Основная информация
| Дата опубликования: | 12 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU40011105202000010 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Калужская область |
| Принявший орган: | Администрация (исполнительно- распорядительный орган) сельского поселения «Село Волое» |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
администрация
(исполнительно - распорядительный орган)
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
«Село Волое»
Кировского района Калужской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
12.03.2020 № 14
Об утверждении муниципальной программы «Развитие муниципальной службы сельского поселения «Село Волое»
(в редакции постановления от 10.02.2021 № 4)
На основании статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст. 6 Устава муниципального образования «Сельское поселение «Село Волое» администрация сельского поселения «Село Волое» ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить муниципальную программу «Развитие муниципальной службы сельского поселения «Село Волое».
2. Финансирование мероприятий данной программы утверждается решением Сельской Думы о бюджете сельского поселения «Село Волое» на очередной финансовый год и на плановый период.
3. Установить, что в ходе реализации муниципальной программы «Развитие муниципальной службы сельского поселения «Село Волое» мероприятия и объемы их финансирования подлежат ежегодной корректировке с учетом возможностей средств бюджета сельского поселения «Село Волое».
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
5. Настоящее постановление вступает в силу с момента обнародования и подлежит размещению на официальном сайте муниципального района «Город Киров и Кировский район».
Глава администрации С.И.Аверьянова
УТВЕРЖДЕНА
постановлением администрации
сельского поселения «Село Волое»
от 12.03.2020 № 14
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
«РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «СЕЛО ВОЛОЕ»
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
1. Ответственный исполнитель
муниципальной программы
Администрация сельского поселения «Село Волое»
2. Цели муниципальной программы
Создание условий для повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления по выполнению муниципальных функций и обеспечению потребностей жителей поселения в муниципальных услугах, увеличению их доступности и качества, реализации долгосрочных приоритетов и целей социально-экономического развития территории.
3. Задачи муниципальной программы
- создание социально - экономических условий развития муниципальной службы;
- повышение профессионального уровня муниципальных служащих в целях формирования высококвалифицированного кадрового состава;
- развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;
- упорядочение и конкретизация полномочий муниципальных служащих, которые должны быть закреплены в должностных инструкциях;
- изучение, обобщение и распространение передового опыта по вопросам управления персоналом и организации муниципальной службы.
4. Индикаторы муниципальной
программы
- доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию;
- доля муниципальных служащих, прошедших обучение повышения профессионального уровня;
- количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв органов местного самоуправления.
5. Сроки и этапы реализации
муниципальной программы
2020-2027 гг.
6. Объемы финансирования
муниципальной программы за счет всех источников финансирования
Общий объем финансирования программы составляет 15 041 637 рублей. Программа финансируется за счет средств местного и районного бюджетов
7. Ожидаемые результаты реализации
муниципальной программы
- формирование эффективного кадрового потенциала муниципальной службы, совершенствование знаний и умений муниципальных служащих;
- качественное информационно – аналитическое обеспечение кадровых процессов;
- совершенствование и улучшение условий работы аппарата управления администрации сельского поселения «Село Волое»;
- повышение престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетентности муниципальных служащих;
- снижение потенциальной угрозы коррупционных действий со стороны муниципальных служащих.
1. Общая характеристика сферы реализации муниципальной программы.
Необходимость реализации программы обусловлена современным состоянием муниципальной службы, а именно:
- не всегда деятельность муниципальных служащих ориентирована на достижение конкретных результатов, недостаточно эффективно применяется стимулирование, ориентированное на запланированные результаты деятельности;
- недостаточная открытость муниципальной службы способствует проявлениям бюрократизма что, в свою очередь, негативно влияет на общественное мнение и престиж службы;
- качество профессионального обучения муниципальных служащих в недостаточной степени отвечает потребностям развития муниципальной службы;
- отсутствие комфортных условий работникам администрации при выполнении ими своих служебных обязанностей;
- отсутствие необходимого количества материально-технических ресурсов, и обеспечение их бесперебойной работы.
Реализация программы должна способствовать решению как указанных, так и иных проблем, возникающих в сфере работы аппарата управления администрации сельского поселения «Село Волое».
2. Цели, задачи, основные ожидаемые конечные результаты муниципальной программы, сроки и этапы реализации муниципальной программы.
2.1. Цели, задачи муниципальной программы.
Основной целью программы является совершенствование организации работы аппарата управления администрации в сельском поселении «Село Волое» и повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.
Задачи Программы:
- создание социально - экономических условий развития муниципальной службы;
- повышение профессионального уровня муниципальных служащих в целях формирования высококвалифицированного кадрового состава;
- развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;
- упорядочение и конкретизация полномочий муниципальных служащих, которые должны быть закреплены в должностных инструкциях;
- изучение, обобщение и распространение передового опыта по вопросам управления персоналом и организации муниципальной службы.
2.2.Целевые индикаторы Программы
Наименование показателя
2020г.
2021г.
2022г.
2023г.
2024г.
2025г.
2026г.
2027г.
- доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию, %
0
0
50
0
0
50
0
0
- доля муниципальных служащих, прошедших обучение повышения профессионального уровня, %
50
50
50
50
50
50
50
50
-количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв органов местного самоуправления, чел.
1
1
1
1
1
1
1
1
2.3. Конечные результаты реализации муниципальной программы.
В результате реализации Программы ожидается:
- формирование эффективного кадрового потенциала муниципальной службы, совершенствование знаний и умений муниципальных служащих;
- качественное информационно-аналитическое обеспечение кадровых процессов;
- эффективное в результате реализации полномочий муниципальной правовой и методической базы, обеспечивающей дальнейшее развитие и эффективную деятельность кадровой работы;
- повышение престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетентности муниципальных служащих;
- снижение потенциальной угрозы коррупционных действий со стороны муниципальных служащих
- наличие комфортных условий работникам администрации при выполнении ими своих служебных обязанностей;
- наличие необходимого количества материально-технических ресурсов, и обеспечение их бесперебойной работы.
.
2.4. Сроки и этапы реализации Программы
Программа рассчитана на 2020-2027 годы.
Приложение № 1
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной службы
сельского поселения «Село Волое»
ОБОСНОВАНИЕ
ОБЪЕМА ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
«РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «СЕЛО ВОЛОЕ»
№
Наименование показателей
2020г.
2021г.
2022г.
2023г.
2024г.
2025г.
2026г.
2027г.
1.
Суммарное значение финансовых ресурсов всего, руб.
1 915 637
1 742 000
1 744 000
1 744 000
1 884 000
1 924 000
1 924 000
2 164 000
в том числе:
1.1
- средства бюджета сельского поселения
1 885 637
1 710 000
1 710 000
1710 000
1 850 000
1 890 000
1 890 000
2 130 000
1.2
- средства районного бюджета
30 000
32 000
34 000
34 000
34 000
34 000
34 000
34 000
1.3
- иные источники
-
-
-
-
-
-
-
-
Приложение № 2
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной службы
сельского поселения «Село Волое»
Arial№ п/п
Наименование мероприятий
Сроки реализации
Сумма расходов руб.
в том числе по годам
2020г.
2021г.
2022г.
2023г.
2024г.
2025г.
2026г.
2027г.
1
Основное мероприятие «Обеспечение функционирования органов местного самоуправления сельского поселения»
15 041 637
1 915 637
1 742 000
1 744 000
1 744 000
1 884 000
1 924 000
1 924 000
2 164 000
в том числе:
1.1
Выплата ежемесячной социальной выплаты к пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы
2020-2027г
960 000
120 000
120 000
120 000
120 000
120 000
120 000
120 000
120 000
1.2
Реализация прочих мероприятий органов местного самоуправления
2020-2027г
517 360
27 360
-
-
-
100 000
100 000
100 000
190 000
1.3
Глава местной администрации
2020-2027г
5 069 690
583 690
612 000
612 000
612 000
650 000
650 000
650 000
700 000
1.4
Центральный аппарат
2020-2027г
8 088 587
1 154 587
958 000
958 000
958 000
960 000
1 000 000
1 000 000
1 100 000
1.5
Составление проекта бюджета сельского поселения и организация исполнения бюджета сельского поселения
2020-2027г
140 000
-
20 000
20 000
20 000
20 000
20 000
20 000
20 000
1.6
Благоустройство и содержание прилегающей к ФАП территории
2020-2027г
266 000
30 000
32 000
34 000
34 000
34 000
34 000
34 000
34 000
Итого
15 041 637
1 915 637
1 742 000
1 744 000
1 744 000
1 884 000
1 924 000
1 924 000
2 164 000
администрация
(исполнительно - распорядительный орган)
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
«Село Волое»
Кировского района Калужской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
12.03.2020 № 14
Об утверждении муниципальной программы «Развитие муниципальной службы сельского поселения «Село Волое»
(в редакции постановления от 10.02.2021 № 4)
На основании статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст. 6 Устава муниципального образования «Сельское поселение «Село Волое» администрация сельского поселения «Село Волое» ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить муниципальную программу «Развитие муниципальной службы сельского поселения «Село Волое».
2. Финансирование мероприятий данной программы утверждается решением Сельской Думы о бюджете сельского поселения «Село Волое» на очередной финансовый год и на плановый период.
3. Установить, что в ходе реализации муниципальной программы «Развитие муниципальной службы сельского поселения «Село Волое» мероприятия и объемы их финансирования подлежат ежегодной корректировке с учетом возможностей средств бюджета сельского поселения «Село Волое».
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
5. Настоящее постановление вступает в силу с момента обнародования и подлежит размещению на официальном сайте муниципального района «Город Киров и Кировский район».
Глава администрации С.И.Аверьянова
УТВЕРЖДЕНА
постановлением администрации
сельского поселения «Село Волое»
от 12.03.2020 № 14
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
«РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «СЕЛО ВОЛОЕ»
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
1. Ответственный исполнитель
муниципальной программы
Администрация сельского поселения «Село Волое»
2. Цели муниципальной программы
Создание условий для повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления по выполнению муниципальных функций и обеспечению потребностей жителей поселения в муниципальных услугах, увеличению их доступности и качества, реализации долгосрочных приоритетов и целей социально-экономического развития территории.
3. Задачи муниципальной программы
- создание социально - экономических условий развития муниципальной службы;
- повышение профессионального уровня муниципальных служащих в целях формирования высококвалифицированного кадрового состава;
- развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;
- упорядочение и конкретизация полномочий муниципальных служащих, которые должны быть закреплены в должностных инструкциях;
- изучение, обобщение и распространение передового опыта по вопросам управления персоналом и организации муниципальной службы.
4. Индикаторы муниципальной
программы
- доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию;
- доля муниципальных служащих, прошедших обучение повышения профессионального уровня;
- количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв органов местного самоуправления.
5. Сроки и этапы реализации
муниципальной программы
2020-2027 гг.
6. Объемы финансирования
муниципальной программы за счет всех источников финансирования
Общий объем финансирования программы составляет 15 041 637 рублей. Программа финансируется за счет средств местного и районного бюджетов
7. Ожидаемые результаты реализации
муниципальной программы
- формирование эффективного кадрового потенциала муниципальной службы, совершенствование знаний и умений муниципальных служащих;
- качественное информационно – аналитическое обеспечение кадровых процессов;
- совершенствование и улучшение условий работы аппарата управления администрации сельского поселения «Село Волое»;
- повышение престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетентности муниципальных служащих;
- снижение потенциальной угрозы коррупционных действий со стороны муниципальных служащих.
1. Общая характеристика сферы реализации муниципальной программы.
Необходимость реализации программы обусловлена современным состоянием муниципальной службы, а именно:
- не всегда деятельность муниципальных служащих ориентирована на достижение конкретных результатов, недостаточно эффективно применяется стимулирование, ориентированное на запланированные результаты деятельности;
- недостаточная открытость муниципальной службы способствует проявлениям бюрократизма что, в свою очередь, негативно влияет на общественное мнение и престиж службы;
- качество профессионального обучения муниципальных служащих в недостаточной степени отвечает потребностям развития муниципальной службы;
- отсутствие комфортных условий работникам администрации при выполнении ими своих служебных обязанностей;
- отсутствие необходимого количества материально-технических ресурсов, и обеспечение их бесперебойной работы.
Реализация программы должна способствовать решению как указанных, так и иных проблем, возникающих в сфере работы аппарата управления администрации сельского поселения «Село Волое».
2. Цели, задачи, основные ожидаемые конечные результаты муниципальной программы, сроки и этапы реализации муниципальной программы.
2.1. Цели, задачи муниципальной программы.
Основной целью программы является совершенствование организации работы аппарата управления администрации в сельском поселении «Село Волое» и повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.
Задачи Программы:
- создание социально - экономических условий развития муниципальной службы;
- повышение профессионального уровня муниципальных служащих в целях формирования высококвалифицированного кадрового состава;
- развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;
- упорядочение и конкретизация полномочий муниципальных служащих, которые должны быть закреплены в должностных инструкциях;
- изучение, обобщение и распространение передового опыта по вопросам управления персоналом и организации муниципальной службы.
2.2.Целевые индикаторы Программы
Наименование показателя
2020г.
2021г.
2022г.
2023г.
2024г.
2025г.
2026г.
2027г.
- доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию, %
0
0
50
0
0
50
0
0
- доля муниципальных служащих, прошедших обучение повышения профессионального уровня, %
50
50
50
50
50
50
50
50
-количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв органов местного самоуправления, чел.
1
1
1
1
1
1
1
1
2.3. Конечные результаты реализации муниципальной программы.
В результате реализации Программы ожидается:
- формирование эффективного кадрового потенциала муниципальной службы, совершенствование знаний и умений муниципальных служащих;
- качественное информационно-аналитическое обеспечение кадровых процессов;
- эффективное в результате реализации полномочий муниципальной правовой и методической базы, обеспечивающей дальнейшее развитие и эффективную деятельность кадровой работы;
- повышение престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетентности муниципальных служащих;
- снижение потенциальной угрозы коррупционных действий со стороны муниципальных служащих
- наличие комфортных условий работникам администрации при выполнении ими своих служебных обязанностей;
- наличие необходимого количества материально-технических ресурсов, и обеспечение их бесперебойной работы.
.
2.4. Сроки и этапы реализации Программы
Программа рассчитана на 2020-2027 годы.
Приложение № 1
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной службы
сельского поселения «Село Волое»
ОБОСНОВАНИЕ
ОБЪЕМА ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
«РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «СЕЛО ВОЛОЕ»
№
Наименование показателей
2020г.
2021г.
2022г.
2023г.
2024г.
2025г.
2026г.
2027г.
1.
Суммарное значение финансовых ресурсов всего, руб.
1 915 637
1 742 000
1 744 000
1 744 000
1 884 000
1 924 000
1 924 000
2 164 000
в том числе:
1.1
- средства бюджета сельского поселения
1 885 637
1 710 000
1 710 000
1710 000
1 850 000
1 890 000
1 890 000
2 130 000
1.2
- средства районного бюджета
30 000
32 000
34 000
34 000
34 000
34 000
34 000
34 000
1.3
- иные источники
-
-
-
-
-
-
-
-
Приложение № 2
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной службы
сельского поселения «Село Волое»
Arial№ п/п
Наименование мероприятий
Сроки реализации
Сумма расходов руб.
в том числе по годам
2020г.
2021г.
2022г.
2023г.
2024г.
2025г.
2026г.
2027г.
1
Основное мероприятие «Обеспечение функционирования органов местного самоуправления сельского поселения»
15 041 637
1 915 637
1 742 000
1 744 000
1 744 000
1 884 000
1 924 000
1 924 000
2 164 000
в том числе:
1.1
Выплата ежемесячной социальной выплаты к пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы
2020-2027г
960 000
120 000
120 000
120 000
120 000
120 000
120 000
120 000
120 000
1.2
Реализация прочих мероприятий органов местного самоуправления
2020-2027г
517 360
27 360
-
-
-
100 000
100 000
100 000
190 000
1.3
Глава местной администрации
2020-2027г
5 069 690
583 690
612 000
612 000
612 000
650 000
650 000
650 000
700 000
1.4
Центральный аппарат
2020-2027г
8 088 587
1 154 587
958 000
958 000
958 000
960 000
1 000 000
1 000 000
1 100 000
1.5
Составление проекта бюджета сельского поселения и организация исполнения бюджета сельского поселения
2020-2027г
140 000
-
20 000
20 000
20 000
20 000
20 000
20 000
20 000
1.6
Благоустройство и содержание прилегающей к ФАП территории
2020-2027г
266 000
30 000
32 000
34 000
34 000
34 000
34 000
34 000
34 000
Итого
15 041 637
1 915 637
1 742 000
1 744 000
1 744 000
1 884 000
1 924 000
1 924 000
2 164 000
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Информационные стенды от 13.03.2020 |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
