О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Башкортостан



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Правительство Республики Башкортостан

Постановление

12 апреля 2012 года № 106

О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Башкортостан

Правительство Республики Башкортостан постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Башкортостан, утвержденное постановлением Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года № 372 «Об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Башкортостан» (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Республики Башкортостан от 30 октября 2009 года № 403).

Премьер-министра

Правительства

Республики Башкортостан

А.Ф. Илимбетов

Утверждены

постановлением Правительства

Республики Башкортостан

от «12» апреля 2012 года №106

Изменения,

вносимые в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Башкортостан

а) пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

«1.3. Настоящее Примерное положение распространяется на подведомственные Министерству здравоохранения Республики Башкортостан (далее - министерство) государственные бюджетные и государственные казенные учреждения образования (далее учреждения) и педагогических работников государственных бюджетных и государственных казенных учреждений здравоохранения.

Настоящее Примерное положение рекомендовано для подведомственных министерству государственных автономных учреждений образования Республики Башкортостан.»;

б) пункт 1.7 изложить в следующей редакции:

«1.7. Минимальные размеры ставок заработной платы, окладов (должностных окладов) устанавливаются с учетом базовой единицы и отнесения занимаемых работниками должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н, от 29 мая 2008 года № 248н, от 5 мая 2008 года № 216н, от 27 мая 2008 года № 242н, от 31 августа 2007 года № 570.»;

в) пункт 1.9 изложить в следующей редакции:

«1.9. Оплата труда преподавателей устанавливается исходя из тарифицируемой педагогической нагрузки.

Оплата за фактическую нагрузку определяется путем умножения размеров окладов (должностных окладов) работников на фактическую нагрузку и деления полученного произведения на установленную норму часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющуюся нормируемой частью педагогической работы, установленной приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 года № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников».»;

г) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

«2.1. Рекомендуемые минимальные размеры ставок заработной платы, окладов (должностных окладов) педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала учреждения устанавливаются на основе отнесения* занимаемых ими должностей к ПКГ, а для педагогических работников - с учетом квалификационного уровня:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе

Коэффициент для определения размеров минимальных окладов

Минимальные размеры ставок заработной платы, окладов (должностных окладов) по занимаемой должности, руб.

Должности, отнесенные к ПКГ «Работники учебно-

вспомогательного персонала первого уровня»:

вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части

1,15

2300

Должности, отнесенные к ПКГ «Работники учебно-

вспомогательного персонала второго уровня»:

1,40

2800

1 квалификационный уровень:

младший воспитатель, дежурный по режиму

1,40

2800

2 квалификационный уровень:

старший дежурный по режиму, диспетчер образовательного учреждения

1,5

3000

Должности, отнесенные к ПКГ «Должности педагогических работников»:

1,85

3700

1 квалификационный уровень:

инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый

1,85

3700

2 квалификационный уровень:

инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог- организатор, социальный педагог, тренер- преподаватель

2,0

4000

3 квалификационный уровень:

воспитатель, мастер производственного обучения, методист, педагог-психолог, старший инструктор- методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель

2,05

4100

4 квалификационный уровень:

преподаватель*, преподаватель- организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, старший методист, тьютор**, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед)

2,1

4200

*Кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско- преподавательскому составу.

**3а исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования.»;

д) пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

«4.1. Минимальные оклады работников, занимающих должности, отнесенных к ПКГ «Руководители структурных подразделений», устанавливаются в следующих размерах:

Наименование

Коэффициент

Минималь-

Повыша-

должности, отнесенной к

для

ные размеры

ющий

профессиональной

определения

окладов

коэффици-

квалификационной

размеров

(должност-

ент к окладу

группе

минимальных

ных

по занима­

окладов

окладов),

емой

руб.

должности*

Должности, отнесенные к

2,3

4600

0

1ЖГ «Руководители

структурных

подразделений»:

1 квалификационный

4600

0

уровень:

заведующий (начальник)

структурным

подразделением:

кабинетом, лабораторией,

отделом, отделением,

сектором,учебно-

консультационным

пунктом,учебной

(учебно-

производственной)

мастерской и другими

структурными

подразделениями,

реализующими

общеобразовательную

программу и

образовательную

программу

дополнительного

образования детей**

2 квалификационный

4600

0,10

уровень:

заведующий (начальник)

обособленным

структурным

подразделением,

реализующим

общеобразовательную

программу и

образовательную

программу

дополнительного

образования детей;

начальник (заведующий,

директор, руководитель,

управляющий): кабинета,

лаборатории, отдела,

отделения, сектора,

учебно-

консультационного

пункта, учебной (учебно-

производственной)

мастерской, учебного

хозяйства и других

структурных

подразделений

образовательного

учреждения

(подразделения)

начального и среднего

профессионального

образования***, старший

мастер образовательного

учреждения

(подразделения)

начального и (или)

среднего

профессионального

образования

3 квалификационный

4600

0,15

уровень:

начальник (заведующий,

директор, руководитель,

управляющий)

обособленного

структурного

подразделения

образовательного

учреждения

(подразделения)

начального и среднего

профессионального

образования

•

*Не используется для установления окладов (должностных окладов) работников учреждения.

** Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2 квалификационному уровню.

***Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3 квалификационному уровню.»;

е) раздел 5 «Условия оплаты труда общеотраслевых должностей специалистов, служащих и работников, относящихся к сфере культуры» изложить в следующей редакции:

«5. Условия оплаты труда общеотраслевых должностей специалистов, служащих и работников, относящихся к сфере культуры, должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах

5.1. Минимальные размеры окладов работников, занимающих общеотраслевые должности специалистов и служащих, относящихся к сфере культуры, работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водныхобъектах, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ и квалификационным уровням.

5.1.1. Общеотраслевые должности специалистов и служащих:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе

Коэффициент

для определения

размера минимального оклада*

Минимальный оклад, руб.

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»:

1,15

2300

1 квалификационный

уровень:

калькулятор,

комендант, кассир,

копировщик,

паспортист,

экспедитор по

перевозке грузов,

секретарь-

машинистка,

секретарь, статистик,

делопроизводитель,

архивариус

2300

2 квалификационный уровень:

должности служащих первого

квалификационного уровня, по которым может

устанавливаться

производное

должностное

наименование

«старший»

2300

0,05

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»:

1,40

2800

1 квалификационный уровень:

диспетчер, техник, инспектор по кадрам, секретарь незрячего специалиста, лаборант, техник вычислительного (информационно- вычислительного) центра, художник, специалист по работе с молодежью, специалист по социальной работе с молодежью

2800

2 квалификационный уровень:

заведующий архивом, заведующий копировально- множительным бюро, заведующий хозяйством, заведующий складом, заведующий камерой хранения;

должности служащих первого

2800

0,05

квалификационного

уровня, по которым

устанавливается

производное

должностное

наименование

«старший»;

должности служащих

первого

квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория

3 квалификационный

уровень:

заведующий

общежитием,

заведующий

производством (шеф-

повар), заведующий

столовой, начальник

хозяйственного

отдела

2800

0,10

4 квалификационный

уровень:

механик;

должности служащих первого

квалификационного уровня, по которым может

устанавливаться производное

2800

0,15

должностное

наименование

«ведущий»

5 квалификационный

уровень:

начальник

(заведующий)

мастерской

2800

0,2

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»:

1,90

3800

1 квалификационный уровень:

психолог, социолог, сурдопереводчик, эколог (инженер по охране окружающей среды), инженер, инженер по охране труда, инженер по охране окружающей среды (эколог), инженер- программист (программист), бухгалтер, экономист, юрисконсульт

3800

2 квалификационный уровень:

должности служащих

первого

квалификационного уровня, по которым может

устанавливаться II внутридолжностная категория

3800

0,05

3 квалификационный уровень:

должности служащих первого

квалификационного уровня, по которым может

устанавливаться I внутридолжностная категория

3800

0,10

4 квалификационный уровень:

должности служащих первого

квалификационного уровня, по которым может

устанавливаться

производное

должностное

наименование

«ведущий»

3800

0,15

5 квалификационный уровень:

главные специалисты

в отделах,

отделениях,

лабораториях,

мастерских;

заместитель главного

бухгалтера

3800

0,20

Должности, отнесенные к ГЖГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»:

2,30

4600

1 квалификационный уровень:

начальник отдела кадров

4600

2 квалификационный уровень:

главн ый * * (технолог, энергетик)

4600

0,05

3 квалификационный уровень:

директор (начальник,

заведующий)

филиала, другого

обособленного

структурного

подразделения

4600

0,10

*Не используется для установления окладов (должностных окладов) работников учреждения.

**3а исключением случаев, когда должность с наименованием «главный» является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием «главный» возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации.

5.1.2. Должности работников, относящихся к сфере культуры:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе

Коэффициент (отношение мини-мального оклада к базовой единице)*

Минималь-ный оклад, руб.

Должности, отнесенные к ПКГ «Работники культуры, искусства и кинематографии среднего звена»: культорганизатор

1,45

2900

Должности, отнесенные к ПКГ «Работники культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»: библиотекарь

1,9

3800

*Не используется для установления окладов (должностных окладов) работников учреждения.

5.1.3. Должности работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах:

Профессиональные квалификационные группы

Коэффициент (отношение минимального оклада к базовой единице)*

Минимальный оклад, руб.

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности

ПКГ «Должности специалистов второго уровня»:

2 квалификационный

уровень:

инструктор

гражданской

обороны;

1,40

2800

0,05

заведующий учебно-

методическим

кабинетом;

специалист (ведущий

специалист)

гражданской

обороны

*Не используется для установления окладов (должностных окладов) работников учреждения.

5.2. К ставке заработной платы, окладу (должностному окладу) по соответствующим ПКГ на определенный период времени в течение соответствующего календарного года и с учетом обеспечения финансовыми средствами руководителем учреждения могут быть установлены следующие повышающие коэффициенты:

повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности в зависимости от отнесения должности к соответствующей категории или квалификационному уровню по ПКГ;

персональный повышающий коэффициент;

повышающий коэффициент за выслугу лет.

5.3. Повышающий коэффициент за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждении образования. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:

от 1 года до 3 лет - до 0,05;

от 3 до 5 лет - до 0,2;

свыше 5 лет - до 0,3.

5.4. Применение всех повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.

5.5. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен с учетом уровня профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.

5.6. Выплаты по повышающим коэффициентам к окладу носят стимулирующий характер.

5.7. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 и приложением № 2 к настоящему Примерному положению.

5.8. Выплаты стимулирующего характера работникам структурных подразделений учреждения, главным специалистам и иным работникам осуществляются по представлению руководителей структурных подразделений в соответствии с разделом 8 настоящего Примерного положения.».

{ВНЕСЕНО: Хакимова И.А. 23.04.2012 г.}