Основная информация
Дата опубликования: | 12 мая 2020г. |
Номер документа: | RU24060417202000102 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Москва |
Принявший орган: | Администрация города Боготола Красноярского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Акт отменен – постановление № 0505-п от 18.05.2020
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БОГОТОЛА
Красноярского края
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
«12»___05___2020 г. г. Боготол № 0472-п
О внесении изменений в постановление администрации города Боготола от 16.06.2014 № 0985-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Специализированная служба по вопросам похоронного дела» города Боготола»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, п. 4 ст. 1 решения Боготольского городского Совета депутатов от 13.12.2018 № 14-183 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Боготола», руководствуясь п. 10 ст. 41, ст. 71, ст. 72, ст. 73 Устава города Боготола, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление администрации города Боготола
от 16.06.2014 № 0985-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Специализированная служба по вопросам похоронного дела» города Боготола» следующие изменения:
1.1. В приложении к постановлению:
1.1.1. Раздел 4 Примерного положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения «Специализированная служба по вопросам похоронного дела» города Боготола дополнить пунктом 4.8. согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации города Боготола www.bogotolcity.ru в сети Интернет и опубликовать в официальном печатном издании газете «Земля боготольская».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника финансового управления администрации города Боготола.
4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2020.
Глава города Боготола Е.М. Деменкова
Приложение
к постановлению администрации
города Боготола
от «_12_»__05__2020 г. № 0472-п
«4.8. Персональная выплата за сложность, напряженность и особый режим работы может увеличиваться один раз в год на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в следующих размерах:
№ п/п
Наименование должности
Предельный размер выплат
в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
1.
Директор
100
2.
Рабочий по благоустройству населенных пунктов
100
Персональные выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются один раз в год без учета фактически отработанного времени.».
Акт отменен – постановление № 0505-п от 18.05.2020
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БОГОТОЛА
Красноярского края
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
«12»___05___2020 г. г. Боготол № 0472-п
О внесении изменений в постановление администрации города Боготола от 16.06.2014 № 0985-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Специализированная служба по вопросам похоронного дела» города Боготола»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, п. 4 ст. 1 решения Боготольского городского Совета депутатов от 13.12.2018 № 14-183 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Боготола», руководствуясь п. 10 ст. 41, ст. 71, ст. 72, ст. 73 Устава города Боготола, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление администрации города Боготола
от 16.06.2014 № 0985-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Специализированная служба по вопросам похоронного дела» города Боготола» следующие изменения:
1.1. В приложении к постановлению:
1.1.1. Раздел 4 Примерного положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения «Специализированная служба по вопросам похоронного дела» города Боготола дополнить пунктом 4.8. согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации города Боготола www.bogotolcity.ru в сети Интернет и опубликовать в официальном печатном издании газете «Земля боготольская».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника финансового управления администрации города Боготола.
4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2020.
Глава города Боготола Е.М. Деменкова
Приложение
к постановлению администрации
города Боготола
от «_12_»__05__2020 г. № 0472-п
«4.8. Персональная выплата за сложность, напряженность и особый режим работы может увеличиваться один раз в год на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в следующих размерах:
№ п/п
Наименование должности
Предельный размер выплат
в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
1.
Директор
100
2.
Рабочий по благоустройству населенных пунктов
100
Персональные выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются один раз в год без учета фактически отработанного времени.».
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Земля Боготольская № 21 от 20.05.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: