О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 20 АПРЕЛЯ 2012 Г. № 125-ПР «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ «РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА И СОДЕЙСТВИЕ ЗАН...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12.03.2020 г. № 70-ПР

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 20 АПРЕЛЯ 2012 Г. № 125-ПР «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ «РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА И СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ»

В целях приведения нормативного правового акта Правительства Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством Правительство края ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменение в постановление Правительства Хабаровского края от 20 апреля 2012 г. № 125-пр «Об утверждении государственной программы Хабаровского края «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края», признав пункт 2 утратившим силу.

2. Внести в государственную программу Хабаровского края «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края», утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 20 апреля 2012 г. № 125-пр, следующие изменения:

1) в паспорте:

а) наименование позиции «Наименование программы» изложить в следующей редакции: «Наименование государственной программы»;

б) позицию «Соисполнители, участники Программы» изложить в следующей редакции:

«Соисполнители, участники Программы

-

министерство экономического развития Хабаровского края (далее также – край);

министерство строительства края;

министерство промышленности края;

министерство транспорта и дорожного хозяйства края;

министерство природных ресурсов края;

министерство жилищно-коммунального хозяйства края;

министерство сельского хозяйства, торговли, пищевой и перерабатывающей промышленности края;

министерство здравоохранения края;

министерство образования и науки края;

министерство социальной защиты населения края;

министерство культуры края;

министерство физической культуры и спорта края;

министерство инвестиционного развития и предпринимательства края;

министерство информационных технологий и связи края;

комитет Правительства края по развитию топливно-энергетического комплекса;

управление лесами Правительства края;

краевые государственные казенные учреждения центры занятости населения края (далее – КГКУ ЦЗН);

органы местного самоуправления (по согласованию);

организации (по согласованию)»;

в) позицию «Ресурсное обеспечение реализации Программы за счет средств краевого бюджета и прогнозная (справочная) оценка расходов федерального бюджета, бюджетов муниципальных образований края, внебюджетных средств» изложить в следующей редакции:

«Ресурсное обеспечение реализации Программы за счет средств краевого бюджета и прогнозная (справочная) оценка расходов федерального бюджета, бюджетов муниципальных образований края, внебюджетных средств

-

общий объем финансирования Программы – 27 264,72633 млн. рублей,

в том числе по годам:

2013 год – 2 022,09240 млн. рублей,

2014 год – 1 309,14065 млн. рублей,

2015 год – 2 912,00562 млн. рублей,

2016 год – 2 330,35388 млн. рублей,

2017 год – 2 313,38673 млн. рублей,

2018 год – 1 691,65234 млн. рублей,

2019 год – 2 335,79651 млн. рублей,

2020 год – 2 276,64319 млн. рублей,

2021 год – 2 281,86835 млн. рублей,

2022 год – 2 382,26222 млн. рублей,

2023 год – 2 704,76222 млн. рублей,

2024 год – 2 704,76222 млн. рублей,

из них:

объем финансирования Программы за счет средств краевого бюджета – 13 052,58849 млн. рублей,

в том числе по годам:

2013 год – 1 957,09240 млн. рублей,

2014 год – 1 152,37114 млн. рублей,

2015 год – 1 025,31403 млн. рублей,

2016 год – 765,98922 млн. рублей,

2017 год – 730,03055 млн. рублей,

2018 год – 777,99447 млн. рублей,

2019 год – 1 228,37748 млн. рублей,

2020 год – 958,80819 млн. рублей,

2021 год – 956,58535 млн. рублей,

2022 год – 966,67522 млн. рублей,

2023 год – 1 266,67522 млн. рублей,

2024 год – 1 266,67522 млн. рублей;

прогнозная (справочная) оценка расходов на реализацию Программы за счет средств:

федерального бюджета – 152,85750 млн. рублей,

в том числе по годам:

2015 год – 94,65750 млн. рублей,

2021 год – 29,10000 млн. рублей,

2022 год – 9,70000 млн. рублей,

2023 год – 9,70000 млн. рублей,

2024 год – 9,70000 млн. рублей;

бюджетов муниципальных образований края (по согласованию) – 1 562,75547 млн. рублей,

в том числе по годам:

2015 год – 117,33891 млн. рублей,

2016 год – 125,82751 млн. рублей,

2017 год – 133,56533 млн. рублей,

2018 год – 165,15342 млн. рублей,

2019 год – 167,63730 млн. рублей,

2020 год – 164,33500 млн. рублей,

2021 год – 168,26300 млн. рублей,

2022 год – 173,54500 млн. рублей,

2023 год – 173,54500 млн. рублей,

2024 год – 173,54500 млн. рублей;

внебюджетных средств (по согласованию) – 12 496,52487 млн. рублей,

в том числе по годам:

2013 год – 65,00000 млн. рублей,

2014 год – 156,76951 млн. рублей,

2015 год – 1 674,69518 млн. рублей,

2016 год – 1 438,53715 млн. рублей,

2017 год – 1 449,79085 млн. рублей,

2018 год – 748,50445 млн. рублей,

2019 год – 939,78173 млн. рублей,

2020 год – 1 153,50000 млн. рублей,

2021 год – 1 127,92000 млн. рублей,

2022 год – 1 232,34200 млн. рублей,

2023 год – 1 254,84200 млн. рублей,

2024 год – 1 254,84200 млн. рублей»;

г) наименование позиции «Конечный результат реализации Программы» изложить в следующей редакции: «Ожидаемые результаты реализации Программы»;

2) в разделе 1:

а) наименование изложить в следующей редакции:

«1. Общая характеристика обоснования разработки Программы»;

б) абзац тридцать пятый изложить в следующей редакции:

«Социальная значимость указанных проблем в области труда и занятости населения является важнейшим фактором, определяющим необходимость программно-целевого подхода к их решению путем реализации Программы.»;

в) дополнить абзацами следующего содержания:

«Сведения о показателях (индикаторах) Программы приведены в приложении № 1 к настоящей Программе.

Перечень подпрограмм, основных мероприятий и мероприятий Программы приведен в приложении № 2 к настоящей Программе.

Сведения об основных мерах правового регулирования в сфере реализации Программы приведены в приложении № 3 к настоящей Программе.

Ресурсное обеспечение реализации Программы приведено в приложении № 4 к настоящей Программе.

Прогнозная (справочная) оценка расходов федерального бюджета, краевого бюджета, бюджетов муниципальных образований края и внебюджетных средств Программы приведена в приложении № 5 к настоящей Программе.

Оценка степени влияния выделения дополнительных объемов ресурсов на сроки и непосредственные результаты реализации подпрограмм, основных мероприятий и мероприятий Программы приведена в приложении № 7 к настоящей Программе.

Оценка степени влияния выделения дополнительных объемов ресурсов на показатели (индикаторы) Программы приведена в приложении № 8 к настоящей Программе.»;

3) в наименовании раздела 3 слово «конечных» заменить словом «ожидаемых»;

4) разделы 4 – 8 признать утратившими силу;

5) в Подпрограмме № 1:

а) в паспорте:

- позицию «Соисполнители, участники Подпрограммы № 1» изложить в следующей редакции:

«Соисполнители, участники Подпрограммы № 1

-

министерство экономического развития края;

министерство строительства края;

министерство промышленности края;

министерство транспорта и дорожного хозяйства края;

министерство природных ресурсов края;

министерство жилищно-коммунального хозяйства края;

министерство сельского хозяйства, торговли, пищевой и перерабатывающей промышленности края;

министерство здравоохранения края;

министерство образования и науки края;

министерство социальной защиты населения края;

министерство культуры края;

министерство физической культуры и спорта края;

министерство инвестиционного развития и предпринимательства края;

комитет Правительства края по развитию топливно-энергетического комплекса;

КГКУ ЦЗН;

органы местного самоуправления (по согласованию);

организации (по согласованию)»;

- в наименовании позиции «Основные мероприятия Подпрограммы № 1» слова «Основные мероприятия» заменить словом «Мероприятия»;

- позицию «Показатели (индикаторы) Подпрограммы № 1» изложить в следующей редакции:

«Показатели (индикаторы) Подпрограммы № 1

-

уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении);

коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (в среднегодовом исчислении);

численность граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы;

отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы;

доля граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, закончивших профессиональное обучение;

доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы;

численность безработных граждан, открывших собственное дело;

численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (в среднегодовом исчислении);

численность граждан, признанных в установленном порядке безработными;

количество заявленных вакансий в расчете на одного работника центра занятости;

уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения;

численность работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста;

доля трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы;

удельный вес безработных граждан в возрасте 16 – 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 – 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости;

доля зарегистрированных безработных граждан, охваченных мероприятиями по профилированию, в общей численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан;

количество проведенных проверок финансово-хозяйственной деятельности КГКУ ЦЗН»;

- наименование позиции «Этапы и сроки реализации Подпрограммы № 1» изложить в следующей редакции: «Сроки и этапы реализации Подпрограммы № 1»;

- позиции «Ресурсное обеспечение реализации Подпрограммы № 1 за счет средств краевого бюджета», «Конечный результат реализации Подпрограммы № 1» изложить в следующей редакции:

«Ресурсное обеспечение реализации Подпрограммы № 1 за счет средств краевого бюджета

-

общий объем финансирования Подпрограммы № 1 за счет средств краевого бюджета – 641,23598 млн. рублей,

в том числе по годам:

2013 год – 124,10000 млн. рублей,

2014 год – 94,31730 млн. рублей,

2015 год – 55,12700 млн. рублей,

2016 год – 29,02458 млн. рублей,

2017 год – 29,02458 млн. рублей,

2018 год – 69,44149 млн. рублей,

2019 год – 26,73873 млн. рублей,

2020 год – 42,55512 млн. рублей,

2021 год – 51,85329 млн. рублей,

2022 год – 39,68463 млн. рублей,

2023 год – 39,68463 млн. рублей,

2024 год – 39,68463 млн. рублей

Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы № 1

-

реализация Подпрограммы № 1 предусматривает обеспечение достижения следующих показателей:

снижение уровня регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении) в 2024 году до 0,9 процента;

снижение коэффициента напряженности на регистрируемом рынке труда (в среднегодовом исчислении) в 2024 году до 0,5;

увеличение значения отношения численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, в 2024 году до 61,0 процента;

уменьшение доли граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, закончивших профессиональное обучение, в 2024 году до 1,10 процента;

обеспечение доли трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, в соответствии со значениями целевого показателя, ежегодно утверждаемыми приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;

открытие собственного дела ежегодно не менее 50 безработными гражданами;

снижение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (в среднегодовом исчислении), в 2024 году до 6 700 человек;

снижение численности граждан, признанных в установленном порядке безработными, в 2024 году до 13 000 человек;

привлечение вакансий, заявленных в расчете на одного работника центра занятости, в количестве, ежегодно утверждаемом приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;

повышение уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения в 2024 году до 90,0 процентов;

увеличение доли трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, до 30,5 процента;

уменьшение удельного веса безработных граждан в возрасте 16 – 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 – 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости, в 2024 году до 5,7 процента;

увеличение доли зарегистрированных безработных граждан, охваченных мероприятиями по профилированию, в общей численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан до 99,0 процентов;

проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности КГКУ ЦЗН в соответствии с утвержденными планами проверок»;

б) в разделе 1:

- наименование изложить в следующей редакции:

«1. Обоснование выделения Подпрограммы № 1, в том числе обоснование вклада Подпрограммы № 1 в достижение целей и задач Программы»;

