О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ЛУКОЯНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 12.08.2014 № 1181-П «ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ГРАЖДАНИНОМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ С...



Администрация Лукояновского муниципального района

АДМИНИСТРАЦИЯ ЛУКОЯНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

12.03.2020 №175-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ЛУКОЯНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 12.08.2014 № 1181-П «ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ГРАЖДАНИНОМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ВКЛЮЧЕННУЮ В ПЕРЕЧЕНЬ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ЛУКОЯНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 02.06.2014 № 854-П, КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ЛУКОЯНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ИМ ТРУДОВОГО ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА»

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», статьей 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации и в целях актуализации нормативно-правовой базы, Администрация Лукояновского муниципального района Нижегородской области постановляет:

1. Внести в постановление Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области от 12.08.2014 № 1181-п «Об уведомлении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, утвержденный постановлением администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области от 02.06.2014 № 854-п, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Лукояновского муниципального района и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе при заключении им трудового или гражданско-правового договора» следующие изменения:

1.1. изложить заголовок постановления в следующей редакции:

«Об уведомлении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области и ее отраслевых органах при заключении им трудового или гражданско-правового договора».

1.2. Пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:

«2. Распространить действие настоящего постановления на муниципальных служащих отраслевых органов Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области.».

1.3. Изложить прилагаемый Порядок уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области и ее отраслевых органах, включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области от 02.06.2014 № 854-п комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Лукояновского муниципального района и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего в новой редакции.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области Голощапова Евгения Владимировича.

Глава местного самоуправления             

С.Н.Малышев

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области

от 12.03.2020 № 175-п

«ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области

от 12.08.2014 № 1181-п

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ,

ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ЛУКОЯНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ И ЕЕ ОТРАСЛЕВЫХ ОРГАНАХ, ВКЛЮЧЕННУЮ В ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ЛУКОЯНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 02.06.2014 № 854-П КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ЛУКОЯНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ, ЕСЛИ В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ ЛЕТ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ С МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГРАЖДАНИН ЗАМЕЩАЕТ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) ВЫПОЛНЯЕТ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ (ОКАЗЫВАЕТ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УСЛУГИ) В ТЕЧЕНИЕ МЕСЯЦА СТОИМОСТЬЮ БОЛЕЕ СТА ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА (ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ), ЕСЛИ ОТДЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО (АДМИНИСТРАТИВНОГО) УПРАВЛЕНИЯ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВХОДИЛИ В ДОЛЖНОСТНЫЕ (СЛУЖЕБНЫЕ) ОБЯЗАННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

(далее – Порядок)

1. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы в Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области и ее отраслевых органах (далее – гражданин, замещавший должность муниципальной службы), включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением Администрации Лукояновского муниципального района от 02.06.2014 № 854-п «Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области, предусмотренных статьей 12 Федерального Закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – перечень должностей), в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Лукояновского муниципального района и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

1. Гражданину, замещавшему должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, не позднее дня увольнения с должности муниципальной службы вручается памятка по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

2. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы в случае намерения в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью, установленной частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, направляет в комиссию письменное обращение по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Принятие решения о необходимости получения согласия комиссии является ответственностью гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.

Гражданин, замещавший должность муниципальной службы при определении необходимости получения согласия комиссии оценивает свои должностные (служебные) обязанности на предмет взаимодействия с организацией, знакомится с правоустанавливающими, отчетными и иными документами организации в части возможного наличия взаимосвязи сферы деятельности организации с полномочиями (функциями) муниципального органа, в котором он ранее замещал должность, в целях принятия решения об осуществлении либо неосуществлении им в отношении данной организации отдельных функций муниципального управления. Согласно пункту 4 статьи 1 Федерального закона № 273-ФЗ к функциям муниципального управления организацией относятся полномочия муниципального служащего принимать обязательные для исполнения решения по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении данной организации, в том числе решения, связанные с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности, либо готовить проекты таких решений.

Случаями, когда дача согласия комиссией не требуется, являются следующие ситуации:

- гражданин переходит на работу по трудовому договору в другой муниципальный орган;

- гражданин участвует в деятельности органа управления коммерческой организацией в случаях, установленных федеральным законом;

- гражданин осуществлял отдельные функции муниципального управления, направленные на неопределенный круг лиц в конкретной сфере, в которой функционирует организация (подготовка правовых актов и иных управленческих решений, связанных с регулированием данной сферы деятельности) и при этом не совершал деяний, которые могли создать для данной организации наряду с другими организациями в данной сфере привилегии и приоритеты.

5. Обращение в день поступления регистрируется в журнале регистрации обращений граждан, замещавших должности муниципальной службы о даче согласия на замещение должности в организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора, по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

6. Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Лукояновского муниципального района и урегулированию конфликта интересов.

7. По итогам рассмотрения обращения комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному (административному) управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному (административному) управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

8. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании.

9. Протоколы Комиссии и материалы к ним хранятся в органе местного самоуправления района.

10. Копия протокола или выписка из него направляется в организацию, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать должность (выполнять работу), в течение трех рабочих дней со дня принятия комиссией решения.

11. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязан при заключении трудового договора и (или) гражданско-правового договора сообщить работодателю по новому месту работы сведения о последнем месте своей службы.

12. Несоблюдение гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, после увольнения с муниципальной службы требования, предусмотренного частью 2 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ, заключенного с указанным гражданином.

13. Проверка соблюдения гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, запрета на замещение намерении в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью, установленной частью 1 статьи 12 Федерального закона N 273-ФЗ, на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином осуществляется в порядке, устанавливаемом действующим законодательством.».

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Порядку

____________________________________

____________________________________

(Ф.И.О. гражданина)

____________________________________

(замещаемая должность на момент

увольнения)

УВЕДОМЛЕНИЕ

Настоящим уведомляем, что в соответствии со статьей 12 Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" Вы имеете право в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью, установленной частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в Ваши должностные (служебные) обязанности на муниципальной службе, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Лукояновского муниципального района и урегулированию конфликта интересов.

Помимо указанного, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы Вы обязаны при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) сообщить работодателю сведения о последнем месте службы. В противном случае несоблюдение данного требования влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с Вами в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы. Направление сообщения осуществляется в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 N 700 "О Порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы". Неисполнение работодателем данной обязанности является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

С уведомлением ознакомлен (а)

____________________________________/______________________________

(дата, подпись)                                                                       (Ф.И.О.)

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Порядку

В комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Лукояновского муниципального района и урегулированию конфликта интересов

от __________________________________

(Ф.И.О. гражданина)

__________________________________

__________________________________

(ранее замещаемая должность муниципальной службы)

Обращение

о даче согласия на замещение должности в организации

на условиях трудового договора или на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора

Я, _____________________________________________________________

____________________________________________________________________

(ФИО, дата рождения)

замещавший в ________________________________________________________

____________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения, отраслевого органа, органа местного самоуправления)

в период с ____________________________ по ____________________________

должность муниципальной службы _____________________________________

____________________________________________________________________,

(замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения со службы)

в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» прошу дать согласие на замещение должности

____________________________________________________________________

в ___________________________________________________________________

____________________________________________________________________

(наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок действия договора, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг) (предполагаемая сумма в рублях в течение месяца))

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего обращения (нужное подчеркнуть).

«__» ___________ 20___ года

(подпись)

(расшифровка подписи)

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к Порядку

ЖУРНАЛ

регистрации обращений граждан, замещавших должности муниципальной службы о даче согласия на замещение должности в организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора

№ п/п

Дата регистрации обращения

Ф.И.О. гражданина представившего обращение

Ранее замещаемая должность муниципальной службы

Дата рассмотрения обращения комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

Содержание принятого решения по результатам рассмотрения обращения комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

Наименование организации, в которой бывший муниципальный служащий намеревается замещать должность на условиях трудового договора и (или) выполнять в организации работы (оказывать услуги) на условиях гражданско-правового договора