Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Калмыкия



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 ноября 2012 г.                                  № 438                                            г. Элиста

Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Калмыкия

Изменения и дополнения:

Постановление Правительства Республики Калмыкия от 17.04.2014 № 156 НГР ru08000201400201 (распространяется на правоотношения, возникшие с 02.04.2014)

Постановление Правительства Республики Калмыкия от 12.05.2014 № 198 НГР ru08000201400266 (распространяется на правоотношения, возникшие с 02.04.2014)

Во исполнение подпункта «б» пункта 10 Указа Главы Республики Калмыкия от 24 августа 2006 г. № 147 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Калмыкия» Правительство Республики Калмыкия постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Калмыкия.

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Калмыкия от 18 октября 2012 г. № 383 «Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Калмыкия».

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 18 октября 2012 года, за исключением пункта 1, который вступает в силу с 1 января 2013 года.

Исполняющий обязанности

Председателя Правительства

Республики Калмыкия                                                                                                                                   Л. Иванова

Утверждены

постановлением Правительства

Республики Калмыкия

от 12 ноября 2012 г. № 438

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 17.04.2014 № 156 НГР ru08000201400201)

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 12.05.2014 № 198 НГР ru08000201400266)

Правила

исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Калмыкия

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Республики Калмыкия (далее - гражданский служащий):

а)              на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также для денежной компенсации за неиспользуемые отпуска;

б)              на период нахождения в служебной командировке;

в)              на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

г)              на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

д)              при увольнении с государственной гражданской службы Республики Калмыкия в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Республики Калмыкия, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы Республики Калмыкия;

е)              на период проведения служебной проверки;

ж)              на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

з)              в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

и)              на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

к) в случае расторжения служебного контракта по основанию, предусмотренному пунктом 8.1 части 1 статьи 37 Федерального закона;

л) на период предоставления дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами;

м) на период предоставления дополнительных выходных дней в связи со сдачей крови и её компонентов.

2. Согласно частям 2 и 4 статьи 16 Закона Республики Калмыкия от 7 февраля 2005 г. №181-111-3 «О государственной гражданской службе

Республики Калмыкия» (далее - Закон) денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Республики Калмыкия (далее соответственно - должностной оклад, гражданская служба) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также дополнительных выплат, к которым относятся:

а)              ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

б)              ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

в)              ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г)              ежемесячное денежное поощрение;

д)              премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

е)              материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

ж)              единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. В случаях, предусмотренных пунктом 8 статьи 16 Закона для всех составляющих денежного содержания гражданского служащего, указанного в пункте 2 настоящих Правил, применяются районные коэффициенты, установленные действующим законодательством.

4. В случаях, предусмотренных подпунктами «б», «г» и «е» пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

5. В случаях, предусмотренных подпунктом «ж» пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а» - «г» пункта 2 настоящих Правил.

6. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также при выплате компенсации за неиспользованный отпуск учитываются установленные гражданскому служащему на дату предоставления оплачиваемого отпуска или назначения компенсации за неиспользованный отпуск размеры оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а» - «г» пункта 2 настоящих Правил. Дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск или дню назначения компенсации.

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также размер компенсации за неиспользованный отпуск определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска или число дней, за который выплачивается компенсация. (в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 12.05.2014 № 198 НГР ru08000201400266)

7. В случаях, предусмотренных подпунктами «д» и «к» пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере месячного денежного содержания за 4 месяца.

В случае, предусмотренном подпунктом «з» пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере месячного денежного содержания за 1 месяц.

При расторжении служебного контракта до истечения двухмесячного срока предупреждения об освобождении от замещаемой должности гражданской службы в случае, предусмотренном подпунктом «д» пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается дополнительная компенсация:

в случае расторжения служебного контракта за два месяца до сокращения - в размере месячного денежного содержания за два месяца;

в случае расторжения служебного контракта менее чем за два месяца до сокращения - дополнительная компенсация определяется путем деления исчисленного в соответствии с настоящим пунктом денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней, оставшихся до истечения двухмесячного срока предупреждения об освобождении от замещаемой должности гражданской службы. (в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 17.04.2014 № 156 НГР ru08000201400201)

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а» - «г» пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами «д» - «ж» пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

8. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

9.              На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

10. В случае, предусмотренном подпунктом «л» пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание в размере среднего заработка в порядке, установленном действующим законодательством.

11. В случае, предусмотренном подпунктом «м» пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а» - «г» пункта 2 настоящих Правил.

12. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, для которых в соответствии с частью 11 статьи 16 Закона может устанавливаться особый порядок оплаты труда.

13. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.