О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, обеспечивающих деятельность отдельных структурных подразделений Администрации города Муравленко и подведомственных им муниципальных учре...



Ямало-Ненецкий автономный округ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрации муниципального образования город Муравленко

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, обеспечивающих деятельность отдельных структурных подразделений Администрации города Муравленко и подведомственных им муниципальных учреждений

от 12 мая 2020 года № 321

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, руководствуясь постановлением Администрации города Муравленко от 14.08.2015 № 301 «О совершенствовании систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Муравленко», Уставом муниципального образования город Муравленко, Администрация города Муравленко п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Положение об оплате труда работников, обеспечивающих деятельность отдельных структурных подразделений Администрации города Муравленко и подведомственных им муниципальных учреждений, утвержденное постановлением Администрации города Муравленко от 17.09.2018 № 641 «Об утверждении Положения об оплате труда работников, обеспечивающих деятельность отдельных структурных подразделений Администрации города Муравленко и подведомственных им муниципальных учреждений» (с изменениями от 12.11.2018 № 770, от 08.07.2019 № 422, от 09.09.2019 № 548), изменения согласно приложению.

2. Начальнику Управления образования Администрации города Муравленко Снычевой М.А., начальнику Управления культуры и молодежной политики Администрации города Муравленко Тягуновой Н.А., начальнику Управления физической культуры и спорта Администрации города Муравленко Кондратову А.А. (далее – Управление) обеспечить:

2.1. приведение локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты труда работников Управления, в соответствие с настоящим постановлением, в срок не позднее 10 дней со дня официального опубликования настоящего постановления;

2.2. своевременное уведомление работников в письменной форме о предстоящих изменениях условий оплаты труда, в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2020, за исключением пункта 2, вступающего в силу со дня официального опубликования настоящего постановления.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете «Наш город» и разместить на официальном сайте муниципального образования город Муравленко.

Глава города Муравленко                                                                                                     А.А. Подорога

Приложение

к постановлению
Администрации города Муравленко от 12.05.2020 № 321

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в Положение об оплате труда работников, обеспечивающих деятельность отдельных структурных подразделений Администрации города Муравленко и подведомственных им муниципальных учреждений

1. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

«2.3. По должностям руководителей, специалистов и служащих, требования к которым установлены профессиональными стандартами, а также не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры должностных окладов устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению».

2. Подпункт 5.4.2 пункта 5.4 изложить в следующей редакции:

«5.4.2 на выплату стимулирующей части заработной платы:

- Управлению образования Администрации города Муравленко в размере 5,01 – кратного размера окладов (должностных окладов) согласно штатному расписанию;

- Управлению культуры и молодежной политики Администрации города Муравленко в размере 5,34 – кратного размера окладов (должностных окладов) согласно штатному расписанию;

- Управлению физической культуры и спорта Администрации города Муравленко в размере 5,24 – кратного размера окладов (должностных окладов) согласно штатному расписанию.».

1

3. Приложение № 1 к Положению изложить в следующей редакции:                                                                                                                                                

   «Приложение № 1

                                                                                                                                                  к Положению об оплате труда      

                                                                                                                                                  работников, обеспечивающих 

                                                                                                                                                  деятельность отдельных структурных              

                                                                                                                                                  подразделений Администрации города 

                                                                                                                                                  Муравленко и подведомственных им 

                                                                                                                                                  муниципальных учреждений

I. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ

должностей служащих, размеры должностных окладов работников

№

п/п

Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)

Наименование должностей служащих

Размер должностного оклада, рублей

1

2

3

4

I.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»

1.

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих 

1.1.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1.1.1.

1 квалификационный уровень

делопроизводитель

14 484

1.1.2.

2 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший»

14 774

1.2.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

1.2.1.

1 квалификационный уровень

секретарь руководителя

15 069

1.2.2

2 квалификационный уровень

заведующий хозяйством

15 371

1.3.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

1.3.1.

1 квалификационный уровень

аналитик; документовед; бухгалтер; инженер; технолог; экономист; юрисконсульт

16 801

1.3.2.

2 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного

уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория

17 305

1.3.3.

3 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория

17 824

1.4.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

1.4.1.

1 квалификационный уровень

начальник отдела (по направлению деятельности)

23 989

II. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ

профессий рабочих, размеры окладов работников

№

п/п

Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)

Наименование профессий рабочих

Размер оклада,

рублей

1

2

3

4

I.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н

«Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»

1.

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих

1.1.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

1.1.1.

1 квалификационный уровень

грузчик; гардеробщик; курьер; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2-го разряда

12 737

1.2.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

1.2.1.

1 квалификационный уровень

водитель автомобиля; наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (электромеханик по торговому и холодильному оборудованию 4-го разряда)

13 381

».

4. Приложение № 2 к Положению изложить в следующей редакции:

                                                                                                                                                  «Приложение № 2

                                                                                                                                                  к Положению об оплате труда      

                                                                                                                                                  работников, обеспечивающих 

                                                                                                                                                  деятельность отдельных структурных              

                                                                                                                                                  подразделений Администрации города 

                                                                                                                                                  Муравленко и подведомственных им 

                                                                                                                                                  муниципальных учреждений

РАЗМЕРЫ

должностных окладов по должностям руководителей, специалистов и служащих, требования к которым установлены профессиональными стандартами, а также не включенным в профессиональные квалификационные группы

№

п/п

Наименование должности

Размер должностного оклада (рублей)

Обобщенная трудовая функция

Реквизиты нормативного правового акта, утвердившего профессиональный стандарт

код

уровень квалификации

1

2

3

4

5

6

1.

Главный бухгалтер:

масштаб управления до 5 учреждений включительно

масштаб управления от 6 до 10 учреждений включительно

масштаб управления от 11 до 20 и более учреждений

26 075

27 118

29 204

-

-

-

-

-

-

-

2.

Заведующий сектором (по направлению деятельности)

22 425

-

-

-

3.

Заместитель начальника отдела (по направлению деятельности)

22 946

-

-

-

4.

Методист

16 801

-

-

-

5.

Начальник службы (по направлению деятельности):

масштаб управления до 5 учреждений включительно

масштаб управления от 6 до 10 учреждений включительно

масштаб управления от 11 до 20 и более учреждений

29 204

31 290

34 419

-

-

-

-

-

-

-

6.

Работник контрактной службы

17 305

А

6

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.09.2015 № 625н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист

в сфере закупок»

В

7.

Руководитель контрактной службы

23 989

С

7

8.

Специалист по персоналу

16 801

А

5

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.10.2015 № 691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»

17 305

А

В

Е

6

9.

Системный техник

15 069

-

-

-

10.

Системный администратор

16 801

-

-

-

11.

Специалист по охране труда

16 801

-

-

-

».

5. В приложении № 3 к Положению:

5.1. в графе 3 пункта 1.1 таблицы слова «до 50%» заменить словами «до 40%»;

5.2. пункт 2.1 таблицы изложить в следующей редакции:

«

2.1.

Надбавка за наличие классности

5%

от оклада

надбавка устанавливается рабочим по профессии «водитель автомобиля» при наличии документа, подтверждающего классность, и на основании решения соответствующей комиссии,

созданной в Управлении

водитель автомобиля 1 класса

осуществляется – ежемесячно,

устанавливается – при возникновении факта

3%

от оклада

водитель автомобиля 2 класса

»;

5.3. пункт 3.1 таблицы изложить в следующей редакции:

«

3.1.

Надбавка за выслугу лет

3%

от должностного оклада

надбавка устанавливается по должностям служащих при условии достижения определенного стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, в который включаются:

- время работы в организациях по профилю деятельности Управления;

- время срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу работал в Управлении и возвратился на работу в Управление  в течение трех месяцев после увольнения из армии (не считая времени переезда);

- иные периоды работы (службы), опыт и знания, по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности в соответствии с должностной инструкцией работника Управления, включаемые в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, на основании решения соответствующей комиссии,

созданной в Управлении.

от 10 лет до 15 лет

осуществляется – ежемесячно,

устанавливается –

при возникновении факта

5%

от должностного оклада

от 15 лет и выше

».