О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ



Утратил силу постановлением правительства Еврейской автономной области от 25.04.2019 №117-пп

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 октября 2010 года №366-пп

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

{Изменение: Постановлением правительства Еврейской автономной области от 05.10.2011 №481-пп с 01 октября 2011 года размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников государственных учреждений Еврейской автономной области увеличены в 1,065 раза;

Постановлением правительства Еврейской автономной области от 18.09.2012 №447-пп с 01 января 2013 года, с 01 января 2014 года и с 01 января 2015 года размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы повысить в 1,2 раза;

Постановлением правительства Еврейской автономной области от 18.09.2012 №449-пп с 01.10.2012 повышены размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы в 1,06 раза;

Постановлением правительства Еврейской автономной области от 28.10.2014 №569-пп с 01.01.2015 повышены размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы в 1,055 раза;

постановлением правительства Еврейской автономной области от 08.10.2019 №314-пп с 01.10.2019 повышены размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы в 1,043 раза)

{Изменения:

Постановление правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 №564-пп;

Постановлением правительства Еврейской автономной области от 24.05.2011 №237-пп с 01.06.2011 повышены размеры базовых окладов в 1,065 раза;

Постановление правительства Еврейской автономной области от 12.07.2011 №326-пп;

Постановление правительства Еврейской автономной области от 16.12.2011 №629-пп;

Постановление правительства Еврейской автономной области от 21.02.2012 №44-пп;

Постановление правительства Еврейской автономной области от 28.03.2012 №130-пп;

Постановление правительства Еврейской автономной области от 04.09.2012 №413-пп;

Постановление правительства Еврейской автономной области от 29.11.2012 №666-пп;

Постановление правительства Еврейской автономной области от 01.03.2013 №75-пп;

Постановление правительства Еврейской автономной области от 17.12.2013 №678-пп;

Постановление правительства Еврейской автономной области от 18.03.2014 №99-пп;

Постановление правительства Еврейской автономной области от 20.01.2015 №8-пп;

Постановление правительства Еврейской автономной области от 23.06.2015 №288-пп;

Постановление правительства Еврейской автономной области от 30.12.2016 №427-пп;

Постановление правительства Еврейской автономной области от 28.06.2017 №280-пп)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Еврейской автономной области от 20.04.2011 №913-ОЗ «Об оплате труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений», постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 №289-пп «О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений»

{Преамбула в редакции: Постановления правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 №564-пп;

Постановления правительства Еврейской автономной области от 12.07.2011 №326-пп;

Постановления правительства Еврейской автономной области от 16.12.2011 №629-пп}

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области.

{Подпункт 1.1 в редакции: Постановления правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 №564-пп}

1.2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 №526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников».

1.3. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы медицинских и фармацевтических работников, должности которых не включены в профессиональные квалификационные группы, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 №526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников».

1.4. Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда.

1.5. Перечень учреждений, структурных подразделений, работа в которых дает право работникам на установление надбавок за работу в опасных для здоровья условиях труда.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя правительства области – начальника управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области.

(В редакции: Постановления правительства Еврейской автономной области от 01.03.2013 №75-пп;

Постановление правительства Еврейской автономной области от 23.06.2015 №288-пп;

Постановление правительства Еврейской автономной области от 28.06.2017 №280-пп)

3. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования, но не ранее  01 января 2011 года.

Вице-губернатор области

Г.А. АНТОНОВ

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением правительства

Еврейской автономной области

от 12.10.2010 №366-пп

ПОЛОЖЕНИЕ

о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области

{Название Положения в редакции: Постановления правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 №564-пп}

{В редакции:

Постановления правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 №564-пп;

Постановления правительства Еврейской автономной области от 12.07.2011 №326-пп;

Постановления правительства Еврейской автономной области от 28.03.2012 №130-пп;

Постановления правительства Еврейской автономной области от 01.03.2013 №75-пп;

Постановление правительства Еврейской автономной области от 18.03.2014 №99-пп}

I. Общие положения

Настоящее Положение о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области, предусматривает порядок оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области (далее - учреждения).

{Пункт 1 в редакции: Постановления правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 №564-пп}

2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законом Еврейской автономной области от 20.04.2011 №913-ОЗ «Об оплате труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений», постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 №289-пп «О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений» и настоящим Положением.

{Пункт 2 в редакции: Постановления правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 №564-пп;

Постановления правительства Еврейской автономной области от 12.07.2011 №326-пп;

Постановления правительства Еврейской автономной области от 16.12.2011 №629-пп}

II. Порядок установления окладов (должностных окладов),

ставок заработной платы

{в редакции постановления правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 №564-пп}

3. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников учреждений устанавливаются в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих, а также общеотраслевых профессий рабочих в соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 №289-пп «О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений».

Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы медицинских и фармацевтических работников учреждений устанавливаются в пределах размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 №526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников», утвержденным настоящим постановлением правительства Еврейской автономной области (далее - область).

Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы медицинских работников учреждений, должности которых не предусмотрены профессиональными квалификационными группами, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 №526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников», устанавливаются в пределах размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы медицинских и фармацевтических работников, должности которых не включены в профессиональные квалификационные группы, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 №526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников», утвержденных настоящим постановлением правительства области.

Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работникам учреждений, занимающим должности, относящиеся к иной отрасли (образование, культура, социальная защита и др.), устанавливаются в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, утвержденных постановлениями правительства области об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных соответствующим органам исполнительной власти области.

{Пункт 3 в редакции: Постановления правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 №564-пп;

Постановления правительства Еврейской автономной области от 16.12.2011 №629-пп}

4. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в соответствии с постановлением правительства области от 14.10.2008 №289-пп «О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений».

(Абзац исключен: Постановление правительства Еврейской автономной области от 30.12.2016 №427-пп)

(Абзац исключен: Постановление правительства Еврейской автономной области от 30.12.2016 №427-пп)

{Пункт 4 в редакции: Постановления правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 №564-пп;

Постановления правительства Еврейской автономной области от 16.12.2011 №629-пп}}

III. Порядок установления выплат компенсационного характера

5. В учреждениях устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

1) выплаты (надбавки) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), руководстве учебно-производственной и преддипломной практикой, сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

3) надбавка за работу в опасных для здоровья условиях труда;

4) надбавка за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;

5) выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

6) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

6. Выплаты (надбавки) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда.

{Пункты 5 и 6 в редакции: постановления правительства Еврейской автономной области от 18.03.2014 №99-пп}

7. Надбавка за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда устанавливается в соответствии с перечнем учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, утвержденным настоящим постановлением правительства области.

Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности, предусмотренными в пунктах 1 и 3, а также в подпунктах пункта 1 или пункта 3 перечня учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, утвержденного настоящим постановлением правительства области, надбавка за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда устанавливается в размере 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

Врачам экстренной службы, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 3 перечня учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, утвержденного настоящим постановлением правительства области, надбавка за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда устанавливается в размере 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

В случаях когда учреждения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах перечня учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, утвержденного настоящим постановлением правительства области, размеры процентных повышений окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, установленных по каждому из оснований, не суммируются.

Надбавка за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда образует повышенный оклад (повышенный должностной оклад), повышенную ставку заработной платы.

Конкретный перечень должностей работников, оклады (должностные оклады), ставки заработной платы которых повышаются в связи с наличием в их работе опасных для здоровья и особо тяжелых условий труда, утверждается руководителем учреждения по согласованию с управлением здравоохранения правительства области (далее - управление).

8. Надбавка за работу в опасных для здоровья условиях труда  устанавливается:

- при диагностике  и лечении ВИЧ-инфицированных больных;

- при непосредственном участии в оказании противотуберкулезной помощи.

Размер надбавок и перечень учреждений, их структурных подразделений, работа в которых дает работникам право на установление надбавок за работу в опасных условиях труда, приведены в перечне учреждений, структурных подразделений, работа в которых дает работникам право на установление надбавок за работу в опасных для здоровья условиях труда, утвержденном настоящим постановлением правительства области.

Начисление надбавок, предусмотренных настоящим пунктом, производится исходя из повышенного оклада (повышенного должностного оклада), повышенной ставки заработной платы.

9. Надбавка за руководство учебно-производственной и преддипломной практикой устанавливается в размере до 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы в зависимости от количества учащихся-практикантов.

10. Выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока) осуществляются в соответствии с законодательством.

11. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в размерах и порядке, определенных федеральным и областным законодательством.

12. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера, предусмотренных подпунктом 2 пункта 5 настоящего Положения, устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждения по согласованию с управлением.

IV. Порядок установления выплат стимулирующего характера

13. В учреждениях могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:

1) надбавка за стаж непрерывной работы;

2) надбавка за специфику работы в учреждении;

3) надбавка молодым специалистам;

4) доплата за звание, ученую степень или нагрудный знак;

5) надбавка за интенсивность работы и высокие результаты;

6) надбавка за классность водителям автомобилей;

7) премиальные выплаты  по итогам работы.

8) надбавка за повышение доступности амбулаторной медицинской помощи;

{Дополнен подпункт 8: Постановлением правительства Еврейской автономной области от 01.03.2013 №75-пп}

9) надбавка за оказание дополнительной медицинской помощи.

{Дополнен подпункт 9: Постановлением правительства Еврейской автономной области от 01.03.2013 №75-пп}

14. Решение о введении стимулирующих выплат принимается учреждением в пределах ассигнований областного бюджета, бюджета государственного территориального внебюджетного фонда и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направляемых учреждением на оплату труда работников.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором или локальными нормативными актами учреждения по согласованию с управлением.

15. Надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается в процентном отношении исходя из оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета надбавки за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда и других повышений:

1) старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи; врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, скорой специальной медицинской помощи (в том числе санитарная авиация); врачам-консультантам (врачам-специалистам), привлекаемым отделением скорой специальной медицинской помощи (санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда в размере до 80 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника учреждения;

{Подпункт 1 в редакции: Постановления правительства Еврейской автономной области от 28.03.2012 №130-пп}

2) среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов; заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, участковым терапевтам и педиатрам, старшим медицинским сестрам терапевтических и педиатрических отделений поликлиник; участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков; фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях; врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей); врачам-фтизиатрам, среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения; врачам-психиатрам участковым - в размере до 60 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника учреждения;

{Изменение: Постановление правительства Еврейской автономной области от 28.03.2012 №130-пп}

3) остальным работникам учреждений - в размере до 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника учреждения.

Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж непрерывной работы, устанавливается локальным нормативным актом учреждения по согласованию с управлением.

16. Выплата надбавки за специфику работы производится:

1) педагогическим работникам медицинского колледжа в размере до 15 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;

2) работникам дома ребенка специализированного в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета надбавки за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;

3) работникам участковых служб в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы:

- заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник;

- участковым терапевтам и участковым педиатрам;

- старшим медицинским сестрам терапевтических и педиатрических отделений поликлиник;

- медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;

- фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;

- среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;

- врачам общей практики (семейным врачам);

- медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей).

4) врачам скорой медицинской помощи в размере 5 000 рублей;

5) медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующие, фельдшера, акушерки), фельдшерам (акушеркам) скорой медицинской помощи  в размере 3 500 рублей;

6) медицинским сестрам (в том числе патронажным) фельдшерско-акушерских пунктов, медицинским сестрам скорой медицинской помощи  в размере 2500 рублей.

Выплата надбавок, предусмотренных подпунктами 4, 5 и 6 настоящего пункта, производится медицинским работникам по основному месту работы, но не более чем на одну ставку.

{Пункт 16 в редакции: Постановления правительства Еврейской автономной области от 01.03.2013 №75-пп}

17. Надбавка молодым специалистам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и не имеющим стажа работы по специальности, устанавливается в размере до 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с момента трудоустройства в соответствии с полученной специальностью и до истечения 3 лет с даты окончания учебного заведения.

{Изменение: Постановление правительства Еврейской автономной области от 28.03.2012 №130-пп}

Молодым специалистам из числа педагогических работников, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и не имеющим стажа педагогической работы по специальности, устанавливается надбавка в размере 20 - 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с момента трудоустройства в медицинский колледж и до истечения 3 лет с даты окончания учебного заведения.