- дополнить абзацем следующего содержания:

«Подпрограмма № 1 выделена исходя из перечня актуальных проблем в сфере занятости населения с учетом специфики механизмов, применяемых для решения задачи по предотвращению роста напряженности на рынке труда края и достижения цели Программы.»;

в) раздел 3 изложить в следующей редакции:

«3. Прогноз ожидаемых результатов реализации Подпрограммы № 1

По итогам реализации мероприятий Подпрограммы № 1 ожидается достижение следующих результатов:

- снижение уровня регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении) в 2024 году до 0,9 процента;

- снижение коэффициента напряженности на регистрируемом рынке труда (в среднегодовом исчислении) в 2024 году до 0,5;

- увеличение значения отношения численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, в 2024 году до 61,0 процента;

- уменьшение доли граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, закончивших профессиональное обучение, в 2024 году до 1,10 процента;

- обеспечение доли трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, в соответствии со значениями целевого показателя, ежегодно утверждаемыми приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;

- открытие собственного дела ежегодно не менее 50 безработными гражданами;

- снижение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (в среднегодовом исчислении), в 2024 году до 6 700 человек;

- снижение численности граждан, признанных в установленном порядке безработными, в 2024 году до 13 000 человек;

- привлечение вакансий, заявленных в расчете на одного работника центра занятости, в количестве, ежегодно утверждаемом приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;

- повышение уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения в 2024 году до 90,0 процентов;

- увеличение доли трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, до 30,5 процента;

- уменьшение удельного веса безработных граждан в возрасте 16 – 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 – 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости, в 2024 году до 5,7 процента;

- увеличение доли зарегистрированных безработных граждан, охваченных мероприятиями по профилированию, в общей численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан до 99,0 процентов;

- проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности КГКУ ЦЗН в соответствии с утвержденными планами проверок в целях повышения эффективности бюджетных расходов и использования государственного имущества.

Реализация комплекса мероприятий Подпрограммы № 1 будет способствовать достижению ее ожидаемых результатов и улучшению ситуации на рынке труда края.»;

г) разделы 4 – 8 признать утратившими силу;

6) в Подпрограмме № 2:

а) в паспорте:

- позицию «Соисполнители, участники Подпрограммы № 2» изложить в следующей редакции:

«Соисполнители, участники Подпрограммы № 2

-

министерство физической культуры и спорта края;

министерство образования и науки края;

министерство культуры края;

министерство социальной защиты населения края;

министерство здравоохранения края;

министерство информационных технологий и связи края;

министерство строительства края;

министерство промышленности края;

министерство транспорта и дорожного хозяйства края;

министерство природных ресурсов края;

министерство сельского хозяйства, торговли, пищевой и перерабатывающей промышленности края;

комитет Правительства края по развитию топливно-энергетического комплекса;

управление лесами Правительства края;

органы местного самоуправления (по согласованию);

организации (по согласованию)»;

- в наименовании позиции «Основные мероприятия Подпрограммы № 2» слова «Основные мероприятия» заменить словом «Мероприятия»;

- наименование позиции «Этапы и сроки реализации Подпрограммы № 2» изложить в следующей редакции: «Сроки и этапы реализации Подпрограммы № 2»;

- позицию «Ресурсное обеспечение реализации Подпрограммы № 2 за счет средств краевого бюджета и прогнозная (справочная) оценка расходов бюджетов муниципальных образований края, внебюджетных средств» изложить в следующей редакции:

«Ресурсное обеспечение реализации Подпрограммы № 2 за счет средств краевого бюджета и прогнозная (справочная) оценка расходов бюджетов муниципальных образований края, внебюджетных средств

-

общий объем финансирования Подпрограммы № 2 – 13 924,70866 млн. рублей, в том числе:

за счет средств краевого бюджета – 50,00332 млн. рублей,

в том числе по годам:

2013 год – 24,37678 млн. рублей,

2014 год – 16,66221 млн. рублей,

2015 год – 5,65972 млн. рублей,

2016 год – 0,39800 млн. рублей,

2017 год – 0,39800 млн. рублей,

2018 год – 0,39800 млн. рублей,

2019 год – 0,36786 млн. рублей,

2020 год – 0,35835 млн. рублей,

2021 год – 0,35177 млн. рублей,

2022 год – 0,34421 млн. рублей,

2023 год – 0,34421 млн. рублей,

2024 год – 0,34421 млн. рублей;

прогнозная (справочная) оценка расходов на реализацию Подпрограммы № 2 за счет средств:

бюджетов муниципальных образований края (по согласованию) – 1 562,75547 млн. рублей,

в том числе по годам:

2015 год – 117,33891 млн. рублей,

2016 год – 125,82751 млн. рублей,

2017 год – 133,56533 млн. рублей,

2018 год – 165,15342 млн. рублей,

2019 год – 167,63730 млн. рублей,

2020 год – 164,33500 млн. рублей,

2021 год – 168,26300 млн. рублей,

2022 год – 173,54500 млн. рублей,

2023 год – 173,54500 млн. рублей,

2024 год – 173,54500 млн. рублей;

внебюджетных средств (по согласованию) – 12 311,94987 млн. рублей,

в том числе по годам:

2013 год – 65,00000 млн. рублей,

2014 год – 156,76951 млн. рублей,

2015 год – 1 634,12768 млн. рублей,

2016 год – 1 423,07965 млн. рублей,

2017 год – 1 436,59085 млн. рублей,

2018 год – 740,32945 млн. рублей,

2019 год – 912,78173 млн. рублей,

2020 год – 1 146,67500 млн. рублей,

2021 год – 1 122,07000 млн. рублей,

2022 год – 1 224,84200 млн. рублей,

2023 год – 1 224,84200 млн. рублей,

2024 год – 1 224,84200 млн. рублей»;

- в позиции «Конечный результат реализации Подпрограммы № 2»:

в наименовании слова «Конечный результат» заменить словами «Ожидаемые результаты»;

в абзаце пятом слова «в 2024 году» заменить словами «к 2019 году»;

в абзаце шестом слова «и сохранение данного значения до 2024 года» исключить;

в абзаце седьмом слова «в 2024 году» заменить словами «к 2019 году»;

б) в разделе 1:

- наименование изложить в следующей редакции:

«1. Обоснование выделения Подпрограммы № 2, в том числе обоснование вклада Подпрограммы № 2 в достижение целей и задач Программы»;

- дополнить абзацами следующего содержания:

«Выделение Подпрограммы № 2 основано на следующих критериях:

- специфика реализации системы мероприятий для решения задачи по улучшению условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории края, снижению уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

- соответствие положениям Методических рекомендаций по разработке и реализации в субъектах Российской Федерации системы мероприятий, направленных на достижение целей государственной политики в области охраны труда с учетом Типовой программы улучшения условий и охраны труда в субъекте Российской Федерации (письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 сентября 2013 г. № 15-3-2597).»;

в) в разделе 3:

- наименование изложить в следующей редакции:

«3. Прогноз ожидаемых результатов реализации Подпрограммы № 2»;

- в абзаце шестом слова «в 2024 году» заменить словами «к 2019 году»;

- в абзаце седьмом слова «и сохранение данного значения до 2024 года» исключить;

- в абзаце восьмом слова «в 2024 году» заменить словами «к 2019 году»;

- дополнить абзацем следующего содержания:

«Реализация системы мероприятий Подпрограммы № 2 будет способствовать достижению ее ожидаемых результатов и улучшению условий и охраны труда в крае.»;

г) разделы 4 – 8 признать утратившими силу;

7) в Подпрограмме № 3:

а) в паспорте:

- в наименовании позиции «Основные мероприятия Подпрограммы № 3» слова «Основные мероприятия» заменить словом «Мероприятия»;

- наименование позиции «Этапы и сроки реализации Подпрограммы № 3» изложить в следующей редакции: «Сроки и этапы реализации Подпрограммы № 3»;

- в позиции «Конечный результат реализации Подпрограммы № 3»:

в наименовании слова «Конечный результат» заменить словами «Ожидаемые результаты»;

в абзаце втором слова «до 88,4 процента» заменить словами «до 94,0 процентов»;

б) в разделе 1:

- наименование изложить в следующей редакции:

«1. Обоснование выделения Подпрограммы № 3, в том числе обоснование вклада Подпрограммы № 3 в достижение целей и задач Программы»;

- дополнить абзацем следующего содержания:

«Выделение Подпрограммы № 3 обусловлено необходимостью реализации комплекса преобразований, направленных на решение задачи по содействию повышению эффективности использования трудовых ресурсов, совершенствованию системы социального партнерства в крае.»;

в) в разделе 3:

- наименование изложить в следующей редакции:

«3. Прогноз ожидаемых результатов реализации Подпрограммы № 3»;

- в абзаце втором слова «до 88,4 процента» заменить словами «до 94,0 процентов»;

- дополнить абзацем следующего содержания:

«Реализация комплекса мероприятий Подпрограммы № 3 будет способствовать достижению ее ожидаемых результатов, повышению эффективности использования трудовых ресурсов и развитию социального партнерства в крае.»;

г) разделы 4 – 8 признать утратившими силу;

8) приложения № 1 – 5, 7, 8 изложить в новой редакции (прилагаются).

Губернатор, Председатель

Правительства края

С.И. Фургал

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к государственной программе Хабаровского края

«Развитие рынка труда и содействие занятости населения

Хабаровского края», утвержденной постановлением

Правительства Хабаровского края

от 20.04.2012 № 125-пр

(в редакции постановления

Правительства Хабаровского края

от 12 марта 2020 г. № 70-пр)

СВЕДЕНИЯ

о показателях (индикаторах) государственной программы Хабаровского края

«Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края»

№ п/п

Наименование показателя(индикатора)

Единица измерения

Источник информации

Значение показателя (индикатора) по годам

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

план

факт

план

факт

план

факт

план

план

план

план

план

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год

процентов

Хабаровскстат

5,0

4,9

4,9

3,8

5,0

4,5*

5,0

5,0

4,9

4,9

4,9

Коэффициент напряженности на рынке труда

единиц

ведомственная статистика

2,3

2,3

2,3

1,8

2,2

2,2*

2,2

2,2

2,2

2,1

2,1

1.

Подпрограммы

1.1.

Подпрограмма № 1 «Содействие занятости населения Хабаровского края»

1.1.1.

Уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении)

процентов

ведомственная статистика

1,2

1,0

1,0

0,8

1,0

0,9

1,0

1,0

0,9

0,9

0,9

1.1.2.

Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (в среднегодовом исчислении)

единиц

ведомственная статистика

0,6

0,5

0,5

0,4

0,5

0,4

0,5

0,5

0,5

0,5

0,5

1.1.3.

Численность граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы

человек

ведомственная статистика

26 000

25 140

25 500

25 595

27 000

23 662

25 000

27 000

28 000

28 000

28 000

1.1.4.

Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы

процентов

ведомственная статистика

57,0

53,6

57,0

58,1

58,0

53,5

59,0

59,5

60,0

60,5

61,0

1.1.5.

Доля граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, закончивших профессиональное обучение

процентов

ведомственная статистика

1,40

0,15

1,35

0,26

1,30

0,42

1,25

1,20

1,15

1,15

1,10

1.1.6.

Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы

процентов

ведомственная статистика

39,0

58,5

58,6

66,2

65,0

67,6

67,0

в соответствии со значениями целевого показателя, ежегодно утверждаемыми приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

1.1.7.

Численность безработных граждан, открывших собственное дело

человек

ведомственная статистика

78

180

178

170

50

56

89

111

69

69

69

1.1.8.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (в среднегодовом исчислении)

человек

ведомственная статистика

8 700

7 221

7 300

5 987

6 900

6 315

6 900

6 900

6 700

6 700

6 700

1.1.9.

Численность граждан, признанных в установленном порядке безработными

человек

ведомственная статистика

17 500

14 559

15 000

12 718

14 000

14 149

14 000

14 000

13 000

13 000

13 000

1.1.10.

Количество свободных рабочих мест (вакантных должностей), заявленных в органы службы занятости

тыс.единиц

ведомственная статистика

100,0

107,7

108,0

108,9

110,0

111,8

-

-

-

-

-

1.1.11.

Количество заявленных вакансий в расчете на одного работника центра занятости

единиц

ведомственная статистика

-

-

-

-

-

-

270,0

в соответствии со значениями целевого прогнозного показателя, ежегодно утверждаемыми приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

1.1.12.

Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения

процентов

ведомственная статистика

неменее88,0

97,6

неменее88,0

97,9

неменее90,0

98,0

неменее90,0

неменее90,0

неменее90,0

неменее90,0

неменее90,0

1.1.13.

Численность работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста

процентов

ведомственная статистика

29,0

28,0

27,0

26,0

-

-

-

-

-

-

-

1.1.14.

Доля трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

процентов

ведомственная статистика

27,0

28,9

27,0

36,0

30,0

27,7

30,1

30,2

30,3

30,4

30,5

1.1.15.

Удельный вес безработных граждан в возрасте 16 – 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 – 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости

процентов

ведомственная статистика

-

-

-

-

6,2

4,8

6,1

6,0

5,9

5,8

5,7

1.1.16.

Доля зарегистрированных безработных граждан, охваченных мероприятиями по профилированию, в общей численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан

процентов

ведомственная статистика

-

99,5

98,0

99,6

99,0

99,3

99,0

99,0

99,0

99,0

99,0

1.1.17.

Количество проведенных проверок финансово-хозяйственной деятельности КГКУ ЦЗН

единиц

ведомственная статистика

6

6

5

5

4

1

4

в соответствии с утвержденнымипланами проверок

1.2.

Подпрограмма № 2 «Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае»

1.2.1.

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

человек

ведомственная статистика

37

26

35

31

33

33*

31

29

27

25

23

1.2.2.

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более

человек

ведомственная статистика

515

525

462

507

412

412*

362

312

262

212

162

1.2.3.

Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего

единиц

ведомственная статистика

65,0

59,0

64,7

69,7

64,4

64,4*

64,1

63,8

63,5

63,2

62,9

1.2.4.

Численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием

человек

ведомственная статистика

-

77

78

88

77

77*

76

75

74

73

72

1.2.5.

Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда**

единиц

ведомственная статистика

38 000

44 905

38 000

52 833

53 200

53 283

-

-

-

-

-

1.2.6.

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест**

процентов

ведомственная статистика

98,0

99,8

98,0

99,9

99,9

99,9

-

-

-

-

-

1.2.7.

Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

единиц

ведомственная статистика

14 400

14 531

14 400

15 640

16 100

16 119

-

-

-

-

-

1.2.8.

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

человек

ведомственная статистика

-

115 829

124 935

122 328

124 505

124 505

124 075

123 645

123 215

122 785

122 355

1.2.9.

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников

процентов

ведомственная статистика

-

20,9

21,8

22,8

21,7

21,7*

21,6

21,5

21,4

21,3

21,2

1.3.

Подпрограмма № 3 «Развитие системы социально-трудовых отношений в Хабаровском крае»

1.3.1.

Соотношение между среднемесячной номинальной начисленной заработной платой работников государственных учреждений края и среднемесячной номинальной начисленной заработной платой работников в экономике края

процентов

ведомственная статистика

87,4

84,7

87,6

92,0

87,8

89,2*

91,0

91,5

92,0

93,0

94,0

1.3.2.

Удельный вес коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию в установленные сроки, от общего количества коллективных договоров, направленных на уведомительную регистрацию

процентов

ведомственная статистика

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

2.

Основные мероприятия

2.1.

Реализация дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения

2.1.1.

Количество созданных оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов

единиц

ведомственная статистика

-

-

-

-

-

-

10

-

-

-

-

2.2.

Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края «Повышение мобильности трудовых ресурсов»

2.2.1.

Численность работников, привлеченных работодателями в рамках программы Хабаровского края «Повышение мобильности трудовых ресурсов»

человек

ведомственная статистика

150

96

94

110

360

379

91

78

100

400

400

2.2.2.

Доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями – участниками программы Хабаровского края «Повышение мобильности трудовых ресурсов», в отчетном периоде в общей численности работников, предусмотренной в соглашении о предоставлении субсидии

процентов

ведомственная статистика

85,0

64,0

85,0

117,0

85,0

105,3

85,0

85,0

85,0

85,0

85,0

2.2.3.

Доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии

процентов

ведомственная статистика

80,0

81,3

60,0

85,5

60,0

95,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

2.3.

Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве»

2.3.1.

Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся в органы службы занятости населения края за содействием в поиске подходящей работы

процентов

ведомственная статистика

-

58,4

60,0

70,4

62,5

69,5

65,0

-

-

-

-

2.4.

Региональный проект «Старшее поколение» в рамках государственной программы Хабаровского края «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края»

2.4.1.

Численность граждан в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и (или) получивших дополнительное профессиональное образование

человек

ведомственная статистика

-

-

-

-

482

672

491

491

491

491

491

2.5.

Региональный проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» в рамках государственной программы Хабаровского края «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края»

2.5.1.

Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста в крае

процентов

Хабаровскстат

-

-

-

-

73,1

73,1*

73,5

73,9

74,3

74,7

75,1

2.5.2.

Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях, прошедших профессиональное обучение и (или) получивших дополнительное профессиональное образование

человек

ведомственная статистика

-

-

-

-

-

-

478

478

597

597

597

2.6.

Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» в рамках государственной программы Хабаровского края «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края»

2.6.1.

Количество центров занятости населения края, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации

единиц

ведомственная статистика

-

-

-

-

-

-

-

1

1

1

1

2.6.2.

Численность работников предприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

человек

ведомственная статистика

-

-

-

-

-

-

-

261

220

-

-

2.6.3.

Доля соискателей – получателей услуг по подбору вакансий центрами занятости населения края, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами

процентов

ведомственная статистика

-

-

-

-

-

-

-

75

80

85

90

2.6.4.

Доля работодателей – получателей услуг по подбору работников центрами занятости населения края, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами

процентов

ведомственная статистика

-

-

-

-

-

-

-

75

80

85

90

_________________

*По предварительной оценке комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края.

**Рабочие места, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочие места, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к государственной программе Хабаровского края

«Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края»,

утвержденной постановлением

Правительства Хабаровского края

от 20 апреля 2012 г. № 125-пр

(в редакции постановления

Правительства Хабаровского края

от 12 марта 2020 г. № 70-пр)

ПЕРЕЧЕНЬ

подпрограмм, основных мероприятий и мероприятий государственной программы Хабаровского края «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края»

№п/п

Наименование подпрограммы, основного мероприятия ,мероприятия

Ответственный исполнитель ,соисполнитель, участник

Срок реализации(годы)

Непосредственный результат реализации подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия(краткое описание)

Последствия нереализации подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия

1

2

3

4

5

6

1.

Подпрограммы

1.1.

Подпрограмма № 1 «Содействие занятости населения Хабаровского края»

комитет по труду и занятости населения Правительства края, отраслевые министерства и иные органы исполнительной власти края, краевые государственные казенные учреждения центры занятости населения края (далее – КГКУ ЦЗН), органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 – 2024

сохранение стабильной и управляемой ситуации на рынке труда, сокращение дисбаланса между спросом и предложением на рынке труда, повышение качества предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения

рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, снижение эффективности мероприятий по государственному управлению в области труда и занятости населения

1.1.1.

Содействие трудоустройству населения

1.1.1.1.

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

оказание государственных услуг в сфере занятости населения в целях содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.1.1.2.

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

проведение не менее 100 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест ежегодно

рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан

1.1.1.3.

Информирование о положении на рынке труда в крае

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

повышение информированности граждан и работодателей о положении на рынке труда в крае

рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.1.1.4.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

привлечение к оплачиваемым общественным работам ежегодно не менее 400 человек

рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.1.1.5.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

организация временного трудоустройства ежегодно не менее 1,8 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан

1.1.1.6.

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

организация временного трудоустройства ежегодно не менее 100 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан

1.1.1.7.

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан

1.1.1.8.

Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

развитие предпринимательства, создание дополнительных рабочих мест в сфере малого и среднего бизнеса

рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан

1.1.1.9.

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

оказание содействия в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства

рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан

1.1.1.10.

Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2019 – 2024

организация сопровождения при содействии занятости ежегодно не менее 35 инвалидов

рост численности безработных инвалидов, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.1.1.11.

Формирование краевого и межтерриториального банков вакансий

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

повышение информированности граждан о возможностях трудоустройства, заинтересованности работодателей в предоставлении в КГКУ ЦЗН сведений обо всех имеющихся у них вакансиях, трудовой мобильности населения края, организации занятости длительно неработающих граждан

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан

1.1.1.12.

Размещение информации о вакансиях, заявленных работодателями края, в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

привлечение и трудоустройство специалистов, востребованных на рынке труда края

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан

1.1.1.13.

Сотрудничество со средствами массовой информации по вопросам расширения источников информирования населения о возможностях трудоустройства

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

повышение информированности населения о положении на рынке труда и возможностях трудоустройства

увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.1.1.14.

Администрирование и поддержка Интерактивного портала комитета по труду и занятости населения Правительства края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

повышение информированности граждан и работодателей о положении на рынке труда края, правах и гарантиях в области труда и занятости населения и защиты от безработицы, обеспечение открытости деятельности органов службы занятости населения края

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение эффективности мероприятий по государственному управлению в области труда и занятости населения

1.1.2.

Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда

1.1.2.1.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

повышение конкурентоспособности граждан, ежегодный охват профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием не менее 500 человек

увеличение дисбаланса спроса и предложения на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан

1.1.2.2.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2019

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования ежегодно 30 – 70 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение занятости женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет

1.1.2.3.

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

организация профессиональной ориентации граждан не менее 15,0 тыс. человек ежегодно

увеличение дисбаланса спроса и предложения на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан

1.1.2.4.

Психологическая поддержка безработных граждан

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

оказание психологической поддержки не менее 500 человек ежегодно

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства безработных граждан

1.1.2.5.

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

оптимизация методов и способов поиска работы, охват государственной услугой по социальной адаптации не менее 1,5 тыс. безработных граждан ежегодно

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства безработных граждан

1.1.3.

Замещение иностранных работников российскими гражданами

1.1.3.1.

Анализ количественного и качественного состава вакансий для привлечения иностранной рабочей силы, разработка на его основе предложений по замещению иностранных работников российскими гражданами

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

обеспечение приоритетного трудоустройства российских граждан

увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.1.3.2.

Проведение мероприятий по замещению иностранной рабочей силы безработными гражданами, состоящими на учете в органах службы занятости населения, в том числе за счет переобучения, а также участниками государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

снижение напряженности на рынке труда

увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.1.3.3.

Выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников на территории края

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

защита национального рынка труда

увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.1.4.

Мониторинг состояния и разработка прогнозных оценок рынка труда

1.1.4.1.

Сбор, обработка и анализ данных статистической отчетности в области содействия занятости населения

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений

отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда

1.1.4.2.

Мониторинг численности безработных на рынке труда, в том числе в населенных пунктах с моноструктурной экономикой

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений

отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда

1.1.4.3.

Мониторинг трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, расположенных на территории края

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

повышение достоверности прогнозов развития рынка труда и рынка образовательных услуг

отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда

1.1.4.4.

Мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности работников, а также их неполной занятости

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений

отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда

1.1.4.5.

Анализ спроса и предложения рабочей силы на регистрируемом рынке труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений

отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда

1.1.4.6.

Разработка прогнозных показателей состояния рынка труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений

отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда

1.1.5.

Повышение эффективности государственного управления в области содействия занятости населения

1.1.5.1.

Мониторинг деятельности КГКУ ЦЗН по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения, предоставлению государственных услуг в соответствии с административными регламентами

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

повышение качества предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения

снижение эффективности управленческих решений

1.1.5.2.

Формирование и ведение регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

поддержание актуальности банка данных о гражданах и работодателях, обратившихся в органы службы занятости населения

снижение эффективности управленческих решений

1.1.5.3.

Обеспечение перевода государственных услуг в области содействия занятости населения на предоставление их в электронном виде

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

повышение доступности государственных услуг в области содействия занятости населения

снижение эффективности управленческих решений

1.1.5.4.

Проведение опросов граждан и работодателей о качестве предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

повышение качества предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения

снижение эффективности управленческих решений

1.1.5.5.

Проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности КГКУ ЦЗН

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

повышение эффективности бюджетных расходов и использования государственного имущества

снижение эффективности управленческих решений

1.1.5.6.

Обеспечение защиты информации и защищенного информационного взаимодействия, связанных с обработкой персональных данных и конфиденциальной информации

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

защита персональных данных и конфиденциальной информации

снижение эффективности управленческих решений

1.1.5.7.

Взаимодействие с министерствами края, иными органами исполнительной власти края, органами местного самоуправления по вопросам создания рабочих мест

комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство экономического развития края, министерство строительства края, министерство промышленности края, министерство транспорта и дорожного хозяйства края, министерство природных ресурсов края, министерство жилищно-коммунального хозяйства края, министерство сельского хозяйства, торговли, пищевой и перерабатывающей промышленности края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство физической культуры и спорта края, министерство инвестиционного развития и предпринимательства края, комитет Правительства края по развитию топливно-энергетического комплекса, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 – 2024

увеличение занятости населения

снижение эффективности управленческих решений

1.1.5.8.

Взаимодействие с министерствами края, иными органами исполнительной власти края по вопросам определения текущей и перспективной потребности отраслей экономики края в трудовых ресурсах

комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство экономического развития края, министерство строительства края, министерство промышленности края, министерство транспорта и дорожного хозяйства края, министерство природных ресурсов края, министерство жилищно-коммунального хозяйства края, министерство сельского хозяйства, торговли, пищевой и перерабатывающей промышленности края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство физической культуры и спорта края, комитет Правительства края по развитию топливно-энергетического комплекса

2013 – 2024

достижение сбалансированности образовательных услуг с потребностями рынка труда

снижение эффективности управленческих решений

1.1.5.9.

Повышение квалификации руководителей и специалистов КГКУ ЦЗН

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

повышение качества предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения

снижение эффективности управленческих решений

1.2.

Подпрограмма № 2 «Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае»

комитет по труду и занятости населения Правительства края, отраслевые министерства и иные органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию), организации (по согласованию)

2013 – 2024

улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.1.

Обеспечение проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах в организациях, расположенных на территории края

1.2.1.1.

Организация проведения специальной оценки условий труда в краевых государственных казенных, бюджетных, автономных учреждениях

комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство физической культуры и спорта края

2013 – 2024

увеличение удельного веса работников, занятых на рабочих местах, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.1.2.

Осуществление государственной экспертизы условий труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

оценка соответствия качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников государственным нормативным требованиям охраны труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.1.3.

Мониторинг проведения специальной оценки условий труда, оказание консультативной помощи работодателям и работникам по их обращениям по вопросам проведения специальной оценки условий труда, установления правильности предоставления компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

подготовка предложений по совершенствованию проведения специальной оценки условий труда, информирование работодателей и работников о правильности предоставления компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.1.4.

Организация общественного контроля в сфере охраны труда в связи с проведением специальной оценки условий труда

Союз «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» (по согласованию)

2013 – 2024

реализация прав работников на безопасные условия труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.

Реализация превентивных мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения

1.2.2.1.

Взаимодействие с органами исполнительной власти края, территориальными органами государственного надзора и контроля, социального страхования, объединениями профсоюзов и работодателей по реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда на основе действующих нормативных правовых актов. Обеспечение работы краевой межведомственной комиссии по охране труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края, Союз «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» (по согласованию), региональное объединение работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» (по согласованию), Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию), Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Хабаровскому краю (по согласованию), Государственное учреждение – Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию)

2013 – 2024

совместное решение вопросов по охране труда, имеющих межведомственное значение

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.2.

Мониторинг состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории края

комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 – 2024

получение информации о проводимой работодателями работе по выявлению рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и устранению выявленных нарушений

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.3.

Формирование регионального банка данных канцерогеноопасных организаций в крае на основе разрабатываемых предприятиями паспортов

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Хабаровскому краю (по согласованию)

2013 – 2024

своевременное выявление вредных и опасных производственных факторов

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.4.

Создание совместных комитетов (комиссий) по охране труда, формированию института уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда по инициативе сторон

Союз «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» (по согласованию), региональное объединение работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» (по согласованию)

2013 – 2024

организация сотрудничества по охране труда руководителей организаций и работников, иных представительных органов в организациях края

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.5.

Развитие механизма экономической заинтересованности в улучшении условий и охраны труда через систему установления страхователям скидок и надбавок к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Государственное учреждение – Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию), комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию), региональное объединение работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» (по согласованию), Союз «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» (по согласованию)

2013 – 2024

повышение заинтересованности работодателей в улучшении условий труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.6.

Реализация в крае направления по частичному финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет средств страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Государственное учреждение – Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию), комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию), региональное объединение работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» (по согласованию), Союз «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» (по согласованию)

2013 – 2024

повышение заинтересованности работодателей в улучшении условий труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.7.

Организация общественного контроля за соблюдением работодателями законодательства об охране труда

Союз «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» (по согласованию)

2013 – 2024

реализация прав работников на безопасные условия труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.8.

Обеспечение организации и проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников краевых казенных, бюджетных, автономных учреждений в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н

министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство физической культуры и спорта края

2013 – 2024

ранняя диагностика и предупреждение профессиональных заболеваний работников

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.9.

Проведение мероприятий по продвижению основных принципов концепции «нулевого» травматизма у работодателей основных видов экономической деятельности

комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство физической культуры и спорта края, министерство здравоохранения края, министерство строительства края, министерство промышленности края, министерство транспорта и дорожного хозяйства края, министерство природных ресурсов края, министерство сельского хозяйства, торговли, пищевой и перерабатывающей промышленности края, комитет Правительства края по развитию топливно-энергетического комплекса, управление лесами Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию), Союз «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» (по согласованию), региональное объединение работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» (по согласованию)

2015 – 2024

совершенствование принципов управления охраной труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.10.

Проведение семинаров-совещаний по вопросам охраны труда со специалистами по охране труда организаций края

комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 – 2024

повышение уровня компетенции молодых специалистов в сфере охраны труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.11.

Организация работы методического кабинета по охране труда, горячей линии по вопросам охраны труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края, Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию)

2015 – 2024

предоставление организационной и методической помощи организациям края, информирование и консультирование по вопросам условий и охраны труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.12.

Реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков в АО «Ургалуголь», АО «ННК – Хабаровский нефтеперерабатывающий завод», ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ имени Ю.А. Гагарина»

АО «Ургалуголь» (по согласованию), АО «ННК – Хабаровский нефтеперерабатывающий завод» (по согласованию), ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ имени Ю.А. Гагарина» (по согласованию)

2015 – 2024

внедрение современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.13.

Реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальных бюджетных организациях края

органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 – 2024

улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.14.

Повышение квалификации врачей, специалистов, участвующих в проведении предварительных и периодических медицинских осмотров по выявлению профессиональной патологии

министерство здравоохранения края

2013 – 2024

повышение качества проведения предварительных и периодических медицинских осмотров

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.15.

Внедрение систем управления охраной труда в краевых казенных, бюджетных, автономных учреждениях социальной сферы края

комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство физической культуры и спорта края

2017

снижение производственного травматизма в краевых государственных учреждениях социальной сферы края

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.3.

Координация непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения

1.2.3.1.

Проведение семинаров-сове-щаний по вопросам повышения качества обучения по охране труда с руководителями и специалистами организаций, осуществляющих образовательную деятельность в области охраны труда на территории края и аккредитованных в установленном порядке на выполнение работ (оказание услуг) по охране труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

повышение качества обучения по охране труда в крае

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.3.2.

Повышение квалификации в области охраны труда работников комитета по труду и занятости населения Правительства края

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

повышение уровня квалификации работников комитета по труду и занятости населения Правительства края в области охраны труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.3.3.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов, членов совместных комиссий по охране труда и уполномоченных лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов краевых казенных, бюджетных, автономных учреждений

комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство физической культуры и спорта края

2013 – 2024

увеличение охвата обучением работников, участвующих в организации работ по охране труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.3.4.

Проведение семинаров по вопросам охраны труда с уполномоченными лицами по охране труда профессиональных союзов

комитет по труду и занятости населения Правительства края, Союз «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» (по согласованию), региональное объединение работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 – 2024

повышение уровня квалификации уполномоченных лиц по охране труда профессиональных союзов в области охраны труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.3.5.

Создание и оснащение учебно-методических центров по охране труда, ориентированных на обучение практическим методам и способам безопасного производства работ, применения средств индивидуальной защиты

аккредитованные в установленном порядке обучающие организации края (по согласованию)

2015 – 2024

повышение уровня квалификации работников организаций края в области охраны труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.3.6.

Внедрение современных технологий обучения, в том числе форм дистанционного обучения по охране труда

аккредитованные в установленном порядке обучающие организации края (по согласованию)

2014 – 2024

повышение уровня квалификации работников организаций края в области охраны труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.3.7.

Издание и тиражирование видеокурсов, методических материалов по обучению в сфере охраны труда, видеоинструкций и других информационных материалов

аккредитованные в установленном порядке обучающие организации края (по согласованию)

2015 – 2024

повышение уровня квалификации работников организаций края в области охраны труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.3.8.

Ведение учета организаций, проводящих обучение по охране труда в крае, и размещение информации в информационно-телекоммуникацион-ной сети «Интернет»

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

информирование работодателей об организациях края, проводящих обучение по охране труда в крае

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.3.9.

Проведение лекций и семинаров в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования по повышению культуры охраны труда в организациях

комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию), аккредитованные в установленном порядке обучающие организации края (по согласованию)

2015 – 2024

повышение культуры охраны труда в организациях края

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.4.

Совершенствование нормативной правовой базы края в области охраны труда

1.2.4.1.

Актуализация нормативной правовой базы по обеспечению охраны труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 – 2024

совершенствование законодательной и подзаконной нормативной базы по условиям и охране труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.4.2.

Организация разработки и принятие законов и иных нормативных правовых актов края в области охраны труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 – 2024

совершенствование законодательной и подзаконной нормативной базы по условиям и охране труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.5.

Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда

1.2.5.1.

Организация и проведение конференций, семинаров, совещаний, круглых столов по вопросам условий и охраны труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию), Союз «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» (по согласованию)

2013 – 2024

рассмотрение состояния условий и охраны труда в организациях края, основных задач по снижению производственного травматизма и улучшению условий труда, пропаганда охраны труда, обмен опытом

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.5.2.

Проведение конкурсов на лучшую организацию работы в области охраны труда, детского рисунка «Безопасный труд глазами детей»

комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство образования и науки края, органы местного самоуправления (по согласованию), Союз «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» (по согласованию), региональное объединение работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» (по согласованию), Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию)

2013 – 2024

выявление и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях края, усиление пропаганды охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работников, воспитание культуры охраны труда у детей школьного возраста

увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.5.3.

Подготовка и издание информационных бюллетеней «Анализ состояния производственного травматизма и условий труда в организациях Хабаровского края», «Обзор несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом в организациях края»

комитет по труду и занятости населения Правительства края, Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию)

2013 – 2024

принятие мер по улучшению условий и охраны труда в организациях края

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.5.4.

Организация информирования населения края о состоянии условий и охраны труда через краевые средства массовой информации

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

информирование населения об условиях и охране труда в крае и о мерах, принимаемых по их улучшению

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.5.5.

Организация выставки спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в рамках проведения краевой конференции по охране труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

ознакомление руководителей организаций с современной, сертифицированной спецодеждой

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.5.6.

Информационное обеспечение мероприятий в рамках проведения Всемирного дня охраны труда и внедрения передового опыта в области безопасности и охраны труда в организациях края

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

информирование населения об условиях и охране труда в крае и о мерах, принимаемых по их улучшению

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.5.7.

Информирование работодателей и работников по актуальным вопросам охраны труда через раздел «Охрана труда» на Интерактивном портале комитета по труду и занятости населения Правительства края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

информирование работающего населения по актуальным вопросам охраны труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.5.8.

Подготовка информационно-аналитического обзора по инновациям в сфере защиты жизни и здоровья работников, в том числе в области индивидуальной и коллективной защиты на рабочем месте

комитет по труду и занятости населения Правительства края, организации – производители и поставщики средств индивидуальной защиты в крае (по согласованию)

2015 – 2024

ознакомление руководителей организаций края с инновациями в сфере защиты жизни и здоровья работников

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.5.9.

Обобщение и распространение передового опыта организаций по внедрению современных систем управления охраной труда, технологий и оборудования, улучшению условий труда работников

комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 – 2024

выявление и распространение передового опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях края

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.6.

Реализация мер по повышению эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1.2.6.1.

Обеспечение на терминалах для самообслуживания заявителей в филиалах и территориально обособленных подразделениях многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг доступа к порталу Онлайнинспекция.рф

министерство информационных технологий и связи края

2018

информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.6.2.

Рассмотрение вопросов по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на заседаниях краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

комитет по труду и занятости населения Правительства края, Союз «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» (по согласованию), региональное объединение работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» (по согласованию)

2018 – 2024

совместное решение вопросов по охране труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.6.3.

Обеспечение ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в краевых казенных, бюджетных, автономных учреждениях

комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство физической культуры и спорта края

2018 – 2024

улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.3.

Подпрограмма № 3 «Развитие системы социально-трудовых отношений в Хабаровском крае»

комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство физической культуры и спорта края, краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (по согласованию)

2013 – 2024

повышение уровня заработной платы работников бюджетной сферы, привлечение в бюджетный сектор экономики квалифицированных специалистов, совместное решение проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, сторонами социального партнерства

снижение качества жизни трудоспособного населения, отток квалифицированных специалистов из бюджетного сектора экономики, снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.3.1.

Совершенствование системы оплаты труда работников государственных учреждений края

1.3.1.1.

Разработка предложений о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений; о порядке исчисления оплаты труда руководителей, заместителей и главных бухгалтеров краевых государственных учреждений, перечне видов и порядке установления компенсационных и стимулирующих выплат; о порядке и об условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в краевых государственных учреждениях

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

повышение уровня заработной платы работников бюджетной сферы, привлечение в бюджетный сектор экономики квалифицированных специалистов

снижение качества жизни трудоспособного населения, отток квалифицированных специалистов из бюджетного сектора экономики, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.3.1.2.

Мониторинг оплаты труда работников краевых государственных учреждений

комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство физической культуры и спорта края

2013 – 2024

объективная оценка уровня заработной платы работников краевых государственных учреждений

снижение качества жизни трудоспособного населения, отток квалифицированных специалистов из бюджетного сектора экономики, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.3.1.3.

Мониторинг задолженности по заработной плате в организациях края независимо от организационно-правовой формы и формы собственности

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

формирование базы данных задолженности по заработной плате в организациях края независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, обеспечение возможности принятия управленческих решений для ликвидации образовавшейся задолженности по заработной плате

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.3.1.4.

Организационно-техническое и информационно-аналитическое обеспечение деятельности межведомственной комиссии по проблемам просроченной задолженности по заработной плате, предотвращению несостоятельности (банкротства) предприятий и организаций – в части вопросов по проблемам просроченной задолженности по заработной плате

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

координация деятельности органов исполнительной власти края в целях подготовки предложений по принятию мер по ликвидации задолженности по заработной плате

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.3.2.

Развитие социального партнерства

1.3.2.1.

Разработка, заключение и реализация региональных трехсторонних соглашений, в том числе соглашений о минимальной заработной плате, осуществление контроля за их выполнением

краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (по согласованию), комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013, 2016, 2019, 2022

регулирование социально-трудовых отношений и установление общих принципов регулирования связанных с ними экономических отношений

снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.3.2.2.

Организационно-техническое и информационно-аналитическое обеспечение деятельности краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

обеспечение регулирования социально-трудовых отношений, развитие системы взаимоотношений между представителями работников, представителями работодателей и органами государственной власти

снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.3.2.3.

Организация и проведение краевого этапа ежегодного всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

выявление российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях

снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере

1.3.2.4.

Проведение уведомительной регистрации региональных соглашений, территориальных соглашений и коллективных договоров, выявление в них условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

выявление условий коллективных договоров, соглашений, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.3.2.5.

Оказание содействия сторонам коллективного трудового спора на всех этапах его рассмотрения и разрешения

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

урегулирование коллективного трудового спора на всех этапах его рассмотрения, снижение напряженности в трудовом коллективе

снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.3.2.6.

Организация обучающих семинаров и разработка методических рекомендаций по вопросам подготовки, заключения и направления на уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений, урегулирования коллективных трудовых споров и развития социального партнерства

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2014 – 2024

повышение качества заключаемых коллективных договоров, соглашений, развитие договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, урегулирование коллективных трудовых споров

снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.3.2.7.

Ведение базы данных по учету посредников, оказывающих содействие сторонам в урегулировании коллективных трудовых споров, рекомендация кандидатур посредников сторонам коллективного трудового спора

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

поддержание актуальности базы данных по учету посредников, оказывающих содействие сторонам в урегулировании коллективных трудовых споров, рекомендация кандидатур посредников сторонам коллективного трудового спора

снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.3.2.8.

Организация информирования населения края по вопросам социального партнерства, легализации трудовых отношений и снижения неформальной занятости, коллективно-договорного регулирования через средства массовой информации, информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет», в том числе с помощью социальной рекламы

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2014 – 2024

повышение информированности населения о развитии социального партнерства, пропаганда соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях края

снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда

2.

Основные мероприятия

2.1.

Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

социальная поддержка граждан в период безработицы (выплата безработным гражданам пособий по безработице, стипендий в период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, страховых пенсий, назначенных досрочно)

увеличение социальной напряженности на рынке труда

2.2.

Реализация дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН, органы местного самоуправления (по согласованию), организации (по согласованию)

2020 – 2024

создание новых рабочих мест и снижение напряженности на рынке труда

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан

2.2.1.

Стимулирование работодателей к оборудованию (оснащению) специальных рабочих мест для приема на работу инвалидов

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2020 – 2024

создание оборудованных (оснащенных) специальных рабочих мест для приема на работу инвалидов

снижение возможностей для трудоустройства инвалидов

2.3.

Обеспечение деятельности КГКУ ЦЗН по реализации государственных полномочий в области содействия занятости населения

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

реализация КГКУ ЦЗН государственных полномочий в области содействия занятости населения

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан

2.4.

Предоставление субвенций местным бюджетам для осуществления органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

реализация органами местного самоуправления государственных полномочий по государственному управлению охраной труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

2.5.

Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края «Повышение мобильности трудовых ресурсов»

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2015 – 2024

привлечение в край трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень приоритетных территорий, в целях социально-экономического и демографического развития края

неудовлетворение потребности работодателей краяв квалифицированных специалистах

2.6.

Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования, профессионального обучения и содействие в последующем трудоустройстве»

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2018 – 2020

повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста, включая выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства инвалидов молодого возраста

2.7.

Региональный проект «Старшее поколение» в рамках государственной программы Хабаровского края «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края»

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2019 – 2024

поддержание занятости и конкурентоспособности граждан в возрасте 50 лет и старше на рынке труда

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для продолжения трудовой деятельности гражданами в возрасте 50 лет и старше

2.7.1.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2019 – 2024

поддержание занятости и конкурентоспособности граждан в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста на рынке труда

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для продолжения трудовой деятельности гражданами в возрасте 50 лет и старше, а также гражданами предпенсионного возраста

2.8.

Региональный проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» в рамках государственной программы Хабаровского края «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края»

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2020 – 2024

получение женщинами, находящимися в отпуске за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщинами, имеющими детей дошкольного возраста, не состоящими в трудовых отношениях и обратившимися в органы службы занятости в целях поиска работы, необходимых профессиональных навыков и компетенций, способствующих повышению конкурентоспособности на рынке труда

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста

2.8.1.

Переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2020 – 2024

получение женщинами, находящимися в отпуске за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщинами, имеющими детей дошкольного возраста, не состоящими в трудовых отношениях и обратившимися в органы службы занятости в целях поиска работы, необходимых профессиональных навыков и компетенций, способствующих повышению конкурентоспособности на рынке труда

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста

2.9.

Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» в рамках государственной программы Хабаровского края «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края»

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2021 – 2024

получение дополнительных профессиональных навыков работниками предприятий в целях повышения производительности труда, в том числе находящимися под риском высвобождения

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение занятости населения

2.9.1.

Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2021 – 2024

получение дополнительных профессиональных навыков работниками предприятий в целях повышения производительности труда, в том числе находящимися под риском высвобождения

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение занятости населения

2.9.2.

Повышение эффективности службы занятости

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2021 – 2024

внедрение единых требований к деятельности органов службы занятости населения

снижение эффективности работы органов службы занятости населения

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к государственной программе Хабаровского края

«Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края»,

утвержденной постановлением

Правительства Хабаровского края

от 20.04.2012 № 125-пр

(в редакции постановления

Правительства Хабаровского края

от 12 марта 2020 г. № 70-пр)

СВЕДЕНИЯ

об основных мерах правового регулирования в сфере реализации государственной программы

Хабаровского края «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края»

№п/п

Вид проекта правового акта

Основные положения проекта правового акта

Ответственный исполнитель, соисполнитель

Ожидаемые сроки принятия

Основания и цель разработки правового акта

1

2

3

4

5

6

1.

