О внесении изменений в постановление администрации Верхнеярославского сельсовета от 09.06.2016 № 138 «Об утверждении порядка применения к муниципальным служащим взысканий за совершение коррупционны...



Документ подписан электронной подписью:

Владелец: Администрация Верхнеярославского сельсовета Сосновского района Тамбовской области

Должность: глава сельсовета

Дата подписи: 19.05.2020 10:42:10

АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕРХНЕЯРОСЛАВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

СОСНОВСКОГО РАЙОНА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

12.05. 2020 с. Верхняя Ярославка № 45

О внесении изменений в постановление администрации Верхнеярославского сельсовета от 09.06.2016 № 138 "Об утверждении порядка применения к муниципальным служащим взысканий за совершение коррупционных правонарушений"

Рассмотрев протест прокурора района на постановление администрации Верхнеярославского сельсовета от 09.06.2016 № 138 "Об утверждении порядка применения к муниципальным служащим взысканий за совершение коррупционных правонарушений", в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 16.12.2019 № 432-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях совершенствования законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции), администрация сельсовета ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Пункт 9 Порядка применения к муниципальным служащим взысканий за совершение коррупционных правонарушений, утвержденного постановлением администрации Верхнеярославского сельсовета от 09.06.2016 № 138, изложить в следующей редакции:

"9. Взыскание применяется не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим правонарушения, предусмотренного статьями 14.1, 15, 27.1 Федерального закона от 2 марта 2017 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу."

2.Заместителю главы администрации сельсовета Поповой Т.И. ознакомить под роспись муниципальных служащих администрации сельсовета с настоящим постановлением.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Верхнеярославский вестник".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава сельсовета

Н.А.Скворцова

Приложение к постановлению администрации Верхнеярославского сельсовета от 09.06.2016 № 138 (с изменениями от 28.06.2018 № 63, 03.04.2019 № 29, от 12.05.2020 № 45)

Порядок применения

к муниципальным служащим взысканий за совершение

коррупционных правонарушений

Настоящий Порядок применения к муниципальным служащим взысканий за совершение коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодеком Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Тамбовской области от 04.07.2007 № 223-З "О муниципальной службе в Тамбовской области" и устанавливает порядок и сроки применения в администрации Верхнеярославского сельсовета к муниципальному служащему взысканий за совершение им правонарушений, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

1. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами, налагаются следующие дисциплинарные взыскания:

а) замечание;

б) выговор;

в) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

2. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения следующих коррупционных правонарушений:

а) непринятия муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;

б) непринятия муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;

в) непредставления муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений.

3. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением главы сельсовета.

4. Взыскания, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящего Порядка, применяются представителем нанимателя (работодателем) на основании:

а) доклада о результатах проверки, проведенной специалистом администрации сельсовета, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений;

б) рекомендации Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Верхнеярославского сельсовета и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

б.1) доклада специалиста администрации Верхнеярославского сельсовета, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);

в) объяснений муниципального служащего;

г) иных материалов.

5. При применении взысканий, предусмотренных пунктами 1 и 2 настоящего Порядка, учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

6. До применения взысканий, предусмотренных пунктами 1 и 2 настоящего Порядка, работодатель должен затребовать от муниципального служащего письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для применения взыскания.

7. В акте о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 27.1. Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

8. Копия акта о применении к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.

9.Взыскание применяется не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим правонарушения, предусмотренного статьями 14.1, 15, 27.1 Федерального закона от 2 марта 2017 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

10. С согласия муниципального служащего и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения взыскание, за исключением увольнения в связи с утратой доверия, может быть применено на основании доклада специалиста администрации Верхнеярославского сельсовета, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений, о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения такого муниципального служащего. Взыскание в виде замечания может быть применено к муниципальному служащему при малозначительности совершенного им коррупционного правонарушения.

11. За совершенное правонарушение может быть применено только одно взыскание.

12. Распоряжение представителя нанимателя (работодателя) о применении взыскания объявляется муниципальному служащему под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия муниципального служащего на работе. Если муниципальный служащий отказывается ознакомиться с указанным распоряжением под роспись, то составляется соответствующий акт.

13. Взыскание может быть обжаловано муниципальным служащим в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

13.1. Сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения включаются администрацией Верхнеярославского сельсовета в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции.

14. Если в течение года со дня применения взыскания муниципальный служащий не будет подвергнут новому взысканию, то он считается не имеющим взыскания.

Представитель нанимателя (работодателя) до истечения года со дня применения взыскания имеет право снять его с муниципального служащего по собственной инициативе, просьбе самого муниципального служащего, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.