Основная информация

Дата опубликования: 12 октября 2015г.
Номер документа: RU31000201500514
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Белгородская область
Принявший орган: Правительство Белгородской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



1

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Белгород

12 октября 2015 г. № 369-пп

О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области

от 23 июня 2008 года № 159-пп

В целях упорядочения заработной платы педагогических работники в государственных образовательных организаций Правительство Белгородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Белгородской области от 23 июня 2008 года № 159-пп «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных областных образовательных организаций и областных методических служб» следующие изменения:

- в Положение об оплате труда работников государственных областных образовательных организаций и областных методических служб (далее - Положение), утвержденное в пункте 1 названного постановления:

- в тексте Положения слова «среднего (полного) общего образования» в соответствующих падежах заменить словами «среднего общего образования» в соответствующих падежах, слова «организация дополнительного образования детей» в соответствующих числах и падежах заменить словами «организация дополнительного образования» в соответствующих числах и падежах;

- в пункте 2.1 раздела 2 Положения слова «от 24 декабря 2010 года № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"» заменить словами «от 22 декабря 2014 года № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"»;

- в заголовке к разделу 3 Положения слова «начального, среднего, высшего» заменить словами «профессионального образования, высшего образования»;

- в разделе 4 Положения слова «организаций начального, среднего и высшего профессионального образования» в соответствующих падежах заменить словами «организаций профессионального образования и высшего образования» в соответствующих падежах;

- в таблице 1 раздела 4 Положения слова «начального и среднего» исключить;

- в пунктах 2, 5, 18 таблицы 4 раздела 6 Положения слова «начального и среднего» исключить;

- в пункте 4 таблицы 4 раздела 6 Положения слово «детей» исключить;

- в третьем абзаце пункта 7.4 раздела 7 Положения слова «начального и среднего» исключить, далее по тексту;

- в наименовании графы 2 заголовков таблицы 5 раздела 7 Положения слова «Тип (вид)» заменить словами «Наименование»;

- в пунктах 1, 2 таблицы 5 раздела 7 Положения слова «начального и среднего» исключить;

- в девятом абзаце пункта 8.1 раздела 8 Положения слово «начального» исключить, далее по тексту;

- в третьем абзаце пункта 12.2 раздела 12 Положения слова «с пунктом 7.10 раздела 7 настоящего Положения» заменить словами «с приложением 5 к настоящему Положению»;

- пункт 12.3 раздела 12 Положения изложить в следующей редакции:

«12.3. Руководящим работникам и специалистам государственных

организаций устанавливаются гарантированные доплаты от 50 до 100 процентов базового должностного оклада:

- за осуществление функций курирования областных и муниципальных организаций по обеспечению технического, организационно-технологического сопровождения мероприятий в части модернизации образовательных организаций, а также экспертно-аналитического, финансового взаимодействия (оформление договоров, составление расчетов и отчетности);

- за осуществление функций курирования областных и муниципальных учреждении по осуществлению экспертно-аналитического, научно-методического сопровождения деятельности образовательных организаций, а также психологического обеспечения образовательного процесса в области.

Размер гарантированных доплат работникам государственных организаций устанавливается локальными актами организации в соответствии с перечнем работников и специалистов, утвержденным приказом вышестоящей организации»;

- во втором абзаце пункта 12.5 раздела 12 Положения слова «установленного в соответствии с пунктом 7.10 раздела 7 настоящего Положения» исключить, далее по тексту;

- 13-14 разделы Положения исключить;

- 15-16 разделы Положения считать 13-14 разделами соответственно;

- в заголовке и тексте раздела 13 Положения слово «высшего» заменить словами «высшего образования»;

- абзацы третий, четвёртый пункта 13.1 раздела 13 Положения изложить в следующей редакции:

«Верхний предел учебной нагрузки, определяемый по должностям профессорско-преподавательского состава, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, устанавливается в объеме, не превышающем 800 часов в учебном году.

Объём учебной нагрузки при работе по совместительству у того же и (или) у другого работодателя на должностях профессорско-преподавательского состава не должен превышать половины от верхнего предела учебной нагрузки»;

- пункт 13.1 раздела 13 Положения дополнить шестым абзацем следующего содержания:

«Определение учебной нагрузки педагогических работников, отнесённых к профессорско-преподавательскому составу, и основания её изменения определяются в соответствии с Порядком определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года № 1601»;

- пункты 1, 2, 4 таблицы 11 раздела 13 Положения изложить в следующей редакции:



п/п

Наименование должности и требования

к квалификации

Размер базового должностного оклада (руб.)

1.

Профессор, имеющий:

- ученую степень доктора наук и ученое звание профессора;

29126

- ученую степень доктора наук без ученого звания;

26901

- ученую степень доктора наук и ученое звание доцента;

26901

- ученую степень кандидата наук и ученое звание доцента;

22701

- без ученого звания профессора и без ученой степени доктора наук

19551

2.

Доцент, имеющий:

- ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) и ученую степень кандидата наук;

18496

- без ученого звания доцента (старшего научного сотрудника) и с ученой степенью кандидата наук;

17406

- ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) и без ученой степени кандидата наук;

14256

- без ученого звания доцента (старшего научного сотрудника) и без ученой степени кандидата наук

13041

4.

Заведующий кафедрой (в организациях дополнительного профессионального образования), имеющий:

- ученое звание профессора и ученую степень доктора наук;

27159

- ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученую степень кандидата наук;

19420

- без ученого звания и без ученой степени

10243

4.1.

Заведующий кафедрой (в организациях высшего образования), имеющий:

- ученое звание и ученую степень;

9103

- ученое звание (старшего научного сотрудника) или ученую степень;

8545

- без ученого звания и ученой степени

7532

- приложение № 5 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.

Губернатор Белгородской области

Е.Савченко

Приложение

к постановлению Правительства

Белгородской области

от 12 октября 2015 г. № 369-пп

Приложение № 5

к Положению по оплате труда

работников государственных

областных образовательных

организаций и областных

методических служб

Должностные оклады

руководящих работников областных государственных

организаций в сфере образования

№ п/п

Наименование должности

Размер базового должностного оклада (в рублях)

1

2

3

1.

Директор:

- имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях 5 лет и более;

12506

- имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет

11315

2.

Заместитель директора

- имеющий высшее профессиональное образование;

9409

- имеющий среднее профессиональное образование

8457

3.

Главный: бухгалтер, экономист, инженер, механик, старший мастер:

- имеющий высшее профессиональное образование;

9409

- имеющий среднее профессиональное образование

8457

Примечание: Должностные оклады заместителей руководителей, главных бухгалтеров, главных экономистов организаций могут устанавливаться на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих организаций. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений (центров, отделов, кабинетов), заместителей главных бухгалтеров могут устанавливаться на 10 - 50 процентов ниже должностных окладов их непосредственных руководителей.

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019
Рубрики правового классификатора: 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 130.010.020 Управление системой образования (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать