Основная информация

Дата опубликования: 12 июля 2016г.
Номер документа: RU09000201600227
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Карачаево-Черкесская Республика
Принявший орган: Правительство Карачаево-Черкесской Республики
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



1

RU 09000201600227

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

12.07.2016

г. Черкесск

№ 192

О внесении изменений в постановление Президиума Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.01.2013                       № 10 «Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи и осуществлении единовременных выплат государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, назначение на должности которых осуществляет Президиум Правительства Карачаево-Черкесской Республики»

Утратил силу постановлением Президиума Правительства КЧР от 29.01.2018 № 5 RU09000201800026

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» Президиум Правительства Карачаево-Черкесской Республики

П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

Внести в приложение к постановлению Президиума Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.01.2013 № 10 «Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи и осуществлении единовременных выплат государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, назначение на должности которых осуществляет Президиум Правительства Карачаево-Черкесской Республики» следующие изменения:

1. Пункты 3.4., 3.7. и 3.8. изложить в следующей редакции:

«3.4. Премия устанавливается на основании распоряжения Правительства Карачаево-Черкесской Республики (далее - распоряжение) по предложению руководителя исполнительного органа и выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренных на эти цели на соответствующий год».

«3.7. В исключительных случаях на основании мотивированного представления руководителя исполнительного органа, с приложением копий задания на выполнение и отчета о выполнении особо важного и сложного задания, премия может выплачиваться в пределах средств фонда оплаты труда в размере не более пяти денежных содержаний по данной должности в расчете на год.».

«3.8. Наличие у гражданского служащего  неснятого дисциплинарного взыскания, примененного за дисциплинарный проступок, совершенный за пределами периода за который производится премирование, не препятствует принятию решения о премировании».

2. В пунктах 4.2. и 5.2. слова «При наличии экономии средств по фонду оплаты труда» заменить словами «За счет и в пределах средств фонда оплаты труда».

Председатель Правительства

Карачаево-Черкесской Республики                                                                    Р.О. Казаноков

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: "Официальный интернет-портал правовой информации" www.pravo.gov.ru от 12.07.2016
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать