населения)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о получении направления на обучение
Гражданке
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
сообщаем, что в соответствии с пунктом 21 Порядка организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, и расходования средств на указанные цели, утвержденного постановлением Правительства Московской области от 12.02.2020 № 47/4 уведомляем
Вас о том, что Вам необходимо явиться в
(наименование государственного казенного учреждения Московской области центра занятости населения)
« » 20 года для получения направления на обучение.
20 г.
Приложение 6
к Порядку организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, и расходования средств на указанные цели
Форма
(на бланке государственного казенного учреждения Московской области центра занятости населения)
УВЕДОМЛЕНИЕ
об отказе в выплате стипендии
Г ражданке
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
сообщаем, что в соответствии с пунктом 24 Порядка организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, и расходования средств на указанные цели, утвержденного постановлением Правительства Московской области от 12.02.2020 № 47/4 принято
решение об отказе Вам в выплате стипендии с « » __ 20
года, в связи с самовольным прекращением профессионального обучения или дополнительного профессионального образования без уважительной причины (нужное подчеркнуть).
20 Г.
[I] Обязательство заполняется женщинами, имеющими детей дошкольного возраста, не состоящими в трудовых отношениях.
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
12.02.2020 № 47/4
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, А ТАКЖЕ ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, НЕ СОСТОЯЩИХ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ И ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ, И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА УКАЗАННЫЕ ЦЕЛИ
В целях реализации федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография», в соответствии с государственной программой Московской области «Социальная защита населения Московской области» на 2017-2024 годы, утвержденной постановлением Правительства Московской области от 25.10.2016 № 783/39 «Об утверждении государственной программы Московской области «Социальная защита населения Московской области» на 2017-2024 годы», и в целях создания условий для совмещения родительских и семейных обязанностей с трудовой деятельностью женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также повышения конкурентоспособности на рынке труда женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, путем обновления имеющихся и приобретения ими новых знаний, трудовых умений и навыков, Правительство Московской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, и расходования средств на указанные цели.
2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете «Ежедневные новости. Подмосковье», «Информационном вестнике Правительства Московской области», размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Московской области Забралову О.С.
Губернатор Московской области А.Ю.Воробьев
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства Московской области от12.02.2020 47/4
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, А ТАКЖЕ ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, НЕ СОСТОЯЩИХ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ И ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ, И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА УКАЗАННЫЕ ЦЕЛИ
1. Настоящий порядок определяет цели и условия организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, а также порядок расходования средств на указанные цели в целях реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» для обеспечения достижения целей, показателей и результата федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография» (далее - региональный проект).
2. Переобучение и повышение квалификации в рамках реализации регионального проекта (далее - обучение) организуются целя/ создания условий для совмещения родительских и семейных обязанностей с трудовой деятельностью женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также повышения конкурентоспособности на рынке труда женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, путем обновления имеющихся и приобретения ими новых знаний, трудовых умений и навыков.
3. Организация обучения включает в себя направление государственными казенными учреждениями Московской области центрами занятости населения (далее - центры занятости населения) на обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях (далее - Женщины), обратившихся в центры занятости населения в целях прохождения обучения, в организацию, осуществляющую образовательную деятельность.
2
4. Право на прохождение обучения имеют Женщины, имеющие место жительства в Московской области.
5. Под детьми дошкольного возраста для целей настоящего Порядка понимаются дети с возрастным диапазоном от 0 до 7 лет.
6. В случае если Женщина в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет прошла профессиональное обучение или получила дополнительное профессиональное образование по направлению центра занятости населения в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и по достижению ребенком возраста трех лет на момент обращения в центр занятости населения не состояла в трудовых отношениях, она имеет право пройти обучение в рамках регионального проекта.
7. Обучение Женщин осуществляется организациями, осуществляющими образовательную деятельность, имеющими лицензию на осуществление образовательной деятельности по профессиональному обучению и (или) дополнительному профессиональному образованию (далее - организация).
Выбор организации осуществляется центрами занятости населения на основании Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее - закупка).
8. Обучение Женщин осуществляется по следующим образовательным программам:
основным программам профессионального обучения - программам профессиональной переподготовки по профессиям рабочих и должностям служащих и программам повышения квалификации рабочих и служащих;
дополнительным профессиональным программам - программам профессиональной переподготовки и программам повышения квалификации (далее при совместном упоминании - образовательные программы).
Профессиональная переподготовка Женщины осуществляется в соответствии с Перечнем приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан на текущий год, утверждаемым Министерством социального развития Московской области (далее - Министерство), а повышение квалификации с учетом её профессии (специальности) и (или) уровня образования.
9. Обучение осуществляется по очной, очно-заочной и заочной формам обучения.
Обучение может проводиться в группе или по индивидуальному учебному плану.
Реализация образовательных программ может осуществляться с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
10. Продолжительность обучения определяется образовательными программами, носит краткосрочный характер и должна быть завершена в срок не позднее 23 декабря года, в котором Женщина заключила с центром занятости населения договор об организации обучения.
Период обучения должен составлять не более шести месяцев.
11. Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, должна приступить к обучению до окончания отпуска по уходу за ребенком, а женщина, имеющая ребенка (детей) дошкольного возраста, не состоящая в трудовых отношениях, - до достижения ребенком (хотя бы одним из детей) возраста семи лет.
12. По окончании обучения проводится итоговая аттестация (квалификационный экзамен) Женщины.
По результатам обучения Женщине выдается:
при профессиональном обучении по программам профессиональной переподготовки по профессиям рабочих и должностям служащих и программам повышения квалификации рабочих и служащих - свидетельство о профессии рабочего, должности служащего;
при получении дополнительного профессионального образования:
по результатам повышения квалификации - удостоверение о повышении квалификации;
по результатам профессиональной переподготовки - диплом о профессиональной переподготовке.
13. Женщина, желающая пройти обучение, самостоятельно обращается в центр занятости населения и подает заявление о направлении на обучение (далее - заявление) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
С заявлением Женщина предъявляет следующие документы:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность в соответствии с законодательством Российской Федерации;
документ об образовании и о квалификации или документ о квалификации;
свидетельство(а) о рождении ребенка (детей).
К заявлению прилагаются следующие документы:
копия акта работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком или выписку из него, заверенную в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации (предоставляется женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет);
выписка о реквизитах расчетного счета, открытого в кредитной организации (предоставляется женщинами, имеющими детей дошкольного возраста, не состоящими в трудовых отношениях).
Женщина вправе по собственной инициативе в дополнение к вышеуказанным документам представить индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида (если Женщина относится к категории инвалидов).
Одновременно с подачей заявления Женщиной предоставляется согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 2 к заявлению.
14. Заявление с приложенными к нему документами регистрируется центром занятости населения в день поступления.
Центр занятости населения также регистрирует Женщину в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц.
15. Центр занятости населения в течение двух рабочих дней со дня регистрации заявления в рамках межведомственного взаимодействия осуществляет запрос в Пенсионный фонд Российской Федерации следующих сведений и (или) документов:
страхового номера индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования;
выписки из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, в случае если при подаче заявления Женщиной не представлена индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида.
16. Центр занятости населения в течение трех рабочих дней с даты поступления сведений и (или) документов, указанных в пункте 15 настоящего Порядка, осуществляет рассмотрение заявления, документов и сведений, указанных в пунктах 13 и 15 настоящего Порядка, и принимает одно из следующих решений:
о направлении на обучение;
об отказе в направлении на обучение.
Принятое центром занятости населения решение доводится до сведения Женщины в течение двух рабочих дней со дня его принятия способом, указанным в заявлении.
17. Решение об отказе в направлении на обучение доводится до сведения Женщины путем направления уведомления по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
18. Основаниями для отказа в направлении на обучение являются:
подача заявления женщиной, не относящейся к установленным настоящим
Порядком категориям женщин, имеющих право на прохождение обучения;
непредставление документов, предусмотренных пунктом 13 настоящего Порядка;
прохождение Женщиной ранее обучения в рамках реализации регионального проекта, в том числе не окончание обучения без уважительных причин;
не возможность завершить подходящую образовательную программу в срок не позднее 23 декабря текущего года.
19. Решение о направлении на обучение доводится до сведения Женщины путем направления уведомления по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.
20. В день обращения в центр занятости населения Женщины, в отношении которой принято решение о направлении на обучение, центр занятости населения проводит профилирование и консультирование Женщины в зависимости от профиля ее предыдущей или настоящей профессиональной деятельности и уровня образования в целях подбора образовательной программы, осуществляет подбор варианта обучения в соответствии с заключенными по результатам закупки между центром занятости населения и организациями государственными контрактами на оказание образовательных услуг по обучению Женщин (далее - государственные контракты), издает приказ о направлении Женщины на обучение, заключает с Женщиной договор об организации обучения и осуществляет выдачу направления на обучение по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку.
21. В случае отсутствия возможности выбора подходящего варианта обучения в соответствии с заключенными государственными контрактами центр занятости населения осуществляет закупку подходящих Женщине образовательных услуг.
По итогам проведения закупки в течение трех рабочих дней с даты заключения с организацией государственного контракта, центр занятости населения способом, указанным в заявлении, направляет Женщине уведомление о получении направления на обучение по форме согласно приложению 5 к настоящему Порядку.
В день личного обращения Женщины центр занятости населения издает приказ о направлении Женщины на обучение, заключает с Женщиной договор об организации обучения и выдает ей направление на обучение по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку.
22. Женщины, направленные на обучение, приступают к обучению в срок, установленный распорядительным актом организации о приеме на обучение.
23. Организация в течение двух рабочих дней со дня издания распорядительного акта о приеме на обучение Женщины направляет (передает) в центр занятости населения уведомление о зачислении на обучение Женщины по форме согласно приложению 5 к настоящему Порядку.
24. Женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости (далее - незанятые женщины), в период обучения выплачивается стипендия в размере минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
Назначение стипендии осуществляется центром занятости населения на основании распорядительного акта организации о приеме на обучение незанятой женщины.
Период выплаты стипендии соответствует периоду обучения.
Выплата стипендии производится ежемесячно за дни фактического обучения на основании справки (справок) посещения занятий в организации.
Выплата стипендии производится путем перечисления денежных средств на расчетный счет незанятой женщины, открытый в кредитной организации. Выплата производится в период прохождения обучения не позднее 10 числа месяца, следующего за месяцем обучения в организации.
В случае прекращения обучения незанятой женщиной, подтвержденного документально (копия распорядительного акта о прекращении обучения или выписка из него, представленная в центр занятости населения организацией), центром занятости населения принимается решение об отказе в выплате стипендии.
Решение об отказе в выплате стипендии принимается центром занятости населения в течение трех рабочих дней со дня получения копии распорядительного акта о прекращении обучения организации или выписки из него.
Уведомление об отказе в выплате стипендии направляется центром занятости населения незанятой женщине по форме согласно приложению 6 к настоящему Порядку в течение трех рабочих дней со дня принятия решения об отказе в выплате стипендии способом, указанным в заявлении.
25. В рамках реализации регионального проекта не допускается повторное обучение Женщин, в том числе не окончивших обучение без уважительных причин.
Женщины, направленные на обучение, не завершившие его по уважительным причинам, а именно временной нетрудоспособности (заболевание, травма, необходимость осуществления ухода за больным членом семьи, в том числе ребенком, карантин женщины, имеющей детей, карантин ребенка или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным, нахождения в отпуске по беременности и родам либо смерти близкого родственника (родителя, супруга, ребенка, брата, сестры), и желающие завершить обучение, повторно направляются на обучение в период до достижения ребенком возраста 7 лет.
26. С целью недопущения повторного обучения Женщин, осуществления мониторинга прохождения обучения и трудоустройства Женщин, прошедших обучение, Министерством на основании данных, представленных центрами занятости населения, в Ведомственной информационной системе в сфере занятости населения «Конфигурация «Трудоустройство» версия 2.0», формируется и ведется Реестр женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, направленных на обучение (далее - Реестр), и организует их учет.
27. Реестр должен включать следующие сведения о Женщинах:
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии);
адрес места жительства;
страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования;
сведения о ребенке (детях);
выбранная для обучения образовательная программа;
сведения о профессии (должности служащего) или специальности (направлении подготовки) и полученной квалификации по результатам обучения;
сведения о трудоустройстве или сохранении занятости после прохождения обучения;
сведения, необходимые для регистрации Женщины в целях прохождения обучения, предусмотренные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н «О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений».
28. Главным распорядителем бюджетных средств, предусмотренных на финансовое обеспечение мероприятий по обучению Женщин, является Министерство.
29. Финансовое обеспечение мероприятий по обучению Женщин осуществляется в пределах средств, предусмотренных на эти цели Министерству в бюджете Московской области на соответствующий финансовый год и на плановый период.
30. Получателями бюджетных средств, предусмотренных в бюджете Московской области на финансовое обеспечение мероприятий по обучению Женщин, являются центры занятости населения.
31. Расходование средств, предусмотренных на финансовое обеспечение мероприятий по обучению Женщин, осуществляется центрами занятости населения в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств и включает в себя:
оплату организациям стоимости обучения;
выплату стипендии незанятым женщинам в период обучения;
комиссионное вознаграждение по банковским операциям, возникающим при выплате стипендии, в размере не более 0,5% от перечисляемой суммы.
Стоимость обучения одной Женщины за курс обучения составляет:
в 2020-2021 годах - не более 46 300 (сорока шести тысяч трехсот) рублей 00 копеек;
в 2022-2024 годах - не более 48 600 (сорока восьми тысяч шестисот) рублей 00 копеек.
32. Оплата стоимости обучения организации осуществляется центрами занятости населения в соответствии с условиями заключенного государственного контракта между центром занятости населения и организацией.
33. Контроль за организацией обучения осуществляют Министерство и центры занятости населения.
Приложение 1
к Порядку организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, и расходования средств на указанные цели
Форма
Директору государственного казенного учреждения Московской области
центра занятости населения от
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
(контактные данные)
ЗАЯВЛЕНИЕ
о направлении на обучение
Я,,
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
прошу направить меня для прохождения следующего обучения (выбрать вид и направление обучения):
профессиональная переподготовка в рамках профессионального обучения
повышение квалификации в рамках профессионального обучения
профессиональная переподготовка в рамках дополнительного профессионального образования повышение квалификации в рамках дополнительного профессионального образования
по образовательной программе
К заявлению прилагаю:
1.
2.
3.
Уведомления о результатах рассмотрения настоящего заявления и других вопросов, касающихся обучения, прошу направлять мне ,
(предпочтительный способ получения уведомлений)
« » 20 г.
(расшифровка подписи)
Приложение 1 к Заявлению о направлении на обучение
ОБЯЗАТЕЛЬСТВО[I]
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
настоящим удостоверяю, что сведения, содержащиеся в представленных мною документах, соответствуют действительности, и я не отношусь ни к одной из категорий занятых граждан, определенных статьей 2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», а именно:
не работаю по трудовому договору, в том числе не выполняю работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также не имею иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, и не осуществляю полномочия членов избирательных комиссий, комиссий референдума с правом решающего голоса не на постоянной (штатной) основе;
не зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя, а также не являюсь нотариусом, занимающимся частной практикой, адвокатом, учредившим адвокатский кабинет, и иным лицом, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
не занята в подсобных промыслах и не реализую продукцию по договорам; не выполняю работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также не являюсь членом производственных кооперативов (артелей); не избрана, не назначена и не утверждена на оплачиваемую должность; не прохожу военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации;
не обучаюсь по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения;
не являюсь временно отсутствующим на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами;
не являюсь учредителем (участником) организаций, за исключением учредителей (участников) некоммерческих организаций, организационно-правовая форма которых не предполагает права учредителей (участников) на получение дохода от деятельности этих организаций, включая членов товариществ собственников жилья, а также членов жилищных, жилищно-строительных, гаражных кооперативов и иных специализированных потребительских кооперативов, создаваемых в целях удовлетворения потребностей граждан, которые не получают доход от их деятельности;
не являюсь членом крестьянского (фермерского) хозяйства.
(расшифровка подписи)
20 г.
Приложение 2 к Заявлению о направлении на обучение
Форма
СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных
Подписывая настоящее согласие, я подтверждаю, что свободно, своей волей и в своем интересе даю согласие на осуществление
1
(наименование государственного казенного учреждения Московской области центра занятости населения)
находящемуся по адресу:
(индекс, адрес места нахождения)
на обработку (любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение) следующих персональных данных:
фамилия, имя, отчество (при наличии);
образование (когда и какие организации, осуществляющие образовательную деятельность, закончила, серии и номера дипломов, направление подготовки или специальность, профессия рабочего или должность служащего, присвоенная квалификация);
данные документа, удостоверяющего личность, включая серию, номер, дату выдачи, наименование органа, выдавшего документ; адрес места жительства; номер контактного телефона;
страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования; сведения о месте работы; сведения о ребенке (детях);
данные индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда, - для Женщин, имеющих группу инвалидности;
выбранная для профессионального обучения или дополнительного профессионального образования образовательная программа;
2
сведения об освоении образовательной программы и полученной квалификации по результатам обучения;
сведения о трудоустройстве или сохранении занятости после прохождения обучения;
сведения, необходимые для регистрации Женщины в целях прохождения обучения, предусмотренные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н «О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений»;
в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
Я ознакомлена, что:
1) согласие на обработку персональных данных действует с даты подписания настоящего согласия в течение всего срока участия в мероприятии по обучению;
2) согласие на обработку персональных данных может быть отозвано на основании письменного заявления в произвольной форме;
3) в случае отзыва согласия на обработку персональных данных,
(наименование государственного казенного учреждения Московской области центра занятости населения)
вправе продолжить обработку персональных данных без согласия при наличии оснований, указанных в пунктах 2-11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
4) после участия в мероприятии по обучению персональные данные хранятся в
(наименование государственного казенного учреждения Московской области центра занятости населения)
в течение срока хранения документов, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
Дата начала обработки персональных данных:
(число, месяц, год)
Приложение 2
к Порядку организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, и расходования средств на указанные цели
Форма
(на бланке государственного казенного учреждения Московской области центра занятости населения)
УВЕДОМЛЕНИЕ
об отказе в направлении на обучение Гражданке
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
сообщаем, что в соответствии с пунктами 16-18 Порядка организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, и расходования средств на указанные цели, утвержденного постановлением Правительства Московской области от 12.02.2020 № 4?/4 ? принято
решение об отказе Вам в направлении на обучение в связи с (указать основание):
подача заявления о направлении на обучение женщиной, не относящейся к установленным настоящим Порядком категориям женщин, имеющих право на прохождение обучения непредставлением документов, подтверждающих наличие уровня образования, необходимого для прохождения обучения прохождением ранее обучения в рамках реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» федерального проекта Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография», в том числе при не окончании вышеуказанного обучения без уважительных причин
2
невозможность завершить подходящую образовательную программу в срок не позднее 23 декабря текущего года
Приложение 3
к Порядку организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, и расходования средств на указанные цели
Форма
(на бланке государственного казенного учреждения Московской области центра занятости населения)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о принятии решения об обучении
Гражданке
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
сообщаем, что по Вашему заявлению о направлении на обучение в соответствии с пунктами 16 и 19 Порядка организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, и расходования средств на указанные цели, утвержденного постановлением Правительства Московской области от 12.02.2020 №47/4 принято
решение о направлении на обучение.
Вам необходимо явиться в
(наименование государственного казенного учреждения
Московской области центра занятости населения)
(далее - центр занятости населения) « » 20 года для
проведения работниками центра занятости населения работы по профилированию в зависимости от профиля предыдущей или настоящей профессиональной деятельности и уровня образования в целях подбора образовательной программы и получения направления на обучение.
20 г.
Приложение 4
к Порядку организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, и расходования средств на указанные цели
Форма
(на бланке государственного казенного учреждения Московской области центра занятости населения)
(наименование организации,
осуществляющей образовательную деятельность)
(адрес местонахождения, проезд, номер контактного телефона)
НАПРАВЛЕНИЕ НА ОБУЧЕНИЕ
Гражданка
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
направляется на профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование (нужное подчеркнуть) по профессии (должности служащего) или специальности (направлению подготовки) или по образовательной программе .
(наименование образовательной программы)
Срок обучения
2
УВЕДОМЛЕНИЕ
о зачислении на обучение
(наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность)
В соответствии с договором об образовании от « » 20 г.
№ гражданка
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
зачислена в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, для прохождения профессионального обучения/получения дополнительного профессионального образования по профессии (должности служащего) или специальности (направлению подготовки), или по образовательной программе
(наименование образовательной программы)
Основание:
Распорядительный акт о приеме на обучение от « » 20 г.
№ .
ЕГриложение: Копия распорядительного акта о приеме на обучение гражданки
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
от« » 20 г. №
М.П.
« »
Приложение 5
к Порядку организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, и расходования средств на указанные цели
Форма
(на бланке государственного казенного учреждения Московской области центра занятости населения)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о получении направления на обучение
Гражданке
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
сообщаем, что в соответствии с пунктом 21 Порядка организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, и расходования средств на указанные цели, утвержденного постановлением Правительства Московской области от 12.02.2020 № 47/4 уведомляем
Вас о том, что Вам необходимо явиться в
(наименование государственного казенного учреждения Московской области центра занятости населения)
« » 20 года для получения направления на обучение.
20 г.
Приложение 6
к Порядку организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, и расходования средств на указанные цели
Форма
(на бланке государственного казенного учреждения Московской области центра занятости населения)
УВЕДОМЛЕНИЕ
об отказе в выплате стипендии
Г ражданке
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
сообщаем, что в соответствии с пунктом 24 Порядка организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, и расходования средств на указанные цели, утвержденного постановлением Правительства Московской области от 12.02.2020 № 47/4 принято
решение об отказе Вам в выплате стипендии с « » __ 20
года, в связи с самовольным прекращением профессионального обучения или дополнительного профессионального образования без уважительной причины (нужное подчеркнуть).
20 Г.
[I] Обязательство заполняется женщинами, имеющими детей дошкольного возраста, не состоящими в трудовых отношениях.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 02.03.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.010 Общие положения, 060.020.150 Профессиональная подготовка. Повышение квалификации. Переподготовка |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