Подпрограммы

1.1.

Подпрограмма № 1 «Содействие занятости населения Хабаровского края»

1.1.1.

Приказы комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края

об утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг (порядков исполнения государственных функций) в области содействия занятости населения

комитет по труду и занятости населения Правительства края

в течение трех месяцев после утверждения Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации федеральных государственных стандартов государственных услуг (государственных функций) в области содействия занятости населения

на основании Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 16 апреля 2019 г. № 152-пр, в целях установления сроков и последовательности административных процедур и административных действий органов службы занятости населения края, предоставляющих государственные услуги

1.1.2.

Приказы комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края

о внесении изменений в отдельные приказы комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края (в части внесения изменений в административные регламенты предоставления государственных услуг и порядки исполнения государственных функций в области содействия занятости населения)

комитет по труду и занятости населения Правительства края

в течение трех месяцев после внесения изменений в нормативные правовые акты Российской Федерации, Хабаровского края, регулирующие правоотношения, связанные с организацией предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций в области содействия занятости населения

на основании положений нормативных правовых актов Российской Федерации, Хабаровского края, регулирующих правоотношения, связанные с организацией предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций в области содействия занятости населения, в целях приведения отдельных приказов комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством

1.1.3.

Постановление Правительства Хабаровского края

«О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2011 г. № 448-пр «Об утверждении порядков осуществления полномочий в области содействия занятости населения»

комитет по труду и занятости населения Правительства края

в течение трех месяцев после внесения изменений в нормативные правовые акты Российской Федерации, Хабаровского края, регулирующих правоотношения, связанные с осуществлением полномочий в области содействия занятости населения

на основании положений нормативных правовых актов Российской Федерации, Хабаровского края, регулирующих правоотношения в области содействия занятости населения, в целях приведения отдельных порядков осуществления полномочий в области содействия занятости населения в соответствие с действующим законодательством

1.2.

Подпрограмма № 2 «Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае»

1.2.1.

Постановление Правительства Хабаровского края

«О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 13 февраля 2010 г. № 32-пр «О мерах по реализации Закона Хабаровского края от 25 ноября 2009 г. № 276 «О наделении органов местного самоуправления Хабаровского края отдельными государственными полномочиями Хабаровского края по государственному управлению охраной труда»

комитет по труду и занятости населения Правительства края

по мере необходимости

на основании положений нормативных правовых актов Российской Федерации, Хабаровского края, регулирующих правоотношения в области охраны труда, в целях приведения нормативного правового акта Правительства Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством

1.3.

Подпрограмма № 3 «Развитие системы социально-трудовых отношений в Хабаровском крае»

1.3.1.

Постановление Правительства Хабаровского края

''О внесении изменений в Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 28 июня 2019 г. № 262-пр«

комитет по труду и занятости населения Правительства края

в течение трех месяцев после принятия нормативных правовых актов Российской Федерации, Хабаровского края, регулирующих правоотношения, связанные с установлением систем оплаты труда работников государственных учреждений

на основании положений нормативных правовых актов Российской Федерации, Хабаровского края, регулирующих правоотношения в части установления систем оплаты труда работников государственных учреждений, в целях приведения нормативного правового акта Правительства Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством

1.3.2.

Региональное краевое (трехстороннее) соглашение

Соглашение между Союзом «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов», региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и Правительством Хабаровского края

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2014 гг.,2016 – 2017 гг.,2019 – 2020 гг.,2022 – 2023 гг.

в соответствии со статьей 45 Трудового кодекса Российской Федерации в целях установления сторонами социального партнерства общих принципов (согласованных позиций сторон) по регулированию трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, дополнительным трудовым и социальным гарантиям, для координации совместных действий в ходе проведения социально-экономической политики в Хабаровского крае

2.

Основные мероприятия

2.1.

Реализация дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения

2.1.1.

Постановление Правительства Хабаровского края

об утверждении Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края (на очередной год)

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2014 гг.

на основании указов Президента Российской Федерации от 31 августа 2013 г. № 693 «О мерах по ликвидации последствий крупномасштабного наводнения на территориях Республики Саха (Якутия), Приморского и Хабаровского краев, Амурской и Магаданской областей, Еврейской автономной области», от 07 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в целях предотвращения роста напряженности на рынке труда на территории края, в том числе среди незанятых инвалидов

2.1.2.

Постановление Правительства Хабаровского края

«О предоставлении работодателям грантов в форме субсидий из краевого бюджета на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для приема на работу инвалидов»

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2020 год

во исполнение пункта 7 распоряжения Правительства Хабаровского края от 12 ноября 2018 г. № 733-рп «О дополнительных мерах по созданию доступной среды для инвалидов на объектах социальной, инженерной, транспортной инфраструктуры и условий для беспрепятственного пользования услугами в Хабаровском крае» в целях стимулирования работодателей к оборудованию (оснащению) специальных рабочих мест для приема на работу инвалидов

2.2.

Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края «Повышение мобильности трудовых ресурсов»

2.2.1.

Постановление Правительства Хабаровского края

«О внесении изменений в программу Хабаровского края «Повышение мобильности трудовых ресурсов», утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 14 июля 2015 г. № 191-пр «О реализации мер по повышению мобильности трудовых ресурсов»

комитет по труду и занятости населения Правительства края

по мере необходимости

на основании заявок работодателей по итогам отбора работодателей в целях их включения в программу Хабаровского края «Повышение мобильности трудовых ресурсов»

2.2.2.

Постановление Правительства Хабаровского края

«О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 14 сентября 2015 г. № 293-пр «О мерах по реализации программы Хабаровского края «Повышение мобильности трудовых ресурсов»

комитет по труду и занятости населения Правительства края

по мере необходимости

на основании положений нормативных правовых актов Российской Федерации, Хабаровского края, регулирующих правоотношения в части содействия работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов

2.3.

Основное мероприятие «Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования, профессионального обучения и содействие в последующем трудоустройстве»

2.3.1.

Постановление Правительства Хабаровского края

«О внесении изменений в программу Хабаровского края «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования, профессионального обучения и содействие в последующем трудоустройстве», утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 31 января 2018 г. № 26-пр»

комитет по труду и занятости населения Правительства края

по мере необходимости

на основании положений нормативных правовых актов Российской Федерации, Хабаровского края, регулирующих правоотношения в части организации сопровождения инвалидов молодого возраста, в целях приведения нормативного правового акта Правительства Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством

2.3.2.

Постановление Правительства Хабаровского края

«О внесении изменений в Порядок предоставления субсидии из краевого бюджета работодателям на возмещение затрат, связанных с сопровождением инвалидов молодого возраста при трудоустройстве, утвержденный постановлением Правительства Хабаровского края от 27 июля 2018 г. № 285-пр»

комитет по труду и занятости населения Правительства края

по мере необходимости

на основании положений нормативных правовых актов Российской Федерации, Хабаровского края, регулирующих правоотношения в части предоставления субсидии работодателям на возмещение затрат, связанных с сопровождением инвалидов молодого возраста при трудоустройстве

2.4.

Основное мероприятие «Региональный проект «Старшее поколение» в рамках государственной программы Хабаровского края «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края»

2.4.1.

Распоряжение Правительства Хабаровского края

«О внесении изменений в распоряжение Правительства Хабаровского края от 05 февраля 2019 г. № 88-рп «Об утверждении программы Хабаровского края «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года»

комитет по труду и занятости населения Правительства края

по мере необходимости

на основании положений нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих правоотношения в части организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста

2.4.2.

Постановление Правительства Хабаровского края

«О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 14 марта 2019 г. № 79-пр «Об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста»

комитет по труду и занятости населения Правительства края

по мере необходимости

на основании положений нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих правоотношения в части организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста

2.5.

Основное мероприятие «Региональный проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» в рамках государственной программы Хабаровского края «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края»

2.5.1.

Распоряжение Правительства Хабаровского края

«О внесении изменений в программу Хабаровского края «Переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы, на период до 2024 года», утвержденную распоряжением Правительства Хабаровского края от 11 декабря 2019 г. № 1014-рп»

комитет по труду и занятости населения Правительства края

по мере необходимости

на основании положений нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих правоотношения в части организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы

2.5.2.

Постановление Правительства Хабаровского края

«О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 12 декабря 2019 г. № 538-пр «Об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также незанятых женщин, имеющих детей дошкольного возраста»

комитет по труду и занятости населения Правительства края

по мере необходимости

на основании положений нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих правоотношения в части организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имею-щих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к государственной программе Хабаровского края

«Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края»,

утвержденной постановлением

Правительства Хабаровского края

от 20.04.2012 № 125-пр

(в редакции постановления

Правительства Хабаровского края

от 12 марта 2020 г. № 70-пр)

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

реализации государственной программы Хабаровского края

«Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края»

за счет средств краевого бюджета

№п/п

Наименование подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия

Ответственный исполнитель, соисполнитель

Расходы по годам(млн. рублей)

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Всего

730,03055

777,99447

1 228,37748

958,80819

956,58535

966,67522

1 266,67522

1 266,67522

в том числе средства краевого бюджета, источником финансового обеспечения которых являются средства федерального бюджета

440,67210

441,71250

871,89570

607,15940

614,82420

636,02160

876,02160

876,02160

Комитет по труду и занятости населения Правительства края

729,75655

777,72047

1 228,13362

958,57384

956,35758

966,45501

1 266,45501

1 266,45501

Министерство социальной защиты населения края

0,27400

0,27400

0,24386

0,23435

0,22777

0,22021

0,22021

0,22021

1.

Подпрограммы

1.1.

Подпрограмма № 1 «Содействие занятости населения Хабаровского края»

всего

29,02458

69,44149

26,73873

42,55512

51,85329

39,68463

39,68463

39,68463

комитет по труду и занятости населения Правительства края

29,02458

69,44149

26,73873

42,55512

51,85329

39,68463

39,68463

39,68463

1.1.1.

Содействие трудоустройству населения

всего

11,39320

25,54739

12,41018

26,20324

29,69254

23,01577

23,01577

23,01577

комитет по труду и занятости населения Правительства края

11,39320

25,54739

12,41018

26,20324

29,69254

23,01577

23,01577

23,01577

1.1.1.1.

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

всего

0,15000

0,17200

0,17200

0,16600

0,16500

0,16400

0,16400

0,16400

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,15000

0,17200

0,17200

0,16600

0,16500

0,16400

0,16400

0,16400

1.1.1.2.

Информирование о положении на рынке труда в крае

всего

0,37000

0,37000

0,31538

0,21250

0,21350

0,21450

0,21450

0,21450

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,37000

0,37000

0,31538

0,21250

0,21350

0,21450

0,21450

0,21450

1.1.1.3.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ

всего

1,10000

2,08165

1,56489

2,11204

2,11204

2,11204

2,11204

2,11204

комитет по труду и занятости населения Правительства края

1,10000

2,08165

1,56489

2,11204

2,11204

2,11204

2,11204

2,11204

1.1.1.4.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

всего

3,05340

7,13620

2,47155

9,18503

9,18503

9,18503

9,18503

9,18503

комитет по труду и занятости населения Правительства края

3,05340

7,13620

2,47155

9,18503

9,18503

9,18503

9,18503

9,18503

1.1.1.5.

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

всего

0,30000

0,70010

0,28589

0,50416

0,50416

0,50416

0,50416

0,50416

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,30000

0,70010

0,28589

0,50416

0,50416

0,50416

0,50416

0,50416

1.1.1.6.

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

всего

0,02160

0,04260

0,03260

0,01654

0,01654

0,01654

0,01654

0,01654

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,02160

0,04260

0,03260

0,01654

0,01654

0,01654

0,01654

0,01654

1.1.1.7.

Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации

всего

6,34820

14,99484

7,41787

13,88697

17,34627

10,66950

10,66950

10,66950

комитет по труду и занятости населения Правительства края

6,34820

14,99484

7,41787

13,88697

17,34627

10,66950

10,66950

10,66950

1.1.1.8.

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

всего

0,05000

0,05000

0,05000

0,02000

0,05000

0,05000

0,05000

0,05000

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,05000

0,05000

0,05000

0,02000

0,05000

0,05000

0,05000

0,05000

1.1.1.9.

Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов

всего

0

0

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0

0

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

1.1.2.

Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда

всего

17,63138

43,89410

14,32855

16,35188

22,16075

16,66886

16,66886

16,66886

комитет по труду и занятости населения Правительства края

17,63138

43,89410

14,32855

16,35188

22,16075

16,66886

16,66886

16,66886

1.1.2.1.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

всего

16,57138

42,47530

13,00975

15,79568

21,60455

16,11266

16,11266

16,11266

комитет по труду и занятости населения Правительства края

16,57138

42,47530

13,00975

15,79568

21,60455

16,11266

16,11266

16,11266

1.1.2.2.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

всего

0,60000

0,86260

0,86260

0

0

0

0

0

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,60000

0,86260

0,86260

0

0

0

0

0

1.1.2.3.

Психологическая поддержка безработных граждан

всего

0,46000

0,55620

0,45620

0,55620

0,55620

0,55620

0,55620

0,55620

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,46000

0,55620

0,45620

0,55620

0,55620

0,55620

0,55620

0,55620

1.2.

Подпрограмма № 2 «Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае»

всего

0,39800

0,39800

0,36786

0,35835

0,35177

0,34421

0,34421

0,34421

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

министерство социальной защиты населения края

0,27400

0,27400

0,24386

0,23435

0,22777

0,22021

0,22021

0,22021

1.2.1.

Реализация превентивных мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения

всего

0,27400

0,27400

0,24386

0,23435

0,22777

0,22021

0,22021

0,22021

министерство социальной защиты населения края

0,27400

0,27400

0,24386

0,23435

0,22777

0,22021

0,22021

0,22021

1.2.1.1.

Обеспечение организации и проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников краевых казенных, бюджетных, автономных учреждений в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н

всего

0,27400

0,27400

0,24386

0,23435

0,22777

0,22021

0,22021

0,22021

министерство социальной защиты населения края

0,27400

0,27400

0,24386

0,23435

0,22777

0,22021

0,22021

0,22021

1.2.2.

Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда

всего

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

1.2.2.1.

Проведение конкурсов на лучшую организацию работы в области охраны труда, детского рисунка «Безопасный труд глазами детей»

всего

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

1.2.2.2.

Организация информирования населения края о состоянии условий и охраны труда через краевые средства массовой информации

всего

0,02400

0,02400

0,02400

0,02400

0,02400

0,02400

0,02400

0,02400

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,02400

0,02400

0,02400

0,02400

0,02400

0,02400

0,02400

0,02400

1.3.

Подпрограмма № 3 «Развитие системы социально-трудовых отношений в Хабаровском крае»

всего

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

1.3.1.

Развитие социального партнерства

всего

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

1.3.1.1.

Организация и проведение краевого этапа ежегодного всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

всего

0,07000

0,07000

0,07000

0,07000

0,07000

0,07000

0,07000

0,07000

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,07000

0,07000

0,07000

0,07000

0,07000

0,07000

0,07000

0,07000

1.3.1.2.

Организация обучающих семинаров и разработка методических рекомендаций по вопросам подготовки, заключения и направления на уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений, урегулирования коллективных трудовых споров и развития социального партнерства

всего

0,00500

0,00500

0,00300

0,00300

0,00500

0,00500

0,00500

0,00500

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,00500

0,00500

0,00300

0,00300

0,00500

0,00500

0,00500

0,00500

1.3.1.3.

Организация информирования населения края по вопросам социального партнерства, легализации трудовых отношений и снижения неформальной занятости, коллективно-договорного регулирования через средства массовой информации, информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет», в том числе с помощью социальной рекламы

всего

0,02500

0,02500

0,02700

0,02700

0,02500

0,02500

0,02500

0,02500

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,02500

0,02500

0,02700

0,02700

0,02500

0,02500

0,02500

0,02500

2.

Основные мероприятия

2.1.

Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

всего

410,57610

421,11150

534,27980

463,45180

464,54390

465,73740

465,73740

465,73740

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2.2.

Реализация дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения

всего

0

0

0

1,00000

0

0

0

0

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0

0

0

1,00000

0

0

0

0

2.2.1.

Стимулирование работодателей к оборудованию (оснащению) специальных рабочих мест для приема на работу инвалидов

всего

0

0

0

1,00000

0

0

0

0

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0

0

0

1,00000

0

0

0

0

2.3.

Обеспечение деятельности КГКУ ЦЗН по реализации государственных полномочий в области содействия занятости населения

всего

235,64217

245,15502

251,52228

273,21427

258,44965

251,82744

251,82744

251,82744

комитет по труду и занятости населения Правительства края

235,64217

245,15502

251,52228

273,21427

258,44965

251,82744

251,82744

251,82744

2.4.

Предоставление субвенций местным бюджетам для осуществления органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда

всего

14,68970

15,26346

15,42383

15,90494

15,90494

15,90494

15,90494

15,90494

комитет по труду и занятости населения Правительства края

14,68970

15,26346

15,42383

15,90494

15,90494

15,90494

15,90494

15,90494

2.5.

Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края «Повышение мобильности трудовых ресурсов»

всего

39,60000

24,52500

360,00000

91,00000

78,00000

100,00000

400,00000

400,00000

комитет по труду и занятости населения Правительства края

39,60000

24,52500

360,00000

91,00000

78,00000

100,00000

400,00000

400,00000

2.6.

Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования, профессионального обучения и содействие в последующем трудоустройстве»

всего

0

2,00000

2,87561

1,87561

0

0

0

0

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0

2,00000

2,87561

1,87561

0

0

0

0

2.7.

Региональный проект «Старшее поколение» в рамках государственной программы Хабаровского края «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края»

всего

0

0

37,06937

40,66180

40,66180

40,66180

40,66180

40,66180

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0

0

37,06937

40,66180

40,66180

40,66180

40,66180

40,66180

2.7.1.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста

всего

0

0

37,06937

40,66180

40,66180

40,66180

40,66180

40,66180

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0

0

37,06937

40,66180

40,66180

40,66180

40,66180

40,66180

2.8.

Региональный проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» в рамках государственной программы Хабаровского края «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края»

всего

0

0

0

28,68630

28,68630

37,19940

37,19940

37,19940

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0

0

0

28,68630

28,68630

37,19940

37,19940

37,19940

2.8.1.

Переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы

всего

0

0

0

28,68630

28,68630

37,19940

37,19940

37,19940

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0

0

0

28,68630

28,68630

37,19940

37,19940

37,19940

2.9.

Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» в рамках государственной программы Хабаровского края «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края»

всего

0

0

0

0

18,03370

15,21540

15,21540

15,21540

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0

0

0

0

18,03370

15,21540

15,21540

15,21540

2.9.1.

Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

всего

0

0

0

0

18,03370

15,21540

15,21540

15,21540

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0

0

0

0

18,03370

15,21540

15,21540

15,21540

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5

к государственной программе Хабаровского края

«Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края»,

утвержденной постановлением

Правительства Хабаровского края

от 20.04.2012 № 125-пр

(в редакции постановления

Правительства Хабаровского края

от 12 марта 2020 г. № 70-пр)

             

ПРОГНОЗНАЯ (СПРАВОЧНАЯ) ОЦЕНКА

расходов федерального бюджета, краевого бюджета, бюджетов муниципальных образований края и внебюджетных средств государственной программы Хабаровского края

«Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края»

№п/п

Наименование подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия

Источник финансирования

Оценка расходов по годам(млн. рублей)

2020

2021

2022

2023

2024

1

2

3

4

5

6

7

8

Всего

2 276,64319

2 281,86835

2 382,26222

2 704,76222

2 704,76222

Краевой бюджет

958,80819

956,58535

966,67522

1 266,67522

1 266,67522

в том числе средства краевого бюджета, источником финансового обеспечения которых являются средства федерального бюджета (далее – средства федерального бюджета)

607,15940

614,82420

636,02160

876,02160

876,02160

Федеральный бюджет

0

29,10000

9,70000

9,70000

9,70000

Бюджеты муниципальных образований края (по согласованию)

164,33500

168,26300

173,54500

173,54500

173,54500

Внебюджетные средства (по согласованию)

1 153,50000

1 127,92000

1 232,34200

1 254,84200

1 254,84200

1.

Подпрограммы

1.1.

Подпрограмма № 1 «Содействие занятости населения Хабаровского края»

всего

42,55512

51,85329

39,68463

39,68463

39,68463

краевой бюджет

42,55512

51,85329

39,68463

39,68463

39,68463

1.1.1.

Содействие трудоустройству населения

всего

26,20324

29,69254

23,01577

23,01577

23,01577

краевой бюджет

26,20324

29,69254

23,01577

23,01577

23,01577

1.1.1.1.

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

всего

0,16600

0,16500

0,16400

0,16400

0,16400

краевой бюджет

0,16600

0,16500

0,16400

0,16400

0,16400

1.1.1.2.

Информирование о положении на рынке труда в крае

всего

0,21250

0,21350

0,21450

0,21450

0,21450

краевой бюджет

0,21250

0,21350

0,21450

0,21450

0,21450

1.1.1.3.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ

всего

2,11204

2,11204

2,11204

2,11204

2,11204

краевой бюджет

2,11204

2,11204

2,11204

2,11204

2,11204

1.1.1.4.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

всего

9,18503

9,18503

9,18503

9,18503

9,18503

краевой бюджет

9,18503

9,18503

9,18503

9,18503

9,18503

1.1.1.5.

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

всего

0,50416

0,50416

0,50416

0,50416

0,50416

краевой бюджет

0,50416

0,50416

0,50416

0,50416

0,50416

1.1.1.6.

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

всего

0,01654

0,01654

0,01654

0,01654

0,01654

краевой бюджет

0,01654

0,01654

0,01654

0,01654

0,01654

1.1.1.7.

Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации

всего

13,88697

17,34627

10,66950

10,66950

10,66950

краевой бюджет

13,88697

17,34627

10,66950

10,66950

10,66950

1.1.1.8.

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

всего

0,02000

0,05000

0,05000

0,05000

0,05000

краевой бюджет

0,02000

0,05000

0,05000

0,05000

0,05000

1.1.1.9.

Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов

всего

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

краевой бюджет

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

1.1.2.

Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда

всего

16,35188

22,16075

16,66886

16,66886

16,66886

краевой бюджет

16,35188

22,16075

16,66886

16,66886

16,66886

1.1.2.1.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

всего

15,79568

21,60455

16,11266

16,11266

16,11266

краевой бюджет

15,79568

21,60455

16,11266

16,11266

16,11266

1.1.2.2.

Психологическая поддержка безработных граждан

всего

0,55620

0,55620

0,55620

0,55620

0,55620

краевой бюджет

0,55620

0,55620

0,55620

0,55620

0,55620

1.2.

Подпрограмма № 2 «Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае»

всего

1 311,36835

1 290,68477

1 398,73121

1 398,73121

1 398,73121

краевой бюджет

0,35835

0,35177

0,34421

0,34421

0,34421

бюджеты муниципальных образований края (по согласованию)

164,33500

168,26300

173,54500

173,54500

173,54500

внебюджетные средства (по согласованию)

1 146,67500

1 122,07000

1 224,84200

1 224,84200

1 224,84200

1.2.1.

Реализация превентивных мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения

всего

1 311,24435

1 290,56077

1 398,60721

1 398,60721

1 398,60721

краевой бюджет

0,23435

0,22777

0,22021

0,22021

0,22021

бюджеты муниципальных образований края (по согласованию)

164,33500

168,26300

173,54500

173,54500

173,54500

внебюджетные средства (по согласованию)

1 146,67500

1 122,07000

1 224,84200

1 224,84200

1 224,84200

1.2.1.1.

Развитие в крае направления по частичному финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет средств страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

всего

282,80000

285,30000

290,50000

290,50000

290,50000

внебюджетные средства (по согласованию)

282,80000

285,30000

290,50000

290,50000

290,50000

1.2.1.2.

Обеспечение организации и проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников краевых казенных, бюджетных, автономных учреждений в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н

всего

0,23435

0,22777

0,22021

0,22021

0,22021

краевой бюджет

0,23435

0,22777

0,22021

0,22021

0,22021

1.2.1.3.

Реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков в АО »Ургалуголь», АО «ННК-Хабаровский нефтеперерабатывающий завод», ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ имени Ю.А. Гагарина»

всего

863,87500

836,77000

934,34200

934,34200

934,34200

внебюджетные средства (по согласованию)

863,87500

836,77000

934,34200

934,34200

934,34200

1.2.1.4.

Реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальных бюджетных организациях края

всего

164,33500

168,26300

173,54500

173,54500

173,54500

бюджеты муниципальных образований края (по согласованию)

164,33500

168,26300

173,54500

173,54500

173,54500

1.2.2.

Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда

всего

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

краевой бюджет

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

1.2.2.1.

Проведение конкурсов на лучшую организацию работы в области охраны труда, детского рисунка «Безопасный труд глазами детей»

всего

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

краевой бюджет

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

1.2.2.2.

Организация информирования населения края о состоянии условий и охраны труда через краевые средства массовой информации

всего

0,02400

0,02400

0,02400

0,02400

0,02400

краевой бюджет

0,02400

0,02400

0,02400

0,02400

0,02400

1.3.

Подпрограмма № 3 «Развитие системы социально-трудовых отношений в Хабаровском крае»

всего

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

краевой бюджет

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

1.3.1.

Развитие социального партнерства

всего

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

краевой бюджет

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

1.3.1.1.

Организация и проведение краевого этапа ежегодного всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

всего

0,07000

0,07000

0,07000

0,07000

0,07000

краевой бюджет

0,07000

0,07000

0,07000

0,07000

0,07000

1.3.1.2.

Организация обучающих семинаров и разработка методических рекомендаций по вопросам подготовки, заключения и направления на уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений, урегулирования коллективных трудовых споров

всего

0,00300

0,00500

0,00500

0,00500

0,00500

краевой бюджет

0,00300

0,00500

0,00500

0,00500

0,00500

1.3.1.3.

Организация информирования населения края по вопросам социального партнерства, легализации трудовых отношений и снижения неформальной занятости, коллективно-договорного регулирования через средства массовой информации, информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет», в том числе с помощью социальной рекламы

всего

0,02700

0,02500

0,02500

0,02500

0,02500

краевой бюджет

0,02700

0,02500

0,02500

0,02500

0,02500

2.

Основные мероприятия

2.1.

Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

всего

463,45180

464,54390

465,73740

465,73740

465,73740

краевой бюджет

463,45180

464,54390

465,73740

465,73740

465,73740

в том числе средства федерального бюджета

463,45180

464,54390

465,73740

465,73740

465,73740

2.2.

Реализация дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения

всего

1,00000

0

0

0

0

краевой бюджет

1,00000

0

0

0

0

2.2.1.

Стимулирование работодателей к оборудованию (оснащению) специальных рабочих мест для приема на работу инвалидов

всего

1,00000

0

0

0

0

краевой бюджет

1,00000

0

0

0

0

2.3.

Обеспечение деятельности КГКУ ЦЗН по реализации государственных полномочий в области содействия занятости населения

всего

273,21427

258,44965

251,82744

251,82744

251,82744

краевой бюджет

273,21427

258,44965

251,82744

251,82744

251,82744

2.4.

Предоставление субвенций местным бюджетам для осуществления органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда

всего

15,90494

15,90494

15,90494

15,90494

15,90494

краевой бюджет

15,90494

15,90494

15,90494

15,90494

15,90494

2.5.

Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края «Повышение мобильности трудовых ресурсов»

всего

97,82500

83,85000

107,50000

430,00000

430,00000

краевой бюджет

91,00000

78,00000

100,00000

400,00000

400,00000

в том числе средства федерального бюджета

76,44000

65,52000

80,00000

320,00000

320,00000

внебюджетные средства (по согласованию)

6,82500

5,85000

7,50000

30,00000

30,00000

2.6.

Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования, профессионального обучения и содействие в последующем трудоустройстве»

всего

1,87561

0

0

0

0

краевой бюджет

1,87561

0

0

0

0

2.7.

Региональный проект «Старшее поколение» в рамках государственной программы Хабаровского края «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края»

всего

40,66180

40,66180

40,66180

40,66180

40,66180

краевой бюджет

40,66180

40,66180

40,66180

40,66180

40,66180

в том числе средства федерального бюджета

39,44190

39,44190

39,44190

39,44190

39,44190

2.7.1.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста

всего

40,66180

40,66180

40,66180

40,66180

40,66180

краевой бюджет

40,66180

40,66180

40,66180

40,66180

40,66180

в том числе средства федерального бюджета

39,44190

39,44190

39,44190

39,44190

39,44190

2.8.

Региональный проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» в рамках государственной программы Хабаровского края «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края»

всего

28,68630

28,68630

37,19940

37,19940

37,19940

краевой бюджет

28,68630

28,68630

37,19940

37,19940

37,19940

в том числе средства федерального бюджета

27,82570

27,82570

36,08340

36,08340

36,08340

2.8.1.

Переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы

всего

28,68630

28,68630

37,19940

37,19940

37,19940

краевой бюджет

28,68630

28,68630

37,19940

37,19940

37,19940

в том числе средства федерального бюджета

27,82570

27,82570

36,08340

36,08340

36,08340

2.9.

Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» в рамках государственной программы Хабаровского края «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края»

всего

0

47,13370

24,91540

24,91540

24,91540

краевой бюджет

0

18,03370

15,21540

15,21540

15,21540

в том числе средства федерального бюджета

0

17,49270

14,75890

14,75890

14,75890

федеральный бюджет

0

29,10000

9,70000

9,70000

9,70000

2.9.1.

Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

всего

0

18,03370

15,21540

15,21540

15,21540

краевой бюджет

0

18,03370

15,21540

15,21540

15,21540

в том числе средства федерального бюджета

0

17,49270

14,75890

14,75890

14,75890

2.9.2.

Повышение эффективности службы занятости

всего

0

29,10000

9,70000

9,70000

9,70000

федеральный бюджет

0

29,10000

9,70000

9,70000

9,70000

ПРИЛОЖЕНИЕ № 7

к государственной программе Хабаровского края

«Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края»,

утвержденной постановлением

Правительства Хабаровского края

от 20.04.2012 № 125-пр

(в редакции постановления

Правительства Хабаровского края

от 12 марта 2020 г. № 70-пр)

ОЦЕНКА

степени влияния выделения дополнительных объемов ресурсов

на сроки и непосредственные результаты реализации подпрограмм,

основных мероприятий и мероприятий государственной программы Хабаровского края

«Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края»

№ п/п

Наименование подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия

Ответственный исполнитель, соисполнитель, участник

Объем дополнительных ресурсов, всего(млн. рублей)

Объем дополнительных ресурсов, в том числе по годам (млн. рублей)

С учетом дополнительных ресурсов

срок реализации

непосредственный результат (краткое описание)

2020

2021

2022

2023

2024

Начало реализации

окончание реализации

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.

Подпрограммы

1.1

Подпрограмма № 1 «Содействие занятости населения Хабаровского края»

1.1.1.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

комитет по труду и занятости населения Правительства края

4,48695

0,89739

0,89739

0,89739

0,89739

0,89739

2020 год

2024 год

выполнение норматива доступности государственной услуги

1.1.2.

Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации

комитет по труду и занятости населения Правительства края

21,11001

2,86440

0

6,08187

6,08187

6,08187

2020 год

2024 год

уменьшение численности безработных граждан за счет увеличения количества безработных, открывших собственное дело с получением единовременной финансовой помощи

1.1.4.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

комитет по труду и занятости населения Правительства края

84,36179

18,22432

12,41545

17,90734

17,90734

17,90734

2020 год

2024 год

выполнение норматива доступности государственной услуги

2.

Основные мероприятия

2.1.

Реализация дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения

2.1.1.

Стимулирование работодателей к оборудованию (оснащению) специальных рабочих мест для приема на работу инвалидов

комитет по труду и занятости населения Правительства края

14,00000

2,00000

3,00000

3,00000

3,00000

3,00000

2020 год

2024 год

создание оборудованных (оснащенных) специальных рабочих мест для приема на работу инвалидов

Всего

123,95875

23,98611

16,31284

27,88660

27,88660

27,88660

ПРИЛОЖЕНИЕ № 8

к государственной программе Хабаровского края «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края»,

утвержденной постановлением

Правительства Хабаровского края

от 20.04.2012 № 125-пр

(в редакции постановления

Правительства Хабаровского края

от 12 марта 2020 г. № 70-пр)

ОЦЕНКА

степени влияния выделения дополнительных объемов ресурсов на показатели (индикаторы) государственной программы Хабаровского края «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края»

№ п/п

Наименование показателя (индикатора)

Единица измерения

Значение показателя (индикатора) по годам

2020

2021

2022

2023

2024

с учетом дополнительных ресурсов

Без учета дополнительных ресурсов

с учетом дополнительных ресурсов

без учета дополнительных ресурсов

с учетом дополнительных ресурсов

Без учета дополнительных ресурсов

с учетом дополнительных ресурсов

Без учета дополнительных ресурсов

с учетом дополнительных ресурсов

без учета дополнительных ресурсов

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

1.

Подпрограммы

1.1.

Подпрограмма № 1 «Содействие занятости населения Хабаровского края»

1.1.1.

Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы

процентов

70,0

59,0

70,0

59,5

70,0

60,0

70,0

60,5

70,0

61,0

1.1.2.

Численность безработных граждан, открывших собственное дело

человек

108

89

-

111

108

69

108

69

108

69

2.

Основные мероприятия

2.1.

Реализация дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения

2.1.1.

Количество созданных оборудованных (оснащенных) специальных рабочих мест для приема на работу инвалидов

единиц

30

10

30

0

30

0

30

0

30

0