Об условиях трудового соревнования и мерах материального стимулирования муниципальных районов, городских округов, а также отдельных работников агропромышленного комплекса Алтайского края к достижен...



АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

1

Документ признан утратившим силу на основании Постановления Правительства Алтайского края от 15 августа 2017 года № 300

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

12 августа 2013 года № 420

Об условиях трудового соревнования и мерах материального стимулиро­вания муниципальных районов, го­родских округов, а также отдельных работников агропромышленного ком­плекса Алтайского края к достижению наивысших показателей в производ­стве сельскохозяйственной продукции в 2013 году

В соответствии с долгосрочной целевой программой «Развитие сель­ского хозяйства Алтайского края» на 2013 - 2020 годы, утвержденной поста­новлением Администрации края от 05.10.2012 № 523, и в целях усиления мо­тивации труда и мобилизации работников агропромышленного комплекса края на достижение наивысших результатов в производстве сельскохозяй­ственной продукции, повышение производительности труда, ведение рента­бельного производства, широкое использование современных технологий в аграрном бизнесе постановляю:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение об организации трудового соревнования в агропромыш­ленном комплексе Алтайского края в 2013 году;

Условия трудового соревнования и меры материального стимулирова­ния муниципальных районов, городских округов, а также отдельных работ­ников агропромышленного комплекса Алтайского края к достижению наивысших показателей в производстве сельскохозяйственной продукции в 2013 году;

Перечень почвенно-климатических зон Алтайского края;

Положение о порядке работы конкурсной комиссии по подведению итогов трудового соревнования в агропромышленном комплексе Алтайского края.

2. Главному управлению сельского хозяйства Алтайского края (Чеботаев А.Н.), управлению Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям (Зеленина Т.А.) обеспечить организацию, проведение и подведение итогов трудового сорев­нования в отраслях агропромышленного комплекса.

3. Главному управлению сельского хозяйства Алтайского края, управ­лению Алтайского края по печати и информации (Нечепуренко Е.А.) обеспе­чить систематическое освещение в средствах массовой информации хода и результатов трудового соревнования, пропаганду передового опыта и наивысших достижений трудовых коллективов и новаторов производства.

4. Выделить для поощрения победителей трудового соревнования сре­ди муниципальных районов, городских округов, а также отдельных работни­ков агропромышленного комплекса Алтайского края, достигших наивысших показателей в производстве сельскохозяйственной продукции в 2013 году, 11159 тыс. рублей за счет предусмотренных в краевом бюджете средств на реализацию долгосрочной целевой программы «Развитие сельского хозяй­ства Алтайского края» на 2013 - 2020 годы.

5. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований и рзтсоводителям сельскохозяйственных организаций Алтайско­го края провести аналогичные соревнования, шире практиковать меры мате­риального и морального поощрения победителей.

6. Признать утратившими силу постановления Администрации края:

от 19.06.2012 № 324 «Об условиях стимулирования муниципальных районов, хозяйствующих субъектов и работников агропромышленного ком­плекса Алтайского края к достижению наивысших показателей в производ­стве сельскохозяйственной продукции в 2012 году»;

от 13.11.2012 № 615 «Об итогах краевого трудового соревнования в аг­ропромышленном комплексе Алтайского края в 2012 году».

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Алтайского края Лукьянова А.Н.

Губернатор Алтайского края    А.Б. Карлин

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрации

Алтайского края от 12.08.2013 № 420

ПОЛОЖЕНИЕ

об организации трудового соревнования в агропромышленном ком­плексе Алтайского края в 2013 году

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об организации трудового соревнования в агропромышленном комплексе Алтайского края в 2013 году (далее - «Поло­жение») определяет состав участников, номинации и условия проведения, порядок и сроки подведения итогов, размер и меры материального стимули­рования победителей краевого трудового соревнования в агропромышлен­ном комплексе края (далее - «Соревнование»).

1.2. Соревнование организуют и проводят Главное управление сель­ского хозяйства Алтайского края (далее - «Главное управление») и управле­ние Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям (далее - «Управление»).

1.3. Финансирование Соревнования осуществляется в пределах объема средств, предусмотренных на указанные цели в краевом бюджете на реали­зацию долгосрочной целевой программы «Развитие сельского хозяйства Ал­тайского края» на 2013 — 2020 годы.

1.4. Средства, предусмотренные условиями организации настоящего Соревнования на премирование коллективов хозяйствующих субъектов, бри­гад, смен и звеньев, направляются на поощрение отдельных работников тру­довых коллективов данных хозяйствующих субъектов, членов бригад, смен и звеньев, внесших наибольший вклад в достижение высоких результатов.

Персональный состав представляемых к награждению членов трудово­го коллектива хозяйствующего субъекта, бригады, смены и звена определя­ется руководителем хозяйствующего субъекта.

Размер денежной премии одного работника составляет не менее 10 ты­сяч рублей при объеме средств призового места от 50 до 185 тысяч рублей и от 3 до 5 тысяч рублей при объеме средств призового места от 10 до 40 ты­сяч рублей.

1.5. Список отдельных работников трудовых коллективов хозяйству­ющих субъектов и членов бригад, смен и звеньев для поощрения по итогам Соревнования утверждается приказом Главного управления.

1.6. Перечисление денежных премий победителям Соревнования (фи­зическим лицам) осуществляется на их лицевые счета, открытые в кредит­ных организациях края.

2. Цели проведения Соревнования

Соревнование проводится в целях:

мобилизации работников агропромышленного комплекса Алтайского края на достижение наивысших результатов в производстве и реализации сельскохозяйственной продукции;

усиления материальной заинтересованности работников агропромыш­ленного комплекса Алтайского края в повышении производительности тру­да;

широкого внедрения интенсивных и ресурсосберегающих технологий; выявления лучших, творчески работающих в агропромышленном про­изводстве трудовых коллективов, передовых работников организаций сель­ского хозяйства и поощрения их за высокие результаты труда;

популяризации опыта эффективного ведения хозяйства, профессиона­лизма и ответственного отношения к работе;

повышения статуса и престижа профессий агропромышленного ком­плекса.

3. Участники Соревнования

В Соревновании могут принимать участие: муниципальные районы и городские округа Алтайского края; трудовые коллективы, бригады, смены и звенья, руководители и от­дельные работники сельскохозяйственных организаций всех организацион­но-правовых форм, крестьянских (фермерских) хозяйств, включая индивиду­альных предпринимателей, предприятий пищевой, перерабатывающей и фармацевтической промышленности, предприятий заготовительной и пере­рабатывающей отраслей потребительской кооперации, агроснабженческих предприятий, научных учреждений, сельских общеобразовательных школ, учебных хозяйств сельских профессиональных училищ, лицеев, редакций краевых и муниципальных печатных, электронных средств массовой инфор­мации;

трудовые династии сельскохозяйственной и перерабатывающей отрас­лей агропромышленного комплекса края;

граждане, ведущие личные подсобные хозяйства - далее - «участники Соревнования».

4. Условия участия в Соревновании

4.1. Участие в Соревновании является добровольным.

4.2. Коллективы хозяйствующих субъектов, руководители коллективов хозяйствующих субъектов к участию в Соревновании не допускаются, если:

в году, предшествующем году организации Соревнования, имеются случаи привлечения к административной ответственности по статье 40-1 За­кона Алтайского края от 10.07.2002 № 46-ЗС «Об административной ответ­ственности за совершение правонарушений на территории Алтайского края» (в части, касающейся земель сельскохозяйственного назначения), случаи производственного травматизма со смертельным исходом;

имеется просроченная задолженность по выплате заработной платы, недоимка по налогам, сборам и задолженность по страховым взносам, зачис­ляемым в Пенсионный фонд Российской Федерации, и по страховым взно­сам на обязательное медицинское страхование;

среднемесячный уровень оплаты труда (дохода) одного работающего ниже размера среднекраевого показателя по отрасли за соответствующий пе­риод времени.

4.3. Работники агропромышленного комплекса края могут принимать участие в Соревновании, если они не имеют нарушений трудовой дисципли­ны, правил охраны труда и пожарной безопасности.

4.4. Участники Соревнования в срок до 20 октября текущего года направляют в Главное управление и Управление документы, отражающие выполнение ими соответствующих условиям и критериям оценки результа­тов работы показателей в той или иной номинации. Перечень и формы доку­ментов утверждаются Главным управлением до 1 октября текущего года.

4.5. Участники Соревнования - отдельные работники сельскохозяй­ственных организаций и предприятий агропромышленного комплекса до­полнительно к документам, указанным в пункте 4.4 настоящего Положения, представляют копии паспорта и трудовой книжки, заверенные кадровой службой сельскохозяйственной организации или предприятия агропромыш­ленного комплекса.

4.6. Участники Соревнования - коллективы хозяйствующих субъектов, бригады, смены и звенья дополнительно к документам, указанным в пункте 4.4 настоящего Положения, представляют для поощрения список работни­ков, с приложением копий их паспортов и трудовых книжек, заверенных кадровой службой сельскохозяйственной организации или предприятия аг­ропромышленного комплекса.

4.7. Представляемые документы (по всем номинациям) должны быть утверждены главой администрации муниципального района, городского округа (для участников Соревнования, занятых в сфере производства сель­скохозяйственной продукции, - согласованы с районным органом управле­ния сельским хозяйством).

4.8. Днем представления документов считается дата их регистрации в Главном управлении и Управлении.

4.9. Документы и материалы, представленные в Главное управление и Управление позже установленного срока, к рассмотрению не принимаются.

4.10. Основаниями для отказа в допуске к участию в Соревновании яв­ляются:

а)              представление неполного перечня документов и сведений о показа­телях работы участника Соревнования, указанных в пункте 4.4 - 4.6 настоя­щего Положения;

б)              представление недостоверных сведений о показателях работы участников Соревнования;

в) наличие фактов, указанных в пункте 4.2, и невыполнение условий, предусмотренных пунктом 4.3 настоящего Положения.

Главы муниципальных районов, городских округов и руководители ор­ганизаций АПК в соответствии с действующим законодательством несут от­ветственность за полноту и достоверность данных, содержащихся в пред­ставленных сведениях о результатах работы.

5. Подведение итогов Соревнования

5.1. Для подведения итогов Соревнования не позднее 1 октября теку­щего года создается конкурсная комиссия по подведению итогов трудового соревнования в агропромышленном комплексе Алтайского края (далее - «Комиссия»). Состав Комиссии утверждается Главным управлением.

5.2. Подведение итогов Соревнования производится Комиссией до 5 ноября текущего года.

5.3. Победители определяются по номинациям в соответствии с утвер­жденными настоящим постановлением условиями Соревнования.

5.4. Итоги Соревнования, кроме отрасли животноводства, подводятся по результатам работы за 9 месяцев текущего года, в животноводстве - за период с 1 октября 2012 года по 1 октября 2013 года.

5.5. Подведение итогов Соревнования в номинациях, в которых коли­чество участников составляет менее двух, не производится.

5.6. В случае если победитель в одной из номинаций не определен, конкурсная комиссия перераспределяет призовой фонд по другим номина­циям.

5.7. Если победитель Соревнования среди отдельных работников агро­промышленного комплекса Алтайского края ранее (в период пяти предыду­щих лет) награждался премией в виде автомобиля, то он поощряется денеж­ным вознаграждением, равным стоимости автомобиля.

5.8. Итоги Соревнования:

утверждаются постановлением Администрации края, подготовленным на основании протокола заседания Комиссии;

объявляются на торжественном собрании работников агропромышлен­ного комплекса края, проводимом в честь Дня работника сельского хозяй­ства и перерабатывающей промышленности, и опубликовываются в газете «Алтайская правда».

1

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Администрации

Алтайского края от 12.08.2013 № 420

УСЛОВИЯ

трудового соревнования и меры материального стимулирования муници­пальных районов, городских округов, а также отдельных работников агро­промышленного комплекса Алтайского края к достижению наивысших показателей в производстве сельскохозяйственной продукции в 2013 году

1. Среди муниципальных районов, городских округов, коллективов хо­зяйствующих субъектов, бригад (звеньев) и отдельных работников агропро­мышленного комплекса в сфере производства продукции животноводства и растениеводства победителями краевого трудового соревнования признают­ся муниципальные районы, городские округа и коллективы хозяйствующих субъектов, не допустившие снижения по отношению к предыдущему году объемов производства сельскохозяйственной продукции и обеспечившие в отчетном году:

в отрасли растениеводства:

наивысшую урожайность зерновых и других сельскохозяйственных культур в весе после доработки;

выполнение мероприятий по повышению почвенного плодородия; целевое и полное использование всех земель сельскохозяйственного назначения;

засыпку качественных семян сельскохозяйственных культур под уро­жай 2014 года в объеме 100% от потребности;

заготовку качественных грубых и сочных кормов в объеме не менее 25 центнеров кормовых единиц на условную голову;

своевременную и качественную уборку всех сельскохозяйственных культур;

выполнение намеченных объемов осенней обработки почвы; в отрасли животноводства:

содержание не менее 200 условных голов маточного поголовья стада (наивысшая норма нагрузки на 100 га сельскохозяйственных угодий); достижение наивысшей продуктивности животных (птицы); сохранение или рост показателей продуктивности животных (птицы) по отношению к предыдущему году;

сохранение или рост поголовья животных (птицы), в том числе маточ­ного поголовья;

достижение наилучшей сохранности животных (птицы). Итоги соревнования в указанных отраслях подводятся с учетом, кроме перечисленных, следующих показателей:

выполнение целевых показателей эффективности реализации долго­срочной целевой программы «Развитие сельского хозяйства Алтайского края» на 2013-2020 годы, утвержденной постановлением Администрации края от 05.10.2012 № 523;

рост заработной платы и отсутствие задолженности по ней; обеспечение безопасных условий труда; снижение производственного травматизма.

При определении победителей Соревнования среди муниципальных районов дополнительно учитываются следующие показатели:

направление средств муниципального бюджета на реализацию феде­ральной целевой программы «Социальное развитие села до 2013 года»;

участие в программных мероприятиях по кадровому обеспечению аг­ропромышленного комплекса;

создание условий для развития субъектов малых форм хозяйствования в агропромышленном комплексе.

Итоги трудового соревнования среди муниципальных районов, город­ских округов и коллективов хозяйствующих субъектов в сфере производства продукции животноводства и растениеводства подводятся по 7 почвенно- климатическим зонам. В каждой почвенно-климатической зоне учреждается по одному призовому месту для района и трудового коллектива хозяйству­ющего субъекта с вручением Диплома Администрации края, а также премии: для района - автомобиля «Шевроле-Нива»;

для коллектива хозяйствующего субъекта - денежной премии в разме­ре 150 тысяч рублей.

Кроме того, для поощрения победителей в отрасли растениеводства:

а)              среди районов, округов учредить:

за достижение наивысшего в крае валового сбора зерновых и зернобо­бовых культур - одно призовое место с вручением Диплома Администрации края и комплекта оргтехники на сумму до 150 тысяч рублей;

за получение высокого урожая сахарной свеклы, увеличение объёмов ее производства и площади посева - два призовых места с вручением Дипло­ма Администрации края и комплекта оргтехники на сумму: за первое место - до 80 тысяч рублей; за второе место - до 60 тысяч рублей;

б)              среди коллективов хозяйств, бригад и звеньев учредить:

среди свеклосеющих хозяйств, бригад и звеньев за достижение наивысших показателей в производстве сахарной свеклы - три призовых ме­ста с вручением Диплома Администрации края и денежных премий в разме­ре:

за первое место - 80 тысяч рублей; за второе место - 60 тысяч рублей; за третье место - 40 тысяч рублей;

среди коллективов льноводческих хозяйств за достижение наивысших показателей по выходу льноволокна с гектара - одно призовое место с вруче­нием Диплома Администрации края и денежной премии в размере 50 тысяч рублей;

среди коллективов хозяйств, бригад и звеньев за достижение наивыс­ших результатов при выращивании плодов и ягод, овощей, картофеля - два призовых места с вручением Диплома Администрации края и денежной пре­мии в размере 20 тысяч рублей каждая;

среди бригад, звеньев, отдельных работников за достижение наивыс­ших показателей при выращивании овощей в закрытом грунте - две денеж­ные премии в размере 20 тысяч рублей каждая; в) среди механизаторов:

за достижение наивысших показателей в крае на обмолоте зерновых и других культур:

в целях сопоставимости достигнутых отдельными механизаторами, за­нятыми на обмолоте зерновых и других культур, результатов на комбайнах разных марок установить три группы машин, однотипных по номинальной пропускной способности молотильно-сепарирующего устройства, а именно:

первая группа - с номинальной пропускной способностью хлебной массы до 9 килограммов в секунду;

вторая группа - с номинальной пропускной способностью хлебной массы от 9,1 до 11,9 килограмма в секунду;

третья группа - с номинальной пропускной способностью хлебной массы 12 и более килограммов в секунду.

Для награждения механизаторов, добившихся наивысших показателей в крае на обмолоте зерновых и других культур, учредить два призовых места по каждой группе комбайнов с вручением:

за первое место - Почетной грамоты Администрации Алтайского края и автомобиля «Лада Гранта»;

за второе место - Почетной грамоты Администрации Алтайского края и денежной премии в размере 50 тысяч рублей;

среди молодых механизаторов в возрасте до 25 лет за достижение наивысших показателей на обмолоте зерновых и других культур учредить два призовых места с вручением Почетной грамоты Администрации Алтай­ского края и денежной премии в размере (по каждой группе комбайнов): за первое место - 70 тысяч рублей; за второе место - 30 тысяч рублей;

среди механизаторов за достижение наивысших результатов при ска­шивании зерновых и других культур учредить три призовых места с вруче­нием Почетной грамоты Администрации Алтайского края и денежной пре­мии в размере 30 тысяч рублей каждая.

Для поощрения победителей краевого трудового соревнования в от­расли животноводства:

среди бригад (звеньев):

за достижение наивысших показателей в молочном и мясном ското­водстве, овцеводстве, птицеводстве, свиноводстве учредить по два призовых места в каждой отрасли с вручением Диплома Администрации края и денеж­ной премии в размере 40 тысяч рублей каждой бригаде (звену);

за достижение наивысших показателей в пантовом оленеводстве, зве­роводстве учредить по одному призовому месту в каждой отрасли, с вруче­нием Диплома Администрации края и денежной премии в размере 40 тысяч рублей каждой бригаде (звену);

среди отдельных работников животноводства:

за достижение по отдельным профессиям наивысших показателей в отрасли, обеспечение их роста к уровню предыдущего года учредить:

среди мастеров машинного доения по обслуживанию основной группы коров - три призовых места с вручением:

за первое место - Почетной грамоты Администрации Алтайского края и автомобиля «Лада Гранта»;

за второе место - Почетной грамоты Администрации Алтайского края и денежной премии в размере 50 тысяч рублей;

за третье место - Почетной грамоты Администрации Алтайского края и денежной премии в размере 25 тысяч рублей;

среди молодых операторов машинного доения в возрасте до 30 лет - одно призовое место с вручением Почетной грамоты Администрации Алтай­ского края и денежной премии в размере 30 тысяч рублей;

среди телятниц - три призовых места с вручением Почетной грамоты Администрации Алтайского края и денежной премии в размере: за первое место - 30 тысяч рублей; за второе место - 20 тысяч рублей; за третье место - 10 тысяч рублей;

среди мастеров по выращиванию и откорму крупного рогатого скота - три призовых места с вручением Почетной грамоты Администрации Алтай­ского края и денежной премии в размере: за первое место - 30 тысяч рублей; за второе место - 20 тысяч рублей; за третье место - 10 тысяч рублей;

среди свиноводов - три призовых места с вручением Почетной грамоты Администрации Алтайского края и денежной премии в размере: за первое место - 30 тысяч рублей; за второе место - 20 тысяч рублей; за третье место - 10 тысяч рублей;

среди пчеловодов - одно призовое место с вручением Почетной грамо­ты Администрации Алтайского края и денежной премии в размере 20 тысяч рублей;

среди рыбоводов - одно призовое место с вручением Почетной грамо­ты Администрации Алтайского края и денежной премии в размере 20 тысяч рублей;

среди работников по обслуживанию лошадей - одно призовое место с вручением Почетной грамоты Администрации Алтайского края и денежной премии в размере 20 тысяч рублей;

среди техников по искусственному осеменению коров и телок за до­стижение наивысших результатов выхода телят на 100 коров (но не менее 100 голов) - три призовых места, с вручением Почетной грамоты Админи­страции Алтайского края и денежной премии в размере:

за первое место - 35 тысяч рублей; за второе место - 25 тысяч рублей; за третье место - 15 тысяч рублей.

Для поощрения коллективов научных учреждений края за разработку и внедрение в сельскохозяйственное производство инновационных технологий учредить два призовых места с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере 100 тысяч рублей каждая.

2. Среди коллективов снабженческих предприятий агропромышленно­го комплекса победителями трудового соревнования признаются коллективы предприятий - поставщиков сельскохозяйственной техники, запасных частей и оборудования, достигшие наивысших производственных результатов по следующим показателям:

прирост объемов поставки сельскохозяйственной техники, запасных частей и оборудования в действующих ценах по отношению к соответству­ющему периоду прошлого года;

наличие разветвленной сети сервисных служб по гарантийному и по­слегарантийному обслуживанию;

наличие разветвленной сети магазинов, реализующих запасные части на территории края;

создание новых рабочих мест; повышение квалификации работников;

обеспечение безопасных условий и улучшение состояния охраны труда на производстве;

повышение заработной платы.

Для поощрения победителей учредить два призовых места с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере: за первое место - 50 тысяч рублей; за второе место - 30 тысяч рублей.

3. Среди трудовых династий победителями трудового соревнования признаются трудовые династии сельскохозяйственной и перерабатывающей отраслей агропромышленного комплекса края, состоящие из 3 и более чело­век, работающих в одном трудовом коллективе по одной профессии не менее 3 лет каждый, добившихся высоких результатов в выполнении производ­ственных заданий, производстве и выпуске продукции высокого качества.

Для поощрения победителей соревнования в отраслях учредить по три призовых места с вручением Диплома Администрации края и денежной пре­мии в размере 50 тысяч рублей каждая.

4. Среди коллективов учебных хозяйств сельских профессиональных училищ, лицеев итоги трудового соревнования подводятся по следующим показателям:

наличие земельной площади;

отсутствие земельных площадей, используемых не по назначению; получение наивысших показателей урожайности зерновых и других сельскохозяйственных культур;

выполнение мероприятий по повышению почвенного плодородия, эф­фективному использованию пашни;

применение средств механизации и прогрессивных технологий возде­лывания сельскохозяйственных культур;

выполнение мероприятий по организации качественного и своевре­менного технического обслуживания и хранения техники;

достижение намеченного объема осенней обработки почвы; засыпка семян под урожай будущего года в объеме 100% от потребно­сти, в том числе процент обновления семенного фонда;

проведение опытнической и исследовательской работы; создание условий для охраны труда и обеспечения безопасности жиз­недеятельности учащихся;

выполнение планируемых объемов приема абитуриентов для обучения по профессиям: тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, мастер по мелиорации, мастер сельскохозяйственного производства;

количество выпускников текущего года, прошедших обучение на но­вой сельскохозяйственной технике в ресурсных центрах, у работодателей и на базе учебного хозяйства профессионального училища, лицея;

количество выпускников, трудоустроенных по профессиям: тракто­рист-машинист сельскохозяйственного производства, мастер по мелиорации, мастер сельскохозяйственного производства, в том числе оставшихся рабо­тать по профилю в селе;

количество выпускников, поступивших в учебные заведения высшего и среднего профессионального образования для обучения по сельскохозяй­ственным специальностям.

Для поощрения победителей соревнования среди коллективов учебных хозяйств сельских профессиональных училищ, лицеев учредить три призо­вых места с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере:

за первое место - 50 тысяч рублей; за второе место - 30 тысяч рублей; за третье место - 20 тысяч рублей.

5. Среди ученических производственных бригад и звеньев победите­лями краевого трудового соревнования признаются ученические производ­ственные бригады и звенья, занимающиеся выращиванием зерновых, овощ­ных культур и картофеля и добившиеся наивысших результатов по следую­щим показателям:

наличие земельной площади, в том числе предоставленной в пользова­ние хозяйствами;

отсутствие земельных площадей, использованных не по назначению; получение наивысших показателей урожайности зерновых, овощных культур и картофеля;

оказание практической помощи своим хозяйствам в производственной деятельности;

создание условий для охраны труда и обеспечения безопасности жиз­недеятельности учащихся;

охват учащихся теоретической и практической допрофессиональной и начальной профессиональной подготовкой сельскохозяйственного направ­ления;

проведение опытнической и исследовательской работы; количество выпускников школы, оставшихся работать в селе и посту­пивших в учебные заведения начального, среднего и высшего профессио­нального образования для обучения по сельскохозяйственным специально­стям.

Для поощрения победителей соревнования среди ученических произ­водственных бригад и звеньев, занимающихся выращиванием зерновых культур, учредить одно призовое место с вручением Диплома Администра­ции края и денежной премии в размере 40 тысяч рублей.

Для поощрения победителей соревнования среди ученических произ­водственных бригад и звеньев, занимающихся выращиванием овощных культур и картофеля, учредить три призовых места с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере: за первое место - 35 тысяч рублей; за второе место - 25 тысяч рублей; за третье место - 20 тысяч рублей.

Премировать руководителей ученических производственных бригад и звеньев, ставших победителями по условиям краевого трудового соревнова­ния, Почетной грамотой Администрации Алтайского края и денежной пре­мией в размере 15 тысяч рублей каждая.

6. Среди коллективов хозяйствующих субъектов независимо от форм собственности по направлению инвестиций в укрепление производственных мощностей предприятий агропромышленного комплекса, по техническому и технологическому перевооружению, внедрению новых научных разработок в сельскохозяйственное производство победителями трудового соревнования признаются коллективы хозяйствующих субъектов, добившиеся наивысших результатов по следующим показателям:

прирост объемов сельскохозяйственного производства при одновре­менном повышении качественных показателей работы на основе техниче­ского и технологического перевооружения отраслей растениеводства и жи­вотноводства, реализации целевых программ в области агропромышленного комплекса;

освоение энергосберегающих технологий, научных разработок и по­вышение на этой основе эффективности сельскохозяйственного производ­ства;

увеличение объема инвестиций, направленных: на развитие социальной и инженерной инфраструктуры; на жилищное строительство для работников предприятия; на увеличение основного капитала для производства и оснащения ма­териально-технической базы предприятия;

обеспечение высокого уровня интеграции сельскохозяйственных и пе­рерабатывающих предприятий, а также структур, занятых продвижением

сельскохозяйственной продукции на рынок;

повышение квалификации руководителей, специалистов и работников массовых профессий;

рост заработной платы и отсутствие задолженности по ней; выделение и освоение средств на охрану труда.

За достижение наивысших показателей в техническом переоснащении отраслей, повышение эффективности сельскохозяйственного производства на основе внедрения энергосберегающих технологий, реализации целевых программ в области агропромышленного комплекса, обеспечение роста по­казателей к уровню предыдущего года учредить по краю три призовых места с вручением Диплома Администрации края и денежных премий в размере: за первое место - 185 тысяч рублей; за второе место - 90 тысяч рублей; за третье место - 60 тысяч рублей.

7. Среди коллективов, глав крестьянских (фермерских) хозяйств, включая индивидуальных предпринимателей:

а) среди коллективов, глав крестьянских (фермерских) хозяйств ком­плексного направления, включая индивидуальных предпринимателей, за до­стижение наивысших показателей в области производства зерна, молока, мя­са и другой сельскохозяйственной продукции учредить:

среди коллективов наиболее крупных крестьянских (фермерских) хо­зяйств, включая индивидуальных предпринимателей, имеющих посевную площадь сельскохозяйственных культур не менее 3,0 тысяч гектаров и пого­ловье крупного рогатого скота (включая дойных коров) не менее 500 голов, или свиней не менее 1500 голов, или овец и коз не менее 1500 голов, одно призовое место с вручением Диплома Администрации края и денежной пре­мии в размере 120 тысяч рублей;

среди глав средних крестьянских (фермерских) хозяйств, включая ин­дивидуальных предпринимателей, имеющих посевную площадь зерновых и зернобобовых культур не более 3,0 тысяч гектаров и поголовье крупного ро­гатого скота (включая дойных коров) не более 500 голов, или мясного скота (включая мясных коров) не более 500 голов, или свиней не более 1500 голов, или овец не более 1500 голов, или маралов не более 150 голов, три призовых места с вручением Почетной грамоты Администрации края и денежной пре­мии в размере 50 тысяч рублей каждая.

Показателями оценки результатов работы глав крестьянских (фермер­ских) хозяйств, включая индивидуальных предпринимателей, являются:

рациональное использование земли, повышение плодородия почвы, применение прогрессивных технологий и средств механизации;

прирост урожайности зерновых и других культур, поголовья скота, увеличение производства продукции в сравнении с предыдущим годом;

выполнение намеченных объемов вспашки зяби, засыпки качествен­ных семян под урожай будущего года;

рост заработной платы и отсутствие задолженности по ней;

отсутствие задолженности по налогам и арендной плате за землю; отсутствие травматизма и несчастных случаев на производстве; участие в содержании и развитии социальной сферы села;

б)              среди глав крестьянских (фермерских) хозяйств, включая индивиду­альных предпринимателей, за достижение наивысших показателей в отрасли животноводства учредить три призовых места для начинающих глав кре­стьянских (фермерских) хозяйств, включая индивидуальных предпринима­телей, деятельность которых не превышает 5 лет со дня их регистрации на территории муниципального образования, имеющих поголовье крупного ро­гатого скота (в том числе дойных коров) от 50 до 150 голов, или мясного скота (включая мясных коров) от 50 до 150 голов, или овец и коз не более 1 ООО голов, с вручением Почетной грамоты Администрации края и денежной премии в размере 40 тысяч рублей каждая.

Показателями оценки результатов работы начинающих глав крестьян­ских (фермерских) хозяйств, включая индивидуальных предпринимателей, являются:

прирост поголовья скота и рост производства продукции в сравнении с предыдущим годом;

наивысший результат продуктивности скота; создание дополнительных рабочих мест (не менее 1); рост заработной платы и отсутствие задолженности по ней; отсутствие задолженности по налогам и арендной плате за землю; отсутствие травматизма и несчастных случаев на производстве;

в)              среди глав крестьянских (фермерских) хозяйств, включая индивиду­альных предпринимателей, за достижение наивысших показателей в отрасли растениеводства учредить:

среди глав крестьянских (фермерских) хозяйств, включая индивиду­альных предпринимателей, занимающихся производством сахарной свеклы, три призовых места с вручением Почетной грамоты Администрации края и денежной премии в размере 30 тысяч рублей каждая;

среди глав крестьянских (фермерских) хозяйств, включая индивиду­альных предпринимателей, занимающихся производством овощных культур, картофеля, два призовых места с вручением Почетной грамоты Администра­ции края и денежной премии в размере 20 тысяч рублей каждая.

Показателями оценки результатов работы указанных глав крестьянских (фермерских) хозяйств, включая индивидуальных предпринимателей, явля­ются:

рациональное использование земли, повышение плодородия почвы; применение прогрессивных технологий и средств механизации; прирост урожайности выращиваемых культур по отношению к уровню прошлого года;

выполнение намеченных объемов вспашки зяби и засыпки качест­венных семян под урожай будущего года;

рост заработной платы и отсутствие задолженности по ней; отсутствие задолженности по налогам и арендной плате за землю;

отсутствие травматизма и несчастных случаев на производстве; участие в содержании и развитии социальной сферы села; г) среди коллективов хозяйств, занимающихся промышленным садо­водством, учредить одно призовое место среди хозяйств, имеющих площадь садов не менее 100 гектаров, обеспечивших закладку новых насаждений на площади не менее 10 гектаров, добившихся наивысших результатов урожай­ности, валового сбора, реализации и переработки плодов и ягод собственно­го производства, с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере 50 тысяч рублей.

8. Среди муниципальных районов, городских округов, администраций сельских поселений, личных подсобных хозяйств и отдельных работников агропромышленного комплекса по организации закупа сельскохозяйствен­ной продукции победителями краевого трудового соревнования признаются: среди муниципальных районов, городских округов: за достижение наивысшего объема закупок молока, мяса и другой сельскохозяйственной продукции в личных подсобных хозяйствах населения (в количественном и денежном выражении), обеспечение роста объема заку­пок по отношению к уровню предыдущего года (при условии предоставле­ния в Главное управление подтверждающих справок от перерабатывающих предприятий и ежемесячной отчетности по установленной форме) учредить три призовых места с вручением Диплома Администрации края и комплекта оргтехники на сумму:

за первое место - до 65 тысяч рублей; за второе место - до 45 тысяч рублей; за третье место - до 35 тысяч рублей; среди администраций сельских поселений:

за организацию наибольшего прироста (в количественном и денежном выражении) объема закупок сельскохозяйственной продукции (молока, мяса и другой сельскохозяйственной продукции) в личных подсобных хозяйствах населения по отношению к уровню прошлого года и обеспечение лучших показателей реализации Государственной программы развития сельского хо­зяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013 -2020 годы в части предоставления личным под­собным хозяйствам кредитов учредить три призовых места с вручением Ди­плома Администрации края и комплекта оргтехники на сумму: за первое место - до 35 тысяч рублей; за второе место - до 25 тысяч рублей; за третье место - до 15 тысяч рублей;

среди личных подсобных хозяйств (при условии представления в Главное управление справок, заверенных администрацией района, с инфор­мацией об объеме (в количественном и денежном выражении) закупа моло­ка, мяса на основании данных перерабатывающих и заготовительных орга­низаций и ветеринарных справок):

за достижение наибольшего в крае объема сдачи молока, мяса из лич­ного подсобного хозяйства населения (в количественном и денежном выра­жении) учредить два призовых места с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере: за сдачу мяса - 35 тысяч рублей; за сдачу молока - 35 тысяч рублей;

за достижение наибольшего (в количественном и денежном выраже­нии) в каждой из семи почвенно-климатических зон объема сдачи молока из личного подсобного хозяйства населения учредить по одному призовому ме­сту с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере 20 тысяч рублей каждая;

за достижение наибольшего (в количественном и денежном выраже­нии) в каждой из семи почвенно-климатических зон объема сдачи мяса из личного подсобного хозяйства населения учредить по одному призовому ме­сту с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере 20 тысяч рублей каждая.

9. Среди руководителей сельскохозяйственных предприятий победите­лем краевого трудового соревнования за присвоение звания «Лучший руко­водитель сельскохозяйственного предприятия 2013 года» признается руко­водитель, обеспечивший:

определение возглавляемого им коллектива предприятия победителем краевого трудового соревнования по какой-либо номинации в отчетном году;

отнесение предприятия к категории «социально ответственный рабо­тодатель» и включение в реестр социально ответственных и социально ори­ентированных работодателей Алтайского края;

достижение уровня оплаты труда (дохода) одного работающего на предприятии не ниже среднекраевого показателя по отрасли за соответству­ющий период времени, отсутствие просроченной задолженности по ней;

отсутствие недоимки по налогам, сборам и задолженности по страхо­вым взносам, зачисляемым в Пенсионный фонд Российской Федерации, и по страховым взносам на обязательное медицинское страхование; отсутствие нецелевого использования бюджетных средств; сохранение или увеличение числа рабочих мест на предприятии; улучшение жилищных условий работников предприятия, в том числе молодых специалистов;

повышение квалификации работников предприятия; снижение уровня производственного травматизма, недопущение несчастных случаев со смертельным исходом на производстве.

Победителю в данной номинации вручается лента «Лучший руководи­тель сельскохозяйственного предприятия 2013 года», Почетная грамота Ад­министрации Алтайского края и денежная премия в размере 70 тысяч руб­лей.

10. Среди коллективов хозяйствующих субъектов, смен, бригад пище­вых и перерабатывающих отраслей агропромышленного комплекса:

среди коллективов хозяйствующих субъектов пищевых и перерабаты­вающих отраслей агропромышленного комплекса победителями краевого трудового соревнования признаются коллективы предприятий, достигшие наивысших результатов в производственной деятельности и обеспечившие уровень заработной платы не ниже установленного краевым трехсторонним Соглашением между Алтайским краевым общественным объединением ор­ганизаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Админи­страцией Алтайского края на 2013 год. Итоги подводятся по следующим по­казателям:

рост объема производства продукции (в количественном выражении) по сравнению с предыдущим годом по основной номенклатуре; получение прибыли;

обеспечение рентабельности производства; рост производительности труда;

выпуск качественной продукции (подтвержденное документами отсут­ствие забраковок государственными контролирующими органами, реклама­ций торговли);

внедрение в производство новых видов продукции; выпуск продукции функционального назначения; инвестиции в техническое переоснащение предприятия; создание новых производств, рабочих мест; затраты на охрану труда и технику безопасности; затраты на решение социальных вопросов; закуп молока, мяса в личных подсобных хозяйствах населения; закуп местного лекарственного растительного сырья; доля перерабатываемого меда и продукции пчеловодства, сырья панто­вого оленеводства алтайских сельхозтоваропроизводителей в общих объемах переработки;

создание стационарных пунктов по закупке молока в сырьевой зоне предприятия;

инвестиции в сельскохозяйственные предприятия, обеспечивающие за­грузку производственных мощностей сырьем;

рост заработной платы и отсутствие задолженности по ней; отсутствие просроченной задолженности по расчетам за поставленное сырье.

Итоги работы коллективов предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности агропромышленного комплекса подводятся по следующим отраслям и видам деятельности: мясная, молочная, сахарная, ликероводоч- ная, кондитерская, пиво-безалкогольная, масложировая, хлебопекарная, му­комольная, крупяная, комбикормовая, макаронная, овощеконсервная, рыбо­перерабатывающая отрасли, переработка меда и пчелопродукции, местного лекарственного растительного сырья, сырья пантового оленеводства, а также среди многоотраслевых предприятий.

Для поощрения победителей соревнования среди коллективов указан­ных выше предприятий учредить по одному призовому месту в каждой от­расли, кроме молочной, с вручением Диплома Администрации края и де­нежной премии в размере 40 тысяч рублей каждая.

Для поощрения победителей соревнования в молочной промышленно­сти учредить два призовых места с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере 40 тысяч рублей каждая:

за увеличение объемов производства молочной продукции в пересчете на молоко;

за увеличение объемов производства сыра.

Для поощрения победителей соревнования среди коллективов пред­приятий, добившихся наивысших показателей по объему закупок скота, а также молока и мяса в личных подсобных хозяйствах населения, учредить по одному призовому месту среди мясоперерабатывающих и молокоперераба- тывающих предприятий с вручением Диплома Администрации края и де­нежной премии в размере 15 тысяч рублей каждая.

Среди смен, бригад предприятий пищевых и перерабатывающих от­раслей агропромышленного комплекса победители краевого трудового со­ревнования определяются по следующим показателям:

производство основных видов продукции в сравнении с предыдущим годом;

улучшение качественных показателей работы (отсутствие забраковок, рекламаций торговли, подтвержденных документально); внедрение новых видов продукции; экономия сырья и материалов; внедрение передового опыта.

Для поощрения победителей краевого трудового соревнования среди смен, бригад учредить 23 призовых места, в том числе в сахарной, ликерово- дочной, кондитерской, масложировой, хлебопекарной, мукомольной, крупяной, комбикормовой, макаронной, овощеконсервной, рыбоперерабаты­вающей отрасли, среди предприятий по переработке меда и пчелопродукции, местного лекарственного растительного сырья, сырья пантового оленевод­ства - по одному призовому месту в каждой отрасли, в мясной отрасли - 3 призовых места, в молочной отрасли - 4 призовых места, в пиво- безалкогольной отрасли - 2 призовых места.

Победители краевого трудового соревнования среди смен, бригад награждаются Дипломом Администрации края и денежной премией в разме­ре 15 тысяч рублей каждая.

11. Среди коллективов предприятий заготовительной и перерабатыва­ющей отраслей потребительской кооперации победителями краевого трудо­вого соревнования признаются коллективы, достигшие наивысших произ­водственных результатов по следующим показателям: в перерабатывающей отрасли: рост уровня рентабельности производства;

прирост объемов производства продовольственных и непродоволь­ственных товаров в действующих ценах по отношению к соответствующему периоду прошлого года;

достижение высокого качества выпускаемой продукции (подтвержден­ное документом отсутствие забраковок государственными контролирующи­ми органами, претензий покупателей);

разработка и внедрение в производство новых видов продукции; модернизация и реконструкция производства; создание новых рабочих мест; повышение квалификации работников;

обеспечение безопасных условий и улучшение состояния охраны груда на производстве;

рост заработной платы и отсутствие задолженности по ее выплате; в заготовительной деятельности:

увеличение объемов заготавливаемой сельскохозяйственной продук­ции по сравнению с соответствующим периодом прошлого года;

организация заготовок излишков сельскохозяйственной продукции в личных подсобных хозяйствах населения, обеспечение заключения догово­ров с населением;

отсутствие обоснованных жалоб граждан по вопросам организации за­купок продукции;

рост заработной платы и отсутствие задолженности по ее выплате. Для поощрения победителей учредить следующие призовые места: в перерабатывающей отрасли:

три призовых места с вручением Диплома Администрации края и де­нежной премии в размере:

за первое место - 35 тысяч рублей; за второе место - 30 тысяч рублей; за третье место - 20 тысяч рублей; в заготовительной деятельности:

два призовых места с вручением Диплома Администрации края и де­нежной премии в размере:

за первое место - 35 тысяч рублей; за второе место - 30 тысяч рублей.

12. Среди коллективов редакций и журналистов краевых и муници­пальных печатных и электронных средств массовой информации победите­лями краевого конкурса признаются коллективы редакций и журналисты краевых и муниципальных печатных, электронных (независимо от формы собственности) средств массовой информации, обеспечившие:

систематичность публикаций и выхода в эфир материалов о ходе тру­дового соревнования в отраслях агропромышленного комплекса края и исто­рии его развития в соответствии с утвержденными условиями;

создание авторских материалов, отражающих достижение главных це­лей и задач аграрного сектора края - увеличения объемов и улучшения каче­ства сельскохозяйственной продукции, ее переработки, повышения произво­дительности труда, эффективности использования сельскохозяйственной техники и других материальных ресурсов, укрепления трудовой дисциплины на производстве, решения социальных вопросов, развития малого предпри­нимательства на селе, обеспечения безопасных условий труда и т.д.;

выход материалов, прославляющих человека труда; поднимающих престиж сельскохозяйственных профессий, трудовых династий в агропро­мышленном комплексе края и ученических производственных формирова­ний; отражающих роль руководителей и специалистов, кадров рабочих про­фессий, в первую очередь из числа молодежи, в достижении положительных результатов в аграрной отрасли края;

наличие материалов, отражающих вопросы формирования и распро­странения передового опыта, использования новой техники и технологий в организации производства во всех отраслях агропромышленного комплекса;

публикацию материалов, раскрывающих ход исполнения и эффектив­ность реализации в агропромышленном комплексе края Федерального зако­на «О развитии сельского хозяйства»;

наличие материалов, отражающих ход реализации долгосрочной целе­вой программы «Развитие сельского хозяйства Алтайского края» на 2013 -2020 годы;

оперативность и наглядность освещения трудового соревнования, хода реализации целевых программ в области агропромышленного комплекса, до­стоверность и объективность публикуемых материалов;

комплексность редакционных программ, наличие тематических полос и рубрик, жанровое разнообразие материалов;

актуальность и оригинальность подачи тем, журналистское мастерство. Для поощрения победителей учредить следующие призовые места: среди коллективов редакций краевых печатных и электронных средств массовой информации (независимо от формы собственности) за лучшее освещение хода краевого трудового соревнования, реализации целевых про­грамм развития агропромышленного комплекса края и трудовых достижений передовиков сельскохозяйственного производства:

три призовых места с вручением Диплома Администрации края и де­нежной премии в размере:

за первое место - 15 тысяч рублей; за второе место - 12 тысяч рублей; за третье место - 10 тысяч рублей;

среди журналистов краевых печатных и электронных средств массовой информации за лучшее освещение хода краевого трудового соревнования, реализации целевых программ в агропромышленном комплексе края и исто­рии его развития и за подготовку материалов о трудовых достижениях пере­довиков сельскохозяйственного производства:

три призовых места с вручением Диплома Администрации края и де­нежной премии в размере:

за первое место - 12 тысяч рублей; за второе место - 10 тысяч рублей; за третье место - 8 тысяч рублей;

среди коллективов редакций муниципальных газет и сельских телера­диостудий (независимо от формы собственности) за лучшее освещение хода трудового соревнования, реализации целевых программ, лучшие материалы по истории развития агропромышленного комплекса и материалы о дости­жениях передовиков сельскохозяйственного производства района:

три призовых места с вручением Диплома Администрации края и де­нежной премии в размере:

за первое место - 15 тысяч рублей; за второе место - 12 тысяч рублей; за третье место - 10 тысяч рублей;

среди журналистов муниципальных газет и сельских телерадиостудий за лучшее освещение хода трудового соревнования, реализации целевых программ, лучшие материалы по истории развития агропромышленного комплекса и за подготовку материалов о достижениях передовиков сельско­хозяйственного производства района:

три призовых места с вручением Диплома Администрации края и де­нежной премии в размере:

за первое место - 12 тысяч рублей; за второе место - 10 тысяч рублей; за третье место - 8 тысяч рублей.

1

УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации

Алтайского края от 12.08.2013 № 420

ПЕРЕЧЕНЬ

почвенно-климатических зон Алтайского края

Наименование зоны

Муниципальные образования, относящиеся к данной зоне

Алейская

Алейский, Егорьевский, Краснощековский, Курьинский, Локтевский, Новичихинский, Поспелихинский, Рубцовский, Шипуновский районы

Восточная

Алтайский, Ельцовский, Красногорский, Солонешенский, Солтонский, Тогульский, Чарышский, Целинный районы

Восточно-Кулундинская

Благовещенский, Волчихинский, Немецкий национальный, Родинский, Суетский, Хабар- ский районы

Западно-Кулундинская

Бурлинский, Ключевский, Кулундинский, Михайловский, Табунский, Угловский райо­ны, г. Славгород

Предгорная

Бийский, Быстроистокский, Змеиногорский, Зональный, Петропавловский, Смоленский, Советский, Третьяковский районы

Приобская

Баевский, Завьяловский, Каменский, Крути- хинский, Мамонтовский, Павловский, Пан- крушихинский, Ребрихинский, Романовский, Тюменцевский, Шелаболихинский районы, г. Барнаул

Центральная

Залесовский, Заринский, Калманский, Коси- хинский, Кытмановский, Первомайский, Тальменский, Топчихинский, Троицкий, Усть-Калманский, Усть-Пристанский районы

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрации

Алтайского края от 12.08.2013 № 420

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке работы конкурсной комиссии по подведению итогов трудового соревнования в агропромышленном комплексе Алтайского края

1. Общие положения

1.1. Конкурсная комиссия по подведению итогов трудового соревнова­ния в агропромышленном комплексе Алтайского края (далее - «Комиссия») является коллегиальным органом, созданным с целью подведения итогов указанного трудового соревнования.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Фе­дерации и Алтайского края, а также настоящим Положением.

2. Задачи и полномочия Комиссии

2.1. Основной задачей Комиссии является оценка результатов работы участников Соревнования в агропромышленном комплексе края.

2.2. Комиссия с целью выполнения возложенных на нее задач:

рассматривает документы, представленные участниками Соревнова­ния;

. оценивает достижения участников Соревнования в соответствующих номинациях и определяет победителей.

3. Порядок работы Комиссии

3.1. Основной организационной формой работы Комиссии является за­седание.

3.2. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости,! но не позднее 5 ноября текущего года. Заседание Комиссии считается правомоч­ным, если на нем присутствует не менее половины ее членов. Заседание Ко­миссии проводит председатель, в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.

3.3. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих членов комиссии путем открытого голосования. При ра­венстве голосов голос председательствующего является решающим.

3.4. В случае необходимости Комиссия может привлекать к участию в работе специалистов без права голоса, а также запрашивать информацию в подтверждение сведений, представленных участниками Соревнования.

3.5. Комиссия в течение пяти рабочих дней со дня окончания приема документов подводит итоги Соревнования и определяет его победителей.

3.6. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписы­вается секретарем и утверждается председателем и заместителем председа­теля Комиссии.

3.7. Организационно-техническое и информационное обеспечение дея­тельности Комиссии осуществляется секретарем.