Основная информация
| Дата опубликования: | 12 октября 2017г. |
| Номер документа: | RU66000201701257 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Свердловская область |
| Принявший орган: | Правительство Свердловской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Правительство Свердловской области
от 12.10.2017 № 745-ПП
Признан утратившим силу следующим документом:
постановление Правительства Свердловской области от 21.02.2018 № 78-ПП (ru66000201800184)
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений культуры Свердловской области, в отношении которых Министерство культуры Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя, утвержденное постановлением Правительства Свердловской области от 04.08.2010 № 1165-ПП
Вносит изменения в следующий документ:
постановление Правительства Свердловской области от 04.08.2010 № 1165-ПП (ru66000201000407)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Свердловской области от 20 июля 2015 года № 94-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области, государственных унитарных предприятий Свердловской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Свердловской области», постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП «О системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области», в целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений культуры Свердловской области, в отношении которых Министерство культуры Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя, Правительство Свердловской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений культуры Свердловской области, в отношении которых Министерство культуры Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя, утвержденное постановлением Правительства Свердловской области от 04.08.2010 № 1165-ПП «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений культуры Свердловской области, в отношении которых Министерство культуры Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя» («Областная газета», 2010, 17 августа, № 292–293) с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Свердловской области от 28.12.2011 № 1839-ПП, от 04.04.2013 № 439-ПП, от 11.06.2013 № 758-ПП, от 03.09.2013 № 1080-ПП, от 11.02.2014 № 75-ПП и от 05.07.2017 № 491-ПП, следующие изменения:
1) пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. Настоящее Положение включает в себя:
1) минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников государственных бюджетных и автономных учреждений культуры Свердловской области, в отношении которых Министерство культуры Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее – государственные учреждения культуры);
2) перечень, условия и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера;
3) условия оплаты труда руководителя государственного учреждения культуры, его заместителей и главного бухгалтера.»;
2) дополнить пунктами 2-1 и 2-2 следующего содержания:
«2-1. Выплаты компенсационного характера работникам государственных учреждений культуры устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 822 «Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях».
Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников государственных учреждений культуры по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области.
2-2. Выплаты стимулирующего характера работникам государственных учреждений культуры устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 818 «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях».
Обязательными условиями для осуществления выплат стимулирующего характера являются:
1) успешное и добросовестное исполнение профессиональных и должностных обязанностей работниками государственного учреждения культуры в соответствующем периоде;
2) инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
3) участие в течение соответствующего периода в выполнении важных работ, мероприятий.
Размер выплат стимулирующего характера определяется государственными учреждениями культуры с учетом разрабатываемых показателей (критериев) оценки эффективности труда работников государственных учреждений культуры.
Показатели (критерии) оценки эффективности труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами и отражают количественную и (или) качественную оценку трудовой деятельности работников государственных учреждений культуры.»;
3) пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4. Заработная плата работников государственных учреждений культуры состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Заработная плата работников государственных учреждений культуры предельными размерами не ограничивается.
Объем средств на оплату труда работников государственных учреждений культуры может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.»;
4) наименование главы 2 изложить в следующей редакции:
«Глава 2. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности работников культуры, искусства и кинематографии»;
5) пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений культуры, занимающих должности работников культуры, искусства и кинематографии (далее – работники культуры), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее – ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»:
Номер строки
Профессиональные квалификационные группы по должностям работников культуры, искусства и кинематографии
Размер минимального оклада (должностного оклада)
(рублей)
1.
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава»
4680
2.
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»
6240
3.
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»
7176
4.
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»
8216
»;
6) в части первой пункта 10 слова «, занимающим должности служащих» заменить словом «культуры»;
7) часть первую пункта 12 изложить в следующей редакции:
«12. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается всем работникам культуры, должности которых предусматривают внутридолжностное категорирование.»;
8) в части четвертой пункта 14 слово «служащим» заменить словами «работникам культуры»;
9) в части первой пункта 15 слова «из числа служащих» заменить словом «культуры»;
10) пункты 17 и 18 изложить в следующей редакции:
«17. Руководителям и специалистам государственных учреждений культуры, расположенных в поселках городского типа и сельских населенных пунктах, а также специалистам, осуществляющим работу в обособленных структурных подразделениях государственных учреждений культуры, расположенных в поселках городского типа и сельских населенных пунктах, устанавливаются повышенные на 25 процентов размеры окладов (приложение № 3 к настоящему положению).
