Основная информация
Дата опубликования: | 12 августа 2013г. |
Номер документа: | RU68000201300670 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Тамбовская область |
Принявший орган: | Администрация Тамбовской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Администрация Тамбовской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12.08.2013
г. Тамбов
№ 872
Утратил силу:
постановление администрации Тамбовской области от 14.03.2018 № 246 (ru68000201800166)
О внесении изменений в Порядок установления, начисления и выплаты ежемесячной доплаты молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждениях, утвержденный постановлением администрации области от 18.03.2010 № 300
В соответствии с постановлением администрации области от 28.12.2012 № 1677 «Об утверждении государственной программы Тамбовской области «Развитие образования Тамбовской области» на 2013-2020 годы» администрация области постановляет:
1. Внести в Порядок установления, начисления и выплаты ежемесячной доплаты молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждениях (далее - Порядок), утвержденный постановлением администрации области от 18.03.2010 № 300 «О ежемесячных выплатах стимулирующего характера молодым специалистам областных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений» (в редакции от 22.03.2013), следующие изменения:
пункт 7 Порядка дополнить абзацами следующего содержания:
«Основаниями для отказа во включении молодого специалиста в Регистр являются:
несоответствие молодого специалиста требованиям, установленным в пунктах 2-4 настоящего Порядка;
недостоверность сведений, содержащихся в представленных документах;
представление неполного пакета документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка;
ранее реализованное право на получение в течение трехлетнего срока ежемесячной доплаты.»;
пункт 12 Порядка изложить в следующей редакции:
«12. Установленный настоящим Порядком трехлетний срок получения молодым специалистом доплаты продлевается решением рабочей группы управления образования и науки области по следующим основаниям:
отпуск по беременности и родам;
отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
восстановление на работе по решению государственной инспекции труда или суда в случае его незаконного увольнения.
Решение о продлении молодому специалисту трехлетнего срока получения доплаты принимается рабочей группой по итогам рассмотрения следующих документов:
заявление молодого специалиста о продлении трехлетнего срока получения доплаты с указанием основания для продления;
документы (либо заверенные их копии), подтверждающие основания для продления, установленные в настоящем пункте;
согласие молодого специалиста на обработку его персональных данных.
Документы для продления молодому специалисту трехлетнего срока получения доплаты представляют органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования, в управление образования и науки области в течение 10 рабочих дней с даты возобновления выполнения молодым специалистом трудовой функции.
Рабочая группа рассматривает документы в течение трех дней после даты их представления. О принятом решении рабочая группа информирует ходатайствующие органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования, в течение семи рабочих дней с даты принятия решения.
Основания для отказа в продлении молодому специалисту трехлетнего срока получения доплаты:
представление неполного пакета документов, установленных настоящим пунктом Порядка;
указание основания для продления, не предусмотренного настоящим пунктом;
представленные документы не содержат подтверждения об отпуске молодого специалиста по беременности и родам либо об отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, либо о восстановлении молодого специалиста на работе по решению государственной инспекции труда или суда в случае его незаконного увольнения.».
2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня первого официального опубликования.
3. Опубликовать настоящее постановление на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru).
Глава администрации области О.И.Бетин
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Администрация Тамбовской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12.08.2013
г. Тамбов
№ 872
Утратил силу:
постановление администрации Тамбовской области от 14.03.2018 № 246 (ru68000201800166)
О внесении изменений в Порядок установления, начисления и выплаты ежемесячной доплаты молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждениях, утвержденный постановлением администрации области от 18.03.2010 № 300
В соответствии с постановлением администрации области от 28.12.2012 № 1677 «Об утверждении государственной программы Тамбовской области «Развитие образования Тамбовской области» на 2013-2020 годы» администрация области постановляет:
1. Внести в Порядок установления, начисления и выплаты ежемесячной доплаты молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждениях (далее - Порядок), утвержденный постановлением администрации области от 18.03.2010 № 300 «О ежемесячных выплатах стимулирующего характера молодым специалистам областных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений» (в редакции от 22.03.2013), следующие изменения:
пункт 7 Порядка дополнить абзацами следующего содержания:
«Основаниями для отказа во включении молодого специалиста в Регистр являются:
несоответствие молодого специалиста требованиям, установленным в пунктах 2-4 настоящего Порядка;
недостоверность сведений, содержащихся в представленных документах;
представление неполного пакета документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка;
ранее реализованное право на получение в течение трехлетнего срока ежемесячной доплаты.»;
пункт 12 Порядка изложить в следующей редакции:
«12. Установленный настоящим Порядком трехлетний срок получения молодым специалистом доплаты продлевается решением рабочей группы управления образования и науки области по следующим основаниям:
отпуск по беременности и родам;
отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
восстановление на работе по решению государственной инспекции труда или суда в случае его незаконного увольнения.
Решение о продлении молодому специалисту трехлетнего срока получения доплаты принимается рабочей группой по итогам рассмотрения следующих документов:
заявление молодого специалиста о продлении трехлетнего срока получения доплаты с указанием основания для продления;
документы (либо заверенные их копии), подтверждающие основания для продления, установленные в настоящем пункте;
согласие молодого специалиста на обработку его персональных данных.
Документы для продления молодому специалисту трехлетнего срока получения доплаты представляют органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования, в управление образования и науки области в течение 10 рабочих дней с даты возобновления выполнения молодым специалистом трудовой функции.
Рабочая группа рассматривает документы в течение трех дней после даты их представления. О принятом решении рабочая группа информирует ходатайствующие органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования, в течение семи рабочих дней с даты принятия решения.
Основания для отказа в продлении молодому специалисту трехлетнего срока получения доплаты:
представление неполного пакета документов, установленных настоящим пунктом Порядка;
указание основания для продления, не предусмотренного настоящим пунктом;
представленные документы не содержат подтверждения об отпуске молодого специалиста по беременности и родам либо об отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, либо о восстановлении молодого специалиста на работе по решению государственной инспекции труда или суда в случае его незаконного увольнения.».
2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня первого официального опубликования.
3. Опубликовать настоящее постановление на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru).
Глава администрации области О.И.Бетин
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Опубликован на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru) № 542 от 14.08.2013 |
Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 130.000.000 Образование. Наука. Культура, 130.010.000 Образование (см. также 200.160.040), 130.010.010 Общие положения, 130.010.020 Управление системой образования (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: