Основная информация
| Дата опубликования: | 12 октября 2009г. |
| Номер документа: | ru09000200900380 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Карачаево-Черкесская Республика |
| Принявший орган: | Президиум Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
RU 09000200900380
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Президиума Народного Собрания (Парламента)
Карачаево-Черкесской Республики
12.10.2009
г. Черкесск
№ 220
Об утверждении Положения о премировании по итогам работы лиц, замещающих государственные должности Карачаево-Черкесской Республики и должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики
В целях определения фонда оплаты труда и упорядочения выплат, связанных с премированием лиц, замещающих государственные должности Карачаево-Черкесской Республики и должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики, по итогам работы и на основании Закона Карачаево-Черкесской Республики от 25.07.2008 № 61-РЗ «О статусе лиц, замещающих государственные должности Карачаево-Черкесской Республики», части 8 статьи 49 и пункта 2 части 3 статьи 50 Закона Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики", Коллективного договора между руководством Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики и профсоюзным комитетом Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики на 2009-2012 годы Президиум Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики
п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить Положение о премировании по итогам работы лиц, замещающих государственные должности Карачаево-Черкесской Республики и должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению.
2. Управлению делами обеспечить выполнение настоящего Постановления.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его принятия.
Председатель Народного Собрания (Парламента)
Карачаево-Черкесской Республики
З.Х. Докшоков
Приложение к
постановлению Президиума
Народного Собрания (Парламента)
Карачаево-Черкесской Республики
от 12 октября 2009 года № 220
ПОЛОЖЕНИЕ
о премировании по итогам работы лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Расходы, связанные с выплатами по настоящему Положению, производятся в пределах средств, выделяемых из республиканского бюджета на соответствующий год на оплату труда лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики.
1.2. Премиальный фонд в расчете на год образуется в размере четырех суммарных денежных вознаграждений или денежных содержаний.
II. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ
2.1. Премирование лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики по итогам работы производится на основании распоряжения Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики.
2.1.1. Премия по итогам работы выплачивается Председателю Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики, его заместителю, депутатам Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики, работающим на профессиональной постоянной основе, лицам, замещающим должности государственной гражданской службы в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики.
2.1.2. Депутатам Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики, осуществляющим свою деятельность на непостоянной основе, премия по итогам работы выплачивается в исключительном порядке по решению Президиума Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики или Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики.
2.2. Премия рассчитывается за отчетный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) исходя из размера денежного вознаграждения лица, замещающего государственную должность или денежного содержания лица, замещающего должность государственной гражданской службы за фактически отработанное время.
2.3. Основными показателями оценки деятельности при премировании по результатам работы являются:
2.3.1 своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностными регламентами;
2.3.2 оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию лиц, замещающих государственные должности или должности государственной гражданской службы;
2.3.3 представление инициативных и творческих предложений в установленной сфере деятельности;
2.3.4 подготовка, организация и участие в проведении социально-значимых мероприятий;
2.3.5 решение задач по вопросам деятельности Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики, в том числе исполнительская дисциплина и степень ответственности за результаты деятельности;
2.3.6 личный вклад в общие результаты работы.
2.4. Лицам, замещающим государственные должности и должности государственной гражданской службы в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики, отработавшим неполный расчетный период, премии выплачиваются за фактически отработанное время. При этом время нахождения в ежегодном отпуске, в командировке принимается в расчет для начисления премии.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» премии по итогам работы учитываются для расчета среднего заработка.
2.5. Лицам, замещающим должности государственной гражданской службы в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики, принятым с испытательным сроком и не владеющим профессиональными навыками, за период испытательного срока премии не выплачиваются.
2.6. Размер премии по результатам работы конкретному лицу, замещающему государственную должность или должность государственной гражданской службы в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики, максимальными размерами не ограничивается.
2.7. В случае образования экономии фонда оплаты труда может производиться дополнительное премирование с учетом пункта 2.3. настоящего Положения.
2.8. Размеры премий определяются Председателем Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики.
2.9. В случае неудовлетворительной оценки качества труда или объема выполняемой работы заместитель Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики, председатели комитетов, начальники управлений, а также начальник отдела, не входящего в состав управления, вправе внести предложение Председателю Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики о снижении размера премии либо о лишении премии с указанием конкретных причин. Предложения о снижении размера премии либо о лишении премии с визой Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики направляются в Организационное управление для подготовки распоряжения.
Не подлежат премированию лица, замещающие должности государственной гражданской службы в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики, по отношению к которым Председателем Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики применено дисциплинарное взыскание до снятия названного дисциплинарного взыскания в соответствии со статьей 57 Закона Карачаево-Черкесской Республики «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики».
III. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
3.1. В случае, если федеральным законодательством или законодательством Карачаево-Черкесской Республики предусмотрен более высокий уровень гарантий по сравнению с установленным настоящим Положением, применяются нормы федерального или республиканского законодательства.
3.2. Условия и порядок выплаты единовременных выплат в связи с юбилейными датами, выходом на государственную пенсию, при награждении государственными и ведомственными наградами, в связи с праздничными днями определяются распоряжением Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики.
При этом, определенные распоряжением Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики положения, касающиеся условий и порядка выплаты премий по итогам работы применяются в части, не противоречащей настоящему Постановлению.
RU 09000200900380
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Президиума Народного Собрания (Парламента)
Карачаево-Черкесской Республики
12.10.2009
г. Черкесск
№ 220
Об утверждении Положения о премировании по итогам работы лиц, замещающих государственные должности Карачаево-Черкесской Республики и должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики
В целях определения фонда оплаты труда и упорядочения выплат, связанных с премированием лиц, замещающих государственные должности Карачаево-Черкесской Республики и должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики, по итогам работы и на основании Закона Карачаево-Черкесской Республики от 25.07.2008 № 61-РЗ «О статусе лиц, замещающих государственные должности Карачаево-Черкесской Республики», части 8 статьи 49 и пункта 2 части 3 статьи 50 Закона Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики", Коллективного договора между руководством Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики и профсоюзным комитетом Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики на 2009-2012 годы Президиум Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики
п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить Положение о премировании по итогам работы лиц, замещающих государственные должности Карачаево-Черкесской Республики и должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению.
2. Управлению делами обеспечить выполнение настоящего Постановления.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его принятия.
Председатель Народного Собрания (Парламента)
Карачаево-Черкесской Республики
З.Х. Докшоков
Приложение к
постановлению Президиума
Народного Собрания (Парламента)
Карачаево-Черкесской Республики
от 12 октября 2009 года № 220
ПОЛОЖЕНИЕ
о премировании по итогам работы лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Расходы, связанные с выплатами по настоящему Положению, производятся в пределах средств, выделяемых из республиканского бюджета на соответствующий год на оплату труда лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики.
1.2. Премиальный фонд в расчете на год образуется в размере четырех суммарных денежных вознаграждений или денежных содержаний.
II. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ
2.1. Премирование лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики по итогам работы производится на основании распоряжения Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики.
2.1.1. Премия по итогам работы выплачивается Председателю Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики, его заместителю, депутатам Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики, работающим на профессиональной постоянной основе, лицам, замещающим должности государственной гражданской службы в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики.
2.1.2. Депутатам Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики, осуществляющим свою деятельность на непостоянной основе, премия по итогам работы выплачивается в исключительном порядке по решению Президиума Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики или Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики.
2.2. Премия рассчитывается за отчетный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) исходя из размера денежного вознаграждения лица, замещающего государственную должность или денежного содержания лица, замещающего должность государственной гражданской службы за фактически отработанное время.
2.3. Основными показателями оценки деятельности при премировании по результатам работы являются:
2.3.1 своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностными регламентами;
2.3.2 оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию лиц, замещающих государственные должности или должности государственной гражданской службы;
2.3.3 представление инициативных и творческих предложений в установленной сфере деятельности;
2.3.4 подготовка, организация и участие в проведении социально-значимых мероприятий;
2.3.5 решение задач по вопросам деятельности Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики, в том числе исполнительская дисциплина и степень ответственности за результаты деятельности;
2.3.6 личный вклад в общие результаты работы.
2.4. Лицам, замещающим государственные должности и должности государственной гражданской службы в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики, отработавшим неполный расчетный период, премии выплачиваются за фактически отработанное время. При этом время нахождения в ежегодном отпуске, в командировке принимается в расчет для начисления премии.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» премии по итогам работы учитываются для расчета среднего заработка.
2.5. Лицам, замещающим должности государственной гражданской службы в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики, принятым с испытательным сроком и не владеющим профессиональными навыками, за период испытательного срока премии не выплачиваются.
2.6. Размер премии по результатам работы конкретному лицу, замещающему государственную должность или должность государственной гражданской службы в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики, максимальными размерами не ограничивается.
2.7. В случае образования экономии фонда оплаты труда может производиться дополнительное премирование с учетом пункта 2.3. настоящего Положения.
2.8. Размеры премий определяются Председателем Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики.
2.9. В случае неудовлетворительной оценки качества труда или объема выполняемой работы заместитель Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики, председатели комитетов, начальники управлений, а также начальник отдела, не входящего в состав управления, вправе внести предложение Председателю Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики о снижении размера премии либо о лишении премии с указанием конкретных причин. Предложения о снижении размера премии либо о лишении премии с визой Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики направляются в Организационное управление для подготовки распоряжения.
Не подлежат премированию лица, замещающие должности государственной гражданской службы в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики, по отношению к которым Председателем Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики применено дисциплинарное взыскание до снятия названного дисциплинарного взыскания в соответствии со статьей 57 Закона Карачаево-Черкесской Республики «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики».
III. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
3.1. В случае, если федеральным законодательством или законодательством Карачаево-Черкесской Республики предусмотрен более высокий уровень гарантий по сравнению с установленным настоящим Положением, применяются нормы федерального или республиканского законодательства.
3.2. Условия и порядок выплаты единовременных выплат в связи с юбилейными датами, выходом на государственную пенсию, при награждении государственными и ведомственными наградами, в связи с праздничными днями определяются распоряжением Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики.
При этом, определенные распоряжением Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики положения, касающиеся условий и порядка выплаты премий по итогам работы применяются в части, не противоречащей настоящему Постановлению.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Федеральный регистр нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации от 13.11.2009 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
