Основная информация
| Дата опубликования: | 12 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU04025814202000005 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Бурятия |
| Принявший орган: | Администрация муниципального образования городское поселение "Поселок Нижнеангарск" |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Республика Бурятия
Республика Бурятия Северо-Байкальский район
муниципального образования городского поселения
«поселок Нижнеангарск»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
12.03.2020г. № 33
Об утверждении положения о комиссии администрации
муниципального образования городского поселения «поселок Нижнеангарск» по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
(в ред. Постановления от 10.08.2020 г. № 88)
В соответствии со статьей 14.1 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-фз «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» постановляю:
1. Утвердить Положение о комиссии администрации муниципального образования городского поселения «поселок Нижнеангарск» по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (приложение).
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на ведущего специалиста администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» (Чистякова Ю.А.).
3. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном сайте администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» и вступает в силу с момента его официального обнародования.
Глава, руководитель администрации
МО ГП «поселок Нижнеангарск» Е.Д. Каурцева
Приложение
к постановлению администрации
МО ГП«поселок Нижнеангарск»
от 12.03.2020г. № 33
Положение
о комиссии администрации муниципального образования городского поселения «поселок Нижнеангарск» по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию
конфликта интересов
1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии по
соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия), а также процедуры поступления в кадровую службу Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседания комиссии.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами Республики Бурятия, нормативными правовыми актами администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск».
3. Основной задачей комиссии является содействие Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск»:
а) в обеспечении соблюдения муниципальными служащими Администрации
МО ГП «поселок Нижнеангарск» (далее - муниципальные служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, законами Республики Бурятия и нормативными правовыми актами Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
б) в осуществлении в Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» мер
по предупреждению коррупции.
4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к
служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношении лиц, замещающих должности муниципальной службы в
Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск».
5. Состав комиссии и порядок ее работы утверждаются распоряжением Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск».
В состав комиссии входят 6 человек, в том числе председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, назначаемый из числа членов комиссии, секретарь комиссии и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
6. Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы в Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
7. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
8. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
а) непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск»; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы
и вопросам, рассматриваемым комиссией; представители заинтересованных организаций; представитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.
9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», недопустимо.
10. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
11. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
а) представление руководителем Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», материалов проверки, свидетельствующих:
- о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений при предоставлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии со ст. 15 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-фз «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) поступившее в кадровую службы администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», в соответствии с Порядком поступления в Администрацию МО ГП «поселок Нижнеангарск» обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседания комиссии Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (приложение):
- обращение гражданина, замещавшего в Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;
- заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- абзац четвертый подпункта «б» пункта 11 исключен
(в ред. Постановления от 10.08.2020 г. № 88)
- уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
в) представление руководителя Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения
муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» мер по предупреждению коррупции;
г) представление руководителем Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;
д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от
25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в Администрацию МО «ГП «поселок Нижнеангарск» уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.
12. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
12.1. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта «б» пункта 11 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», в кадровую службу Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск». В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы, функции по муниципальному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). Должностное лицо администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляет рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливает мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
12.2. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта «б» пункта 11 настоящего Положения, может быть подано муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.
12.3. Уведомление, указанное в подпункте «д» пункта 11 настоящего Положения, рассматривается должностным лицом Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
12.4. Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта «б» пункта 11 настоящего Положения, рассматривается должностным лицом администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.
12.5 При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 11 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта «б» и подпункте «д» пункта 11 настоящего Положения, должностные лица кадровой службы администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» имеют право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а руководитель Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
12.6. Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 12.1, 12.3 и 12.4 настоящего Положения, должны содержать:
а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в абзацах втором и пятом подпункта «б» и подпункте «д» пункта 11 настоящего Положения;
б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;
в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных абзацах втором и пятом подпункта «б» и подпункте «д» пункта 11 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 19, 20.3, 21.1 настоящего Положения или иного решения.
13. Председатель комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном п. 11 настоящего Положения, информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:
а) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 13.1 и 13.2 настоящего Положения;
б) организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей должностному лицу кадровой службы администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки;
в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте «б» пункта 10 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.
13.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявлений, указанных в абзацах третьем подпункта «б» пункта 11 настоящего Положения, проводится
не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
(в ред. Постановления от 10.08.2020 г. № 88)
13.2. Уведомление, указанное в подпункте «д» пункта 11 настоящего Положения, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.
14. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск». О намерении лично присутствовать на заседании комиссии муниципальный служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом «б» пункта 11 настоящего Положения.
14.1. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие муниципального служащего или гражданина в случае:
а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом «б» пункта 11 настоящего Положения, не содержится указания о намерении муниципального служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;
б) если муниципальный служащий или гражданин, намеревающийся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенный о времени и месте его проведения, не явился на заседание комиссии.
15. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.
16. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
17. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «а» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим, являются достоверными и полными;
б) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «а» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта
«б» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
б) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной.
В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений;
в) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует руководителю Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
20.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «г» пункта 11
настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются достоверными и полными;
б) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.
20.2. Подпункт 20.2 исключен
(в ред. Постановления от 10.08.2020 г. № 88)
20.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта «б» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) руководителю Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
в) признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
(в ред. Постановления от 10.08.2020 г. № 88)
21. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах «а», «б», «г»
и «д » пункта 11 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 17 - 20, 20.1 - 20.3 и 21.1 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
21.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «д» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», одно из следующих решений:
а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». В этом случае комиссия рекомендует руководителю Администрации МОГП «поселок Нижнеангарск» проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.
22. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом «в» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.
23. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», решений или поручений руководителя Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», которые в установленном порядке представляются на рассмотрение руководителя Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск».
24. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 11 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
25. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 11 настоящего Положения, для руководителя Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 11 настоящего Положения, носит обязательный характер.
26. В протоколе заседания комиссии указываются:
а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
в) предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;
г) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;
д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в муниципальный орган;
ж) другие сведения;
з) результаты голосования;
и) решение и обоснование его принятия.
27. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.
28. Копии протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются руководителю Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», полностью или в виде выписок из него - муниципальному служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.
29. Руководитель Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении руководитель Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение руководителя Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
30. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего информация об этом представляется руководителю Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» для решения вопроса о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
31. В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.
32. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к
личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об
урегулировании конфликта интересов.
32.1. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», вручается гражданину, замещавшему должность муниципальной службы в Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта «б» пункта 13 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.
33. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения
на заседании комиссии, осуществляются специалистом кадровой службы администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Приложение
к Положению о комиссии администрации
муниципального городского поселения«поселок Нижнеангарск»
по соблюдению требований к служебному поведению
муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
Порядок
поступления в администрацию МО ГП «поселок Нижнеангарск»
обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями для
проведения заседания комиссии Администрации муниципального
образования городского поселения «поселок Нижнеангарск» по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру поступления в кадровую службу администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседания комиссии Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия):
а) обращений граждан, замещавших в Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;
б) заявлений муниципальных служащих и руководителей муниципальных учреждений о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
в) подпункт «в» пункта 1 Порядка исключен
(в ред. Постановления от 10.08.2020 г. № 88)
в) уведомлений муниципальных служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
(в ред. Постановления от 10.08.2020 г. № 88)
2. Для регистрации обращений, заявлений и уведомлений лиц, указанных в п. 1 настоящего Порядка, специалистам по кадровой службе администрации ГП «поселок Нижнеангарск», ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ведется журнал обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседания комиссии.
В указанном журнале обращение, заявление и уведомление регистрируются в день поступления с присвоением ему порядкового номера, дата его поступления, должность, фамилия, имя и отчество обратившегося муниципального служащего, краткое содержание обращения, заявления и уведомления, результаты его рассмотрения (приложение).
3. Специалистом кадровой службы администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, указанные в п. 1 настоящего Порядка обращения, заявления и уведомления представляются председателю комиссии в порядке и в сроки, предусмотренные Положением о комиссии.
4. Дальнейшее рассмотрение обращений, заявлений и уведомлений лиц, указанных в п. 1 настоящего Порядка, осуществляется в соответствии с Положением о комиссии.
1
Приложение
к Порядку поступления в администрацию МО ГП «поселок Нижнеангарск»
обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями для проведения
заседания комиссии Администрации муниципального образования
городского поселения «поселок Нижнеангарск» по соблюдению требований к служебному
поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
Журнал учета
поступления в Администрацию МО ГП «поселок Нижнеангарск»
обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями
для проведения заседания комиссии Администрации муниципального
образования городского поселения «поселок Нижнеангарск» по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих
и урегулированию конфликта интересов
N пп
Дата поступления
Должность,
замещаемая
муниципальным
служащим
Фамилия,
Имя. Отчество
Краткое содержание
обращения, заявления и
уведомления
Результаты рассмотрения
Примеча ние
1
Республика Бурятия
Республика Бурятия Северо-Байкальский район
муниципального образования городского поселения
«поселок Нижнеангарск»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
12.03.2020г. № 33
Об утверждении положения о комиссии администрации
муниципального образования городского поселения «поселок Нижнеангарск» по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
(в ред. Постановления от 10.08.2020 г. № 88)
В соответствии со статьей 14.1 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-фз «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» постановляю:
1. Утвердить Положение о комиссии администрации муниципального образования городского поселения «поселок Нижнеангарск» по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (приложение).
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на ведущего специалиста администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» (Чистякова Ю.А.).
3. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном сайте администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» и вступает в силу с момента его официального обнародования.
Глава, руководитель администрации
МО ГП «поселок Нижнеангарск» Е.Д. Каурцева
Приложение
к постановлению администрации
МО ГП«поселок Нижнеангарск»
от 12.03.2020г. № 33
Положение
о комиссии администрации муниципального образования городского поселения «поселок Нижнеангарск» по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию
конфликта интересов
1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии по
соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия), а также процедуры поступления в кадровую службу Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседания комиссии.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами Республики Бурятия, нормативными правовыми актами администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск».
3. Основной задачей комиссии является содействие Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск»:
а) в обеспечении соблюдения муниципальными служащими Администрации
МО ГП «поселок Нижнеангарск» (далее - муниципальные служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, законами Республики Бурятия и нормативными правовыми актами Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
б) в осуществлении в Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» мер
по предупреждению коррупции.
4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к
служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношении лиц, замещающих должности муниципальной службы в
Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск».
5. Состав комиссии и порядок ее работы утверждаются распоряжением Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск».
В состав комиссии входят 6 человек, в том числе председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, назначаемый из числа членов комиссии, секретарь комиссии и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
6. Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы в Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
7. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
8. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
а) непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск»; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы
и вопросам, рассматриваемым комиссией; представители заинтересованных организаций; представитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.
9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», недопустимо.
10. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
11. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
а) представление руководителем Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», материалов проверки, свидетельствующих:
- о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений при предоставлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии со ст. 15 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-фз «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) поступившее в кадровую службы администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», в соответствии с Порядком поступления в Администрацию МО ГП «поселок Нижнеангарск» обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседания комиссии Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (приложение):
- обращение гражданина, замещавшего в Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;
- заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- абзац четвертый подпункта «б» пункта 11 исключен
(в ред. Постановления от 10.08.2020 г. № 88)
- уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
в) представление руководителя Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения
муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» мер по предупреждению коррупции;
г) представление руководителем Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;
д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от
25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в Администрацию МО «ГП «поселок Нижнеангарск» уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.
12. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
12.1. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта «б» пункта 11 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», в кадровую службу Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск». В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы, функции по муниципальному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). Должностное лицо администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляет рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливает мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
12.2. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта «б» пункта 11 настоящего Положения, может быть подано муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.
12.3. Уведомление, указанное в подпункте «д» пункта 11 настоящего Положения, рассматривается должностным лицом Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
12.4. Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта «б» пункта 11 настоящего Положения, рассматривается должностным лицом администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.
12.5 При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 11 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта «б» и подпункте «д» пункта 11 настоящего Положения, должностные лица кадровой службы администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» имеют право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а руководитель Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
12.6. Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 12.1, 12.3 и 12.4 настоящего Положения, должны содержать:
а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в абзацах втором и пятом подпункта «б» и подпункте «д» пункта 11 настоящего Положения;
б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;
в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных абзацах втором и пятом подпункта «б» и подпункте «д» пункта 11 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 19, 20.3, 21.1 настоящего Положения или иного решения.
13. Председатель комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном п. 11 настоящего Положения, информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:
а) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 13.1 и 13.2 настоящего Положения;
б) организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей должностному лицу кадровой службы администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки;
в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте «б» пункта 10 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.
13.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявлений, указанных в абзацах третьем подпункта «б» пункта 11 настоящего Положения, проводится
не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
(в ред. Постановления от 10.08.2020 г. № 88)
13.2. Уведомление, указанное в подпункте «д» пункта 11 настоящего Положения, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.
14. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск». О намерении лично присутствовать на заседании комиссии муниципальный служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом «б» пункта 11 настоящего Положения.
14.1. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие муниципального служащего или гражданина в случае:
а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом «б» пункта 11 настоящего Положения, не содержится указания о намерении муниципального служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;
б) если муниципальный служащий или гражданин, намеревающийся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенный о времени и месте его проведения, не явился на заседание комиссии.
15. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.
16. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
17. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «а» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим, являются достоверными и полными;
б) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «а» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта
«б» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
б) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной.
В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений;
в) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует руководителю Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
20.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «г» пункта 11
настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются достоверными и полными;
б) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.
20.2. Подпункт 20.2 исключен
(в ред. Постановления от 10.08.2020 г. № 88)
20.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта «б» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) руководителю Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
в) признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
(в ред. Постановления от 10.08.2020 г. № 88)
21. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах «а», «б», «г»
и «д » пункта 11 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 17 - 20, 20.1 - 20.3 и 21.1 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
21.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «д» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», одно из следующих решений:
а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». В этом случае комиссия рекомендует руководителю Администрации МОГП «поселок Нижнеангарск» проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.
22. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом «в» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.
23. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», решений или поручений руководителя Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», которые в установленном порядке представляются на рассмотрение руководителя Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск».
24. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 11 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
25. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 11 настоящего Положения, для руководителя Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 11 настоящего Положения, носит обязательный характер.
26. В протоколе заседания комиссии указываются:
а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
в) предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;
г) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;
д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в муниципальный орган;
ж) другие сведения;
з) результаты голосования;
и) решение и обоснование его принятия.
27. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.
28. Копии протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются руководителю Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», полностью или в виде выписок из него - муниципальному служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.
29. Руководитель Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении руководитель Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение руководителя Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
30. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего информация об этом представляется руководителю Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» для решения вопроса о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
31. В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.
32. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к
личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об
урегулировании конфликта интересов.
32.1. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», вручается гражданину, замещавшему должность муниципальной службы в Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта «б» пункта 13 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.
33. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения
на заседании комиссии, осуществляются специалистом кадровой службы администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Приложение
к Положению о комиссии администрации
муниципального городского поселения«поселок Нижнеангарск»
по соблюдению требований к служебному поведению
муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
Порядок
поступления в администрацию МО ГП «поселок Нижнеангарск»
обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями для
проведения заседания комиссии Администрации муниципального
образования городского поселения «поселок Нижнеангарск» по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру поступления в кадровую службу администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседания комиссии Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия):
а) обращений граждан, замещавших в Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск» должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы Администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;
б) заявлений муниципальных служащих и руководителей муниципальных учреждений о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
в) подпункт «в» пункта 1 Порядка исключен
(в ред. Постановления от 10.08.2020 г. № 88)
в) уведомлений муниципальных служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
(в ред. Постановления от 10.08.2020 г. № 88)
2. Для регистрации обращений, заявлений и уведомлений лиц, указанных в п. 1 настоящего Порядка, специалистам по кадровой службе администрации ГП «поселок Нижнеангарск», ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ведется журнал обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседания комиссии.
В указанном журнале обращение, заявление и уведомление регистрируются в день поступления с присвоением ему порядкового номера, дата его поступления, должность, фамилия, имя и отчество обратившегося муниципального служащего, краткое содержание обращения, заявления и уведомления, результаты его рассмотрения (приложение).
3. Специалистом кадровой службы администрации МО ГП «поселок Нижнеангарск», ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, указанные в п. 1 настоящего Порядка обращения, заявления и уведомления представляются председателю комиссии в порядке и в сроки, предусмотренные Положением о комиссии.
4. Дальнейшее рассмотрение обращений, заявлений и уведомлений лиц, указанных в п. 1 настоящего Порядка, осуществляется в соответствии с Положением о комиссии.
1
Приложение
к Порядку поступления в администрацию МО ГП «поселок Нижнеангарск»
обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями для проведения
заседания комиссии Администрации муниципального образования
городского поселения «поселок Нижнеангарск» по соблюдению требований к служебному
поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
Журнал учета
поступления в Администрацию МО ГП «поселок Нижнеангарск»
обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями
для проведения заседания комиссии Администрации муниципального
образования городского поселения «поселок Нижнеангарск» по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих
и урегулированию конфликта интересов
N пп
Дата поступления
Должность,
замещаемая
муниципальным
служащим
Фамилия,
Имя. Отчество
Краткое содержание
обращения, заявления и
уведомления
Результаты рассмотрения
Примеча ние
1
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Глава муниципального образования городское поселение "Поселок Нижнеангарск" № б/н от 16.03.2020 Акт обнародован на информационных стендах 16.03.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.050.000 Муниципальные правовые акты. Порядок издания, опубликования (обнародования), вступления в силу, 010.160.000 Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления, 010.160.030 Местная администрация (исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления), 010.160.050 Иные органы и должностные лица местного самоуправления, 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.010 Должности муниципальной службы., 010.220.020 Правовое положение (статус) муниципального служащего, 010.220.030 Порядок поступления. Конкурс на замещение вакантной должности. Квалификационные требования, 010.220.060 Дополнительные гарантии, представляемые муниципальному служащему (см. также 140.040.000), 010.220.070 Поощрение муниципального служащего, дисциплинарная ответственность |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