18. Доплата за почетное звание, ученую степень, нагрудный знак устанавливается работникам учреждений, имеющим почетное звание, наименование которого начинается со слова «Заслуженный», ученую степень (кандидат наук, доктор наук) по основному профилю профессиональной деятельности или нагрудный знак «Отличник здравоохранения».

{абзац первый пункта 18 в редакции постановления правительства Еврейской автономной области от 12.07.2011 №326-пп}

Доплата за почетное звание, ученую степень, нагрудный знак устанавливается в размере до 25 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

При наличии у работника почетных званий, ученых степеней, нагрудных знаков установление доплаты производится по одному из оснований, имеющему большее значение.

19. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере до 300 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

20. Надбавка за классность водителям автомобилей устанавливается в размере до 25 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

21. Премиальные выплаты по итогам работы максимальными размерами не ограничиваются.

22. Выплата надбавки за повышение доступности амбулаторной медицинской помощи производится специалистам, занимающим должности в амбулаторно-поликлинических учреждениях либо амбулаторно-поликлинических подразделениях учреждений, включенные в перечень специалистов, занимающих должности в амбулаторно-поликлинических учреждениях либо амбулаторно-поликлинических подразделениях учреждений, имеющих право на получение надбавки за повышение доступности амбулаторной медицинской помощи, прилагаемый к настоящему положению.

Выплата надбавки за повышение доступности амбулаторной медицинской помощи производится специалистам, заключившим дополнительные соглашения к трудовым договорам на календарный год.

Выплата надбавки за повышение доступности амбулаторной медицинской помощи исчисляется:

- специалистам с высшим медицинским образованием исходя из базового размера 10 000 рублей в месяц в расчёте на одну ставку;

- специалистам со средним медицинским образованием исходя из базового размера 5 000 рублей в месяц в расчёте на одну ставку.

Надбавка за повышение доступности амбулаторной медицинской помощи может начисляться менее чем на одну ставку, но не более чем на полторы ставки, как по основному месту работы, так и по совместительству.

Право на получение надбавки за повышение доступности амбулаторной медицинской помощи имеют также врачи – руководители медицинских учреждений и их заместители – врачи, выполняющие в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности, если она выполняется ими в амбулаторно-поликлинических учреждениях либо амбулаторно-поликлинических подразделениях медицинских учреждений в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности. Надбавка за повышение доступности амбулаторной медицинской помощи исчисляется исходя из базового размера 2500 рублей в месяц в расчете на 0,25 должности врача.

Выплата надбавки за повышение доступности амбулаторной медицинской помощи производится с учетом выполнения показателей оценки деятельности специалистов.

Методика и показатели оценки деятельности специалистов устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.

{Дополнен пункт 22: Постановлением правительства Еврейской автономной области от 01.03.2013 №75-пп}

23. Выплата надбавки за оказание дополнительной медицинской помощи производится:

- врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым и врачам общей практики (семейным врачам) в размере 10 000 рублей;

- медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейным врачам) в размере 5 000 рублей;

Надбавка за оказание дополнительной медицинской помощи устанавливается медицинским работникам, занимающим штатную должность в размере одной ставки по основному месту работы, обслуживающим установленную численность прикрепленного населения, и заключившим дополнительные соглашения к трудовому договору об увеличении  объема работы на календарный год.

{Дополнен пункт 23: Постановлением правительства Еврейской автономной области от 01.03.2013 №75-пп}

Выплата надбавки за оказание дополнительной медицинской помощи производится с учетом выполнения показателей оценки деятельности специалистов. Методика и показатели оценки деятельности специалистов устанавливаются локальными нормативными актами учреждения.

{Абзац введен: Постановление правительства Еврейской автономной области от 23.06.2015 №288-пп}

24. Надбавки, предусмотренные подпунктами 4, 5 и 6 пункта 16, пунктами 22 и 23 настоящего положения, начисляются ежемесячно пропорционально отработанному времени с применением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

{Дополнен пункт 24: Постановлением правительства Еврейской автономной области от 01.03.2013 №75-пп}

V. Условия оплаты труда  руководителей учреждений

22. Руководителям учреждений могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:

1) за интенсивность и высокие результаты работы;

2) премиальные выплаты по итогам работы;

3) доплата за почетное звание, ученую степень, нагрудный знак.

{подпункт 3 введен постановлением правительства Еврейской автономной области от 12.07.2011 №326-пп}

23. Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы не может превышать 30 процентов должностного оклада руководителя учреждения.

24. Доплата за почетное звание, ученую степень, нагрудный знак устанавливается руководителям учреждений, имеющим почетное звание, наименование которого начинается со слова «Заслуженный», ученую степень (кандидат наук, доктор наук) по основному профилю профессиональной деятельности или нагрудный знак «Отличник здравоохранения», в размере до 25 процентов должностного оклада руководителя учреждения.

При наличии у руководителя учреждения почетных званий, ученых степеней, нагрудных знаков установление доплаты производится по одному из оснований, имеющему большее значение.

{пункт 24 введен постановлением правительства Еврейской автономной области от 12.07.2011 №326-пп}

25. Размер стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливается приказом управления.

VI. Другие вопросы оплаты труда

26. За дежурство на дому, в том числе в ночное время, врачам и среднему медицинскому персоналу производится доплата из расчета 50 процентов должностного оклада за фактическое время дежурств.

В случае вызова работника в учреждение оплата за время, затраченное на оказание медицинской помощи, осуществляется из расчета оклада (должностного оклада), ставки заработной платы врача или среднего медицинского работника за фактически отработанные часы с учетом времени переезда.

Доплата за работу в ночное время производится только за фактическое время, затраченное на оказание медицинской помощи, с учетом времени переезда.

27. Оплата труда квалифицированных специалистов, привлекаемых  для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) и  консультаций, членов жюри конкурсов, смотров и экспертных групп, а также рецензентов конкурсных работ производится на условиях почасовой оплаты труда исходя из минимального базового оклада (минимального базового должностного оклада), минимальной базовой ставки заработной платы должностей специалистов, отнесенных к первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня», с применением следующих коэффициентов:

Ученая степень, звание,

почетное звание

Размер коэффициента

Профессор, доктор наук

0,18

Доцент, кандидат наук

0,15

Лица, не имеющие ученой степени

0,09

К ставкам почасовой оплаты труда лиц, имеющих звания, начинающиеся со слова «Народный», применяются коэффициенты, устанавливаемые в размерах, предусмотренных для профессоров и докторов наук.

К ставкам почасовой оплаты труда лиц, имеющих звания, начинающиеся со слова «Заслуженный», применяются коэффициенты, устанавливаемые в размерах, предусмотренных для доцентов и кандидатов наук.

На почасовую оплату труда начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

В ставки почасовой оплаты труда включена оплата за отпуск.

Порядок оплаты труда, предусмотренный настоящим пунктом, не применяется для оплаты труда работников, привлекаемых для работы в учреждениях, в штате которых они состоят.

28. {Утратил силу: Постановление правительства Еврейской автономной области от 04.09.2012 №413-пп}

УТВЕРЖДЕНЫ

Постановлением правительства

Еврейской автономной области

от 12.10.2010 №366-пп

Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 №526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников»

Квалификационный уровень

Наименование должности

Размеры базовых окладов (базовых должност-ных окладов), базовых ставок заработной платы (руб.)

1

2

3

Профессиональная квалификационная группа «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»

1 квалификационный уровень

Санитарка; санитарка (мойщица), младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка, фасовщица

2707 – 2800*

{Изменение: Постановление правительства Еврейской автономной области от 21.02.2012 №44-пп}

Профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский и фармацевтический персонал»

1 квалификационный уровень

Гигиенист стоматологический; инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной; продавец оптики; младший фармацевт; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор

2780 - 3550

2 квалификационный уровень

Помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога); помощник энтомолога;

2800 - 3660

лаборант; медицинская сестра диетическая; рентген-лаборант

3 квалификационный уровень

Медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник; фармацевт; медицинский оптик-оптометрист

2850 - 3700

4 квалификационный уровень

Акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра-анестезист; зубной врач; медицинский технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики; фельдшер-лаборант

2900 - 3950

5 квалификационный уровень

Старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующая молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра); заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра)

3000 - 4000

Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры»

1 квалификационный уровень

Врач-стажер; провизор-стажер

3100 - 3550

2 квалификационный уровень

Врачи-специалисты (кроме врачей- специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням); провизор-технолог; провизор-аналитик

3650 - 4900

3 квалификационный уровень

Врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, станций (отделений) скорой медицинской помощи

3850 - 5100

{Изменение: Постановление правительства Еврейской автономной области от 28.03.2012 №130-пп}

врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи) (кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню)

4 квалификационный уровень

Врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений, старший врач; старший провизор

3850 - 5320

Профессиональная квалификационная группа «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»

1 квалификационный уровень

Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) (кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров); начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.)

4250 - 5750

2 квалификационный уровень

Заведующий отделением хирургического профиля стационаров**

4250 - 6100

{Изменение: Постановление правительства Еврейской автономной области от 28.03.2012 №130-пп}

* Для работников, занимающих должность младшая медицинская сестра по уходу за больными, областных государственных образовательных бюджетных  учреждений для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, областного государственного специального (коррекционного) образовательного бюджетного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат с. Ленинское», областного государственного казенного учреждения здравоохранения «Дом ребенка специализированный», областного государственного казенного учреждения «Валдгеймский дом-интернат для умственно отсталых детей» размер базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы применяется с учетом повышения с 01 января 2012 года в 1,1 раза.

** К отделениям хирургического профиля относятся следующие отделения: акушерское, гинекологическое, нейрохирургическое, отоларингологическое, офтальмологическое, травматологическое, урологическое, хирургическое, эндоскопическое, анестезиологии-реанимации.

{Изменение: Постановление правительства Еврейской автономной области от 21.02.2012 №44-пп;

Постановление правительства Еврейской автономной области от 28.03.2012 №130-пп}

УТВЕРЖДЕНЫ

Постановлением правительства

Еврейской автономной области

от 12.10.2010 №366-пп

Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы медицинских и фармацевтических работников, должности которых не включены в профессиональные квалификационные группы, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 №526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников»

Наименование должности

Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы (руб.)

Главная медицинская сестра

3600 - 5750

Санитар-водитель

4400 – 4900*

{Дополнена строка: Постановление правительства Еврейской автономной области от 29.11.2012 №666-пп}

* Размер базового оклада установлен с учетом повышения базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы произведенного с 01.01.2013 постановлением правительства Еврейской автономной области от 18.09.2012 №447-пп «О поэтапном повышении оплаты труда отдельным категориям работников областных государственных учреждений.

{Дополнено примечание: Постановление правительства Еврейской автономной области от 29.11.2012 №666-пп}

УТВЕРЖДЕН

Постановлением правительства

Еврейской автономной области

от 12.10.2010 №366-пп

ПЕРЕЧЕНЬ

учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

№ п/п

Наименование учреждений, подразделений и должностей

1. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов  (должностных окладов), ставок заработной платы на 15 процентов

1.1.

Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологические дневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний

1.2.

Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных

1.3.

Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных

1.4.

Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в т.ч. гравитационной хирургии крови

1.5.

Операционные блоки стационаров

1.6.

Отделения (группы, палаты):

- анестезиологии-реанимации;

- реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику);

- гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации;

- для новорожденных детей в родильных домах;

- педиатрические для новорожденных детей;

- гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями;

- родовые

1.7.  

Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения

1.8.  

Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов

1.9. 

Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения

1.10.

Лаборатории, отделы, отделения при работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов

1.11. 

Барокамеры

1.12. 

Отделения (кабинеты) ультразвуковой диагностики и эндоскопические

1.13. 

Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений)

1.14. 

{Утратил силу: Постановление правительства Еврейской автономной области от 20.01.2015 №8-пп}

1.15. 

Должности в учреждениях здравоохранения:

- врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек;

- врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-профилактического учреждения;

- персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования белков и плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее компонентов станций переливания крови исключительно для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга;

- медицинский персонал, работающий на лазерных установках;

- специалисты, обслуживающие лазерные установки;

- персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), предусмотренный для: работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену); обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров;

- врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета);

- медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем;

- медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений;

- персонал централизованных стерилизационных

2.Учреждения и подразделения с особо опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (должностных окладов), ставок заработной платы на 20 процентов

2.1.

Педагогические работники дома ребенка специализированного

3. Учреждения и подразделения с особо опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов  (должностных окладов), ставок заработной платы на 25 процентов

3.1.

Психиатрические (психоневрологические) и наркологические учреждения; работники (кроме медицинского персонала) психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением

3.2.

Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты, кабинеты; специализированные приемные отделения лечебно-профилактических учреждений, предназначенные для оказания медицинской помощи, получившим травму в результате острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза

3.3.

Специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки психических больных

3.4.

Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимися параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов

3.5.

Лечебно-профилактические учреждения, в т.ч. санатории, и их структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС) с нарушением психики

3.6.

Патолого-анатомические бюро (отделения, подразделения, институты); отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови

3.7.

Бюро судебно-медицинской экспертизы

3.8.

Барооперационные

3.9.

Отделения (палаты) для:

- ожоговых больных;

- больных с острыми отравлениями;

- неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения;

- недоношенных детей;

- лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей

3.10.

Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц, диспансеров и клиник) для лечения легочных больных

3.11.

Врачи и средний медицинский персонал участковой службы противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений (подразделений)

3.12.

Медицинские работники дома ребенка специализированного для детей:

- с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики;

- с органическим поражением центральной нервной системы, в т.ч. детскими церебральными параличами без нарушения психики;

- с нарушением слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих);

- с нарушениями речи (заикающихся, с алалией и другими нарушениями речи);

- с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих)

4. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов  (должностных окладов), ставок заработной платы на 30 процентов

4.1.

Медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением

4.2.

Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии)

4.3.

Врачи и средний медицинский персонал участковой службы психоневрологических (наркологических) учреждений (подразделений)

5. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов  (должностных окладов), ставок заработной платы на 40 процентов

5.1.

Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не содержащихся под стражей; отделения для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах

6. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы, больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, дающая право на повышение окладов  (должностных окладов), ставок заработной платы на 60 процентов

6.1.

Центры по профилактике и борьбе со СПИД

6.2.

Учреждения и специализированные отделения, предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

6.3.

Лаборатории и группы учреждений, на которые органами здравоохранения возложено обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крове- и биологических жидкостей больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

6.4.

Учреждения, за исключением перечисленных в подпунктах 6.1 - 6.3, осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными

{В редакции: Постановление правительства Еврейской автономной области от 20.01.2015 №8-пп}

Примечание. Работникам других учреждений (структурных подразделений), не предусмотренных настоящим перечнем, привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в учреждениях (структурных подразделениях), работа в которых связана с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, оплата производится за фактически отработанное время с учетом повышения за работу в особых условиях.

УТВЕРЖДЕН

Постановлением правительства

Еврейской автономной области

от 12.10.2010 №366-пп

ПЕРЕЧЕНЬ

учреждений, структурных подразделений, работа в которых дает право работникам на установление надбавок за работу в опасных для здоровья условиях труда

{В редакции: Постановления правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 №564-пп}

Категория  должностей

Характер выполняемой работы

I. Учреждения, структурные подразделения, работа в которых дает право на установление надбавок в размере 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за осуществление диагностики и лечение ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека

1.1. Центр по профилактике и борьбе со СПИД

Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих

Диагностика, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

1.2. Учреждения и специализированные отделения учреждений здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих

Лечение и непосредственное обслуживание больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

1.3. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения, за исключением перечисленных в пунктах 1.1 и 1.2

Должности медицинского персонала, (руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих

Непосредственный контакт с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными при проведении эпидрасследований, консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, судебно-медицинской экспертизы и другой работы

1.4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, на которые органами здравоохранения возложено обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

Должности руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих

Проведение всех лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

II. Учреждения, структурные подразделения, работа в которых дает право на установление надбавок в размере 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за обслуживание больных, находящихся под стражей

2.1. Психиатрические больницы (отделения) специализированного типа и судебно-психиатрические отделения для лиц, содержащихся под стражей

Должности медицинского и педагогического персонала

Обслуживание больных, находящихся под стражей

III. Должности медицинских и иных работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, деятельность которых связана с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза в учреждениях организациях) здравоохранения, работа в которых дает право на установление надбавок в размере 25 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы

3.1. ОГУЗ «Противотуберкулезный диспансер», психотуберкулезное отделение ОГКУЗ «Психиатрическая больница»

{Пункт 3.1 в редакции: Постановления правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 №564-пп}

Руководители учреждений (организаций) и структурных подразделений, врачи-специалисты всех наименований, средний медицинский, младший медицинский персонал, специалисты с высшим профессиональным образованием, специалисты со средним профессиональным (немедицинским) образованием, служащие и профессии рабочих

Непосредственное оказание противотуберкулезной помощи

Примечание. В каждом учреждении на основании разделов I и III настоящего перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с представительным органом работников перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может устанавливаться надбавка за работу в опасных условиях труда, в том числе за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим перечнем.

{Дополнено приложение: Постановлением правительства Еврейской автономной области от 01.03.2013 №75-пп}

Приложение

к Положению о системе

оплаты труда работников

областных государственных

учреждений, подведомственных

управлению здравоохранения

правительства Еврейской

автономной области

Перечень

специалистов, занимающих должности в амбулаторно-поликлинических учреждениях либо амбулаторно-поликлинических подразделениях учреждений, имеющих право на получение надбавки за повышение доступности амбулаторной медицинской помощи

Специалисты с высшим медицинским образованием

Врач акушер-гинеколог

Врач-гастроэнтеролог

Врач-дерматовенеролог

Врач-детский хирург

Врач-детский эндокринолог

Врач-кардиолог

Врач-детский кардиолог

Врач-невролог

Врач-нейрохирург

Врач общей практики (семейный врач) (за исключением специалистов, которым устанавливается надбавка за оказание дополнительной медицинской помощи)

Врач-онколог

Врач-педиатр (за исключением специалистов, которым устанавливается надбавка за оказание дополнительной медицинской помощи)

Врач-пульмонолог

Врач-рентгенолог

Врач-терапевт (за исключением специалистов, которым устанавливается надбавка за оказание дополнительной медицинской помощи)

Врач-травматолог-ортопед

Врач ультразвуковой диагностики

Врач-уролог

Врач-детский уролог-андролог

Врач-физиотерапевт

Врач функциональной диагностики

Врач-хирург

Врач-эндокринолог

Врач-эндоскопист

Врач-колопроктолог

Врач-гематолог

Врач-ревматолог

Врач-офтальмолог

Врач-оториноларинголог

Врач клинической лабораторной диагностики

Врач-лаборант

Врач-бактериолог

Врач-инфекционист

Врач по лечебной физкультуре

Врач-стоматолог

Врач-нефролог

Врач аллерголог-иммунолог

Врач по спортивной медицине

{Дополнены 2 абзаца: постановление правительства Еврейской автономной области от 17.12.2013 №678-пп}

Наименование должности «врач-лаборант» сохраняется для специалистов, принятых на эти должности до 01 октября 1999 года.

{Абзац ниже введены: Постановление правительства Еврейской автономной области от 23.06.2015 №288-пп}

Врач-патологоанатом

Врач-сурдолог-оториноларинголог

Врач-профпатолог

Специалисты со средним медицинским образованием

Фельдшер

Фельдшер-лаборант

Акушерка

Лаборант

Медицинская сестра (за исключением специалистов, которым устанавливается надбавка за оказание дополнительной медицинской помощи)

Медицинская сестра врача общей практики (за исключением специалистов, которым устанавливается надбавка за оказание дополнительной медицинской помощи)

Медицинская сестра по физиотерапии

Медицинская сестра по массажу

Рентгенолаборант

Инструктор по лечебной физкультуре

Зубной врач.