Основная информация
| Дата опубликования: | 12 октября 2015г. |
| Номер документа: | RU30000201501023 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Астраханская область |
| Принявший орган: | Правительство Астраханской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12.10.2015 № 508-П
О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 17.04.2009 №160-П
В соответствии с Законом Астраханской области от 09.12.2008 №75/2008-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области» и в целях совершенствования системы оплаты труда
Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 17.04.2009 №160-П «О системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Информационно-аналитический центр» следующие изменения:
1.1. Абзац третий пункта 2 постановления изложить в новой редакции:
«- Порядок выплаты ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам государственного казенного учреждения Астраханской области «Информационно-аналитический центр».».
1.2. В разделе 1 Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Информационно-аналитический центр», утвержденного постановлением (далее - Положение):
- абзац пятый пункта 1.2 изложить в новой редакции:
«г) перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утверждаемого федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;»;
- в пункте 1.4 слова «утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации» заменить словами «утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда»;
- в пункте 1.5:
абзац второй признать утратившим силу;
абзац третий изложить в новой редакции:
«Конкретные размеры выплат компенсационного характера работникам устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов.»;
- пункт 1.6 изложить в новой редакции:
«1.6. Конкретные размеры выплат стимулирующего характера работникам устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения комиссии.»;
- абзац третий пункта 1.8 изложить в новой редакции:
«- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяемыми по результатам специальной оценки условий труда;»;
- пункт 1.9 изложить в новой редакции:
«1.9. Перечень видов выплат стимулирующего характера:
-выплаты (надбавки) за интенсивность и высокие результаты работы;
-выплаты (надбавки) за качество выполняемых работ;
-выплаты (надбавки) за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
-доплаты или надбавки за почетные звания, научную степень или ученое звание;
-премиальные выплаты (поощрения) по итогам работы;
-иные выплаты, устанавливаемые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, содержащими нормы трудового права.»;
-абзац второй пункта 1.11 изложить в новой редакции:
«Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения и средней заработной платы работников (без учета руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера) рассчитывается и устанавливается администрацией Губернатора Астраханской области (далее - администрация) в кратности от 1 до 7.»;
- в абзаце четвертом пункта 1.11 слова «администрации Губернатора Астраханской области (далее – администрация)» заменить словом «администрации»;
-абзац пятый пункта 1.11 изложить в новой редакции:
«Соотношение средней заработной платы руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера учреждения и средней заработной платы работников, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.»;
- пункт 1.13 изложить в новой редакции:
«1.13. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются правовым актом администрации.
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, заместителю руководителя учреждения осуществляются с учетом результатов деятельности учреждения и показателей эффективности работы руководителя учреждения, установленных правовым актом администрации.
Размеры выплат стимулирующего характера руководителя учреждения устанавливаются администрацией исходя из задач, стоящих перед учреждением, и отражаются в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.
Бюджетные ассигнования по фонду оплаты труда, выделяемые на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, не использованные в течение финансового года, направляются на выплаты стимулирующего характера работникам.
Выплаты стимулирующего характера заместителю руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются в соответствии с разделом 3 настоящего Положения.».
1.3. В разделе 2 Положения:
- пункт 2.2 изложить в новой редакции:
«2.2. Руководитель учреждения принимает меры по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяемыми по результатам специальной оценки условий труда, устанавливаются коллективными договорами или локальными нормативными актами учреждения. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, выплаты компенсационного характера работникам учреждения не устанавливаются.»;
- пункт 2.5 дополнить абзацем четвертым следующего содержания:
«при работе со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно».
30-50
1.4. В разделе 3 Положения:
- в абзаце четвертом слова «200 процентов» заменить словами «100 процентов»;
- в абзаце пятом слова «100 процентов» заменить словами «50 процентов»;
- абзац седьмой изложить в новой редакции:
«-премиальные выплаты (поощрения) по итогам работы в расчете на одного работника максимальными размерами не ограничиваются и выплачиваются в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда учреждения.»;
- в абзаце восьмом после слов «за стаж» дополнить словом «непрерывной»;
- в абзаце пятнадцатом слова «ежемесячной надбавки за» заменить словами «ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы,»;
- абзацы шестнадцатый, семнадцатый признать утратившими силу.
1.5. Раздел 4 Положения изложить в новой редакции:
«4.Формирование фонда оплаты труда
Фонд оплаты труда работников формируется на календарный год в соответствии со штатным расписанием исходя из объема лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных законом Астраханской области о бюджете Астраханской области. При этом объем средств на выплаты стимулирующего характера должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Астраханской области о бюджете Астраханской области.
Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя должности специалистов учреждения, служащих и профессии рабочих учреждения.
Наименования должностей или профессий работников должны соответствовать наименованиям, указанным в соответствующих квалификационных справочниках или ПКГ, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Администрация вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.».
1.6. Приложение к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
1.7. В Порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам государственного казенного учреждения Астраханской области «Информационно-аналитический центр», утвержденном постановлением:
- наименование изложить в новой редакции:
«Порядок выплаты ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам государственного казенного учреждения Астраханской области «Информационно-аналитический центр»;
- в разделе 1 слова «ежемесячной надбавки за выслугу лет» заменить словами «ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет)»;
- по всему тексту слова «ежемесячная надбавка за выслугу лет» заменить словами «надбавка за выслугу лет» в соответствующем падеже;
- в абзаце восьмом раздела 2 слово «женщинам» заменить словом «работникам»;
- в абзаце девятом раздела 2 слова «учебных заведениях» заменить словами «образовательных организациях», слова «переподготовку, повышение квалификации» заменить словами «образовательную деятельность»;
- в пункте 3.4 раздела 3 слово «надбавки» заменить словами «надбавки за выслугу лет».
2. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
3. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор
Астраханской области
А.А. Жилкин
Приложение
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 12.10.2015 № 508-П
Приложение
к Положению
Размеры окладов (должностных окладов) по общеотраслевым должностям специалистов, служащих и профессиям рабочих по профессиональным квалификационным группам (ПКГ)
Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих
Квалификационные уровни
Размер оклада (должностного оклада)
в рублях
Профессиональная квалификационная группа
« Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1 квалификационный уровень
4100
2 квалификационный уровень
5000
Профессиональная квалификационная группа
« Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1 квалификационный уровень
5000
Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Профессиональная квалификационная группа
« Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1 квалификационный уровень
4800
Профессиональная квалификационная группа
« Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень
7625
2 квалификационный уровень
8185
Профессиональная квалификационная группа
« Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
1 квалификационный уровень
8510
2 квалификационный уровень
9175
3 квалификационный уровень
10340
ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12.10.2015 № 508-П
О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 17.04.2009 №160-П
В соответствии с Законом Астраханской области от 09.12.2008 №75/2008-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области» и в целях совершенствования системы оплаты труда
Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 17.04.2009 №160-П «О системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Информационно-аналитический центр» следующие изменения:
1.1. Абзац третий пункта 2 постановления изложить в новой редакции:
«- Порядок выплаты ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам государственного казенного учреждения Астраханской области «Информационно-аналитический центр».».
1.2. В разделе 1 Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Информационно-аналитический центр», утвержденного постановлением (далее - Положение):
- абзац пятый пункта 1.2 изложить в новой редакции:
«г) перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утверждаемого федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;»;
- в пункте 1.4 слова «утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации» заменить словами «утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда»;
- в пункте 1.5:
абзац второй признать утратившим силу;
абзац третий изложить в новой редакции:
«Конкретные размеры выплат компенсационного характера работникам устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов.»;
- пункт 1.6 изложить в новой редакции:
«1.6. Конкретные размеры выплат стимулирующего характера работникам устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения комиссии.»;
- абзац третий пункта 1.8 изложить в новой редакции:
«- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяемыми по результатам специальной оценки условий труда;»;
- пункт 1.9 изложить в новой редакции:
«1.9. Перечень видов выплат стимулирующего характера:
-выплаты (надбавки) за интенсивность и высокие результаты работы;
-выплаты (надбавки) за качество выполняемых работ;
-выплаты (надбавки) за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
-доплаты или надбавки за почетные звания, научную степень или ученое звание;
-премиальные выплаты (поощрения) по итогам работы;
-иные выплаты, устанавливаемые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, содержащими нормы трудового права.»;
-абзац второй пункта 1.11 изложить в новой редакции:
«Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения и средней заработной платы работников (без учета руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера) рассчитывается и устанавливается администрацией Губернатора Астраханской области (далее - администрация) в кратности от 1 до 7.»;
- в абзаце четвертом пункта 1.11 слова «администрации Губернатора Астраханской области (далее – администрация)» заменить словом «администрации»;
-абзац пятый пункта 1.11 изложить в новой редакции:
«Соотношение средней заработной платы руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера учреждения и средней заработной платы работников, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.»;
- пункт 1.13 изложить в новой редакции:
«1.13. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются правовым актом администрации.
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, заместителю руководителя учреждения осуществляются с учетом результатов деятельности учреждения и показателей эффективности работы руководителя учреждения, установленных правовым актом администрации.
Размеры выплат стимулирующего характера руководителя учреждения устанавливаются администрацией исходя из задач, стоящих перед учреждением, и отражаются в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.
Бюджетные ассигнования по фонду оплаты труда, выделяемые на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, не использованные в течение финансового года, направляются на выплаты стимулирующего характера работникам.
Выплаты стимулирующего характера заместителю руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются в соответствии с разделом 3 настоящего Положения.».
1.3. В разделе 2 Положения:
- пункт 2.2 изложить в новой редакции:
«2.2. Руководитель учреждения принимает меры по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяемыми по результатам специальной оценки условий труда, устанавливаются коллективными договорами или локальными нормативными актами учреждения. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, выплаты компенсационного характера работникам учреждения не устанавливаются.»;
- пункт 2.5 дополнить абзацем четвертым следующего содержания:
«при работе со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно».
30-50
1.4. В разделе 3 Положения:
- в абзаце четвертом слова «200 процентов» заменить словами «100 процентов»;
- в абзаце пятом слова «100 процентов» заменить словами «50 процентов»;
- абзац седьмой изложить в новой редакции:
«-премиальные выплаты (поощрения) по итогам работы в расчете на одного работника максимальными размерами не ограничиваются и выплачиваются в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда учреждения.»;
- в абзаце восьмом после слов «за стаж» дополнить словом «непрерывной»;
- в абзаце пятнадцатом слова «ежемесячной надбавки за» заменить словами «ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы,»;
- абзацы шестнадцатый, семнадцатый признать утратившими силу.
1.5. Раздел 4 Положения изложить в новой редакции:
«4.Формирование фонда оплаты труда
Фонд оплаты труда работников формируется на календарный год в соответствии со штатным расписанием исходя из объема лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных законом Астраханской области о бюджете Астраханской области. При этом объем средств на выплаты стимулирующего характера должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Астраханской области о бюджете Астраханской области.
Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя должности специалистов учреждения, служащих и профессии рабочих учреждения.
Наименования должностей или профессий работников должны соответствовать наименованиям, указанным в соответствующих квалификационных справочниках или ПКГ, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Администрация вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.».
1.6. Приложение к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
1.7. В Порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам государственного казенного учреждения Астраханской области «Информационно-аналитический центр», утвержденном постановлением:
- наименование изложить в новой редакции:
«Порядок выплаты ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам государственного казенного учреждения Астраханской области «Информационно-аналитический центр»;
- в разделе 1 слова «ежемесячной надбавки за выслугу лет» заменить словами «ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет)»;
- по всему тексту слова «ежемесячная надбавка за выслугу лет» заменить словами «надбавка за выслугу лет» в соответствующем падеже;
- в абзаце восьмом раздела 2 слово «женщинам» заменить словом «работникам»;
- в абзаце девятом раздела 2 слова «учебных заведениях» заменить словами «образовательных организациях», слова «переподготовку, повышение квалификации» заменить словами «образовательную деятельность»;
- в пункте 3.4 раздела 3 слово «надбавки» заменить словами «надбавки за выслугу лет».
2. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
3. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор
Астраханской области
А.А. Жилкин
Приложение
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 12.10.2015 № 508-П
Приложение
к Положению
Размеры окладов (должностных окладов) по общеотраслевым должностям специалистов, служащих и профессиям рабочих по профессиональным квалификационным группам (ПКГ)
Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих
Квалификационные уровни
Размер оклада (должностного оклада)
в рублях
Профессиональная квалификационная группа
« Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1 квалификационный уровень
4100
2 квалификационный уровень
5000
Профессиональная квалификационная группа
« Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1 квалификационный уровень
5000
Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Профессиональная квалификационная группа
« Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1 квалификационный уровень
4800
Профессиональная квалификационная группа
« Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень
7625
2 квалификационный уровень
8185
Профессиональная квалификационная группа
« Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
1 квалификационный уровень
8510
2 квалификационный уровень
9175
3 квалификационный уровень
10340
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 12.09.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
