Основная информация

Дата опубликования: 12 октября 2006г.
Номер документа: ru07000200600287
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Кабардино-Балкарская Республика
Принявший орган: Правительство Кабардино-Балкарской Республики
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

12 октября 2006 № 271-ПП

О тарифных ставках (окладах) и межразрядных тарифных коэффициентах работников республиканских государственных учреждений

(утратил силу:

постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 07.11.2008 года № 247-ПП, НГР: RU07000200800246)

В соответствии с Законом Кабардино-Балкарской Республики от 4 января 2005 года № 1-РЗ «Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений» Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:

1. Установить для оплаты труда работников республиканских государственных учреждений тарифную ставку (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки в размере 1221 руб. в месяц.

2. Ввести тарифные ставки (оклады) и межразрядные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений согласно приложению.

3. Министерству финансов Кабардино-Балкарской Республики (А.А.Бишенов) обеспечить финансирование расходов, предусмотренных настоящим постановлением, за счет средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики на 2006 год.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления Кабардино-Балкарской Республики ввести для работников муниципальных учреждений тарифную ставку (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки и межразрядные тарифные коэффициенты в размерах, предусмотренных настоящим постановлением.

5. Признать утратившим силу постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 27 апреля 2006 года № 139-ПП «Об установлении межразрядных тарифных коэффициентов и тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки работникам республиканских государственных учреждении».

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики М.Р. Дышекову.

7. Заместителю Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики М.Р. Дышековой в двухнедельный срок представить в Правительство Кабардино-Балкарской Республики информацию о выполнении настоящего постановления.

8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2006 года.

Председатель Правительства

Кабардино-Балкарской Республики

А. Ярин

Приложение

к постановлению Правительства

Кабардино-Балкарской Республики

от 12 октября 2006г. № 271-ПП

Тарифные ставки (оклады) и межразрядные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Кабардино-Балкарская правда № 271 от 21.10.2006 Стр. - 2
Рубрики правового классификатора: 030.030.050 Некоммерческие организации (см. также 010.170.010, 010.170.020), 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать