ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СУБСИДИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ (МУНИЦИПАЛЬНЫМ) УЧРЕЖДЕНИЯМ), ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА ОБОРУДОВАНИЕ (ОСНАЩЕНИЕ) Р...



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12.04.2016 № 157

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СУБСИДИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ (МУНИЦИПАЛЬНЫМ) УЧРЕЖДЕНИЯМ), ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА ОБОРУДОВАНИЕ (ОСНАЩЕНИЕ) РАБОЧИХ МЕСТ (В ТОМ ЧИСЛЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ) ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ

(в редакции постановлений Правительства Республики Хакасия

от 17.07.2017 № 358; от 18.08.2020 № 439)

В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 20 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям на оборудование (оснащение) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов.

Глава Республики Хакасия –

Председатель Правительства

Республики Хакасия

В. Зимин

Приложение

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Республики Хакасия

от 12.04.2016 № 157

ПОРЯДОК

предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям на оборудование  (оснащение) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов

1. Общие положения

1.1. Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям (далее – работодатели) на возмещение затрат работодателя на оборудование (оснащение) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов (далее – субсидии) разработан в целях реализации государственной программы Республики Хакасия «Содействие занятости населения Республики Хакасия», утвержденной постановлением Правительства Республики Хакасия от 31.10.2018 № 518,  в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с последующими изменениями), постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2016 № 887 «Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг».

1.2. Целями предоставления субсидии являются:

стимулирование создания работодателями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;

возмещение работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест (в том числе специальных) в связи с трудоустройством незанятых инвалидов.

1.3. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Хакасия, до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидий на соответствующий финансовый год, является Министерство труда и социальной защиты Республики Хакасия (далее – Минтруд Хакасии).

Предоставление субсидий осуществляется Минтрудом Хакасии в соответствии с договором о предоставлении субсидий, заключенным между Минтрудом Хакасии и работодателем (далее – договор), в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Хакасия на соответствующий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке на предоставление субсидий.

1.4. Субсидии предоставляются работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Хакасия.

2. Условия и порядок предоставления субсидии

2.1. Необходимыми условиями для  предоставления субсидии работодателю являются:

1) наличие потребности в оборудовании (оснащении) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида;

2) использование субсидий на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка;

3) соответствие работодателя на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, следующим требованиям:

у работодателя должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в республиканский бюджет Республики Хакасия субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Республики Хакасия, и иная просроченная задолженность перед республиканским бюджетом Республики Хакасия;

работодатель не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, работодатель – индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (оффшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

работодатель не должен получать средства из республиканского бюджета Республики Хакасия в соответствии с иными нормативными правовыми актами Республики Хакасия на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка;

4) достижение значения показателя результата предоставления субсидии «Трудоустройство незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места», значения которого установлены договором.

2.2. Для принятия решения о предоставлении субсидии и заключении договора работодатель представляет в Минтруд Хакасии:

1) заявку на оборудование (оснащение) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов;

2) гарантийные обязательства, подтверждающие соответствие работодателя условиям, указанным в подпункте 3 пункта 2.1 настоящего Порядка;

3) сведения о расчетном счете работодателя, открытом в российской кредитной организации.

Регистрация указанных в настоящем пункте документов осуществляется Минтрудом Хакасии в день их поступления.

2.3. Минтруд Хакасии в течение 10 рабочих дней со дня регистрации документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о возможности заключения (или об отказе в заключении) договора.

2.4. Основаниями для принятия решения об отказе в заключении договора являются:

непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка;

несоответствие работодателя условиям предоставления субсидий, указанным в подпункте 3 пункта 2.1 настоящего Порядка;

несоответствие работодателя категории, указанной в пункте 1.4 настоящего Порядка;

недостоверность представленной работодателем информации.

2.5. Минтруд Хакасии уведомляет работодателя о возможности заключения (или об отказе в заключении) договора в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня принятия решения.

При предоставлении субсидии обязательным условием, включаемым в договор, является согласие ее получателя на:

оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида и учетом характера выполняемых работ;

осуществление Минтрудом Хакасии и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии.

Минтруд Хакасии обеспечивает заключение договора по форме, утвержденной Министерством финансов Республики Хакасия, в течение 10 рабочих дней после дня принятия решения о возможности заключения договора.

В заключенный договор дополнительным соглашением могут быть внесены изменения, в том числе о расторжении договора.

2.6. Субсидия предоставляется работодателю в соответствии с условиями заключенного с ним договора после представления им в Минтруд Хакасии дополнительных документов, подтверждающих фактически понесенные им расходы в связи с оборудованием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в соответствии с пунктом 2.7 настоящего Порядка.

2.7. Для получения субсидии в соответствии с заключенным договором работодатель представляет в Минтруд Хакасии следующие документы, подтверждающие размер затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест (в том числе специальных) и трудоустройство на них незанятых инвалидов:

счета-фактуры, платежные поручения с отметкой банка, кассовые и товарные чеки, подтверждающие оплату;

трудовые договоры, заключенные между работодателем и незанятыми инвалидами;

приказы о приеме на работу незанятых инвалидов;

отчеты о достижении значения показателя результата предоставления субсидии «Трудоустройство незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места», значение которого установлено договором.

Документы представляются в заверенных копиях с одновременным представлением оригиналов. Работодатель несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых в Минтруд Хакасии.

Регистрация указанных в настоящем пункте документов осуществляется Минтрудом Хакасии в день их поступления.

2.8. Минтруд Хакасии в течение 10 рабочих дней со дня регистрации документов, указанных в пункте 2.7 настоящего Порядка:

1) производит проверку представленных работодателем документов;

2) принимает решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) работодателю субсидии;

3) оформляет приказ о предоставлении субсидии на возмещение работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов.

2.9. Минтруд Хакасии уведомляет работодателя о предоставлении (или об отказе в предоставлении) субсидии в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня принятия решения.

2.10. Основания для отказа в предоставлении субсидии работодателю:

1) непредставление (представление не в полном объеме) работодателем документов, указанных в пункте 2.7 настоящего Порядка;

2) выявление недостоверной информации в представленных работодателем документах.

2.11. Минтруд Хакасии не позднее 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении работодателю субсидии осуществляет перечисление субсидии на расчетный счет работодателя, открытый в российской кредитной организации.

2.12. Возмещение работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов производится в размере фактической стоимости оборудования (оснащения) с учетом степени утраты трудоспособности инвалида, но не более:

75,0 тыс. рублей – на одно рабочее место (в том числе специальное) для трудоустройства незанятых инвалидов, имеющих II группу инвалидности;

95,0 тыс. рублей – на одно рабочее место (в том числе специальное) для трудоустройства незанятых инвалидов, имеющих I группу инвалидности.

3. Требования к отчетности

3.1. Отчет о достижении значения показателя результата предоставления субсидии «Трудоустройство незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места» работодатель представляет в Минтруд Хакасии не позднее пяти рабочих дней с даты заключения трудового договора между работодателем и незанятым инвалидом по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

4. Осуществление контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидии и ответственности за их нарушение

4.1. Минтруд Хакасии и органы государственного финансового контроля осуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии.

4.2. Несоблюдение получателем субсидии порядка, целей и условий настоящего Порядка, в том числе недостижение значения показателя результата предоставления субсидии «Трудоустройство незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места», является основанием для возврата в республиканский бюджет Республики Хакасия денежных средств в размере полученной субсидии.

В случае установления Минтрудом Хакасии или органами государственного финансового контроля фактов несоблюдения порядка, целей и условий предоставления субсидий Минтруд Хакасии в течение трех дней после установления таких фактов письменно уведомляет работодателя о необходимости возврата предоставленной субсидии в республиканский бюджет Республики Хакасия.

Работодатель в течение 15 дней с момента получения письменного уведомления о возврате субсидии обязан вернуть средства, полученные на основании договора, в полном объеме, указанном в письменном уведомлении Минтруда Хакасии, в республиканский бюджет Республики Хакасия и уведомить Минтруд Хакасии с представлением копий платежных документов.

В случае невозврата работодателем субсидии в добровольном порядке субсидия взыскивается в судебном порядке.

Приложение

к Порядку предоставления субсидий

юридическим лицам (за исключением

субсидий государственным (муниципальным)

учреждениям), индивидуальным

предпринимателям на оборудование

(оснащение) рабочих мест 

(в том числе специальных) для т

рудоустройства незанятых инвалидов

Отчет о достижении значения показателя результата предоставления субсидии по состоянию

на __ _________ 20__ года

№ п/п

Наименова-ние показателя

Наименование мероприятия  государствен-ной программы

Единица измерения

Плановое значение показателя

Достигну-тое значение показателя по состоянию на отчетную дату

Процент выполне-ния плана

При-чина откло-нения

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Трудоустройство незанятых инвалидов на оборудован-ные (осна-щенные) рабочие места

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

человек

Работодатель: ________________________________

Периодичность: однократно, не позднее пяти рабочих дней с даты заключения трудового договора между работодателем и незанятым инвалидом.

Работодатель

(уполномоченное лицо)    _____________  ___________  ______________________

                          (должность)    (подпись)    (расшифровка подписи)

Исполнитель ____________________  ______________________  _________________

                (должность)              (ФИО)                (телефон)

(приложение в редакции постановления Правительства Республики Хакасия от 18.08.2020 № 439)