18. С учетом условий труда работникам культуры устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 4 настоящего положения.»;
11) пункт 19 после слова «работникам» дополнить словом «культуры», слова «, занимающим должности служащих,» – исключить;
12) пункт 30 изложить в следующей редакции:
«30. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:
Номер строки
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Размер минимального оклада (должностного оклада)
(рублей)
1.
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
2.
1 квалификационный уровень
2912
3.
2 квалификационный уровень
3640
4.
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
5.
1 квалификационный уровень
4368
6.
2 квалификационный уровень
4888
7.
3 квалификационный уровень
5470
8.
4 квалификационный уровень
6121
9.
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
10.
1 квалификационный уровень
6448
11.
2 квалификационный уровень
6947
12.
3 квалификационный уровень
7485
13.
4 квалификационный уровень
8064
14.
5 квалификационный уровень
8688
15.
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
16.
1 квалификационный уровень
8944
Размеры окладов (должностных окладов) работников устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.»;
13) пункт 33 изложить в следующей редакции:
«33. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих (далее – рабочие), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
Номер строки
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
Размер минимального оклада (должностного оклада)
(рублей)
1.
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих
первого уровня»
2.
1 квалификационный уровень
в нем:
3.
1 квалификационный разряд
2912
4.
2 квалификационный разряд
3224
5.
3 квалификационный разряд
3536
6.
2 квалификационный уровень
3745
7.
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих
второго уровня»
8.
1 квалификационный уровень
в нем:
9.
4 квалификационный разряд
3952
10.
5 квалификационный разряд
4368
11.
2 квалификационный уровень
в нем:
12.
6 квалификационный разряд
4784
13.
7 квалификационный разряд
5304
14.
3 квалификационный уровень
в нем:
15.
8 квалификационный разряд
5824
16.
4 квалификационный уровень
6395
2. Настоящее постановление распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 октября 2017 года.
3. Настоящее постановление опубликовать на «Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области» (www.pravo.gov66.ru).
Исполняющий обязанности
Губернатора Свердловской области
А.В. Орлов
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Правительство Свердловской области
от 12.10.2017 № 745-ПП
Признан утратившим силу следующим документом:
постановление Правительства Свердловской области от 21.02.2018 № 78-ПП (ru66000201800184)
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений культуры Свердловской области, в отношении которых Министерство культуры Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя, утвержденное постановлением Правительства Свердловской области от 04.08.2010 № 1165-ПП
Вносит изменения в следующий документ:
постановление Правительства Свердловской области от 04.08.2010 № 1165-ПП (ru66000201000407)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Свердловской области от 20 июля 2015 года № 94-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области, государственных унитарных предприятий Свердловской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Свердловской области», постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП «О системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области», в целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений культуры Свердловской области, в отношении которых Министерство культуры Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя, Правительство Свердловской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений культуры Свердловской области, в отношении которых Министерство культуры Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя, утвержденное постановлением Правительства Свердловской области от 04.08.2010 № 1165-ПП «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений культуры Свердловской области, в отношении которых Министерство культуры Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя» («Областная газета», 2010, 17 августа, № 292–293) с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Свердловской области от 28.12.2011 № 1839-ПП, от 04.04.2013 № 439-ПП, от 11.06.2013 № 758-ПП, от 03.09.2013 № 1080-ПП, от 11.02.2014 № 75-ПП и от 05.07.2017 № 491-ПП, следующие изменения:
1) пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. Настоящее Положение включает в себя:
1) минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников государственных бюджетных и автономных учреждений культуры Свердловской области, в отношении которых Министерство культуры Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее – государственные учреждения культуры);
2) перечень, условия и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера;
3) условия оплаты труда руководителя государственного учреждения культуры, его заместителей и главного бухгалтера.»;
2) дополнить пунктами 2-1 и 2-2 следующего содержания:
«2-1. Выплаты компенсационного характера работникам государственных учреждений культуры устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 822 «Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях».
Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников государственных учреждений культуры по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области.
2-2. Выплаты стимулирующего характера работникам государственных учреждений культуры устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 818 «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях».
Обязательными условиями для осуществления выплат стимулирующего характера являются:
1) успешное и добросовестное исполнение профессиональных и должностных обязанностей работниками государственного учреждения культуры в соответствующем периоде;
2) инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
3) участие в течение соответствующего периода в выполнении важных работ, мероприятий.
Размер выплат стимулирующего характера определяется государственными учреждениями культуры с учетом разрабатываемых показателей (критериев) оценки эффективности труда работников государственных учреждений культуры.
Показатели (критерии) оценки эффективности труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами и отражают количественную и (или) качественную оценку трудовой деятельности работников государственных учреждений культуры.»;
3) пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4. Заработная плата работников государственных учреждений культуры состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Заработная плата работников государственных учреждений культуры предельными размерами не ограничивается.
Объем средств на оплату труда работников государственных учреждений культуры может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.»;
4) наименование главы 2 изложить в следующей редакции:
«Глава 2. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности работников культуры, искусства и кинематографии»;
5) пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений культуры, занимающих должности работников культуры, искусства и кинематографии (далее – работники культуры), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее – ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»:
Номер строки
Профессиональные квалификационные группы по должностям работников культуры, искусства и кинематографии
Размер минимального оклада (должностного оклада)
(рублей)
1.
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава»
4680
2.
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»
6240
3.
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»
7176
4.
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»
8216
»;
6) в части первой пункта 10 слова «, занимающим должности служащих» заменить словом «культуры»;
7) часть первую пункта 12 изложить в следующей редакции:
«12. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается всем работникам культуры, должности которых предусматривают внутридолжностное категорирование.»;
8) в части четвертой пункта 14 слово «служащим» заменить словами «работникам культуры»;
9) в части первой пункта 15 слова «из числа служащих» заменить словом «культуры»;
10) пункты 17 и 18 изложить в следующей редакции:
«17. Руководителям и специалистам государственных учреждений культуры, расположенных в поселках городского типа и сельских населенных пунктах, а также специалистам, осуществляющим работу в обособленных структурных подразделениях государственных учреждений культуры, расположенных в поселках городского типа и сельских населенных пунктах, устанавливаются повышенные на 25 процентов размеры окладов (приложение № 3 к настоящему положению).
18. С учетом условий труда работникам культуры устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 4 настоящего положения.»;
11) пункт 19 после слова «работникам» дополнить словом «культуры», слова «, занимающим должности служащих,» – исключить;
12) пункт 30 изложить в следующей редакции:
«30. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:
Номер строки
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Размер минимального оклада (должностного оклада)
(рублей)
1.
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
2.
1 квалификационный уровень
2912
3.
2 квалификационный уровень
3640
4.
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
5.
1 квалификационный уровень
4368
6.
2 квалификационный уровень
4888
7.
3 квалификационный уровень
5470
8.
4 квалификационный уровень
6121
9.
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
10.
1 квалификационный уровень
6448
11.
2 квалификационный уровень
6947
12.
3 квалификационный уровень
7485
13.
4 квалификационный уровень
8064
14.
5 квалификационный уровень
8688
15.
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
16.
1 квалификационный уровень
8944
Размеры окладов (должностных окладов) работников устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.»;
13) пункт 33 изложить в следующей редакции:
«33. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих (далее – рабочие), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
Номер строки
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
Размер минимального оклада (должностного оклада)
(рублей)
1.
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих
первого уровня»
2.
1 квалификационный уровень
в нем:
3.
1 квалификационный разряд
2912
4.
2 квалификационный разряд
3224
5.
3 квалификационный разряд
3536
6.
2 квалификационный уровень
3745
7.
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих
второго уровня»
8.
1 квалификационный уровень
в нем:
9.
4 квалификационный разряд
3952
10.
5 квалификационный разряд
4368
11.
2 квалификационный уровень
в нем:
12.
6 квалификационный разряд
4784
13.
7 квалификационный разряд
5304
14.
3 квалификационный уровень
в нем:
15.
8 квалификационный разряд
5824
16.
4 квалификационный уровень
6395
2. Настоящее постановление распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 октября 2017 года.
3. Настоящее постановление опубликовать на «Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области» (www.pravo.gov66.ru).
Исполняющий обязанности
Губернатора Свердловской области
А.В. Орлов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Официальный интернет-портал правовой информации Свердловской области № 14939 от 16.10.2017 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
