Основная информация

Дата опубликования: 12 мая 2020г.
Номер документа: RU07015015202000024
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Москва
Принявший орган: местная администрация городского округа Баксан Кабардино-Балкарской Республики
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: "МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ  ""МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАКСАН"""

Емейл: admbaksan@mail.ru

Должность: ГЛАВА"ЛЕНИНА

Дата подписи: 29.05.2020 11:23:42

МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАКСАН КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 417

от 12 мая 2020 года

Об утверждении Положения о порядке уведомления работодателя муниципальными служащими местной администрации городского округа Баксан о выполнении ими иной оплачиваемой работы

В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Трудовым кодексом Российской Федерации,

местная администрация городского округа Баксан п о с т а н о в л я е т:

1.Утвердить Положение о порядке уведомления работодателя муниципальными служащими местной администрации городского округа Баксан о выполнении ими иной оплачиваемой работы (Приложение).

2.Признать утратившим силу постановление Главы местной администрации городского округа Баксан от 06.06.2012г. № 239 «об утверждении порядка уведомления муниципальным служащим местной администрации городского округа Баксан о выполнении иной оплачиваемой работы».

3.Опубликовать настоящее постановление в газете «Баксан» и на сайте местной администрации г.о.Баксан в сети Интернет.

4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы местной администрации городского округа Баксан управляющий делами А.М.Шапсигова.

Глава местной администрации

городского округа Баксан

Х.Х. Мамхегов

Приложение

к постановлению местной администрации

городского округа Баксан

№417 от 12 мая 2020 года.

Положение о порядке уведомления работодателя муниципальными служащими местной администрации городского округа Баксан о выполнении ими иной оплачиваемой работы

1. Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления Главы местной администрации городского округа Баксан (далее - работодатель) о выполнении муниципальным служащим местной администрации городского округа Баксан (далее - муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.

2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей, после чего возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики, местной администрации городского округа Баксан, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики, Майского муниципального района.

4. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет руководителю (работодателю) уведомление в письменной форме (приложение N 1). Указанное уведомление должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

6. Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно содержать:

- наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

- наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;

- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).

7. Уведомление регистрируется в установленном порядке в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Журнал) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. По просьбе муниципального служащего ему выдается копия уведомления (или второй экземпляр) с отметкой о регистрации.

8. Руководитель (работодатель) в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует ему в исполнении должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.

9. Предварительное уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих местной администрации городского округа Баксан и урегулированию конфликта интересов (в отдел кадровой, организационной работы и информационного обеспечения местной администрации городского округа Баксан).

10. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:

а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;

б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

11. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет руководителя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.

12. Порядок уведомления работодателя лицом, замещающим муниципальную должность г.о.Баксан о выполнении иной оплачиваемой работы регламентируется решением Совета местного самоуправления городского округа Баксан в положении «Об утверждении Положения о порядке уведомления работодателя депутатом Совета местного самоуправления г.о.Баксан, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, членом выборного органа местного самоуправления, выборным должностным лицом местного самоуправления, лицом, замещающего муниципальную должность г.о.Баксан о выполнении ими иной оплачиваемой работы».

Приложение N 1

к Порядку

уведомления муниципальными

служащими местной администрации

городского округа Баксан

о выполнении иной оплачиваемой работы

_________________________________________________

(наименование должности представителя нанимателя)

_________________________________________________

(фамилия, инициалы представителя нанимателя)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007

N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" я,

__________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

замещающий(ая) должность муниципальной службы _____________________________

___________________________________________________________________________

(наименование должности с указанием структурного подразделения)

Уведомляю Вас, что намерен(а) с "___" ____________ 20__ г. по

"___" ____________ 20__ г. заниматься (занимаюсь) иной оплачиваемой

деятельностью, выполняя работу (подчеркнуть) (по трудовому договору,

гражданскому договору)

Содержание трудовых функций

___________________________________________________________________________

(наименование должности по иной оплачиваемой работе;

___________________________________________________________________________

сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной

оплачиваемой работы, основные должностные обязанности)

(предполагаемое время и сроки для осуществления работы, планируемая дата

заключения трудового договора (гражданско-правового договора)

Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования,

предусмотренные статьями 14 и 14.2 Федерального закона от 02.03.2007

N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также правила

внутреннего трудового распорядка.

"__" __________ 20__ г. ___________ _______________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Приложение N 2

к Порядку

уведомления муниципальными

служащими местной администрации

городского округа Баксан

о выполнении иной оплачиваемой работы

Журнал

регистрации уведомлений о намерении

выполнять иную оплачиваемую работу

N

п/п

Ф.И.О., должность муниципального служащего, представившего уведомление

Ф.И.О. муниципального служащего, принявшего уведомление

Подпись муниципального служащего, принявшего уведомление

Дата поступления в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

Подпись секретаря или лица, исполняющего обязанности секретаря

1.

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Газета "Баксан" № 56(2433) от 03.06.2020
Рубрики правового классификатора: 010.220.000 Муниципальная служба

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать