Основная информация

Дата опубликования: 12 ноября 2012г.
Номер документа: RU27000201201306
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Хабаровский край
Принявший орган: Правительство Хабаровского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Утратило силу постановлением Правительства Хабаровского края от 27.11.2019 № 493-пр

ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 ноября 2012 года №395-пр

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 10 ФЕВРАЛЯ 2009 Г. №36-ПР "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Хабаровского края от 26 ноября 2008 г. №222 "Об основах новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края" Правительство края постановляет:

1. Внести изменения в приложение к постановлению Правительства Хабаровского края от 10 февраля 2009 г. №36-пр "О введении новой системы оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения Хабаровского края", изложив его в следующей редакции:

"Приложение

к постановлению

Правительства Хабаровского края

от 10 февраля 2009 г. №36-пр

БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ

(базовые должностные оклады) работников

краевых государственных казенных учреждений центров

занятости населения Хабаровского края

по профессиональным квалификационным группам

┌────────┬───────────────────────────────────────────────┬────────────────┐

│   №   │  Профессиональная квалификационная группа /   │Размер базового │

│  п/п   │           квалификационный уровень            │оклада (базового│

│        │                                               │  должностного  │

│        │                                               │оклада) (рублей)│

├────────┼───────────────────────────────────────────────┼────────────────┤

│   1    │                       2                       │       3        │

└────────┴───────────────────────────────────────────────┴────────────────┘

1.       Профессиональные квалификационные группы

          общеотраслевых должностей руководителей,

          специалистов и служащих, утвержденные Приказом

          Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г.

          №247н

1.1.     Профессиональная квалификационная группа

          должностей служащих третьего уровня

1.1.1.   1 квалификационный уровень                            3392

1.1.2.   2 квалификационный уровень                            3604

1.1.3.   3 квалификационный уровень                            4134

1.1.4.   4 квалификационный уровень                            5088

1.2.     Профессиональная квалификационная группа

          должностей служащих четвертого уровня

1.2.1.   1 квалификационный уровень                            6360

2.       Профессиональные квалификационные группы

          общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные

          Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая

          2008 г. №248н

2.1.     Профессиональная квалификационная группа

          профессий рабочих первого уровня

2.1.1.   1 квалификационный уровень

2.1.1.1. Профессии рабочих, по которым предусмотрено           2650

          присвоение 1 квалификационного разряда работ в

          соответствии с Единым тарифно-квалификационным

          справочником работ и профессий рабочих

2.1.1.2. Профессии рабочих, по которым предусмотрено           2862

          присвоение 2 квалификационного разряда работ в

          соответствии с Единым тарифно-квалификационным

          справочником работ и профессий рабочих

2.1.1.3. Профессии рабочих, по которым предусмотрено           3074

          присвоение 3 квалификационного разряда работ в

          соответствии с Единым тарифно-квалификационным

          справочником работ и профессий рабочих

2.2.     Профессиональная квалификационная группа

          профессий рабочих второго уровня

2.2.1.   1 квалификационный уровень

2.2.1.1. Профессии рабочих, по которым предусмотрено           3180

          присвоение 4 квалификационного разряда работ в

          соответствии с Единым тарифно-квалификационным

          справочником работ и профессий рабочих

2.2.1.2. Профессии рабочих, по которым предусмотрено           3286".

          присвоение 5 квалификационного разряда работ в

          соответствии с Единым тарифно-квалификационным

          справочником работ и профессий рабочих

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 г.

Губернатор, Председатель

Правительства края

В.И.Шпорт

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019
Рубрики правового классификатора: 060.020.010 Общие положения, 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать