Основная информация
Дата опубликования: | 12 марта 2019г. |
Номер документа: | RU68000201900212 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Тамбовская область |
Принявший орган: | Администрация Тамбовской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 марта 2019 г. N 244
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ), ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ РАБОТНИКОВ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА
В соответствии с Правилами предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография", утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2018 N 1759, постановлениями администрации области от 18.07.2013 N 766 "Об утверждении Государственной программы Тамбовской области "Содействие занятости населения", от 04.02.2019 N 62 "Об утверждении Специальной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста Тамбовской области на 2019 год" администрация области постановляет:
1. Утвердить Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников предпенсионного возраста согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru), в газете "Тамбовская жизнь" и на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).
И.о. главы администрации области
О.О. Иванов
Утвержден
постановлением
администрации области
от 12.03.2019 N 244
Порядок
предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников предпенсионного возраста
Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет цели, условия и механизм предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников предпенсионного возраста (далее - Субсидия).
1.2. Целью предоставления Субсидий является возмещение затрат работодателей на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников предпенсионного возраста для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
1.3. Управление труда и занятости населения области (далее - Управление) осуществляет функции главного распорядителя средств бюджета Тамбовской области по предоставлению Субсидий.
1.4. Субсидии предоставляются в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Тамбовской области в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Управлению на текущий финансовый год и плановый период на финансирование Государственной программы Тамбовской области "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением администрации области от 18.07.2013 N 766, в том числе за счет ассигнований, полученных из федерального бюджета.
1.5. Право на получение Субсидии имеют юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Тамбовской области (далее - Организации) и заключившие соглашение об организации обучения.
1.6. Понятия, используемые в настоящем Порядке:
работники предпенсионного возраста - работники Организаций, осуществляющие трудовую деятельность на условиях трудового договора, в течении пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
2. Условия и порядок предоставления Субсидий
2.1. Для получения Субсидии Организация после завершения профессионального обучения, дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста представляет в Управление в течение 5 рабочих дней, но не позднее 1 декабря текущего года, следующие документы:
заявление о предоставлении Субсидии по форме, утвержденной приказом Управления;
список работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, содержащий: фамилию, имя, отчество, дату рождения, страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), направление обучения;
копию договора с организацией, осуществляющей образовательную деятельность и участвующей в Специальной программе профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста Тамбовской области на 2019 год, утвержденной постановлением администрации области от 04.02.2019 N 62, и акта оказанных услуг (документ не предоставляется Организацией, организующей обучение в своем структурном образовательном подразделении);
копию лицензии структурного образовательного подразделения Организации или организации, осуществляющей образовательную деятельность;
копию приказа о направлении на обучение работника предпенсионного возраста;
копии документов, подтверждающих оплату образовательных услуг, или копии документов, подтверждающих затраты структурного образовательного подразделения Организации;
копии документов о полученной квалификации работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование;
письменную информацию об отсутствии ареста на денежные средства организации из кредитного учреждения, где находятся эти средства (приостановки операций по счетам), выданную не позднее 10 дней до дня представления информации;
Копии документов заверяются руководителем Организации либо уполномоченными должностными лицами и скрепляются печатью (при наличии).
2.2. Управление в течение 5 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о предоставлении Субсидии либо об отказе в предоставлении Субсидии.
Решение о предоставлении Субсидии либо об отказе в предоставлении Субсидии оформляется приказом Управления.
2.3. Основанием для отказа в предоставлении Субсидии является:
несоответствие документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, установленным для них требованиям;
непредставление (предоставление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Порядка;
недостоверность представленной Организацией информации;
несоблюдение условий предоставления Субсидии, установленных Порядком;
получение средств из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, из которого планируется предоставление Субсидии в соответствии с правовым актом, на основании иных нормативных правовых актов или муниципальных правовых актов на цели, указанные в пункте 1.2 раздела 1 настоящего Порядка.
В случае отказа в предоставлении Субсидии Управление в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения направляет Организации письменное уведомление об отказе в предоставлении Субсидии с указанием причин отказа.
После устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении Субсидии, Организация вправе повторно обратиться за получением Субсидии.
2.4. В случае принятия положительного решения Управление не позднее 5 рабочих дней после принятия решения заключает с Организацией договор о предоставлении Субсидии.
2.5. Условиями заключения договора о предоставлении Субсидии являются:
2.5.1. наличие в Организации работников предпенсионного возраста;
2.5.2. заключение соглашения об организации обучения работников с Управлением и Тамбовским областным государственным казенным учреждением центром занятости населения.
2.6. Договор о предоставлении Субсидии заключается между Управлением и Организацией в соответствии с типовой формой, установленной приказом финансового управления области от 25.01.2017 N 6, (далее - договор) и должен содержать следующие обязательные условия:
согласие Организации на осуществление Управлением и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления Субсидии;
запрет на приобретение получателями Субсидии - юридическими лицами за счет полученных из федерального бюджета средств иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий, а также связанных с достижением целей предоставления этих средств иных операций.
2.7. Субсидия предоставляется Организации в размере фактически произведенных затрат, но не более суммы, рассчитанной по формуле:
Si = Nn х Собуч
где:
Si - затраты на организацию обучения работников предпенсионного возраста по i-той образовательной программе (руб.);
Nn - численность работников предпенсионного возраста, направленных на обучение, по i-той образовательной программе (чел.);
Собуч - стоимость обучения по i-той образовательной программе из расчета на одного обучающегося (работника предпенсионного возраста) не более 68500 руб. на одного человека за курс обучения (не более 3 месяцев).
2.8. Субсидия перечисляется на расчетный счет Организации, открытый в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях, не позднее 10 рабочего дня со дня заключения договора.
2.9. Требования, которым должна соответствовать Организация на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении Субсидии:
Организация не должна являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
неполучение средств из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, из которого планируется предоставление Субсидии в соответствии с правовым актом, на основании иных нормативных правовых актов или муниципальных правовых актов на цели, указанные в пункте 1.2 раздела 1 настоящего Порядка.
получатели Субсидии - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а получатели Субсидии - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.
2.10. Показателем результативности использования Субсидий является:
сохранение занятости работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (за исключением работников, уволенных по собственному желанию), в течение 12 месяцев с даты окончания обучения - 100%.
2.11. Расходы на предоставление Субсидий осуществляются по соответствующему разделу, подразделу классификации расходов бюджетов Российской Федерации, целевой статье 091Р352940 "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста", виду расходов 811 "Субсидии на возмещение недополученных доходов и (или) возмещение фактически понесенных затрат в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг".
2.12. Субсидии носят целевой характер и не могут быть использованы на цели, не предусмотренные настоящим Порядком.
3. Требования к отчетности
3.1. Организация представляет в Управление следующую отчетность:
отчет о достижении значений показателя результативности по форме и в сроки, установленные Управлением в договоре.
4. Осуществление контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления Субсидий и ответственность за их нарушение
4.1. Контроль за целевым использованием Субсидий осуществляют Управление и органы государственного финансового контроля.
Управление и органы государственного финансового контроля осуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления Субсидий.
4.2. Ответственность за достоверность представляемых сведений и целевое использование Субсидии возлагается на Организацию, получившую Субсидию.
4.3. В случае установления факта несоблюдения порядка, целей и условий предоставления Субсидий, недостижения показателей результативности Субсидии подлежат возврату в бюджет Тамбовской области в порядке, установленном действующим законодательством.
Управление в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения факта нарушения направляет Организации письменное требование о возврате Субсидии в бюджет Тамбовской области.
4.4. Субсидия подлежит возврату Организацией в течение 20 рабочих дней со дня получения письменного требования.
4.5. В случае невозвращения Субсидии в указанный срок Управление принимает меры по ее возврату в бюджет Тамбовской области в судебном порядке.
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 марта 2019 г. N 244
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ), ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ РАБОТНИКОВ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА
В соответствии с Правилами предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография", утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2018 N 1759, постановлениями администрации области от 18.07.2013 N 766 "Об утверждении Государственной программы Тамбовской области "Содействие занятости населения", от 04.02.2019 N 62 "Об утверждении Специальной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста Тамбовской области на 2019 год" администрация области постановляет:
1. Утвердить Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников предпенсионного возраста согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru), в газете "Тамбовская жизнь" и на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).
И.о. главы администрации области
О.О. Иванов
Утвержден
постановлением
администрации области
от 12.03.2019 N 244
Порядок
предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников предпенсионного возраста
Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет цели, условия и механизм предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников предпенсионного возраста (далее - Субсидия).
1.2. Целью предоставления Субсидий является возмещение затрат работодателей на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников предпенсионного возраста для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
1.3. Управление труда и занятости населения области (далее - Управление) осуществляет функции главного распорядителя средств бюджета Тамбовской области по предоставлению Субсидий.
1.4. Субсидии предоставляются в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Тамбовской области в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Управлению на текущий финансовый год и плановый период на финансирование Государственной программы Тамбовской области "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением администрации области от 18.07.2013 N 766, в том числе за счет ассигнований, полученных из федерального бюджета.
1.5. Право на получение Субсидии имеют юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Тамбовской области (далее - Организации) и заключившие соглашение об организации обучения.
1.6. Понятия, используемые в настоящем Порядке:
работники предпенсионного возраста - работники Организаций, осуществляющие трудовую деятельность на условиях трудового договора, в течении пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
2. Условия и порядок предоставления Субсидий
2.1. Для получения Субсидии Организация после завершения профессионального обучения, дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста представляет в Управление в течение 5 рабочих дней, но не позднее 1 декабря текущего года, следующие документы:
заявление о предоставлении Субсидии по форме, утвержденной приказом Управления;
список работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, содержащий: фамилию, имя, отчество, дату рождения, страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), направление обучения;
копию договора с организацией, осуществляющей образовательную деятельность и участвующей в Специальной программе профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста Тамбовской области на 2019 год, утвержденной постановлением администрации области от 04.02.2019 N 62, и акта оказанных услуг (документ не предоставляется Организацией, организующей обучение в своем структурном образовательном подразделении);
копию лицензии структурного образовательного подразделения Организации или организации, осуществляющей образовательную деятельность;
копию приказа о направлении на обучение работника предпенсионного возраста;
копии документов, подтверждающих оплату образовательных услуг, или копии документов, подтверждающих затраты структурного образовательного подразделения Организации;
копии документов о полученной квалификации работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование;
письменную информацию об отсутствии ареста на денежные средства организации из кредитного учреждения, где находятся эти средства (приостановки операций по счетам), выданную не позднее 10 дней до дня представления информации;
Копии документов заверяются руководителем Организации либо уполномоченными должностными лицами и скрепляются печатью (при наличии).
2.2. Управление в течение 5 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о предоставлении Субсидии либо об отказе в предоставлении Субсидии.
Решение о предоставлении Субсидии либо об отказе в предоставлении Субсидии оформляется приказом Управления.
2.3. Основанием для отказа в предоставлении Субсидии является:
несоответствие документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, установленным для них требованиям;
непредставление (предоставление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Порядка;
недостоверность представленной Организацией информации;
несоблюдение условий предоставления Субсидии, установленных Порядком;
получение средств из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, из которого планируется предоставление Субсидии в соответствии с правовым актом, на основании иных нормативных правовых актов или муниципальных правовых актов на цели, указанные в пункте 1.2 раздела 1 настоящего Порядка.
В случае отказа в предоставлении Субсидии Управление в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения направляет Организации письменное уведомление об отказе в предоставлении Субсидии с указанием причин отказа.
После устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении Субсидии, Организация вправе повторно обратиться за получением Субсидии.
2.4. В случае принятия положительного решения Управление не позднее 5 рабочих дней после принятия решения заключает с Организацией договор о предоставлении Субсидии.
2.5. Условиями заключения договора о предоставлении Субсидии являются:
2.5.1. наличие в Организации работников предпенсионного возраста;
2.5.2. заключение соглашения об организации обучения работников с Управлением и Тамбовским областным государственным казенным учреждением центром занятости населения.
2.6. Договор о предоставлении Субсидии заключается между Управлением и Организацией в соответствии с типовой формой, установленной приказом финансового управления области от 25.01.2017 N 6, (далее - договор) и должен содержать следующие обязательные условия:
согласие Организации на осуществление Управлением и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления Субсидии;
запрет на приобретение получателями Субсидии - юридическими лицами за счет полученных из федерального бюджета средств иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий, а также связанных с достижением целей предоставления этих средств иных операций.
2.7. Субсидия предоставляется Организации в размере фактически произведенных затрат, но не более суммы, рассчитанной по формуле:
Si = Nn х Собуч
где:
Si - затраты на организацию обучения работников предпенсионного возраста по i-той образовательной программе (руб.);
Nn - численность работников предпенсионного возраста, направленных на обучение, по i-той образовательной программе (чел.);
Собуч - стоимость обучения по i-той образовательной программе из расчета на одного обучающегося (работника предпенсионного возраста) не более 68500 руб. на одного человека за курс обучения (не более 3 месяцев).
2.8. Субсидия перечисляется на расчетный счет Организации, открытый в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях, не позднее 10 рабочего дня со дня заключения договора.
2.9. Требования, которым должна соответствовать Организация на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении Субсидии:
Организация не должна являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
неполучение средств из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, из которого планируется предоставление Субсидии в соответствии с правовым актом, на основании иных нормативных правовых актов или муниципальных правовых актов на цели, указанные в пункте 1.2 раздела 1 настоящего Порядка.
получатели Субсидии - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а получатели Субсидии - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.
2.10. Показателем результативности использования Субсидий является:
сохранение занятости работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (за исключением работников, уволенных по собственному желанию), в течение 12 месяцев с даты окончания обучения - 100%.
2.11. Расходы на предоставление Субсидий осуществляются по соответствующему разделу, подразделу классификации расходов бюджетов Российской Федерации, целевой статье 091Р352940 "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста", виду расходов 811 "Субсидии на возмещение недополученных доходов и (или) возмещение фактически понесенных затрат в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг".
2.12. Субсидии носят целевой характер и не могут быть использованы на цели, не предусмотренные настоящим Порядком.
3. Требования к отчетности
3.1. Организация представляет в Управление следующую отчетность:
отчет о достижении значений показателя результативности по форме и в сроки, установленные Управлением в договоре.
4. Осуществление контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления Субсидий и ответственность за их нарушение
4.1. Контроль за целевым использованием Субсидий осуществляют Управление и органы государственного финансового контроля.
Управление и органы государственного финансового контроля осуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления Субсидий.
4.2. Ответственность за достоверность представляемых сведений и целевое использование Субсидии возлагается на Организацию, получившую Субсидию.
4.3. В случае установления факта несоблюдения порядка, целей и условий предоставления Субсидий, недостижения показателей результативности Субсидии подлежат возврату в бюджет Тамбовской области в порядке, установленном действующим законодательством.
Управление в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения факта нарушения направляет Организации письменное требование о возврате Субсидии в бюджет Тамбовской области.
4.4. Субсидия подлежит возврату Организацией в течение 20 рабочих дней со дня получения письменного требования.
4.5. В случае невозвращения Субсидии в указанный срок Управление принимает меры по ее возврату в бюджет Тамбовской области в судебном порядке.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 26.03.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 БЮДЖЕТНОЕ УСТРОЙСТВО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, 020.020.000 Расходы местных бюджетов, 020.020.050 Бюджетные ассигнования на предоставление субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: